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Importante Empresa Multilatina se encuentra en búsqueda de ASESORES TELEFÓNICOS CALL CENTER (COLOCACIÓN TARJETAS DE CRÉDITO) en la ciudad de Guayaquil:Perfil del cargo:Bachilleres o egresados en carreras tales como Ing Comercial, Administración de empresas, Ventas, o carreras afines.Experiencia en ventas mínimo 6 meses en ventas vía call center.Buena recursividad de lenguaje y dicción.Agresividad comercial.Disponibilidad de horarios de lunes a viernes y sabados por recuperacion de metas.Beneficios:Contratación inmediataBeneficios de leyAtractivo paquete de comisiones con opción a sobrecumplimientoBeneficios Corportativos

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. En nuestro concesionario ubicado en La Y, estamos en busca de un talentoso Asesor Comercial para formar parte de nuestro equipo en el área de Comercial, Ventas y Negocios.Buscamos a una persona apasionada por las ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo. Será responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos de una reconocida marca a nivel mundial, brindando un servicio personalizado y siendo capaz de identificar las necesidades de cada cliente para ofrecer la mejor solución.El candidato ideal deberá contar con experiencia previa en ventas, orientación a resultados y un alto nivel de compromiso con la satisfacción del cliente. La proactividad y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico serán clave para alcanzar el éxito en este puesto.Si eres una persona entusiasta, con habilidades comerciales y una actitud orientada al servicio, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo como Asesor Comercial en modalidad presencial! Requisitos: Disponibilidad para trabajar en la agencia Tumbaco Experiencia mínima de 2 años en la posición en sectores como Seguros, Banca, Automotriz Deseable Título de Tercer Nivel en áreas administrativas Licencia de conducir tipo B Saber conducir vehículos livianos para poder acompañar al cliente a Test Drive Beneficios Beneficios de ley Seguro Médico Póliza de vida Uniforme Equipo y línea celular

Estamos en la busqueda de un Técnico Eléctrico por apertura de proyectos.CONOCIMIENTOS Grupos electrógenos Tableros de transferencia y eléctricos Instalaciones eléctricas domiciliarias y comerciales Manejo de normativas eléctricas Identificación de circuitos eléctricosHABILIDADES Trabajo bajo presión Responsabilidad Cumplimiento de normas Trabajo en equipo

Empresa líder en el sector de la tecnología, se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Nómina para la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil: REQUISITOS: Edad: 27 años en adelante Experiencia: Mínimo 2 años como Analista o Coordinadora en empresas industriales con mas de 200 empleados Formación Académica: Título de tercer nivel en CPA, Finanzas o Economía (Indispensable) Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral, Seguridad Social, SAP Business One y Excel Avanzado (Indispensable)FUNCIONES: Supervisar y dirigir los procedimientos de nómina. Garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables y las obligaciones con respecto a los impuestos sobre las nóminas. Generar las órdenes de pago en los bancos asignados, para la acreditación. Elaborar la liquidación de haberes. Contabilizar las liquidaciones en SAP. Registro de Planillas en nomina PQ, PH Registro de Actas de Finiquito y soportes de pago en el SUT. Solicitar la información de proyección de Gastos Personales de los empleados y calcular el Impuesto a la Renta. Control y pago de décimos XII y XIV al personal que los reciben de manera mensual. Registro en el SUT de los beneficios sociales XIII, XIV, UTILIDADES. Enviar a contabilidad/Financiero desglose de pagos por centros de costos y departamentos de planillas. Elaborar un reporte exhaustivo sobre nóminas, impuestos y otros gastos relacionados con las nóminas para los equipos de gestión y finanzas.

