7 empleos en Compensación y Planilla en Guayas

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Descripción del puesto: buscamos un/a Coordinador/a de Nómina y compensaciones con experiencia comprobada en la gestión integral de nómina y cumplimiento legal en Ecuador. Esta posición será responsable de coordinar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, confidencialidad y servicio oportuno a nuestros colaboradores.Responsabilidades principales: Coordinar el ciclo completo de nómina: cálculo de sueldos, horas extras, comisiones, beneficios, deducciones y liquidaciones. Validar y mantener registros de asistencia, vacaciones, permisos y novedades. Elaborar reportes de costos laborales, provisiones y cumplimiento tributario. Atender consultas de los colaboradores sobre pagos, beneficios o descuentos, comisiones Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y fiscal vigente. Apoyar auditorías internas/externas y procesos de cierre contable.Requisitos: Tercer nivel en Contabilidad, Administración, Talento Humano o afines. Experiencia mínima de 5 años en roles similares, manejando nóminas de mediana o gran escala (+150 empleados). preferible de empresas comerciales (retail) Dominio de legislación laboral ecuatoriana. Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina Alta capacidad analítica, organización y confidencialidad.Ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidad de desarrollo en el área de Talento Humano. Paquete de beneficios corporativos.

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¡Estamos buscando un Asistente de Talento Humano!Ubicación: GuayaquilDisponibilidad: Inmediata ¿Te apasiona el desarrollo del talento y la gestión del capital humano? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico, comprometido con el crecimiento personal y profesional.✅ Responsabilidades principales: Apoyar en procesos de reclutamiento y selección. Coordinar entrevistas y pruebas psicotécnicas. Elaborar y actualizar expedientes del personal. Asistir en actividades de inducción, capacitación y bienestar. Apoyar en el control de asistencia y elaboración de reportes. Brindar soporte en temas administrativos del área.🎓 Requisitos: Formación en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Conocimiento en legislación laboral (deseable). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.💼 Ofrecemos: Ambiente laboral colaborativo. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.📩 Si cumples con el perfil y estás interesado postula.¡Esperamos conocerte pronto y que te sumes a nuestro equipo!

Requisitos: Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulación, análisis de datos). Conocimiento sólido de procesos de nómina: liquidaciones, horas extra, pagos por honorarios, beneficios de ley, entre otros, según la normativa. Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares.Competencias personales: Alta capacidad numérica y analítica. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Perfil dinámico, proactivo, con enfoque en la innovación y mejora continua. Excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración