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Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 55 años en el mercado financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de inversión y financiamiento de nuestros socios y clientes.Nos encontramos en la búsqueda de TRABAJADORA SOCIAL, nuestra búsqueda se orienta a profesionales que cumplan las siguientes funciones: Velar por el bienestar integral de los empleados, considerando aspectos laborales, psicosociales y familiares. Realizar visitas socioeconómicas al personal en sus diferentes oficinas de trabajo. Atender, canalizar y dar apoyo en la gestión y ejecución de los beneficios que brinda la Institución a sus colaboradores. Coordinar junto con el médico ocupacional programas y proyectos de salud ocupacional y demás acciones dirigidas a los colaboradores. Implementación de programas de bienestar social en ejes de salud emocional, social y financiero. Implementación de acciones para intervención y mediación de conflictos.Requisitos: Profesionales con Título de tercer nivel en carreras de Trabajo Social o Gestor Social, (indispensable). Título de cuarto nivel (deseable). Experiencia mínima de cuatro años en Instituciones Financieras (Bancos – Cooperativas) o empresas de servicios.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Legislación laboral, Código de Trabajo Normativa, procedimientos y trámites del IESS y Ministerio de Trabajo Ley de Seguridad Social Salud y seguridad ocupacional Psicología General Elaboración de fichas socio económicas Coordinación de eventos corporativos Mediación de conflictos.COMPETENCIAS A EVALUAR: Trabajo en equipo Orientación al Logro Servicio al Cliente Planificación organización y Control Liderazgo.Beneficios: Atractivo paquete remunerativo acorde al perfil. Todos los beneficios de ley. Beneficios propios de la Institución como: afiliación al Iess 100% cubierta, bono de alimentación, seguro médico privado, uniformes, convenios académicos, convenios con gimnasios, utilidades, entre otros.

Apoyar la gestión operativa y administrativa del área de Compras, siendo el punto de enlace con las distintas áreas de la organización, garantizando el correcto registro, control y seguimiento de las órdenes de compra, conforme a los procesos y políticas internas.Funciones y responsabilidades Recibir y validar las órdenes de compra, asegurando que cuenten con la información completa y las aprobaciones correspondientes. Registrar y mantener actualizada la información de compras en el sistema de gestión. Realizar el seguimiento de las órdenes de compra, controlando plazos de entrega y estado de los pedidos. Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar el cumplimiento de las entregas. Organizar y custodiar la documentación del proceso de compras. Apoyar en la elaboración de reportes de control y seguimiento del área. Cumplir y velar por la correcta aplicación de los procedimientos de compras.

Dirigir y optimizar el proceso de adquisición de materiales, equipos y componentes especializados, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y costos eficientes. Coordina con ingenierosy gerentes para garantizar que las compras satisfagan las necesidades técnicas de los proyectos.Funciones y responsabilidades Gestionar la compra de materiales complejos y equipos especializados y de alta tecnología. Liderar procesos de licitación, incluyendo la preparación de pliegos, análisis de ofertas y elaboración de cuadros comparativos. Negociar con proveedores estratégicos condiciones de precio, plazos, calidad y garantías. Monitorear el cumplimiento de órdenes de compra y contratos, verificando entregas y estándares de calidad. Analizar el mercado y proponer estrategias de adquisición que optimicen costos y tiempos. Elaborar reportes de seguimiento y gestión para apoyar la toma de decisiones del área.

Gestionar de manera eficiente las compras, asegurando disponibilidad de materiales, equipos y servicios necesarios para la operación. Mantener actualizada la información de proveedores y listas de precios, contribuyendo al análisis de ahorro y optimización de recursos.Funciones y responsabilidades Coordinar y ejecutar la adquisición de materiales, equipos, articulos y servicios. Mantener actualizada la base de datos de proveedores y listas de precios. Elaborar cuadros comparativos para evaluar alternativas de compra y seleccionar la opción más conveniente. Apoyar en el análisis de ahorro y optimización de costos en los procesos de adquisición. Monitorear el cumplimiento de órdenes de compra y coordinar con proveedores y áreas internas para garantizar entregas oportunas. Colaborar en la preparación de reportes de gestión y seguimiento del área de Compras. Cumplir con los procedimientos y políticas internas en todas las adquisiciones.