💡 Líder de Tecnología | CTO - Estratega de Transformación DigitalBuscamos un Jefe/a de Tecnología (Senior) con una mentalidad innovadora para liderar la transformación digital completa de una importante empresa de Logística y Distribución en Ecuador.Tu Reto Estratégico:Serás responsable de diseñar y ejecutar el roadmap tecnológico, modernizando los sistemas logísticos, administrativos y de datos de la empresa. Las responsabilidades clave incluyen: Implementación de Sistemas Centrales: Selección, parametrización e integración de TMS/WMS con módulos financieros y de trazabilidad. Liderazgo de Proyectos: Gestión de cronogramas, presupuestos y equipos para proyectos de alta complejidad y alcance nacional. Innovación y Analítica: Impulsar la automatización, implementar dashboards de Business Intelligence (BI) para KPI logísticos y explorar rutas inteligentes. Continuidad y Seguridad: Garantizar la protección de datos, ciberseguridad y el cumplimiento normativo (Ej. BPD).Perfil y Requisitos Clave: Formación: Ingeniería en Sistemas/TI (o afines), deseable posgrado en Transformación Digital o Gestión de Proyectos. Experiencia Senior (5-10 años): Comprobada en el liderazgo de transformación tecnológica, implementación de sistemas (ERP a medida o Logísticos) y manejo de equipos multidisciplinarios. Conocimientos: Arquitectura de Sistemas Integrados (ERP–TMS–WMS), BDs (SQL, NoSQL), Cloud (AWS/Azure) y Gestión Ágil (Scrum/DevOps). Plus: Experiencia en el sector Logístico, Transporte o Supply Chain.Oferta: Compensación: $3,800 USD. Modalidad: Servicios Profesionales (con análisis de ingreso a nómina). Ubicación: Quito, Sector Carcelén Industrial.Si tienes la visión estratégica para combinar solidez técnica con un enfoque de negocio, y estás listo para un compromiso de largo plazo, postúlate.

Objetivo del Cargo: Ejecutar de manera oportuna (SMED) las órdenes de trabajo por mantenimiento mecánico asignadas en el sistema, de acuerdo con el orden de prioridades establecido. Realizar ajustes, montajes y desmontajes, indicar los materiales y repuestos requeridos, reportar las causas de fallas, registrar tiempos de inicio y finalización, y asegurar el correcto funcionamiento del equipo con la conformidad del usuario. Cumplir con las normas ISO, BPM, HACCP, SSO, 5S, garantizando la inocuidad, higiene y control de residuos y desechos. Perfil del Cargo: 🎓 Formación: Tecnología o Ingeniería (Eléctrico o Electrónico) 📘 Conocimientos: BPM, Riesgos laborales 🔧 Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares Competencias Claves: Alto grado de energía y orientación a resultados Capacidad de adaptación y sentido del orden Comunicación efectiva y orientación al cliente Estabilidad y compromiso con el cumplimiento de objetivos Trabajo en equipo y actitud proactiva Valores Institucionales: ✅ Compromiso ✅ Integridad ✅ Solidaridad ✅ Trabajo en equipo 💡 Si eres una persona dinámica, responsable y con experiencia en mantenimiento mecánico industrial, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y forma parte de un equipo que impulsa la eficiencia, la calidad y la mejora continua.

