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Importante empresa del sector portuario se encuentra en búsqueda del siguiente perfil:Pasante de Comunicación y SostenibilidadFormación: Estudiante universitario de carreras de marketing, comunicación organizacional, relaciones humanas o afines.Conocimientos: Office, herramientas de diseño.Disponibilidad para realizar las pasantías en el centro de la ciudad.Horario de lunes a viernes de 8:30 a 15:00

REQUISITOS:Educación Formal► De preferencia Bachiller Técnico en Mecánica Automotriz, Bachiller Técnico en Mecánica Industrial o cursando la Tecnología Superior en Mecánica Automotriz / IndustrialExperiencia Laboral ► Mínimo 2 años en cargos similares.Jornada Laboral ► Turnos rotativos (Diurno – Nocturno).Indispensable: Conocimiento en diagnóstico y reparación de sistemas de frenos neumáticos o hidráulicos. Conocimiento en diagnóstico y reparación de Suspensión Conocimiento en diagnóstico de fallas del Sistemas de InyecciónFunciones Principales Ejecutar de manera diaria, confiable y garantizada para el óptimo funcionamiento de los vehículos las tareas de mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos de los sistemas de un vehículo, como: Sistemas de frenos neumáticos y mecánicos con sus componentes como válvulas de freno, líneas de conducción, y otros. Sistemas de suspensión hidráulica y mecánica y sus componentes como amortiguadores, ballestas, y otros Sistemas de juntas cinéticas y componentes como: ejes propulsores, bridas, crucetas y otros. Sistema eléctrico e hidráulico de manera básica como componentes especiales de nuestra flota operativa. Cambio de manguera, corrección de fugas, corrección de bajas presiones, y cambio de válvulas.

Somos una empresa responsable e inclusiva, siendo la marca líder en la fabricación de productos para crear los mejores ambientes de baño, durante más de 50 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos. Buscamos a los mejores y tú eres parte de ese grupo, te invitamos a formar parte de este nuevo reto…!!! Empresa Nacional de acabados de la construcción (sanitarios, griferías, cerámica, revestimientos, etc.) requiere incorporar a su equipo de trabajo un CONTADOR GENERAL, en Quito.RESPONSABILIDAD DEL CARGO Supervisar y coordinar las actividades del equipo contable. Garantizar a través de su equipo el registro correcto y oportuno de las operaciones contables. Elaborar y analizar estados financieros mensuales y anuales. Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, tributarias y legales. Coordinar auditorías internas y externas. Controlar cierres contables y conciliaciones bancarias. Proponer mejoras a los procesos contables y financieros. Brindar información financiera clara para la toma de decisiones gerenciales. Requisitos: REQUISITOS INDISPENSABLES: •Título de Tercer Nivel en: En Contabilidad CPA , que pueda firmar balances.•Experiencia mínima de 5 años como contador general o jefe de contabilidad de empresas industriales preferiblemente•Dominio de Excel Avanzado, herramientas de Office y de preferencia manejo del Sistema SAP.• Conocimiento actualizado de normativa contable y tributaria. Beneficios BENEFICIOS EMPRESARIALES:•Cubrimos tu alimentación en un 65%•Cubrimos Seguro médico Privado

Importante empresa de Producción de Alimentos, requiere incorporar a su equipo de trabajo VENDEDOR - LATACUNGA Experiencia: 2 años en el área comercial como: vendedor de cobertura, vendedor mayorista, atención al cliente, impulsación de producto, ventas de campo. Formación: Bachillerato Movilización: para las funciones a realizar en el cargo es indispensable contar con movilización propia AUTO. Los valores correspondientes a movilización son cubiertos por la empresa. Residencia: LatacungaPRINCIPALES FUNCIONES: Ejecutar eficientemente las actividades de ventas, crédito y cobranza. Generar pedidos a clientes nuevos. Realizar reporte de gestión diario. Garantizar que la cartera asignada se encuentre en los plazos de recuperación establecidos por la empresa. Negociación y Manejo de conflictos.CONOCIMIENTOS DEL CARGO: Manejo Utilitarios. Habilidad numérica. Técnicas de ventas. Manejo de clientes difíciles. Manejo del aplicativo MobilvendorLA EMPRESA OFRECE: Sueldo base más comisiones. Movilización. Alimentación. Beneficios Internos de la Empresa. Seguro de Salud PrivadoSúmate a esta gran experiencia, con excelente ambiente laboral.🚀

