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Estamos en búsqueda de varias Asistente Administrativas talentosas con iniciativa, compromiso y actitud positiva para unirse a nuestro equipo. Brindara apoyo administrativo y operativo a las diferentes áreas de la organización, asegurando el buen funcionamiento de las tareas diarias de oficina.Las aptitudes que buscamos en nuestras nuevas asistentes son: proactivas, organizadas y con enfoque al cliente, que brinden soporte administrativo a los diferentes departamentos, garantizando una gestión eficiente de facturación, atención postventa y seguimiento de nuestros clientes externos e internosRequisitosFormación en Administración, Contabilidad, Comercio o carreras afines.Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares.Dominio intermedio de Excel.Conocimiento y manejo de sistemas de facturación electrónica.Manejo de kardex e inventario Asesoramiento al clienteEdad mínima 22 años y máxima 29.Habilidades de comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo.Tipo de puesto: Tiempo completo / Medio Tiempo Contratacion bajo prestacion de serviciosSueldo: $470,00 - $500,00 mas bonos por cumplimiento

Importante empresa de consumo masivo, necesita contratar a SUPERVISOR DE VENTAS para la ciudad de Loja.ACTIVIDADES PRINCIPALES. - Realizar la entrega y asignación de rutas a la fuerza de ventas, así como proponer la reestructuración de zonas de acuerdo al mercado. Supervisar el cumplimiento de los KPI de acuerdo a lo establecido en los indicadores de gestión y lineamientos comerciales. Velar por la presencia del portafolio de infaltables en cada canal y sub canal. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de merchandising.REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en empresas de consumo masivo. Carrera universitaria en curso/abandonada/ graduado en ramas de administración, marketin o afines Movilización propia. Disponibilidad para viajar. Conocimiento de técnicas de venta, servicio al clienteHABILIDADES: Negociación, persuación, orientación al servicio, comunicación efectiva

Gestionar integralmente los riesgos de la Cooperativa (crédito, mercado, liquidez, operativo, legal y reputacional), mediante la identificación, medición, control y monitoreo de los mismos, asegurando el cumplimiento de la normativa de la SEPS y el fortalecimiento de la gestión institucional.Formación requerida: Título universitario en Economía, Finanzas, Administración, Ingeniería Financiera, Auditoría o carreras afines. Deseable formación complementaria en Gestión de Riesgos Financieros, SARO, SARL, SARLiq, o Normas SEPS. Conocimientos actualizados sobre la Normativa de Riesgos para Cooperativas de Ahorro y Crédito (SEPS-IGT-2016-0077 o normativa vigente).Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos de gestión o administración de riesgos en instituciones financieras, preferiblemente cooperativas. Experiencia en análisis financiero, control interno y cumplimiento regulatorio.Competencias requeridas: Capacidad analítica y visión estratégica. Conocimiento de modelos de riesgo y manejo de indicadores financieros. Proactividad, responsabilidad y confidencialidad. Habilidad para la comunicación técnica y presentación de informes a directivos.Principales responsabilidades: Implementar y mantener actualizado el Sistema de Administración de Riesgos (SAR) de la Cooperativa. Diseñar metodologías y políticas para la gestión de los diferentes tipos de riesgo (crédito, operativo, liquidez, mercado, reputacional y otros). Evaluar periódicamente los niveles de exposición al riesgo y proponer acciones de mitigación. Elaborar informes técnicos y reportes requeridos por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS). Coordinar la gestión de continuidad del negocio y planes de contingencia. Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones basadas en análisis de riesgo. Promover una cultura institucional orientada a la gestión preventiva de riesgos.

DK es una empresa creada para brindar a nuestros clientes un servicio líder, en gestión y operación de centros comerciales.Sustentados en los más de 20 años de experiencia y éxito en el manejo de centros comerciales del mercado ecuatoriano. Contando con un personal humano altamente calificado, trabajando con procesos organizacionales modernos y empleando tecnología de punta, que nos permite asegurar una excelente administración de su negocio. ‍ Tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo para realizar tareas relacionadas con la gestión comercial de Mall Media. Entre tus responsabilidades se encuentran: La elaboración de reportes y contratos de espacios publicitarios de los Centros Comerciales, así como la creación de contratos de integración, renovación y acuerdos de terminación de espacios comerciales. Además, serás responsable de ingresar facturas, validar la prefacturación mensual, revisar variaciones de acuerdo a facturación y coordinar pagos con proveedores. También te encargarás de la documentación y registro de nuevos proveedores de acuerdo al reglamento interno. El proceso de revisión de contratos y documentos legales junto a nuestro equipo legal, así como en la creación de usuarios para el ingreso de ventas al sistema. Tu labor será fundamental para garantizar una excelente administración de los negocios de nuestros clientes en los centros comerciales donde operamos. Requisitos: Requisitos: Estudiante de marketing, administración de empresas, comercial, negocios comerciales o afines. Conocimiento en sistemas de ERP Y CRM, Espacio Publicitarios. Dominio del paquete Excel. avanza ️ Administración, gestión de contratos y negociación. Beneficios Salario de pasantía. Beneficios de ley.️ Alimentación.

