Asistente Senior de Nómina
Publicado hace 5 horas
Descripción del puesto
Perfil requerido:
Objetivo del cargo
Gestionar y ejecutar los procesos de nómina y administración de personal, garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral ecuatoriana, el cumplimiento de los procedimientos internos y la precisión de la información relacionada con las remuneraciones y beneficios de los colaboradores.
Perfil requerido
- Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina y administración de personal.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral ecuatoriana, Código del Trabajo, IESS, SUT y obligaciones patronales.
- Manejo de sistemas de nómina, plataformas de gestión de personal y herramientas de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado.
- Experiencia en el cálculo de horas suplementarias y extraordinarias, recargos, vacaciones, décimos, fondos de reserva, liquidaciones y demás beneficios de ley.
- Conocimiento en elaboración y revisión de roles de pago, actas de finiquito, liquidaciones y planillas del IESS.
- Experiencia en control de asistencia, permisos, atrasos, ausentismos y novedades para el procesamiento de nómina.
- Capacidad para analizar información, validar datos y detectar inconsistencias en los cálculos de remuneraciones.
- Alto nivel de organización, confidencialidad, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos.
Presencial
Compensación y Planilla
Full-time, Indeterminado
Semi Sr
2 vacantes disponibles
Publicado el 23/10/2026
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Industria
Industrial
Ubicación
Guayaquil, Guayas
Tamaño de la empresa
Más de 1000 empleadosEn 1976 empieza en Ecuador la industria acuícola, una indsutria nueva, movida por la visión de ser parte de un mundo mejor: con alimentos sostenibles, que no se acaben en el tiempo; por que lor recursos del hombre y la naturaleza no son infinitos. Nosotros elegimos ser generadores de cambios para proteger y salvarguardar los recursos naturales del país. Nuestro propósito era proteger de la extinción a las especies marinas. Nos tocó inventar de cero, en otras partes del mundo donde no había nada igual. El modelo se desarrolló en Ecuador por ecuatorianos con experiencia y aprendizaje propios. En el camino fuimos encontrando retos y muchísimos aprendizajes que nos desafiaron a hacer las cosas de mejor manera, un gran ejemplo fue lo que nos dejó la crisis de la mancha blanca, que fue un reto biológico y social, fuimos declarados en emergencia mundial. La clave de la salida de la mancha blanca fue cambiar el proceso original, eliminando por completo el uso de los antibióticos y reemplazándo
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INDUSTRIAL PESQUERA SANTA PRISCILA S.A.
Calificación general
4.4
Basado en 136 opiniones
Calificación por categoría
Ambiente laboral
Beneficios
Desarrollo profesional
Salario
Gestión y liderazgo
Balance laboral-personal
El 82.4% de profesionales recomiendan trabajar en esta empresa
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