5.139 ofertas de empleo en Ecuador

Importante empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda de nuevos talentosMision : Controlar el acceso de trabajadores, visitas, vehículos, controladores de pesca, a las instalaciones mediante la correcta identificación y cumplimiento de normas de seguridad física.Experiencia:Mínimo 6 meses a 1 año en empresas públicas, privadas o compañías de seguridad en puestos de seguridad, control de acceso o atención al cliente.Conocimientos:Prácticas de seguridad física, prevención de robos, intrusión y control de accesos, regulaciones locales relacionadas con la seguridad y privacidad.Jornada:Disponibilidad para trabajar en jornada rotativa.Beneficios:Afiliacion del IESS desde el primer dia.Sueldo competitivo.Alimentación y transporte.Beneficios de ley.

Con más de 60 años ofreciendo servicios de logística integral eficiente y confiable en América, Asia y Europa. AGUNSA responde a los desafíos que las nuevas tendencias del consumo, las demandas de la globalización y los requerimientos por simplificar los procesos logísticos han impuesto en la cadena de suministro. Basado en la velocidad, efectividad, seguridad de la plataforma implementada, en el profesionalismo y excelencia de los servicios entregados.Presentes en Ecuador desde 1992 a través de la marca PORTRANSconvirtiéndose en una de las mejores alternativas de la industria para atender necesidades de empresas que buscan outsourcing de sus procesos de almacenaje, distribución y manejo de carga en general.Hoy en día AGUNSA cuenta con una extensa red de oficinas y puertos manejando operaciones en Ecuador, Colombia, Chile, Perú y más de 20 países a nivel mundial.En nuestra empresa ubicada en Guayaquil - Vía Daule, estamos en búsqueda de un Analista de Proyectos.Será responsable de realizar análisis detallados, estudios de factibilidad y rentabilidad, así como de desarrollar estrategias de costeo y presupuesto. Además, deberá tener un manejo avanzado de Excel y Power BI para generar informes y reportes que ayuden a la toma de decisiones.Buscamos a un candidato titulado a nivel universitario, con habilidades en el desarrollo de negocios B2B y una capacidad destacada de comunicación y negociación. El candidato ideal deberá contar con un perfil analítico, proactivo y orientado a resultados, capaz de trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva.Si te consideras una persona con estas habilidades y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte! Esta posición es a tiempo completo y requiere presencia en nuestras instalaciones.Requisitos:Titulo de Ingeniería Industrial, Comercial, Negocios, o afines.Experiencia Mínima de 1 año Desarrollando negocios y administrando proyectos B-B.Conocimientos: Excel avanzado Power BI Estudios de factibilidad / Rentabilidad Indicadores de gestión Presupuesto / CosteoCompetencias: Negociación Toma de decisiones Análisis ComunicaciónBeneficios Sueldo Beneficios de ley Subsidio de alimentación Seguro de accidentes

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros ​​​​​​​Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES Descripción del puesto: Analista de Selección y de ProcesoEstamos en busca de un profesional comprometido, organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo como Analista de Selección y de Proceso en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En esta posición, tendrás la oportunidad de contribuir al área de Recursos Humanos, desempeñando un rol clave en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa.El candidato ideal será una persona con experiencia previa en procesos de selección, con habilidades analíticas y capacidad para gestionar eficientemente las etapas de atracción, evaluación y contratación de personal. Además, deberá demostrar excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como un alto grado de ética profesional y confidencialidad.Como Analista de Selección y de Proceso, tendrás la responsabilidad de identificar perfiles adecuados para las distintas posiciones dentro de la organización, elaborar estrategias de reclutamiento efectivas y garantizar un proceso de selección transparente y equitativo. Serás parte fundamental en la búsqueda de talento que se alinee con nuestros valores y contribuya al crecimiento y desarrollo de la empresa.Si te apasiona el área de Recursos Humanos, tienes una sólida orientación al logro de objetivos y buscas un entorno dinámico donde puedas potenciar tus habilidades, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con el crecimiento personal y profesional de su talento humano.Funciones Especificas Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Generar las convocatorias de vacantes en las diferentes bolsas de empleo. Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto. Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante. Buscar internamente a posibles candidatos y programar entrevistas con gerentes del proceso y con recursos humanos. Coordinar las evaluaciones Psicotécnicas, evaluar y preparar informe si el candidato es idóneo o no. Realizar referencias laborales. Solicitar los documentos al nuevo empleado previo a su ingreso, recopilación de documentación para file del empleado. Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal. Programación con el departamento médico para la ficha pre-ocupacionales. Coordinar conjuntamente con jefatura de RRHH fecha de ingreso y coordinación para la ejecución de la inducción. Coordinar la entrega de EPPS al personal nuevo. Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Selección y de procesos.Ser proactivacomunicación efectivaTítulo de Tercer Nivel en psicología organizacionalBuen manejo de Relaciones Interpersonales.Orientación de Servicio.Trabajo en equipo.Conocimientos en: Leyes Laborales, Seguridad Social.disponibilidad para viajar Beneficios Beneficios de Ley