Corporación dedicada a la formación y desarrollo, busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Entrenamiento (capacitación comercial).El core de la posición consiste en, apoyar la formación del equipo comercial mediante la planificación y ejecución de procesos de entrenamiento. Adicional generará metodologías que impacten directamente en los indicadores de servicio y métricas comerciales.Funciones esenciales:Facilitar y cofacilitar los procesos de entrenamiento y de onboarding respecto a productos y servicios.Generar y actualizar guías metodológicas comerciales, material metodológico comercial (ayuda ventas).Entrenar mediante herramientas de role play y feedback a ejecutivos comerciales.Perfil del puesto:Formación : Administración de empresas, Ingeniería comercial, afines (Graduado).Experiencia : 1 a 3 años en cargos similares.

Estudios: Informática, Ingeniería Informática, Desarrollo de software o Ingeniería de software.En competencias duras: Desarrollador de apps y aplicaciones digitales, lenguaje de programación.En competencias blandas: análisis de datos, innovación.OBJETVO DEL CARGO: Crear y diseñar aplicaciones corporativas para las distintas áreas

Jabonería Wilson, empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un BODEGUERO para la ciudad de GUAYAQUIL, responsable de garantizar una administración y operación logística confiable, rentable y eficiente, mediante procesos estandarizados, cumpliendo con las buenas prácticas, estándares de tiempo, calidad, seguridad y servicio.FormaciónTitulo Profesional en Tecnólogo en Logística , o cursando universidad.ExperienciaExperiencia mínima requerida de 3 años como Bodeguero, liderando equipo de trabajo, en empresas industriales (Consumo masivo)Funciones-Garantizar una óptima administración del inventario en términos de buenas prácticas de almacenamiento, rotación, control y nivel de seguridad acorde a las necesidades de la operación.-Generar un trabajo sinérgico y coordinado con las demás áreas de la compañía con enfoque a calidad en el servicio al cliente interno.-Aplicar la filosofía del mejoramiento continuo a través de la definición, implementación y evaluación de políticas, procedimientos, métodos de trabajo y buenas prácticas que busquen mejorar los procesos y disminuir los desperdicios de tiempo, producto y recursos.-Manejo de personal y trabajo en equipo.-Planificación y organización de la operación.Conocimientos.Manejo de sistema ERP y sistema de gestión de almacenesConocimiento sistemas de gestión de bodegas, WMS.Conocimientos de BPA y BPMManejo de Excel, nivel intermedio.Planificación y Organización de la OperaciónManejo de Montacargas a Gas y Eléctrico.Competencias:Habilidades operativas, Orientación hacia la calidad, autodesarrolloOrientación a los resultadosTrabajo bajo presión y pensamiento analíticoDisponibilidad para trabajar en horarios extensivos en función de la necesidad de la operación (Incluye fines de semana y feriados). Se considerará únicamente a quienes cumplan con el perfil requerido, disponibilidad para laborar en Guayaquil.

Posición: Jefe/a de Renovaciones y Retenciones de Servicios (Call Center).¿Te apasiona alcanzar metas ambiciosas y transformar la experiencia del cliente para asegurar la retención y renovación? Si tienes experiencia en la gestión de campañas de retención y renovación de servicios en un entorno de Call Center, ¡te queremos en nuestro equipo!¿Qué Harás? Gestión de Resultados: Monitorear métricas clave (churn rate, tasa de renovación, productividad, etc.) y generar reportes de rendimiento para la toma de decisiones. Optimización de Procesos: Diseñar e implementar estrategias y guiones efectivos para la gestión de llamadas salientes y entrantes enfocadas en la renovación de contratos o servicios. Análisis y Mejora Continua: Identificar tendencias, analizar las causas de la no-renovación y proponer planes de acción para mejorar la oferta de valor y la experiencia del cliente. Colaboración: Trabajar de cerca con los departamentos de Servicios, Calidad, Capacitación, Marketing para asegurar la coherencia de los mensajes y el desarrollo del equipo.¿Qué Necesitas Tener? (Requisitos) Experiencia Comprobada: Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de Retención y/o Renovaciones en Call Center o Contact Center (¡Indispensable!). Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Habilidades de Liderazgo: Excelentes habilidades de comunicación, negociación, toma de decisiones bajo presión y coaching. Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de herramientas de Call Center (CRM, marcadores predictivos, sistemas de reporte) y de Microsoft Excel para análisis de datos. Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de metas y la mejora continua de indicadores.¿Qué Ofrecemos? Salario Competitivo más atractivo Esquema de Comisiones/Bonos por resultados. Oportunidades de Desarrollo Profesional y crecimiento dentro de la empresa. Excelente ambiente laboral y cultura de alto rendimiento.

Requerimos incorporar a nuestro staff de colaboradores:VENDEDOR - STO DOMINGORequisitos:- Título de 3er nivel en Ingeniería en Marketing, Administración de Empresas o afines- Experiencia en el área de ventas y cobranzas mínima de 3 años- Indispensable movilización propiaCompetencias:- Orientación a los resultados- Orientación al cliente- NegociaciónÚnete al #TeamItalpisos, solo nos faltas Tú!!

Reconocida empresa multinacional del sector tecnológico busca integrar a su equipo asesores de ventas para tiendas ubicadas en CENTROS COMERCIALES, con experiencia previa en empresas del sector retail y disponibilidad inmediata. Reconocida empresa multinacional del sector tecnológico busca integrar a su equipo asesores de ventas para tiendas ubicadas en CENTROS COMERCIALES, con experiencia previa en empresas del sector retail y disponibilidad inmediata.• Impulsar el crecimiento de las ventas de productos a través de la promoción efectiva, la educación al cliente y el establecimiento de relaciones sociales. • Fidelización de clientes.• Merchandising. Requisitos: • Bachiller• Experiencia: 1 - 3 años laborando en tiendas departamentales, grandes cadenas del sector retail, tecnología, smart home. • Excelente actitud y predisposición para trabajo en centro comercial. Beneficios - Contrato por tiempo infefinido.- Comisiones por alcance de metas comerciales.

Importante Empresa del Sector Financiero requiere contratar un/a Cajero/a para la ciudad de PauteRequisitos: Bachiller o graduado de carreras administrativas ( economía, administracion de empresas, contabilidad). Disponibilidad para laborar fines de semana.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Misión del cargo:Impulsar los procesos de desarrollo y gestión del talento en la organización, asegurando la correcta implementación, seguimiento y mejora continua de herramientas como planes de sucesión, evaluación de desempeño, identificación de cargos críticos, clima organizacional y otros proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional. Responsabilidades principales: Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de desempeño, sucesión, clima organizacional y desarrollo del talento. Analizar e interpretar indicadores de gestión (KPIs) que respalden la toma de decisiones en el área. Gestionar bases de datos y reportes de seguimiento. Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño. Brindar soporte técnico y metodológico a los líderes y áreas en temas relacionados con desarrollo organizacional. Requisitos: Formación requerida: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Talento Humano o carreras afines. Conocimientos y habilidades: Experiencia como Analista de Desarrollo mínimo de 3 años Experiencia o conocimiento en procesos de desarrollo de talento (sucesión, cargos críticos, desempeño, clima, capacitación). Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards). Capacidad analítica y manejo de indicadores y KPIs. Deseable (no indispensable) conocimiento básico en herramientas de Business Intelligence (Power BI). Comunicación efectiva, orientación a resultados y pensamiento analítico. Beneficios Seguro médico privado seguro de vida Alimentación