1. Supervisor de Producción (Área de Descabezado)Objetivo: Liderar la etapa inicial del procesamiento, asegurando la eficiencia en la remoción de cefalotórax y el cumplimiento de rendimientos. Funciones Principales: Supervisar directamente los procesos de descabezado de camarón para cumplir con las cuotas diarias. Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de calidad e inocuidad alimentaria (BPM y HACCP). Gestionar el personal operativo y fomentar un liderazgo efectivo en las líneas de trabajo. Monitorear y reportar los indicadores de producción (KPIs) para identificar áreas de mejora. Requisitos: Ingeniero Químico, Químico Farmacéutico, Alimentos o Industrial. Experiencia mínima de 1 año supervisando procesos en plantas empacadoras de camarón. Dominio de herramientas de control y gestión (Excel nivel intermedio/avanzado).2. Supervisor de Control de CalidadObjetivo: Vigilar que cada etapa del proceso productivo cumpla con las especificaciones técnicas y estándares internacionales de inocuidad. Funciones Principales: Aplicar y vigilar los Sistemas de Gestión de Calidad en todas las áreas de la planta. Capacitar al personal operativo en prácticas de higiene y manipulación. Participar activamente en auditorías internas y externas, preparando la documentación necesaria. Elaborar fichas técnicas para clientes y especificaciones de proceso, especialmente para el Mercado América. Requisitos: Ingeniero Químico Farmacéutico, Químico o de Alimentos. Mínimo 1 año de experiencia en consumo masivo.3. Supervisor de I.Q.F. (Individually Quick Frozen)Objetivo: Asegurar la correcta congelación individual del camarón, preservando la textura y frescura del producto final. Funciones Principales: Supervisar los procesos de congelación IQF, salmuera, masterado y clasificación. Controlar el manejo de equipos de congelación y ajustar parámetros según el tipo de producto. Gestionar los indicadores de producción del área para maximizar la capacidad instalada. Asegurar que el producto fluya correctamente hacia el área de empaque sin perder la cadena de frío. Requisitos: Ingeniero Industrial, Químico o afines. Experiencia mínima de 1 año en áreas de congelación o clasificación en empacadoras.4. Supervisor de Valor AgregadoObjetivo: Supervisar la elaboración de productos especializados (pelado, desvenado, apanado) bajo estrictas normas de empaque y presentación. Funciones Principales: Controlar los procesos de empaque, envasado, etiquetado, glaseado y porcionado. Manejar el personal operativo y controlar el desperdicio de materia prima e insumos. Garantizar el cumplimiento de normativas HACCP específicas para productos de valor añadido. Supervisar el uso eficiente de indicadores de producción en su área. Requisitos: Ingeniero en Alimentos, Industrial o Agroindustria. Experiencia de 6 meses a 1 año supervisando áreas de valor agregado en el sector pesquero.5. Supervisor de LiquidaciónObjetivo: Ejecutar el cierre administrativo de la producción, conciliando la materia prima recibida frente al producto terminado obtenido. Funciones Principales: Liquidar los lotes de materia prima procesados, asegurando la exactitud de los datos. Manejar software de gestión de inventarios y herramientas ofimáticas avanzadas para reportes. Analizar rendimientos de planta y notificar desviaciones entre el peso recibido y el empacado. Brindar soporte administrativo en el control de ingresos y egresos de producto en proceso. Requisitos: Ingeniero Químico, Químico Farmacéutico o Industrial. Mínimo 6 meses de experiencia en posiciones similares en la industria de alimentos.6. Supervisor de Cámara (Frío/Logística)Objetivo: Administrar el almacenamiento del producto terminado y garantizar que la cadena de frío no se interrumpa hasta el despacho. Funciones Principales: Controlar la temperatura de las cámaras de almacenamiento de forma constante. Gestionar el inventario bajo el sistema FIFO (Primero en Entrar, Primero en Salir) para evitar obsolescencia. Supervisar la carga de contenedores para exportación, verificando sellos y condiciones de transporte. Velar por la seguridad industrial en áreas críticas de frío y manejo de montacargas.Nota General: Todas las posiciones requieren disponibilidad inmediata para laborar en horarios rotativos debido a la naturaleza de la industria.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión del cargoDiseñar, implementar, monitorear y mejorar continuamente la propuesta de Desarrollo Humano Integral (DHI) a nivel red, asegurando el desarrollo de competencias socioemocionales, de proyecto de vida, orientación vocacional y bienestar estudiantil, mediante lineamientos pedagógicos, formación docente, sistemas de seguimiento, acompañamiento a sedes e innovación educativa basada en evidencia y datos.Principales responsabilidades · Diseñar y actualizar mallas curriculares de Desarrollo Socioemocional/OVP por nivel.· Diseñar planificaciones de experiencias de aprendizaje de Desarrollo Socioemocional/OVP por nivel.· Integrar DUA en el diseño curricular y didáctico de Desarrollo Socioemocional/OVP.· Diseñar instrumentos de evaluación socioemocional/OVP.· Diseñar kits, recursos y materiales de aula SEL.· Construir marcos de convivencia y cultura positiva.· Diseñar y ejecutar planes anuales de capacitación docente y personal administrativo de sedes.· Facilitar talleres y capacitaciones a nivel red.· Generar informes técnicos de progreso de aprendizajes y cambio en el comportamiento de estudiantes a nivel red. · Diseño de indicadores y de evaluación del progreso de aprendizajes socioemocional/OVP.· Diseñar e implementar una estrategia anual de formación docente, en coordinación con las diferentes áreas.· Observar clases en las sedes para el levantamiento de información, ajuste y mejoras del diseño basados en data de estudiantes y docentes.· Monitorear y acompañar el desempeño del docente a nivel profesional y personal, para asegurar formación y desarrollo del docente, contribuyendo con las metas de aprendizaje del estudiante.· Diseño de políticas, lineamientos, recursos didácticos/pedagógicos .· Aseguramiento de la calidad técnico pedagógica del modelo educativo de Innova Schools.· Innovar en el diseño de mallas curriculares, instrumentos, recursos respondiendo a las metodologías utilizadas en el diseño (PBL, uso de tecnología, articulación e integración de áreas) y a las necesidades de docentes y aprendizajes de estudiantes. Requisitos: Formación AcadémicaTítulo de tercer nivel en: Psicología Educativa y Orientación Vocacional, Psicopedagogía, Ciencias de la Educación o carreras afines Deseable tener maestría en: Psicopedagogía, Educación, Desarrollo Socioemocional, Currículo, Innovación Educativao áreas afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia comprobable como docente en Educación Básica Regular. Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo o ajuste de mallas curriculares en su especialidad. Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo en: Departamentos de Consejería Estudiantil (DECE) Procesos de Orientación Vocacional Profesional (OVP) Capacitación docente Coaching o mentoría pedagógica Conocimientos Técnicos Diseño curricular en Desarrollo Socioemocional y OVP. Evaluación formativa y medición de competencias socioemocionales. Metodologías activas (PBL, DUA, aprendizaje experiencial). Orientación vocacional y proyecto de vida estudiantil. Formación y acompañamiento pedagógico docente. Analítica educativa e interpretación de datos de implementación. Competencia digital aplicada a educación (data, tecnología e innovación). Habilidades Clave Liderar procesos pedagógicos a nivel multisede. Diseñar lineamientos e instrumentos educativos. Capacitar y retroalimentar a docentes. Analizar datos y generar reportes técnicos. Coordinar equipos interdisciplinarios. Traducir modelos pedagógicos en prácticas concretas de aula. Trabajo en equipo colaborativo. Orientación a resultados. Inteligencia emocional. Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo con equipos académicos y de sede. Disponibilidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas y colegios de la red.