Estamos buscando un Community Manager dinámico y creativo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de construir y mantener una fuerte presencia en línea, gestionando la comunidad y creando contenido atractivo para nuestras marcas.FORMACION:Tercer nivel en Marketing, Diseño, Comunicación social, Marketing digital o afinesCONOCIMIENTOS: Estrategias de Marketing digital Métricas y KPIs Plataformas digitales y social media ads Gestión de comunidad en línea Manejo de AI y Paquetes AdobeRESPONSABILIDADES: Creación de contenido relevante de las marcas. Gestión integral de Redes Sociales. Realizar la medición y análisis de métricas de campañas digitales.

EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en ventas de consumo masivo.FORMACIÓN: Bachiller, Tercer nivel o Egresados de Marketing y carreras afines.RESPONSABILIDADES: Comercialización efectiva de las líneas de producto. Cubrir eventos, activaciones, degustaciones promocionar la marca y lograr posicionamiento en el mercado. Llevar a cabo la cobertura diaria de clientes en ruta de las zonas de Tungurahua, Chimborazo, Cotopaxi, Bolívar, Pastaza, Napo, Orellana y Sucumbios.REQUISITOS: Licencia de conducir tipo B Disponibilidad de viajar

Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Aire AcondicionadoResumenEstamos buscando un Técnico especializado en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado con sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos de climatización. El candidato ideal deberá tener la capacidad para diagnosticar fallas, ejecutar reparaciones, realizar limpieza técnica, recarga de gas refrigerante y verificar el óptimo funcionamiento de equipos tipo split, central, VRF, chiller, entre otros.Conocimientos Técnicos: Instalación de equipos de expansión directa (DX) y sistemas VRF. Montaje de tuberías de cobre y ductos en PIRALU y TOOL (acoples, transiciones y juntas). Conexiones eléctricas de control y fuerza. Instalación de sistemas de drenaje y termostatos. Manejo de gases refrigerantes (R410A, R22): carga, recuperación, vacío y detección de fugas. Lectura e interpretación de planos de climatización.Requisitos Experiencia comprobable en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado. Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Capacidad para diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones. Conocimiento en limpieza técnica y recarga de gas refrigerante. Experiencia con equipos tipo split, central, VRF, chiller. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.

REQUIERE:Cajero(a) - Polifuncional(Ciudad Guayaquil)REQUISITOS:Nivel Académico: teconólogo o estudios avandonado Logística,Aministración de Empresas, Mercadotecnia, Finanzas o afines.Experiencia: Mínima de 2 a 3 años recepción de mercadería, percha, manejo y control de inventario, facturacion, manejo de caja, atención al cliente, despacho de producto, promoción de ventas, call center.Conocimientos: Excel intermedio, cierre de caja, atención al cliente, manejo de inventarios, estrategias de ventas.Competencias: Trabajo en equipo, iniciativa, pro actividad, trabajo bajo presión.Trabajo tiempo completo incluido fines de semana.

Somos una empresa, con 30 años en el mercado, dedicada al desarrollo de productos en vidrio y aluminio de alta calidad para la construcción. Buscamos profesionales comprometidos con el diseño, la calidad y el buen servicio al cliente. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, las personas que trabajamos en Dekorando y nuestros proveedores, entregando una rentabilidad adecuada a los accionistas. Descripción del puesto: Jefe de producciónBuscamos un Ingeniero Mecánico, Mecatrónico o afín con experiencia en desarrollo de producto, ingeniería y procesos industriales (idealmente en aluminio arquitectónico, metalmecánica o similares). Este rol es clave para implementar el nuevo software de fabricación, estructurar productos de forma técnica y desarrollar soluciones innovadoras para la empresa. Buscamos una persona estable, con proyección mínima de 5 años. Principales responsabilidadesA. Implementación del software de fabricación Levantar y estructurar el catálogo de productos estándar y especiales. Traducir pedidos de ventas en planos de fabricación detallados. Definir recetas completas de productos, con todas sus piezas e insumos necesarios. Generar listas de materiales precisas y actualizadas. Cargar información técnica en el software para generar planos, cortes, BOM y reportes. Proponer mejoras en los parámetros del software para optimizar tiempos y reducir errores. B. Desarrollo de producto Diseñar y adaptar nuevos productos o variaciones según requerimientos comerciales o técnicos. Elaborar planos 2D/3D, despieces, fichas técnicas y documentación soporte. Coordinar prototipos y validar desempeño en ensamble e instalación. Documentar versiones, cambios y lecciones aprendidas. C. Capacitación y soporte interno Elaborar manuales e instructivos técnicos para ventas, producción, bodega y montaje. Capacitar al personal en nuevos productos y cambios del software. Brindar soporte técnico durante la implementación del sistema y lanzamientos. Promover orden documental y uso de planos actualizados. D. Gestión de mantenimiento de máquinas Levantar inventario técnico de maquinaria y equipos. Diseñar e implementar el plan maestro de mantenimiento preventivo/predictivo. Definir frecuencias, actividades, repuestos y responsables. Registrar y controlar mantenimientos generando historial técnico por máquina. Analizar fallas y proponer mejoras para reducir paradas no planificadas. Responsabilidades adicionales Apoyar proyectos de mejora continua y productividad. Velar por normas de seguridad industrial. Proteger la confidencialidad de información técnica y desarrollos de la empresa. Requisitos: Perfil del candidato Formación: Tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o afines. Experiencia: 3 a 5 años en ingeniería, procesos, desarrollo de producto o áreas técnicas similares. Residencia: Valle de los Chillos o zonas cercanas. Movilización propia: Deseable. Competencias: Buen manejo documental, pensamiento estructurado, criterio técnico y capacidad de implementación. Beneficios Beneficios de ley Salario competitivo con el mercado Oportunidades de aprendizaje y crecimiento