Funciones: Planificar y comunicar oportunamente la programación de los pedidos semanales y/o diarios al área de Operaciones, para asegurar la correcta ejecución de los despachos en los tiempos y cantidades acordadas con el cliente. Coordinar la gestión documentaria de los pedidos del cliente, realizando la actualización de precios en el sistema, la recepción de órdenes de compra, la generación del pedido de venta y la verificación de precios, con el propósito de asegurar que los documentos entregados al cliente sean correctos y conformes. Monitorear y reportar el avance diario del programa de despachos, con el fin de verificar que los pedidos sean entregados dentro de los plazos acordados y conforme a los requerimientos del cliente. Gestionar y atender las devoluciones reportadas por los clientes, emitiendo las notas de crédito correspondientes según las políticas establecidas, con el objetivo de mantener la trazabilidad y cierre adecuado de los procesos comerciales. Registrar los pedidos de los clientes en el sistema de gestión comercial (programa de la compañía) de forma oportuna, para garantizar el abastecimiento adecuado y evitar retrasos en la atención de los requerimientos del cliente.Requisitos: Tercer Nivel en Administración de Empresa, Ingeniería Comercial o afines. (Graduado o cursando ultimos semestres) Conocimiento Intermedio de Excel Sap Intermedio (Deseable) Experiencia mínima de 2 año como Asistente Comercial o posiciones similares. Comunicación efectiva Habilidades de OrganizaciónBeneficios: Expreso Alimentación FreeDay

📍 Ubicación: Durán 🎓 Formación: Microbiología, Bioquímica o carreras afines 🧫 Experiencia: Mínimo 2 años en análisis microbiológicos de agua, productos y materias primas. ✅ Conocimientos: BPM, BPL y control microbiológico. Si te apasiona la ciencia, el análisis y el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte!

Elaborar los lineamientos estratégicos que aseguren la correcta participación de nuestras marcas en los diferentes puntos deventa en el canal, a través del entendimiento de los comportamientos del Shopper. Con la finalidad de brindar soluciones altener el portafolio adecuado para cada segmento.Impulsar el canal E-Comerce, incursionando en nuevas estrategias, promociones y actividades para dar empuje a los CuentasClave mediante sus plataformas digitales y agregadores.

🔎 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Titulado/a en Psicología Organizacional o carreras afines. ✔️ Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en retail o consumo masivo. ✔️ Pasión por identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos. ✔️ Disponibilidad para viajar. ✔️ Contrato eventual (temporal). 💡 Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo que pone a las personas en el centro, ¡esta oportunidad es para ti!

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.MisiónRevisar y cuidar la exhibición de los productos y generar ventas en el retailActividades del cargoCoordinar los pedidos de producto con las áreas responsablesBrindar atención al cliente final en el retailMantener la exhibición de los productos en el distribuidorVerificar que las bodegas mantengan stock de productosRequisitos:Formación: Carrera universitaria incompleta: carreras administrativas, diseño, arquitecturaTiempo de experiencia de 1 a 2 años en cargos similaresConocimientos en acabados de la construcción, atención al cliente, cierre efectivo ventasCompetenciasProactivoOrientación al cliente y a la consecución de resultados de venta.

Importante empresa requiere incorporar al equipo de trabajo pasanteConocimiento en los siguientes sistemas:* Excel- avanzado* Manejo de la aplicacion autocadEstudios:Cursando INDISPENSABLEMENTE los últimos semestres en: ArquitecturaContar con la carta de pasantías emitida por la universidad o instituto.Tiempo de contratación: 6 mesesCompetencias:Colaboración Buena actitud Proactividad Horario: 6 horas de lunes a viernesBeneficios:La empresa ofrece:AlimentaciónBeneficios de leyImportante:Aplicar personas que esten cursando los ultimos niveles de la carrera

Su propósito es planificar, organizar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con el área de ventas, para obtener una mayor eficiencia. Esto incluye la coordinación del equipo de ventas, la gestión de procesos como el seguimiento de pedidos y facturación, y el análisis de resultados para optimizar el rendimiento.

Misión del Cargo:Desarrollar e implementar estrategias de Marketing de producto, en colaboración con el equipo de ventas para apoyar los objetivos comerciales.Funciones:· Auditoria del ingreso del tráfico de piso y categorización.· Realizar auditoria, monitoreo y seguimiento de la gestión al tráfico digital y trafico piso por producto.· Analizar la inversión y estrategia por modelos y marcas de la competencia· Levantar y gestionar los requerimientos de los puntos de ventas relacionados al área de Marketing· Implementar activaciones y acciones de marca en los puntos de venta· Realizar y difundir reportería de mercado y producto a la red de concesionarios· Compartir material de comunicación y de producto para uso de la red de concesionarios.Formación:Ing. en Marketing, Mercadotecnia o afinesExperiencia:3 - 5 años manejando marca o producto, experiencia en la implementación de planes de producto.Competencias: Alto nivel de planificación y ejecución Influencia Trabajo en Equipo Capacidad de análisis/manejo de procesos.Conocimientos requeridos:Excel intermedio/avanzado o Power BIInglés