🚀 Estratega de Growth Marketing y Fidelización🎯 Propósito del rol Impulsar el crecimiento, la fidelización y la activación comercial de la marca, conectando marketing, ventas y experiencia del cliente. Tu misión será maximizar la adquisición, uso y retención de clientes mediante campañas omnicanal, programas de lealtad y acompañamiento estratégico a los equipos comerciales. El impacto del rol se mide tanto en resultados de negocio (ventas, conversión y recurrencia) como en la satisfacción y lealtad de los clientes.🎓 Formación académica Título en Marketing, Comunicación, Administración, Negocios o carreras afines. Deseable: especialización o máster en Growth Marketing, Customer Experience, Innovación o Marketing Digital.💼 Experiencia requerida 5 a 8 años en marketing de crecimiento, fidelización o activación comercial (B2C o B2B2C). Experiencia liderando campañas omnicanal (WhatsApp, email, redes sociales, SMS, call center, webchat). Trabajo conjunto con equipos comerciales y de operaciones, orientado a conversiones, retención y upselling. Diseño y gestión de journeys de ciclo de vida (onboarding, activación, reenganche, winback, referidos). Manejo avanzado de CRM y automatización, integraciones con WhatsApp Business API. Coordinación de activaciones presenciales y puntos de contacto B2B, con enfoque en branding y materiales físicos. Experiencia en reportes de performance comercial y marketing (CAC, LTV, churn, payback, NPS).🧠 Conocimientos técnicos clave Estrategia y ejecución de campañas de performance marketing (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, TikTok). Diseño de journeys automatizados y experiencias omnicanal. Dominio de herramientas de analítica y BI: GA4, Looker Studio, Power BI. Experiencia en A/B testing y frameworks de experimentación. Conocimientos en data privacy y consentimiento. UX writing y redacción persuasiva con foco en conversión. Capacidad de trabajo transversal con producto, ventas y servicio al cliente.🤝 Competencias conductuales Mentalidad de crecimiento y orientación a resultados. Empatía comercial y acompañamiento a equipos de ventas. Capacidad para transformar insights en acciones de impacto medible. Comunicación efectiva y liderazgo transversal. Pensamiento estratégico y ejecución ágil. Proactividad, autonomía y enfoque en mejora continua.⚙️ Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan de crecimiento y fidelización por segmento de cliente. Orquestar journeys automatizados de bienvenida, activación, retención y reenganche. Colaborar con el área comercial en la generación de leads y seguimiento postventa. Desarrollar campañas, materiales y entrenamientos comerciales. Liderar activaciones presenciales y digitales que impulsen el uso de servicios. Monitorear indicadores de ventas, uso y retención, generando dashboards ejecutivos. Integrar CRM, bot conversacional y contact center para una experiencia fluida y coherente. Ejecutar pruebas A/B y documentar aprendizajes de crecimiento.📊 Indicadores de éxito (KPIs) Frecuencia de uso del servicio y casos resueltos por cliente. Retención mensual y reducción del churn. Conversión por journey (onboarding, reactivación, winback). NPS y CSAT por segmento. Tasa de resolución en primer contacto. Crecimiento de ventas recurrentes y payback por cliente retenido. Cumplimiento de metas comerciales derivadas de campañas.🧰 Herramientas esperadas Odoo CRM & Marketing Automation WhatsApp Business API / Broadnet Meta Ads, Google Ads, GA4, Looker Studio, Power BI Plataformas de email y SMS transaccional Herramientas de encuestas, BI y experimentación💬 Si te apasiona el crecimiento, los datos y la experiencia del cliente, ¡queremos conocerte! 📩 Postula enviando tu hoja de vida al correo: otattic(arroba)plusservices.ec

Misión del cargo:Asistir, apoyar y ejecutar actividades administrativas relacionadas con la gestión académica de los Departamentos a través del soporte, asistencia y seguimiento a los requerimientos de los Coordinadores, Responsables de Maestría, profesores y estudiantes.Educación formal mínima requerida:Nivel de educación formal: Tercer nivelTítulos requeridos: Tecnología / LicenciaturaÁrea de conocimientos formales: Ciencias Sociales, Ciencias Administrativas o afines.Experiencia laboral requerida: Tiempo de experiencia: De 2 a 3 años Especificidad de la experiencia: Experiencia en gestión universitaria Actividades: Apoyar en el proceso administrativo (llamadas telefónicas, solicitud de materiales de oficina, correo electrónico, elaboración de reportes, etc.). Apoyar en reuniones de comisión docente, comité de maestría, comisión doctoral, junta departamental y elaborar las actas correspondientes. Apoyar y dar seguimiento a los postulantes, desde la selección hasta la matriculación. Apoyar y dar seguimiento académico a estudiantes. Apoyo administrativo y de logística en proyectos y eventos del departamento. Apoyar y gestionar el pago de lectores y directores de tesis de maestrías y doctorados. Apoyar con la solicitud de pago de concursos de financiamiento de tesis de los programas. Apoyar en la gestión del POA.Remuneración mensual: USD S 1.208,00Modalidad: Relación de dependenciaFecha de Inicio de Labores: 05 de noviembre de 2025

EMPRESA DE SEGURIDAD SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE PERSONAL PARA CUBRIR LA VACANTE DE GUARDIA DE SEGURIDAD QUE CUENTEN CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Genero Indistinto. Credencial del Ministerio del Interior Curso de 2do Nivel Título de bachiller. Mayor de edad. Licencia de conducir. Disponibilidad inmediata. Proactivo y responsable.

