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Importante empresa a nivel nacional solicita personas dinámicas, pro-activas, con experiencia en ventas en el área de Belleza y Cuidado Personal, para ocupar el cargo de EJECUTIVA, ASISTENTE, CONSULTORA Y DIGITADOR-A DE TIENDA - BASE QUITO.ASISTENTE Y EJECUTIVA DE LOCALConocimientos:- Servicio y atención al cliente- Comunicación profesional- Conocimientos básicos de Microsoft office: Excel-Word, Correo electrónico- Marketing- Línea de belleza y cuidado personal- Manejo de clientes y atención al público- Comunicación efectiva.- Buenas relaciones interpersonales.Habilidades:- Nivel analítico- Trabajo en equipo- Elevado nivel de organización- Técnicas de comunicación efectivas- Compromiso- Liderazgo- Toma de decisiones- Relaciones interpersonales- MaquillarTareas y Responsabilidades:- Cumplimiento del presupuesto mensual y anual, de acuerdo a las políticas comerciales de la Empresa.- Control de inventario.- Optima distribución de mercancía- Realizar informes- Facturación- Dar soporte a la Ejecutiva de Tienda- Liderar grupo de trabajo- Conocimientos básicos de informática – correos electrónicos.- Promover e impulsar las ventas mediante herramientas de marketing, promociones etc.CONSULTORAS:Conocimientos:- Servicio y atención al cliente- Comunicación profesional- Línea de belleza y cuidado personal- Manejo de clientes y atención al público- Comunicación efectiva.- Buenas relaciones interpersonales.Habilidades:- Trabajo en equipo- Técnicas de comunicación efectivas- Compromiso- Relaciones interpersonales- MaquillarTareas y Responsabilidades:- Cumplimiento del presupuesto mensual y anual, de acuerdo a las políticas comerciales de la Empresa.- Control de inventario.- Optima distribución de mercancía.DIGITADOR - CAJEROConocimientos:- Servicio y atención al cliente- Comunicación profesional- Conocimientos básicos de Microsoft office: Excel-Word, Correo electrónico- Línea de belleza y cuidado personal- Manejo de clientes y atención al público- Comunicación efectiva.- Buenas relaciones interpersonales.Habilidades:- Nivel analítico- Trabajo en equipo- Elevado nivel de organización- Técnicas de comunicación efectivas- Compromiso- Liderazgo- Relaciones interpersonales- FacturaciónTareas y Responsabilidades:- Control de inventario.- Facturación- Conocimientos básicos de informática – correos electrónicos.DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Objetivo del cargoLiderar la gestión integral del talento humano, alineando las políticas y estrategias con los objetivos corporativos, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura organizacional orientada al desarrollo, productividad y bienestar del personal.Requisitos del cargoTítulo de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia3 a 5 años en cargos de jefatura o dirección de RRHH. Experiencia comprobada en: Sector financiero, cooperativo o de servicios (indispensable). Diseño e implementación de políticas de talento humano. Gestión de nómina, beneficios y cumplimiento legal. Planificación estratégica de RRHH. Gestión de clima laboral y cultura organizacional. Relaciones laborales y manejo de conflictos. Disponibilidad para viajar.Postulación Hasta: 16 enero 2026

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Comercial, quien será responsable de supervisar al equipo comercial de las tiendas y alinearlos a los objetivos y presupuestos comerciales de la compañía.Funciones principales: Supervisar la operación diaria de las tiendas para asegurar el cumplimiento de estándares de servicio, imagen y atención al cliente Analizar indicadores de ventas, conversión, inventario, rotación y productividad Desarrollar e implementar estrategias comerciales para maximizar las ventas y rentabilidad Asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales Proponer mejoras en procesos operativos y atención al cliente Coordinar con otras áreas (marketing, logística, recursos humanos, etc.) para alinear acciones y campañas Controlar el cumplimiento de políticas internas, normativa legal y procedimientos de seguridad Visitar tiendas periódicamente para evaluar desempeño, detectar oportunidades y brindar retroalimentación directa.RequisitosFormación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines. Se valorará posgrado o formación complementaria en gestión comercial, retail management o liderazgo de equipos.Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia en el sector retail, con al menos 3 años en roles de liderazgo (como jefe de zona, supervisor de tiendas o similar). Experiencia comprobada en: Gestión de equipos comerciales y supervisión de múltiples puntos de venta. Cumplimiento de KPIs de ventas, productividad y servicio al cliente. Implementación de estrategias comerciales y operativas. Análisis de indicadores y toma de decisiones basadas en datos.