Garantizar el registro, control y conciliación de las operaciones contables y de inventarios, asegurando la exactitud de la información financiera y el correcto seguimiento de los bienes y materiales de la empresa. Brinda soporte al área contable y de almacén para mantener procesos eficientes y confiables.Funciones y responsabilidades Registrar y conciliar operaciones contables, incluyendo ingresos, egresos, facturas y comprobantes. Controlar, analizar y actualizar los movimientos de inventarios, asegurando su correcta contabilización. Realizar conciliaciones periódicas entre los registros contables y los inventarios físicos. Apoyar en la preparación de reportes financieros y de inventarios para la gestión y toma de decisiones. Colaborar con auditorías internas y externas, facilitando la información requerida. Detectar discrepancias o inconsistencias en inventarios y operaciones contables, proponiendo soluciones. Mantener actualizados los registros y bases de datos, siguiendo los procedimientos internos y normas contables.

COBROANDINA S.A. es líder en servicios de gestión de cobros y soluciones financieras. Nos destacamos por nuestra atención centrada en el cliente, eficacia operativa y compromiso con la mejora continua. Con una sólida reputación por nuestra rapidez y resultados excepcionales, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus metas financieras de manera eficiente y confiable. ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de talentosos Asesores de Call Center.Funciones principales:En este rol, tendrás la importante responsabilidad de ofrecer una excelente atención al cliente, coordinando servicios y asistencias a nivel nacional. Receptar o realizar llamadas al portafolio de clientes asignado. Resolución de quejas y reclamos. Asegurar el cumplimiento de los procesos y protocolos de servicio al cliente. Mantener altos estándares de calidad y protocolos de atención.Si buscas un ambiente dinámico, desafíos constantes y la oportunidad de hacer una diferencia en la experiencia del cliente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Competencias: Proactivo Dinamico Orientacion a logro Trabajo en equipoRequisitos:Experiencia minima de 6 meses en servicio al cliente call center in bound, que tenga disponibilidad de laborar en horarios rotativos. Beneficios BeneficiosSueldo acorde al mercado,buen clima laboral, beneficios de ley y corporativos Tarjeta GPF. Convenios con ópticas. Convenios con Dilipa.

Coordinar el desarrollo de los diferentes estudios y diseños de ingenierias para los proyectos de la empresa.Diligenciar los diferentes requerimientos provenientes de las áreas técnicas y de obra para la correcta ejecución de los proyectos.Validar la correcta ejecución de las especificaciones técnicas para la Contratación de Consultorías de estudios y diseños de infraestructura (eléctrica, hidrosanitaria, estructural, suelos y desechos sólidos).Validar los TDR's para contratación de estudios y diseños de las diferentes ingenierías, a fin de asegurar de que cumplan con las especificaciones requeridas.

Vacante: Ejecutivo/a de Ventas – PAP y Centro Comercial¿Te apasionan las ventas, el trato con personas y los retos comerciales? Esta es tu oportunidad para crecer en un equipo dinámico y con alto potencial de ingresos.Buscamos ejecutivos de ventas con actitud proactiva y enfoque a resultados para la comercialización de nuestros servicios tanto en modalidad puerta a puerta (PAP) como en puntos de venta en Centros Comerciales.Funciones principales: Promoción y venta directa de servicios a clientes potenciales. Abordaje efectivo en campo y en stands comerciales. Asesoramiento personalizado y cierre de ventas. Cumplimiento de metas comerciales diarias y mensuales. Registro y seguimiento de clientes.Perfil que buscamos: Experiencia en ventas PAP, retail o atención al cliente (deseable). Facilidad de palabra y habilidades de negociación. Orientación a resultados y trabajo en campo. Disponibilidad para movilizarse y trabajar por objetivos.