Director de Tienda RetailEl Director de tienda retail es el responsable de supervisar y dirigir todas las operaciones de una tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio al cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y dirigir las operaciones diarias de la tienda. Administrar y motivar al personal para alcanzar metas. Controlar el inventario y coordinar la exhibición de productos. Analizar resultados e implementar estrategias comerciales. Garantizar una experiencia de compra satisfactoria para los clientes.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años desempeñando cargo de: Director de Tienda, Administrador o afines en empresas retail Disponibilidad inmediata Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semanaPrincipales Habilidades: Liderazgo estratégico. Gestión de equipos. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Comunicación efectiva. Innovación y adaptabilidad. Resolución de conflictos

Empresa de consumo masivo de alimentos & bebidas esta en la busqueda de pre vendedores para impulsar nuestras ventas y asegurar una excelente cobertura de clientes.Ofrecemos: Comisiones aseguradas desde el 1er mes Incentivos adicionales por cobertura y cumplimiento de metas.Requisitos: Experiencia previa en ventas o atención al cliente Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas. Disponibilidad para trabajo en campo y visitas a clientes.Gana según tu desempeño y crece con nosotros

🧠 ¿Tienes experiencia en ventas de medios digitales y te apasiona el video advertising? Esta oportunidad es para ti.📍 Ubicación: Quito, Ecuador🏢 Empresa: Compañía internacional de AdTech con más de 10 años de experiencia💼 Cargo: kam - Advertising Sales Manager – Video Programmatic📅 Modalidad: Híbrida (presencial y remoto según agenda comercial)📄 Contrato: Indefinido🎯 Tu misión:Serás responsable de comercializar campañas de video programático en sitios web premium, negociando con agencias y marcas, diseñando propuestas comerciales, y asegurando la ejecución eficiente de las campañas.✅ Requisitos: +3 años de experiencia en ventas de medios digitales, publicidad programática o video advertising. Dominio profesional de español e inglés. Conocimiento en herramientas como Google Ad Manager, DV360, HubSpot, Slack, BI (valorable). Perfil comercial, orientado a resultados, con habilidades de negociación y planificación estratégica.📈 Responsabilidades clave: Comercializar formato video pre-roll en inventario 100% directo. Negociar acuerdos con agencias de medios. Colaborar con marcas en la estrategia y ejecución de campañas. Presentar propuestas comerciales alineadas a KPIs. Coordinar activaciones con equipos internos. Analizar resultados y optimizar campañas.💰 Compensación:Salario fijo + variable según desempeño y cumplimiento de objetivos.

Foodverse es una empresa ecuatoriana con sede en Guayaquil, fundada en 2023, que se especializa en el sector de restaurantes de servicio limitado y comida rápida. A través de su marca comercial Smash By Foodverse, la compañía ha logrado posicionarse como una alternativa innovadora en el mercado gastronómico nacional, destacando por su propuesta de hamburguesas tipo smash y otros productos de comida urbana. Descripción del puesto: Jefe de OperacionesUbicación: Guayaquil, Guayas, EcuadorÁrea de trabajo: Gastronomía y TurismoJerarquía: JefeCantidad de posiciones: 1Modalidad de trabajo: PresencialNivel de educación requerido: Universitario (Graduado)Tipo de trabajo: Full-timeEn Foodverse , empresa líder en el sector de restaurantes de servicio limitado y comida rápida en Ecuador, estamos en búsqueda de un Jefe de Operaciones para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. Este puesto desafiará tu capacidad de liderazgo y tu habilidad para coordinar las operaciones diarias de nuestros establecimientos.El candidato ideal será un profesional con experiencia en el sector gastronómico, capaz de supervisar los procesos operativos, garantizar la eficiencia en la producción y mantener altos estándares de calidad en el servicio al cliente. Además, deberá contar con habilidades para gestionar equipos de trabajo, resolver problemas de manera efectiva y tomar decisiones estratégicas para optimizar la operatividad de los restaurantes.Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con pasión por la gastronomía, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa innovadora que apuesta por la excelencia en cada hamburguesa Smash que servimos. ¡Postula ahora y sé parte de Foodverse! Requisitos: Formación Académica: Título universitario o tecnólogo en Administración de Empresas, Gastronomía, Ingeniería en Alimentos, Gestión de Restaurantes, Hotelería y Turismo o afines. Deseable capacitación en gestión de operaciones, control de costos o seguridad alimentaria. Experiencia Laboral: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en cargos similares (Jefe de Operaciones, Supervisor General o Gerente de Local) dentro del sector de comidas rápidas o restaurantes. Experiencia en manejo de personal operativo (cocina, caja, atención al cliente, delivery). Conocimiento práctico de inventarios, compras, costos y control de desperdicios. Experiencia en apertura y cierre de locales, control de ventas diarias, arqueos de caja y reportes operativos. Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas POS, Excel intermedio/avanzado y herramientas de gestión. Conocimiento de normas de higiene, manipulación y seguridad alimentaria (ARCSA). Conocimientos básicos en marketing operativo y atención al cliente. Capacidad para implementar procesos operativos eficientes y asegurar estándares de calidad. Competencias y Habilidades: Liderazgo y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas operativos. Habilidad para coordinar equipos y optimizar recursos. Excelente comunicación y servicio al cliente. Organización, puntualidad y compromiso con los objetivos del local. Enfoque en la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio.