Propósito del puesto:Cumplir con el programar de mantenimiento de la operación. Cumpliendo con los procedimientos, políticas y estándares de la compañía.Funciones: Inspeccionar los sectores de trabajo, identificando condiciones inseguras y sus controles. Aplicar y mantener la cultura 5S en todas las instalaciones bajo su responsabilidad. Asegurarse de contar y emplear las herramientas adecuadas a las tareas. Asegurar la integridad de los instrumentos de calibración de laboratorio. Lectura e interpretación avanzada de planos P&ID. Lectura e interpretación de manuales técnicos de equipos e instrumentos. Conocimiento de métodos para la calibración, configuración de instrumentos analíticos como Phmetros, Caudalímetros, Instrumentos de proceso y Detectores de gases. Conocimientos avanzados para el uso de equipos de medición: Multímetros, Calibradores de Proceso. Conocimiento de señales analógicas Hart y digitales. Promover y corregir mejoras de los procedimientos operativos. Seguridad y protección Contribuir con las inspecciones en los sectores de trabajo, identificando condiciones inseguras y sus controles. Revisar y corregir las matrices de evaluación de riesgos de las distintas tareas. Perfil Mínimo Requerido:Formación academica: Tecnología o Ingeniería en Electricidad, Electrónica o Instrumentación.Minimo 4 años de experiencia en funciones como electricista e instrumentista industrial.Experiencia indispensable en trabajos con media y alta tensión.Disponbilidad para trabajar en jornadas y en campamento en la provincia de Zamora Chinchipe.

Formación:Ing mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia3-4 años en comercialización/avaluó de vehículos usadosConocimientos:Avaluo de vehículos usadosAdministración de líneas de créditoMecánica Automotriz

Nos encontramos en búsqueda de un senior de outsourcing para trabajar in-plant en uno de nuestros clientes. Multinacional de la industria farmacéutica.Perfil requerido: Experiencia comprobable en contabilidad e impuestos Experiencia en manejo de auditorías externas e internas Compliance local: impuestos directos e indirectos 2 años de experiencia como semi- senior o senior en posiciones afines Excelentes habilidades de comunicación Manejo de herramientas ofimaticas. Excel avanzado Manejo de SAP deseable Nivel de inglés intermedio- avanzadoContratación inmedianta.Favor aplicar únicamente los candidatos que cumplen con el perfil.

SEXO: IndistintoREPORTE DIRECTO: Jefe de Talento HumanoUBICACION DEL PUESTO DE TRABAJO: Arenillas - Provincia de El OroFORMACION ACADEMICA: Superior- CPA, Economía, Ing. Comercial, Administración de Empresas o carreras afinesPRINCIPALES FUNCIONES:- Elaborar la nómina mensual ( hasta 230 colaboradores )- Manejo de páginas (IESS y SUT)- Realizar la contabilización de los descuentos realizados en cada pago y en la nómina- Elaboración de Actas de Finiquito- Elaboración de contratosPRINCIPALES RESPONSABILIDADES:- Generar el pago de la nómina dentro los días de pago.- Brindar información a los colaboradores- Dar soluciones inmediatas con respecto a su función.EXPERIENCIA LABORAL:Mínimo 3 años en funciones relacionadas.CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PUESTO:- Conocimiento de Ofimática- Conocimiento de Legislación laboral y tributaria, remuneraciones, contabilidad.CONDICIONES LABORALES:Contrato turístico por 6 meses (incluye periodo de prueba 90 días), el contrato es renovable por 6 meses adicionalesSueldo y Beneficios de ley10% de ServicioFAVOR SOLO APLICAR ASPIRANTES QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL

🚗🔧 ¡Únete a Grupo Mavesa como Pasante de Taller!En Grupo Mavesa, empresa líder del sector automotriz y certificada como Great Place to Work, abrimos una oportunidad para estudiantes que deseen fortalecer su formación profesional y adquirir experiencia práctica en el área técnica.🔹 Posición: Pasante de Taller 📍 Ubicación: GuayaquilPerfil que buscamos: Estudiantes de últimos semestres de Ingeniería Automotriz, Mecatrónica o Electromecánica. Contar con carta de pasantías emitida por la universidad. Residencia en Guayaquil.Principales funciones: Apoyar en el diagnóstico y reparación de vehículos bajo supervisión técnica. Colaborar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Asistir en la recepción, revisión y registro del estado general de los vehículos.

