Coordinadora de Nómina

Confidencial

Actualizado hace 8 días

Descripción del puesto

Empresa líder en el sector de la tecnología, se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Nómina para la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil:

REQUISITOS:

  • Edad: 27 años en adelante
  • Experiencia: Mínimo 2 años como Analista o Coordinadora en empresas industriales con mas de 200 empleados
  • Formación Académica: Título de tercer nivel en CPA, Finanzas o Economía (Indispensable)
  • Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral, Seguridad Social, SAP Business One y Excel Avanzado (Indispensable)

FUNCIONES:

  • Supervisar y dirigir los procedimientos de nómina.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables y las obligaciones con respecto a los impuestos sobre las nóminas.
  • Generar las órdenes de pago en los bancos asignados, para la acreditación.
  • Elaborar la liquidación de haberes.
  • Contabilizar las liquidaciones en SAP.
  • Registro de Planillas en nomina PQ, PH
  • Registro de Actas de Finiquito y soportes de pago en el SUT.
  • Solicitar la información de proyección de Gastos Personales de los empleados y calcular el Impuesto a la Renta.
  • Control y pago de décimos XII y XIV al personal que los reciben de manera mensual.
  • Registro en el SUT de los beneficios sociales XIII, XIV, UTILIDADES.
  • Enviar a contabilidad/Financiero desglose de pagos por centros de costos y departamentos de planillas.
  • Elaborar un reporte exhaustivo sobre nóminas, impuestos y otros gastos relacionados con las nóminas para los equipos de gestión y finanzas.

Conocimientos y habilidades valorados
  • Microsoft Excel - Avanzado

Empleos relacionados

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Ingresa tu sueldo bruto pretendido y calculamos un aproximado de cuánto te queda de sueldo neto

¿Cómo lo calculamos?

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.