Empresa de Transporte de Carga Pesada y Servicios Logisticos de Comercio exterior, BCLICK S.A. por motivos de crecimiento en nuestras operaciones, se encuentra en la búsqueda de 10 conductores de cabezal o tractocamión para la conducción de rutas en la Costa del país.Requisitos:Bachiller en cualquier especialidadLicencia tipo E vigenteExperiencia de 3 años en la conducción de cabezales / trailers con carga en rutas de Sierra Y CostaPreferible con experiencia en Puertos o permisos a puertos (no indspensable)Con amplia disponibilidad de horarios para trabajar en turnos extendidos por la operación del negocio.La empresa ofrece:Sueldo acorde a la base del conductor profesional (722.40)Bonos por cumplimiento en viajes o rutas asignadasBonos por desempeñoViáticos (alimentación, hospedaje etc)En promedio los ingresos netos que podría recibir nuestros conductores oscila entre $900 a $1200 netos ( en su bolsillo).Los interesados pueden aplicar a este anuncio, enviar al correo electronico asignado, o enviar sus cvs por medio de este link: https://forms.gle/FAKoj9623BxdoA4c9

1. Gestión Contable y Financiera- Registrar de manera precisa y oportuna todas las operaciones contables de la organización.- Realizar las conciliación bancarias periódicas para garantizar la integridad de los saldos financieros.- Ejecutar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales conforme a las normativas vigentes. 2. Control presupuestario- Diseñar y aplicar indicadores para evaluar el cumplimiento de presupuestos en las distintas áreas.- Monitorear desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas. 3. Elaboración de estados financieros- Prepara estados financieros consolidados ( mensuales, trimestrales y anuales) que reflejen la situación económica de la entidad.- Asegurar la presentación clara y transparente de los informes contables ante la dirección y entes reguladores.4. Cumplimiento Fiscal y Tributaria- Elaborar y presentar reportes fiscales y tributarios conforme a los requerimientos legales. - Coordinar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, evitando sanciones y optimizando la carga tributaria. 5. Auditorías- Organizar y supervisar auditorías internas y externas, facilitando el acceso a la información requerida. - Implementar recomendaciones derivadas de auditorías para fortalecer el control interno. 6. Mejora de Procesos y Sistemas- Identificar oportunidades de mejora en los procesos contables, financieros y presupuestarios. - Implementar soluciones tecnológicas que optimicen la eficiencia y precisión de las gestión financiera. 7. Asesoría Estratégica- Brindar asesoramiento técnico a la alta dirección en temas contables, financieros y presupuestarios. - Apoyar en la toma de decisiones estratégicas mediante análisis financieros y proyecciones. - Asesorar a las distintas áreas de la empresa en la interpretanción de información financiera - comercial, optimización de recursos y alineación presupuestaria, fomentando una gestión integrada y eficiente.