Resumen del puesto – Asesor Comercial de Ruta (Telecomunicaciones / DIRECTV)El Asesor Comercial de Ruta es responsable de la comercialización de servicios DIRECTV, mediante la atención directa a clientes en trabajo de campo y puntos de venta en islas dentro de centros comerciales. Su objetivo es captar nuevos clientes, asesorarlos de forma clara y cerrar ventas cumpliendo las metas establecidas.El trabajo se realiza en equipo, con acompañamiento permanente de supervisión, visitando zonas asignadas de manera organizada. La empresa proporciona movilidad (van corporativa), así como todos los materiales de trabajo, incluyendo uniformes, stands de venta y herramientas comerciales.El puesto requiere habilidades de comunicación, orientación al cliente, actitud comercial y disposición para trabajo mixto entre (campo e islas en centros comerciales), bajo un esquema dinámico y enfocado en resultados.

Eres parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de tu futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú respaldas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, eficiencia y sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Con tu futuro en mente, hacemos una contribución conjunta a la atención médica mundial, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. Misión Asegurar el entrenamiento, conocimiento y aplicación de todo el portafolio de B. Braun otorgado para cada institución, en la provincia de Manabí. Funciones Realizar investigación de sus mercados, competidores y clientes. Conocimiento de producto, metodología de ventas (Insights 4 Value) Conocimiento de fichas técnicas. Conocimiento de todo el portafolio de B.Braun otorgado para cada institución. Conocer al cliente 360° con metodología CUPIDO (quien compra, usa, pide, influye, decide) Relacionarse a todo nivel dentro del hospital. Asegurar la demanda de productos B.Braun dentro del hospital. Asegurar la rotación de productos vendidos. Asegurar regularización y legalización de documentos dentro de hospitales tales como: actas de entrega y canjes. Asegurar participación de procesos públicos, especificaciones y TDR positivos. Asegurar entregas de productos en fechas y horarios establecidos para hospitales. Implementar estrategias y tácticas dentro de cada institución. Manejar herramientas digitales para su gestión (CRM) Planificar el cronograma de visitas. Creación de necesidades de acuerdo con el producto (Educación, Promoción) Manejar la data en los hospitales (inventario, rotación) Apoyar en la realización de concursos. Notificar cualquier reclamo en calidad de producto o caso de vigilancia a la Unidad de Vigilancia de B.Braun (Especialista de Control de Calidad / Jefe Asuntos Regulatorios)Competencias Profesionales Título Profesional en ciencias de salud/ Marketing, Administración de Empresas o Ingeniería Comercial. Experiencia mínima de 3 años en roles comerciales, deseable en venta de insumos médicos. Deseables conocimientos en procesos de contratación pública. Ven a formar parte de una cultura cuyo lema es Sharing Expertise: desarrollar soluciones eficientes a través de un diálogo constructivo con profesionales de la sanidad y pacientes. Trabaja en B. Braun para proteger y mejorar la salud de las personas en todo el mundo.

Misión:Organizar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas a la defensa de la infraestructura tecnológica y administración de las herramientas de seguridad informática junto con el monitoreo constante de seguridad, detección y respuesta oportuna frente a amenazas e incidentes y gestión proactiva de vulnerabilidades.- RequisitosFormación académica Título universitario completo en Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Sistemas o carreras afines al área tecnológica.-Experiencia Mínimo 3 años en posiciones similares relacionadas con seguridad de la información / ciberseguridad.-Conocimientos técnicos indispensables Blue Team / SOC Firewalls, XDR, WAF, IPS Active Directory Microsoft 365 (M365) Seguridad en Azure Email Security, CASB y tecnologías afines Monitoreo de eventos, detección de incidentes y respuesta ante amenazas-Competencias y habilidades profesionales Capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo técnicos Habilidad para identificar, analizar y evaluar riesgos de seguridad informática Pensamiento analítico y enfoque preventivo Capacidad de respuesta ante incidentes críticos Organización, planificación y orientación a resultados Proactividad