ASISTENTE DE PROYECTOS – DISEÑO DE INTERIORES ¿Te apasiona el diseño, la arquitectura y el contacto con clientes? buscamos un/a profesional creativo/a que combine ventas consultivas con diseño de proyectos de cocina, brindando una experiencia única a nuestros clientes.MISIÓN DEL CARGOAsistir la gestión de ventas de la compañía, mediante el diseño de proyectos en el sistema personalizado de la compañía. Gestionar actividades de la tienda o showroom y brindando una atención cercana y profesional a los clientes.FUNCIONES Diseñar en el sistema personalizado de la compañia (la cocina y sus elementos). Elaborar planos arquitectónicos y técnicos. Realizar renders y moodboards (propuesta estética del ambiente). Realizar visitas a domicilios de clientes para inspección de espacios Apoyar la actualización de bases de datos de leads comerciales.FUNCIONES COMERCIALES Y DE ATENCIÓN Recibir y atender clientes en tienda. Presentar productos y soluciones de manera persuasiva. Mantener actualizada la información de clientes y prospectos. Buscamos a alguien que sea:✔ Creativo/a y orientado/a al detalle. ✔ Con habilidades comerciales y trato cordial con clientes. ✔ Organizado/a, proactivo/a y con ganas de crecer profesionalmente. ✔ Apasionado/a por el diseño de interiores y las ventas consultivas.📌 Requisitos:-Educación formal: Egresado en Arquitectura, Ing. Civil, o cursando últimos semestres de la carrera.-Experiencia laboral: Mínimo 1 año de experiencia como dibujante y manejo de programas como AUTOCAD o afines-Jornada laboral: Lunes a viernes 09h30am- 18h30pm (una hora de almuerzo) 📌 Ofrecemos: Excelente ambiente laboral. Oportunidad de desarrollo. Experiencia en proyectos reales de alto valor estético y comercial. Seguro médico privado.