Laitram Machinery, a division of Laitram, LLC, is looking for a technical, energetic and self-reliant Field Service Technician to service and manage its Latin America accounts. This is a key role assuming primary responsibility for regional customer relations, field installations and training, and equipment optimization services. Our Technicians are the “Face of Laitram Machinery” to our customers. Asistir a nuestro equipo comercial en la venta de equipos y servicios de procesamiento de alimentos de la empresa. Planificar, gestionar y realizar el montaje mecánico y eléctrico, la instalación y la puesta en marcha de los equipos. Dirigir a los subcontratistas mecánicos y eléctricos contratados y formar a los clientes para operar, mantener y optimizar el rendimiento de los equipos Planificar y realizar pruebas para optimizar el rendimiento de los equipos y demostrar su valor & Proporcionar asistencia en garantía diagnosticando averías, solicitando piezas y efectuando reparaciones y sustituciones Proporcionar información técnica detallada a los departamentos de ingeniería e I+D de la empresa para mejorar el rendimiento y el valor de los equipos. Requisitos: Estudios concluidos en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica o afines Experiencia mínima de 3 años como técnico mecánico / electrónico en instalaciones y reparaciones de equipos industriales Conocimientos en: instalación/reparación/solución de problemas en equipos mecánicos/eléctricos y sistemas de control, lectura e instalación de PLC Licencia de conducción tipo B Manejo avanzado del idioma inglés (C1)

American Call Center es un centro de atención telefónica y de servicios con capacidad de interconectar distintos paises a través de una red propia y de alianzas estratégicas con importantes empresas de telecomunicaciones, que nos permite dar soluciones particulares a cada una de sus necesidades. Poseemos una infraestructura de telecomunicaciones de cobertura mundial, a través de enlaces satelitales.Contamos con más de 500 posiciones operativas, equipadas con tecnología de punta y personal altamente capacitado, para soluciones a los problemas de los clientes. En American Call Center estamos buscando un/a Asistente Financiero/a ¿Te apasionan los números, la organización y el trabajo contable-financiero? En nuestro equipo buscamos una persona responsable, analítica y comprometida que nos apoye en la gestión financiera y administrativa. Responsabilidades principales-Facturación a clientes-Emisión de retenciones a proveedores-Registro de movimientos bancarios-Custodia de caja chica-Trámites bancarios-Actualización de permisos municipales-Elaboración de reportes financieros y contables-Elaboración de comunicados del departamento contable-financiero-Calificación de proveedores Requisitos-Formación de tercer nivel o en curso en áreas: Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía o carreras afines.-Experiencia mínima: 1 año en funciones similares-Conocimientos en:Ley tributaria vigenteFacturación electrónicaEmisión de retencionesManejo de sistemas contablesElaboración de reportesTrámites bancariosDominio de herramientas Office (nivel básico/intermedio) Competencias clave-Capacidad de análisis de datos y reportes-Responsabilidad y compromiso-Trabajo en equipo-Habilidades comunicativas-Capacidad para resolver problemasSobre el puesto Horario: Lunes a viernes | 9:00 am – 6:00 pm (40 horas semanales)Modalidad: PresencialSeguro desde el día 1 (al firmar contrato)Estabilidad laboral en un entorno profesional y estructurado.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área financiera-contable. Postulación:Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa orientada a la excelencia, envíanos tu CV al siguiente correo o por este medio. Requisitos:

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!Nos encontramos en la búsqueda de un SUPERVISOR SIERRA NORTE – SUZUKI MOTOS que cumpla con los siguientes requisitos:REQUISITOS:EDUCACIÓN FORMALGraduado en las carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines.EXPERIENCIA REQUERIDAExperiencia mínima de 2 años en cargos de supervisión comercial, preferiblemente en el sector automotriz, motocicletas o retail.FUNCIONES DEL CARGO Analizar ventas y reportes de la línea Suzuki Motos en la región Sierra Norte para asegurar el cumplimiento de metas y definir acciones correctivas. Monitorear ventas diarias, indicadores comerciales y desempeño del equipo a su cargo. Supervisar y coordinar la gestión de asesores de ventas y puntos de venta asignados. Garantizar una excelente atención al cliente y actuar oportunamente ante cualquier incidencia. Mantener y transmitir conocimiento del producto, portafolio y rotación para fortalecer la gestión comercial. Asegurar el cumplimiento de lineamientos de Visual Merchandising, inventarios y políticas operativas de la marca. Coordinar y ejecutar capacitaciones comerciales y de producto para el equipo. Motivar al personal y promover un adecuado clima laboral. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta dentro de la región Sierra Norte. Elaborar informes de gestión y resultados para la toma de decisiones. Velar por el correcto uso de la imagen y estándares de la marca Suzuki.