Objetivo del CargoBrindar atención a clientes internos y externos sobre los diferentes productos de seguros de la empresa. RequisitosExperiencia 2 años en posiciones similares al área comercial de segurosFormación Académica Titulo Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios, Marketing o afines.GeneralesAsesorar a los clientes internos y externos sobre los beneficios del seguro que han elegido. Específicas Abrir nuevos mercados de seguros. Realizar asesoramiento de alto nivel en seguros a clientes. Brindar alternativas a los clientes en la venta de seguros. Visitar y asegurar clientes externos para gestionar la venta de seguros. Cotizar planes de seguros completos y requerimientos de seguro para los clientes en ventas de contado en agencias.Beneficios de Ley, Sueldo Fijo + Comisiones + Beneficios Corporativos

Empresa multinacional – Oportunidad de crecimiento realNo estamos buscando empleados comunes. Buscamos personas con hambre de crecimiento, actitud ganadora y enfoque en resultados.Si te gustan las ventas, los desafíos y quieres que tu esfuerzo se refleje en tus ingresos, esta oportunidad es para ti.🎯 FUNCIONES Prospección y atención de clientes Presentación efectiva de productos Cierre de ventas y seguimiento Cumplimiento de objetivos comerciales Participación en capacitaciones constantes🔎 REQUISITOS Actitud positiva y mentalidad de crecimiento Habilidades de comunicación Enfoque en resultados Disciplina y compromiso Experiencia en ventas (no indispensable)💼 BENEFICIOS Ingresos variables sin límite por comisiones Bonos e incentivos por desempeño Capacitación permanente Acompañamiento y mentoría Plan de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral🔥 Aquí tu esfuerzo sí cuenta. 🔥 Aquí no vendes tiempo, construyes resultados.

Resumen del puesto – Asesor Comercial de Ruta (Telecomunicaciones / DIRECTV)El Asesor Comercial de Ruta es responsable de la comercialización de servicios DIRECTV, mediante la atención directa a clientes en trabajo de campo y puntos de venta en islas dentro de centros comerciales. Su objetivo es captar nuevos clientes, asesorarlos de forma clara y cerrar ventas cumpliendo las metas establecidas.El trabajo se realiza en equipo, con acompañamiento permanente de supervisión, visitando zonas asignadas de manera organizada. La empresa proporciona movilidad (van corporativa), así como todos los materiales de trabajo, incluyendo uniformes, stands de venta y herramientas comerciales.El puesto requiere habilidades de comunicación, orientación al cliente, actitud comercial y disposición para trabajo mixto (campo e islas en centros comerciales), bajo un esquema dinámico y enfocado en resultados.

EMPECEMOS EL 2026 EXCELENTE ¡DA EL PRIMER PASO HACIA TU ÉXITO CON NOSOTROS! En nuestra empresa, nos especializamos en la comercialización de productos tangibles, ofreciendo soluciones efectivas a nuestros clientes con un excelente asesoramiento.Buscamos personas motivadas, con ganas de crecer y desarrollar sus habilidades profesionales. REQUISITOS: Disponibilidad inmediata. CreatividadResponsabilidadPuntualidad y organización Buenas habilidades de comunicación verbal Actitud positiva y deseo de superación. OFRECEMOS: Capacitación constante y apoyoIngresos superiores a $750Comisiones sin límiteBonosIncentivos y beneficios exclusivosOportunidades de viajes internacionales Si estás listo para unirte a un equipo de alto rendimiento, ¡esperamos tu contacto!

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Importante empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda de nuevos talentosMision : Controlar el acceso de trabajadores, visitas, vehículos, controladores de pesca, a las instalaciones mediante la correcta identificación y cumplimiento de normas de seguridad física.Experiencia:Mínimo 6 meses a 1 año en empresas públicas, privadas o compañías de seguridad en puestos de seguridad, control de acceso o atención al cliente.Conocimientos:Prácticas de seguridad física, prevención de robos, intrusión y control de accesos, regulaciones locales relacionadas con la seguridad y privacidad.Jornada:Disponibilidad para trabajar en jornada rotativa.Beneficios:Afiliacion del IESS desde el primer dia.Sueldo competitivo.Alimentación y transporte.Beneficios de ley.

Elaborar, controlar y supervisar el presupuesto anual de la empresa. Analizar estados financieros, flujo de caja y proyecciones financieras. Gestionar la liquidez, tesorería y relaciones con bancos e instituciones financieras. Gestionar la contabilidad general y asegurar cierres contables oportunos y correctos. Preparar reportes financieros para la alta dirección. Evaluar riesgos financieros y proponer planes de mitigación. Controlar costos, gastos e inversiones. Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias, legales y regulatorias. Participar en la definición de estrategias financieras y planes de crecimiento.