Buscamos un Desarrollador Senior Backend que lidere y expanda nuestros servicios backend, integraciones bancarias y APIs de alto rendimiento.Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener APIs robustas en Python. Implementar la lógica de negocio para módulos de pagos, facturación, onboarding y conciliaciones. Diseñar modelos de datos eficientes y optimizar consultas en PostgreSQL. Aplicar buenas prácticas de seguridad, versionado y escalabilidad. Integrar servicios externos (bancos, pasarelas de pago, ERPs, entre otros). Colaborar con equipos de Frontend, Producto y QA bajo metodologías ágiles. Participar en decisiones arquitectónicas y evolución tecnológica del producto. Documentar endpoints, flujos y procesos técnicos.Tecnologías requeridas Python (FastAPI, Flask, Django u otros frameworks similares) PostgreSQL (consultas avanzadas, índices, optimización SQL) REST APIs y documentación con Swagger Pruebas unitarias y automatizadas, pipelines .yml Git (GitHub / GitLab) Experiencia en arquitecturas escalables: AWS, EC2, Docker, API Gateway, SQSDeseable Experiencia en fintech, pagos o integraciones bancarias Conocimiento de sistemas distribuidos y colas de mensajes Manejo de Docker o CI/CD Seguridad para APIs (JWT, OAuth2, cifrado)Perfil del candidato +5 años de experiencia como Backend Developer Alto nivel de autonomía y pensamiento analítico Comunicación clara y enfoque colaborativo Orientación a calidad, performance y escalabilidadAl enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección

Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para el canal moderno. Dirigir y supervisar el equipo del canal moderno a nivel nacional Establecer relaciones sólidas con clientes claves (farmacéuticos) y socios comerciales. Analizar y monitorear constantemente los indicadores de rendimiento (KPI) del canal moderno. Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y adaptar las estrategias comerciales en consecuencia.Requisitos: Experiencia comprobada en ventas y gestión de canales modernos (cadenas de farmacias) en la industria farmacéutica Competencias: Liderazgo, Orientación a resultados, Negociación, Habilidad Comercial Conocimiento profundo de las tendencias y dinámicas del mercado en el canal moderno, así como de las herramientas y plataformas tecnológicas relacionadas.Beneficios:Salario acorde al mercado, seguro vehicular, movilidad, seguro de vida y médico.

FORMACIÓN: Ing. Comercial, administración de empresas y/o afinesEXPERIENCIA: 2-4 años en supervisión de Equipos ComercialesCONOCIMIENTOS: Vehículos híbridos, eléctricos y conbustión Técnicas de Venta Indicadores de gestión

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos, con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, dedicada a la distribución y comercialización al por mayor y menor de bebidas y productos de consumo masivo.¡Únete a nuestro equipo como Vendedor de Islas en la ciudad de Quito! Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con habilidades para la atención al cliente, esta oportunidad es para ti.Como Vendedor de Islas, tendrás la importante misión de asesorar a los clientes, impulsar las ventas y representar adecuadamente a la marca en el punto de venta, asegurando una excelente experiencia de compra.Requisitos: Técnico o tecnólogo (formación en ventas, servicio al cliente o áreas comerciales). Mínimo 1 año de experiencia como asesor de punto de venta, preferente con marcas de lujo.Beneficios: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Seguro de salud privado.Funciones: Conocer los productos y tendencias del mercado para asesorar correctamente a los clientes y representar bien la marca. Ejecutar el proceso de venta de principio a fin: abordaje, argumentación, cierre y postventa. Manejo de caja, procesos de facturación, conciliación financiera e inventarios.

Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Manejo de personal. Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Perfil: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de ventas HYUNDAI, siendo un punto clave en la gestión comercial de nuestra empresa. Tu labor estará enfocada en brindar asesoramiento a nuestros clientes sobre la adquisición de vehículos livianos, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas que se ajusten a sus requerimientos.Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el área comercial automotriz, que sea proactivo, orientado a resultados .Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes un perfil orientado al cliente y buscas formar parte de una empresa líder en el sector automotriz, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares (comprobable).Estudios:Bachiller completo, Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:-Gestionar el proceso completo de venta, desde la prospección hasta la entrega del vehículo, garantizando una buena experiencia.-Cumplir y superar los objetivos comerciales mediante estrategias efectivas de captación y fidelización de clientes.-Apertura y prospección de nuevos clientes-Negociar condiciones comerciales de forma estratégica, asegurando cierres exitosos y relaciones a largo plazo.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Gestión externa (deseable).Herramientas OfficeCompetencias:Orientación a resultados.Proactividad e iniciativa.Negociación.Habilidades comunicacionales. Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular ilimitado.Uniformes Hyundai.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL! 🚀Account Comercial (Ejecutivo/a de Cuentas B2B)-Giro Tecnologico⚡ ¿Por qué esta oportunidad es para ti?Si tienes experiencia en ventas B2B, te apasiona entender el negocio del cliente y sabes cómo convertir oportunidades en contratos, queremos conocerte.🎯 ¿Cuál será tu misión?Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, asegurando el cumplimiento de metas comerciales mediante una venta consultiva de alto nivel. Serás el puente entre nuestra solución y el éxito del cliente.✅ ¿Qué harás en tu día a día? 🔑 Relacionamiento clave: Conectarás con decisores (C-Level, TI, Compras) y construirás relaciones de largo plazo. 📈 Crecimiento de cuentas: Identificarás oportunidades de upsell y cross-sell para expandir la facturación en tu cartera. 💬 Ventas consultivas: Descubrirás necesidades reales del cliente y diseñarás propuestas de valor a medida. 🔄 Ciclo comercial completo: Desde la prospección hasta el cierre, pasando por negociación y coordinación contractual. 📊 Gestión con datos: Mantendrás actualizado el CRM (HubSpot/Salesforce) y reportarás forecast con precisión. 🤝 Coordinación con Compras: Acompañarás procesos de contratación, órdenes de compra y documentación legal.🧠 ¿Qué buscamos en ti?Formación: Profesional en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Comercial, Sistemas/TI o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 a 5 años en roles como: Ejecutivo de Cuentas, Account Manager, KAM o Sales Executive. Deseable: Experiencia en tecnología, SaaS, consultoría o servicios empresariales.Conocimientos técnicos: Venta consultiva B2B. Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho, etc.). Elaboración de propuestas comerciales y manejo de procesos con Compras (OC, aprobaciones).🌟 Competencias que te harán destacar 🎯 Orientación a resultados: Te mueves por metas y te apasiona cerrar negocios. 🗣️ Negociación impecable: Sabes manejar objeciones y llegar a acuerdos "ganar-ganar". 📋 Organización y método: Tu pipeline está siempre actualizado y priorizado. 📊 Visión analítica: Tomas decisiones basadas en datos (conversión, forecast, velocidad de ciclo). 🧩 Relacionamiento estratégico: Te mueves con soltura entre C-Level, TI y Compras.🎁 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación competitiva: Salario acorde al mercado + beneficios según política interna. 🤝 Ambiente colaborativo: Equipo dinámico, con energía y enfoque en resultados. 📚 Capacitación continua: Te ayudamos a crecer profesionalmente. 📈 Proyección real: Oportunidades de desarrollo en una empresa con presencia global. 🏆 Estabilidad: Forma parte de una compañía líder en soluciones de talento.