Industria Farmacéutica en su franco proceso de expansión, requiere incorporar a su exitoso equipo comercial, Asesores Comerciales Farma para las ciudades de QUITO, GUAYAQUIL y MANABÍ. Quienes desarrollaran la cartera de clientes a Farmacias, clínicas distribuidores y puntos de venta, ejecutar planes de venta y promoción, negociar con clientes clave, monitorear indicadores de venta, capacitar al personal de farmacias e identificar oportunidades de mercado en su territorio.Perfil requerido Deseable título de tercer nivel en carreras afines a marketing y ventas. Experiencia de al menos 2 años en venta a farmacias, en la industria farmacéutica y/o consumo masivo. Desarrolladas competencias en: Técnica de Ventas, Servicio al Cliente, Trade Marketing, Orientación a Resultados, Cumplimiento de objetivo, Comunicación. Conocimiento en ventas y gestión de cuentas claves. Buen manejo de paquete utilitario Office. Vehículo propio en excelentes condiciones y disponibilidad para viajar.Beneficios empresariales Paquete salarial competitivo (sueldo básico + comisiones + movilidad) Seguro médico privado Seguro de vida Beneficios de ley Estabilidad laboral

Misión: captar y fidelizar clientes para venta de contenedores 20’/40’/40HC, reefers y especiales, con solución door-to-site (transporte + grúa).Funciones: prospección, visitas a patios/obras, cotizaciones, negociación, coordinación logística de entrega e instalación, seguimiento postventa.Requisitos: 2+ años en ventas (logística/industrial), conocimiento de tipos y calidades, manejo de Excel/CRM, movilidad propia. Deseables: cartera en construcción, agro/acuícola, retail/almacenaje; nociones de modificaciones (oficinas, bodegas).Ofrecemos: $750-$1100 + comisiones escalonadas

Estamos contratando: Vendedor(a) de Fletes Internacionales & Servicio de Agente de Aduana – GuayaquilMisión: captar y fidelizar clientes para embarques marítimos (FCL/LCL), aéreos y agenciamiento aduanero integral.Funciones: prospección, visitas, cotizaciones door-to-door, negociación, coordinación con Operaciones (booking, BL/AWB, aforo/levante), y seguimiento postventa.Requisitos: 2+ años en ventas (forwarder/aduana/naviera), Incoterms 2020, SENAE– ECUAPASS, Excel/CRM, movilidad propia. Deseables: cartera en agroexportación/pesca/retail/industrial, inglés intermedio. KPIs: visitas/semana, oportunidades calificadas, tasa de cierre, margen, TEUs/embarques.Ofrecemos: {$800 -1800} + comisiones escalonadas + beneficios de ley + viáticos.

Misión: asegurar cumplimiento tributario y financiero (SRI, IESS, SUT), orden contable bajo NIIF, y reportes oportunos para la dirección.Funciones:-Contabilidad integral y conciliaciones bancarias-Declaraciones SRI (IVA 104, Renta 101, retenciones, ATS, RDEP)- Nómina y liquidaciones (IESS/SUT)-Cierre mensual y estados financieros-Presupuestos y flujo de cajaRequisitos: CPA registrado en SENESCYT, 3+ años,Manejo de Excel y sistema contable, experiencia comprobable en Ecuador, ética y confidencialidad.

Misión: hacer crecer y fidelizar la comunidad, crear contenido que convierta y optimizar campañas pagadas. Responsabilidades:-Estrategia y calendario editorial multi-plataforma-Creación/curaduría de contenido (texto, imagen, video corto)- Moderación y atención a comentarios/DMs- Campañas en Meta Ads (y deseable Google Ads): segmentación, píxel, UTM y seguimiento- Reportes semanales/mensuales con KPIs accionablesRequisitos: 2+ años de experiencia, manejo de Meta Business Suite/Ads, Canva/Adobe, nociones de Analytics/UTM, excelente redacción y ortografía, portafolio comprobable. Deseables: WordPress/Divi, CapCut/Premiere básico, Looker StudioIngles: Avanzado