Con más de 60 años ofreciendo servicios de logística integral eficiente y confiable en América, Asia y Europa. AGUNSA responde a los desafíos que las nuevas tendencias del consumo, las demandas de la globalización y los requerimientos por simplificar los procesos logísticos han impuesto en la cadena de suministro. Basado en la velocidad, efectividad, seguridad de la plataforma implementada, en el profesionalismo y excelencia de los servicios entregados.Presentes en Ecuador desde 1992 a través de la marca PORTRANSconvirtiéndose en una de las mejores alternativas de la industria para atender necesidades de empresas que buscan outsourcing de sus procesos de almacenaje, distribución y manejo de carga en general.Hoy en día AGUNSA cuenta con una extensa red de oficinas y puertos manejando operaciones en Ecuador, Colombia, Chile, Perú y más de 20 países a nivel mundial.En nuestra empresa ubicada en Guayaquil - Vía Daule, estamos en búsqueda de un Analista de Proyectos.Será responsable de realizar análisis detallados, estudios de factibilidad y rentabilidad, así como de desarrollar estrategias de costeo y presupuesto. Además, deberá tener un manejo avanzado de Excel y Power BI para generar informes y reportes que ayuden a la toma de decisiones.Buscamos a un candidato titulado a nivel universitario, con habilidades en el desarrollo de negocios B2B y una capacidad destacada de comunicación y negociación. El candidato ideal deberá contar con un perfil analítico, proactivo y orientado a resultados, capaz de trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva.Si te consideras una persona con estas habilidades y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte! Esta posición es a tiempo completo y requiere presencia en nuestras instalaciones.Requisitos:Titulo de Ingeniería Industrial, Comercial, Negocios, o afines.Experiencia Mínima de 1 año Desarrollando negocios y administrando proyectos B-B.Conocimientos: Excel avanzado Power BI Estudios de factibilidad / Rentabilidad Indicadores de gestión Presupuesto / CosteoCompetencias: Negociación Toma de decisiones Análisis ComunicaciónBeneficios Sueldo Beneficios de ley Subsidio de alimentación Seguro de accidentes

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros ​​​​​​​Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES Descripción del puesto: Analista de Selección y de ProcesoEstamos en busca de un profesional comprometido, organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo como Analista de Selección y de Proceso en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En esta posición, tendrás la oportunidad de contribuir al área de Recursos Humanos, desempeñando un rol clave en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa.El candidato ideal será una persona con experiencia previa en procesos de selección, con habilidades analíticas y capacidad para gestionar eficientemente las etapas de atracción, evaluación y contratación de personal. Además, deberá demostrar excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como un alto grado de ética profesional y confidencialidad.Como Analista de Selección y de Proceso, tendrás la responsabilidad de identificar perfiles adecuados para las distintas posiciones dentro de la organización, elaborar estrategias de reclutamiento efectivas y garantizar un proceso de selección transparente y equitativo. Serás parte fundamental en la búsqueda de talento que se alinee con nuestros valores y contribuya al crecimiento y desarrollo de la empresa.Si te apasiona el área de Recursos Humanos, tienes una sólida orientación al logro de objetivos y buscas un entorno dinámico donde puedas potenciar tus habilidades, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con el crecimiento personal y profesional de su talento humano.Funciones Especificas Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Generar las convocatorias de vacantes en las diferentes bolsas de empleo. Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto. Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante. Buscar internamente a posibles candidatos y programar entrevistas con gerentes del proceso y con recursos humanos. Coordinar las evaluaciones Psicotécnicas, evaluar y preparar informe si el candidato es idóneo o no. Realizar referencias laborales. Solicitar los documentos al nuevo empleado previo a su ingreso, recopilación de documentación para file del empleado. Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal. Programación con el departamento médico para la ficha pre-ocupacionales. Coordinar conjuntamente con jefatura de RRHH fecha de ingreso y coordinación para la ejecución de la inducción. Coordinar la entrega de EPPS al personal nuevo. Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Selección y de procesos.Ser proactivacomunicación efectivaTítulo de Tercer Nivel en psicología organizacionalBuen manejo de Relaciones Interpersonales.Orientación de Servicio.Trabajo en equipo.Conocimientos en: Leyes Laborales, Seguridad Social.disponibilidad para viajar Beneficios Beneficios de Ley