Encargado de apoyar en el monitoreo, evaluación y alcance de los costos de producción, de acuerdo con los procedimientos contables y financieros internos.Resposable de: Ingresar y procesar la liquidación de los documentos tributarios en el software contable interno, asegurando que estén correctamente clasificados y cumplan con la normativa vigente. Revisar y conciliar de manera oportuna las cuentas asignadas, garantizando que los saldos contables sean precisos y que las transacciones registradas estén aplicadas correctamente. Colaborar en la realización de inventarios físicos y en las conciliaciones contables relacionadas con el inventario.Requerimientos: Estudios en Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas o carreras similares. Experiencia de 1 año en posiciones similares. Conocimiento en normas contables vigentes, análisis de costos, inventarios. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio y sistema SAP o similar.

ObjetivoRealizar los procesos operativos para el área de E-Commerce.Funciones Dar seguimiento a los procesos post-venta (facturación y despacho a domicilio). Realizar cierres de caja de tiendas y canal e-commerce, conciliando ventas vs vouchers y gestionando diferencias. Analizar y parametrizar reportes de ventas online (Pycca, Polipapel, Pet Station), notificando desviaciones a Contabilidad. Gestionar notas de crédito, anulaciones y cambios en POS, validando disponibilidad de inventario o coordinando con proveedores cuando corresponda. Revisar transacciones bancarias relacionadas con despachos, anulaciones o posibles fraudes. Registrar facturas locales e internacionales en el sistema y apoyar en la conciliación y gestión de pagos a proveedores (incluyendo plataformas de courier).Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Estudios en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines. Manejo avanzado de Excel. Experiencia en conciliaciones de caja y/o bancarias y manejo de medios de pago electrónicos.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Importante Empresa del Sector Automotriz, requiere vincular a su equipo de trabajo a un EJECUTIVO COMERCIAL DE REPUESTOS MOSTRADOR para para la agencia Santo Domingo..Los candidatos deberán acreditar formación superior en Tecnología – Ingeniería en Mecánica Automotriz, certificando experiencia de unos 2 años en línea de repuestos.Es importante tener conocimiento en Repuestos, gestión comercial, apertura de nuevos negocios.Se evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en Equipo, Trabajo Bajo Presión, Cumplimiento de Objetivos.La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley. Requisitos: Los candidatos deberán acreditar formación superior en Tecnología – Ingeniería en Mecánica Automotriz, certificando experiencia de unos 2 años en línea de repuestos.Es importante tener conocimiento en Repuestos, gestión comercial, apertura de nuevos negocios.Se evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en Equipo, Trabajo Bajo Presión, Cumplimiento de Objetivos. Beneficios La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

FUNCIONES PRINCIPALES: Análisis contable. Análisis horizontal y vertical de estados financieros. Conocimiento de partidas conciliatorias de la Declaración de Impuesto a la Renta de sociedades y partidas naturales. Cruces de información contable con estados financieros y declaraciones de impuestos.

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para la venta de productos intangibles, garantizando el cumplimiento de metas de ingresos, crecimiento sostenido y posicionamiento en el mercado, mediante la gestión estratégica del equipo de ventas y la optimización de procesos comerciales.Responsabilidades principales Diseñar e implementar el plan estratégico comercial. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas. Definir metas individuales y colectivas alineadas a los objetivos organizacionales. Monitorear indicadores de gestión (KPI): conversión, cierre, ticket promedio, rentabilidad y retención. Implementar estrategias de prospección, fidelización y recuperación de clientesRequisitos Título de tercer nivel en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines. Maestría en Dirección Comercial, Marketing Estratégico, Administración de Empresas (MBA) o afines Experiencia mínima de 3 a 5 años en venta de productos o servicios intangibles. Mínimo 2 años liderando equipos comerciales.

Cargo: JEFE DE VENTAS SUR DE QUITORequisitos:- Estudios de tercer nivel en Administración de empresas, Ing. Comercial, Ing. Mecánica Automotriz.- Mínimo 3 años de experiencia en jefaturas o supervisión de ventas, de preferencia en concesionarios del sector automotrizConocimientos Adicionales: Desarrollo e implementación de estrategias comerciales en el sector automotriz, negociaciónCompetencias: Negociación, orientación a resultados,organización y planificación de estrategias, liderazgo, trabajo en equipo Funciones:- Dirigir y dar cumplimiento a los objetivos del área comercial- Gestionar alianzas comerciales para mejorar la venta de vehículos usados en el concesionario- Aprobar las negociaciones de compra y venta de los vehículo de su agencia- Supervisar que todos los vehículos cuenten con la documentación necesaria para la venta- Buscar oportunidades de negocios- Supervisar a los asesores comercialesHorario: Full- time Presencial