Descripción del puesto: TÉCNICO ELECTROMECÁNICO Departamento: TecnicoUbicación: Guayaquil y zona costaJerarquía: Semi seniorCantidad de posiciones: 1Modalidad de trabajo: PresencialNivel de educación: No especificadoEn esta posición, estarás a cargo de llevar a cabo labores técnicas en el área electromecánica, participando en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria. Tendrás la responsabilidad de asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, identificando y solucionando posibles fallas para garantizar la continuidad de los procesos productivos.Buscamos a alguien proactivo, con capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de forma eficiente. Deberás contar con experiencia previa en labores electromecánicas y un sólido conocimiento en el área. La habilidad para adaptarte a situaciones cambiantes y tomar decisiones rápidas será fundamental para el éxito en este puesto.Si te apasiona el área técnica y te consideras una persona comprometida con la excelencia en el trabajo, ¡queremos conocerte!Requisitos:Manejo de herramientas de medición, pinzas amperimétricas, scanner para motores, multímetros, meggerBeneficios Beneficios de Ley Seguro Médico Privado Poliza de Vida Plan Célular Capacitación Continua

¡Lidera el movimiento! Buscamos Supervisor Comercial para Tracklink 🏆En Tracklink, seguimos expandiéndonos y buscamos un líder con visión estratégica para gestionar y potenciar nuestra fuerza de ventas. Si tienes experiencia en el sector automotriz y te apasiona el cumplimiento de metas a través del desarrollo de equipos, ¡queremos conocerte!Tu Desafío: Supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales y KPIs del equipo. Desarrollar estrategias de prospección y cierre en el sector automotriz. Garantizar la excelencia en el servicio y la fidelización de clientes.Requisitos: Formación: Profesional en Ing. Comercial, Marketing, Administración o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos de ventas (Preferible sector automotriz/concesionarios). Movilidad: Indispensable contar con vehículo propio y licencia vigente. Habilidades: Liderazgo, negociación de alto nivel y análisis de datos.¿Por qué unirte a Tracklink?Ofrecemos un entorno de alta innovación tecnológica, paquete remunerativo competitivo (Sueldo base + Comisiones) y beneficios corporativos.

¡Impulsa tu carrera comercial con Tracklink! 🚀 - Ejecutivo Comercial Jr.¿Te apasiona el mundo automotriz y las ventas de alto impacto? En Tracklink, empresa líder en seguridad y control vehicular, buscamos un perfil con hambre de éxito, excelente comunicación y movilidad propia para unirse a nuestro equipo comercial.¿Qué buscamos en ti? Formación: Estudiante de últimos niveles o graduado en Ing. Comercial, Marketing, Administración o carreras afines. Experiencia: Al menos 1 año cerrando negocios (si es en el sector automotriz o concesionarios, ¡tienes un plus!). Movilidad: Indispensable contar con vehículo propio y licencia vigente (estaremos en constante movimiento visitando clientes).

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Grupo Bimbo, empresa multinacional requiere contratar un Técnico de Mantenimiento que será responsable de realizar el mantenimiento eléctrico y mecánico preventivo y correctivo de equipos e instalaciones, a fin de garantizar el funcionamiento y mantener la operatividad de la planta de producción de Quito .PERFIL DEL PUESTOConocimientos de soldadura, mecánica, electricidad básica, MTTO de Sistemas de Bombeo, Tribología, Sistemas Neumáticas, Sistemas de Transmisión.Educación Formal Requerida: Bachiller Técnico o tecnología - Mecánicos, Mecatrónicos o IndustrialesExperiencia: Mínima de 1 año en el cargo.La Empresa ofrece un sueldo competitivo e interesantes beneficios corporativos y de Ley.