ParrilleroResumenEstamos buscando un Parrillero con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en la preparación de alimentos a la parrilla y estar dispuesto a trabajar en horarios rotativos.ResponsabilidadesPreparar y cocinar alimentos a la parrilla según las recetas y los estándares de calidad.Mantener la limpieza y el orden del área de trabajo.Colaborar con el equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente.Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria.RequisitosExperiencia mínima de 2 años como parrillero.Conocimiento de técnicas de cocción a la parrilla.Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Capacidad para trabajar en equipo.Orientación al cliente y a la calidad.BeneficiosContrato fijo.Beneficios de ley.

Contribuimos de manera relevante al logro de objetivos y crecimiento de las marcas de nuestros clientes, a través de propuestas innovadoras enfocadas al Marketing y al Trade Marketing, con orientación estratégica y excelencia operativa. Descripción del puesto:Buscamos un/a profesional con formación en Comunicación, Marketing, Publicidad o carreras afines, con 2 a 3 años de experiencia en agencias de publicidad, BTL o eventos. La persona será responsable de la gestión integral de proyectos BTL, incluyendo activaciones, eventos y experiencias de marca, garantizando la satisfacción del cliente y la correcta ejecución de las campañas.Responsabilidades: Manejar integralmente proyectos BTL, desde la planificación hasta la ejecución. Elaborar y gestionar cotizaciones y presupuestos. Coordinar con los equipos creativos, de producción y facturación para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Gestionar la relación con los clientes, entendiendo sus necesidades, dando seguimiento continuo y presentando propuestas y resultados. Asegurar el cumplimiento de tiempos, calidad y expectativas en cada proyecto. Planificar y controlar cronogramas, asegurando el seguimiento de entregables y procesos internos. Comunicar de forma clara, asertiva y empática con clientes y equipos. Resolver problemas de manera efectiva bajo presión. Trabajar en equipo con diferentes áreas de la agencia para alcanzar los objetivos comunes. Requisitos: Formación en Ing. Comercial, Marketing, Publicidad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en agencias de publicidad, BTL o eventos. Conocimiento en manejo de proyectos BTL, cotizaciones y presupuestos. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para resolver problemas bajo presión. Deseable: Experiencia en ejecución de proyectos en campo (montajes, logística, supervisión). Disponibilidad inmediata. Requisitos: Estudios superiores completos: Mercadotécnica, Ing. comercial, administración de empresas o carreras a finesExperiencia: 2 a 3 años en cargos similares Beneficios Beneficios de ley

Grupo empresarial conformado por diversas filiales que fortalecen marcas líderes en el sector automotriz. Con una sólida trayectoria en el mercado, integramos a Automotores y Anexos, Fotón del Ecuador, Innovation Auto, Telequinox, Nexcar, ENAE y Almotriz, compañías reconocidas por su calidad, innovación y compromiso con la excelencia.Descripción del puesto: Asesores Comerciales de Vehículos Livianos y PesadosEstamos en búsqueda de Asesores Comerciales para la sucursal en Guayaquil. Si te apasiona el mundo automotriz, tienes experiencia en ventas y disfrutas de interactuar con clientes, esta oportunidad es para ti. Buscamos personas proactivas, autónomas y con excelentes habilidades para trabajar en equipo.En este puesto, serás responsable de asesorar a los clientes en la adquisición de vehículos livianos y pesados, brindando un servicio personalizado y satisfaciendo sus necesidades de forma eficiente. Podrás desarrollar estrategias de ventas, realizar seguimiento de clientes potenciales y cerrar acuerdos comerciales de manera efectiva.Contar con habilidades de comunicación efectiva, capacidad de negociación y conocimiento del mercado automotriz serán clave para el éxito en este rol. Además, será fundamental trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos y contribuir al crecimiento del negocio.Requisitos:Estudios: Mandatorio tercer nivel, graduado.Experiencia: En ventas de vehículos, crédito veicular y a finesRequisitos excluyentes: Título tercer nivel Licencia con al menos 17 puntosFunciones: Prospección y venta de vehículos Cumplir con metas asignadas en ventasCompetencias: Comunicación y trato interpersonal Organización y seguimiento de tareas Tolerancia a la presión Proactividad y autonomía Trabajo en equipo