Responsabilidades: Elaborar y presentar las declaraciones de impuestos. Preparar y analizar estados financieros. Revisar los registros contables y asegurar su razonabilidad (control interno). Asegurar la correcta aplicación de las normas contables y tributarias vigentes. Revisar los informes de auditoría externa y solventar las observaciones, de haberlas. Gestionar la comunicación con auditores externos. Gestionar respuestas a requerimientos de la entidad tributaria. Supervisar los registros contables y declaraciones del personal a su cargo. Gestión integral de nómina y obligaciones laborales.Requisitos Título universitario en Contaduría Pública. Experiencia comprobable como Contador General. Conocimiento sólido de las normas contables y tributarias. Conocimiento sólido de las NIIF y NIC. Habilidad para preparar y analizar estados financieros. Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos

🚀 ¡Únete al Team Gestiona y potencia tu talento en cobranzas!En Gestiona, buscamos Asesores Telefónicos de Cobranza en Quito con actitud, experiencia y enfoque en resultados, para gestionar cartera de clientes y brindar soluciones efectivas dentro de un equipo dinámico y comprometido.¿Qué harás? Gestionar cobranzas telefónicas en todas sus etapas: preventiva, tardía y castigada. Brindar alternativas de pago y negociar acuerdos efectivos con los clientes. Cumplir las tareas asignadas por el supervisor, aportando al logro de las metas del área.¿Qué necesitamos de ti? Bachillerato como mínimo. Disponibilidad para turnos rotativos. 1 año de experiencia en cobranza telefónica en bancos o servicios financieros (indispensable). Manejo de cartera vencida y castigada (indispensable). Conocimientos de Microsoft Office.¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo + atractiva remuneración variable. Convenios médicos. Beneficios propios de la empresa. Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.👉 Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo enfocado en resultados, ¡postúlate ahora y despega tu carrera con Gestiona! 🚀

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 55 años en el mercado financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de inversión y financiamiento de nuestros socios y clientes.Nos encontramos en la búsqueda de TRABAJADORA SOCIAL, nuestra búsqueda se orienta a profesionales que cumplan las siguientes funciones: Velar por el bienestar integral de los empleados, considerando aspectos laborales, psicosociales y familiares. Realizar visitas socioeconómicas al personal en sus diferentes oficinas de trabajo. Atender, canalizar y dar apoyo en la gestión y ejecución de los beneficios que brinda la Institución a sus colaboradores. Coordinar junto con el médico ocupacional programas y proyectos de salud ocupacional y demás acciones dirigidas a los colaboradores. Implementación de programas de bienestar social en ejes de salud emocional, social y financiero. Implementación de acciones para intervención y mediación de conflictos.Requisitos: Profesionales con Título de tercer nivel en carreras de Trabajo Social o Gestor Social, (indispensable). Título de cuarto nivel (deseable). Experiencia mínima de cuatro años en Instituciones Financieras (Bancos – Cooperativas) o empresas de servicios.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Legislación laboral, Código de Trabajo Normativa, procedimientos y trámites del IESS y Ministerio de Trabajo Ley de Seguridad Social Salud y seguridad ocupacional Psicología General Elaboración de fichas socio económicas Coordinación de eventos corporativos Mediación de conflictos.COMPETENCIAS A EVALUAR: Trabajo en equipo Orientación al Logro Servicio al Cliente Planificación organización y Control Liderazgo.Beneficios: Atractivo paquete remunerativo acorde al perfil. Todos los beneficios de ley. Beneficios propios de la Institución como: afiliación al Iess 100% cubierta, bono de alimentación, seguro médico privado, uniformes, convenios académicos, convenios con gimnasios, utilidades, entre otros.

Apoyar la gestión operativa y administrativa del área de Compras, siendo el punto de enlace con las distintas áreas de la organización, garantizando el correcto registro, control y seguimiento de las órdenes de compra, conforme a los procesos y políticas internas.Funciones y responsabilidades Recibir y validar las órdenes de compra, asegurando que cuenten con la información completa y las aprobaciones correspondientes. Registrar y mantener actualizada la información de compras en el sistema de gestión. Realizar el seguimiento de las órdenes de compra, controlando plazos de entrega y estado de los pedidos. Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar el cumplimiento de las entregas. Organizar y custodiar la documentación del proceso de compras. Apoyar en la elaboración de reportes de control y seguimiento del área. Cumplir y velar por la correcta aplicación de los procedimientos de compras.

Dirigir y optimizar el proceso de adquisición de materiales, equipos y componentes especializados, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y costos eficientes. Coordina con ingenierosy gerentes para garantizar que las compras satisfagan las necesidades técnicas de los proyectos.Funciones y responsabilidades Gestionar la compra de materiales complejos y equipos especializados y de alta tecnología. Liderar procesos de licitación, incluyendo la preparación de pliegos, análisis de ofertas y elaboración de cuadros comparativos. Negociar con proveedores estratégicos condiciones de precio, plazos, calidad y garantías. Monitorear el cumplimiento de órdenes de compra y contratos, verificando entregas y estándares de calidad. Analizar el mercado y proponer estrategias de adquisición que optimicen costos y tiempos. Elaborar reportes de seguimiento y gestión para apoyar la toma de decisiones del área.

Gestionar de manera eficiente las compras, asegurando disponibilidad de materiales, equipos y servicios necesarios para la operación. Mantener actualizada la información de proveedores y listas de precios, contribuyendo al análisis de ahorro y optimización de recursos.Funciones y responsabilidades Coordinar y ejecutar la adquisición de materiales, equipos, articulos y servicios. Mantener actualizada la base de datos de proveedores y listas de precios. Elaborar cuadros comparativos para evaluar alternativas de compra y seleccionar la opción más conveniente. Apoyar en el análisis de ahorro y optimización de costos en los procesos de adquisición. Monitorear el cumplimiento de órdenes de compra y coordinar con proveedores y áreas internas para garantizar entregas oportunas. Colaborar en la preparación de reportes de gestión y seguimiento del área de Compras. Cumplir con los procedimientos y políticas internas en todas las adquisiciones.

Estamos buscando un Community Manager dinámico y creativo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de construir y mantener una fuerte presencia en línea, gestionando la comunidad y creando contenido atractivo para nuestras marcas.FORMACION:Tercer nivel en Marketing, Diseño, Comunicación social, Marketing digital o afinesCONOCIMIENTOS: Estrategias de Marketing digital Métricas y KPIs Plataformas digitales y social media ads Gestión de comunidad en línea Manejo de AI y Paquetes AdobeRESPONSABILIDADES: Creación de contenido relevante de las marcas. Gestión integral de Redes Sociales. Realizar la medición y análisis de métricas de campañas digitales.

EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en ventas de consumo masivo.FORMACIÓN: Bachiller, Tercer nivel o Egresados de Marketing y carreras afines.RESPONSABILIDADES: Comercialización efectiva de las líneas de producto. Cubrir eventos, activaciones, degustaciones promocionar la marca y lograr posicionamiento en el mercado. Llevar a cabo la cobertura diaria de clientes en ruta de las zonas de Tungurahua, Chimborazo, Cotopaxi, Bolívar, Pastaza, Napo, Orellana y Sucumbios.REQUISITOS: Licencia de conducir tipo B Disponibilidad de viajar

Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Aire AcondicionadoResumenEstamos buscando un Técnico especializado en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado con sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos de climatización. El candidato ideal deberá tener la capacidad para diagnosticar fallas, ejecutar reparaciones, realizar limpieza técnica, recarga de gas refrigerante y verificar el óptimo funcionamiento de equipos tipo split, central, VRF, chiller, entre otros.Conocimientos Técnicos: Instalación de equipos de expansión directa (DX) y sistemas VRF. Montaje de tuberías de cobre y ductos en PIRALU y TOOL (acoples, transiciones y juntas). Conexiones eléctricas de control y fuerza. Instalación de sistemas de drenaje y termostatos. Manejo de gases refrigerantes (R410A, R22): carga, recuperación, vacío y detección de fugas. Lectura e interpretación de planos de climatización.Requisitos Experiencia comprobable en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado. Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Capacidad para diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones. Conocimiento en limpieza técnica y recarga de gas refrigerante. Experiencia con equipos tipo split, central, VRF, chiller. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.

REQUIERE:Cajero(a) - Polifuncional(Ciudad Guayaquil)REQUISITOS:Nivel Académico: teconólogo o estudios avandonado Logística,Aministración de Empresas, Mercadotecnia, Finanzas o afines.Experiencia: Mínima de 2 a 3 años recepción de mercadería, percha, manejo y control de inventario, facturacion, manejo de caja, atención al cliente, despacho de producto, promoción de ventas, call center.Conocimientos: Excel intermedio, cierre de caja, atención al cliente, manejo de inventarios, estrategias de ventas.Competencias: Trabajo en equipo, iniciativa, pro actividad, trabajo bajo presión.Trabajo tiempo completo incluido fines de semana.

Somos una empresa, con 30 años en el mercado, dedicada al desarrollo de productos en vidrio y aluminio de alta calidad para la construcción. Buscamos profesionales comprometidos con el diseño, la calidad y el buen servicio al cliente. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, las personas que trabajamos en Dekorando y nuestros proveedores, entregando una rentabilidad adecuada a los accionistas. Descripción del puesto: Jefe de producciónBuscamos un Ingeniero Mecánico, Mecatrónico o afín con experiencia en desarrollo de producto, ingeniería y procesos industriales (idealmente en aluminio arquitectónico, metalmecánica o similares). Este rol es clave para implementar el nuevo software de fabricación, estructurar productos de forma técnica y desarrollar soluciones innovadoras para la empresa. Buscamos una persona estable, con proyección mínima de 5 años. Principales responsabilidadesA. Implementación del software de fabricación Levantar y estructurar el catálogo de productos estándar y especiales. Traducir pedidos de ventas en planos de fabricación detallados. Definir recetas completas de productos, con todas sus piezas e insumos necesarios. Generar listas de materiales precisas y actualizadas. Cargar información técnica en el software para generar planos, cortes, BOM y reportes. Proponer mejoras en los parámetros del software para optimizar tiempos y reducir errores. B. Desarrollo de producto Diseñar y adaptar nuevos productos o variaciones según requerimientos comerciales o técnicos. Elaborar planos 2D/3D, despieces, fichas técnicas y documentación soporte. Coordinar prototipos y validar desempeño en ensamble e instalación. Documentar versiones, cambios y lecciones aprendidas. C. Capacitación y soporte interno Elaborar manuales e instructivos técnicos para ventas, producción, bodega y montaje. Capacitar al personal en nuevos productos y cambios del software. Brindar soporte técnico durante la implementación del sistema y lanzamientos. Promover orden documental y uso de planos actualizados. D. Gestión de mantenimiento de máquinas Levantar inventario técnico de maquinaria y equipos. Diseñar e implementar el plan maestro de mantenimiento preventivo/predictivo. Definir frecuencias, actividades, repuestos y responsables. Registrar y controlar mantenimientos generando historial técnico por máquina. Analizar fallas y proponer mejoras para reducir paradas no planificadas. Responsabilidades adicionales Apoyar proyectos de mejora continua y productividad. Velar por normas de seguridad industrial. Proteger la confidencialidad de información técnica y desarrollos de la empresa. Requisitos: Perfil del candidato Formación: Tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o afines. Experiencia: 3 a 5 años en ingeniería, procesos, desarrollo de producto o áreas técnicas similares. Residencia: Valle de los Chillos o zonas cercanas. Movilización propia: Deseable. Competencias: Buen manejo documental, pensamiento estructurado, criterio técnico y capacidad de implementación. Beneficios Beneficios de ley Salario competitivo con el mercado Oportunidades de aprendizaje y crecimiento

Importante empresa Industrial requiere contratar a su equipo de trabajo, un Coordinador de Importaciones que cumpla con el perfil detallado a continuación:Perfil Requerido: Título universitario en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística o carreras afines. Experiencia al menos 2 a 4 años en roles similares relacionados con importaciones, logística o comercio exterior en el sector manufacturero. Experiencia en normativas aduaneras y legislación de comercio exterior. Tratados internacionales y gestión de acuerdos comerciales. Incoterms y procedimientos de transporte internacional (marítimo, aéreo, terrestre). Conocimiento en control documental para la importación. Conocimiento en manejo de plataforma Ecuapass Manejo avanzado de herramientas tecnológicas, ERP de comercio exterior y sistemas de seguimiento de importaciones. Conocimiento de inglés a nivel avanzado (oral y escrito).Competencias: Organización y atención al detalle. Capacidad de análisis y toma de decisiones Proactividad y enfoque en la mejora continua Trabajo en equipo y liderazgoLa empresa ofrece atractivo paquete remunerativo, beneficios legales y beneficios propios de la empresa.