5.449 empleos Full-time

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 120 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Forma parte de nuestro programa de Escuela de Cajas de Banco Pichincha, en el cual aprenderás sobre el manejo de divisas, recaudaciones, procesos y procedimientos bancarios que manejamos en nuestra institución. Después de aprobar nuestra Escuela de Cajas, podrás formar parte de nuestro equipo de trabajo en las diferentes vacantes que tenemos a nivel nacional, potenciando tu desarrollo profesional en el banco más grande del país. SE BUSCAN DE LAS SIGUIENTES LOCALIDADES: COTOPAXI EDUCACIÓN:Estudiantes cursando carreras universitarias en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o carreras afines a la banca. De preferencia en modalidades Híbridas, Semi –Presencial a Distancia, Online, etc., o recién graduados. DISPONIBILIDAD:Jornadas de Lunes a Viernes y Sábados (Cuando aplique). EXPERIENCIA: Manejo de efectivo. Servicio al cliente. COMPETENCIAS: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Habilidades numéricas. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Adaptación al cambio (Entornos tecnológicos). Autoaprendizaje.BeneficiosTe ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores.Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico, así como: Seguro médico privado Alimentación Acceso a créditos de consumo, de vivienda, de educación, entre otros, con tasas diferenciadas Planes de ahorro con beneficios especiales Somos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable.Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.¡Súmate a este nuevo desafío!

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 120 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Forma parte de nuestro programa de Escuela de Cajas de Banco Pichincha, en el cual aprenderás sobre el manejo de divisas, recaudaciones, procesos y procedimientos bancarios que manejamos en nuestra institución. Después de aprobar nuestra Escuela de Cajas, podrás formar parte de nuestro equipo de trabajo en las diferentes vacantes que tenemos a nivel nacional, potenciando tu desarrollo profesional en el banco más grande del país. SE BUSCAN DE LAS SIGUIENTES LOCALIDADES: (TUNGURAHUA) EDUCACIÓN:Estudiantes cursando carreras universitarias en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o carreras afines a la banca. De preferencia en modalidades Híbridas, Semi –Presencial a Distancia, Online, etc., o recién graduados. DISPONIBILIDAD:Jornadas de Lunes a Viernes y Sábados (Cuando aplique). EXPERIENCIA: Manejo de efectivo. Servicio al cliente. COMPETENCIAS: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Habilidades numéricas. Organización y planificación. Resolución de conflictos. Adaptación al cambio (Entornos tecnológicos). Autoaprendizaje.BeneficiosTe ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores.Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico, así como: Seguro médico privado Alimentación Acceso a créditos de consumo, de vivienda, de educación, entre otros, con tasas diferenciadas Planes de ahorro con beneficios especiales Somos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable.Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.¡Súmate a este nuevo desafío!

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.

Será responsable de coordinar las adquisiciones y negociaciones con proveedores a nivel nacional, asegurando el abastecimiento oportuno, el control de costos y la disponibilidad de materiales, equipos y servicios para las operaciones de la compañía.Principales responsabilidades: Gestionar requerimientos y validar la disponibilidad de stock antes de realizar nuevas compras. Solicitar y analizar un mínimo de tres cotizaciones por requerimiento. Elaborar cuadros comparativos técnicos y comerciales. Negociar precios, condiciones de pago y tiempos de entrega con proveedores. Buscar, evaluar y calificar nuevos proveedores. Generar y dar seguimiento a órdenes de compra. Coordinar las fechas de entrega con las áreas de bodega y operaciones. Gestionar novedades, devoluciones, faltantes o productos recibidos con daños. Mantener actualizados los reportes e indicadores del área. Garantizar procesos de compra transparentes y alineados con las políticas internas.Requisitos:Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Logística, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de compras y abastecimiento. Experiencia en manejo y control de inventarios. Manejo de Contífico. Excel intermedio o avanzado. Sólidas habilidades de negociación y análisis de costos. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Guayaquil.

Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo Ejecutivos de Ventas call center.Buscamos talentos dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.Responsabilidades: Realizar ventas de productos y servicios (TARJETAS DE CREDITO Y SEGUROS). Cumplir con los objetivos de ventas y calidad establecidos. Mantener un registro preciso de las interacciones con los clientes. Colaborar con el equipo para alcanzar las metas colectivas.Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en Ventas de intangible: TARJETAS DE CREDITO, SEGUROS. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Actitud proactiva, dinámica y enfocada en el logro de objetivos. Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno de equipo. Disponibilidad para incorporación inmediata.Beneficios Institucionales: Remuneración competitiva acorde al mercado y beneficios de ley. Atractivo esquema de comisiones/bonificaciones por cumplimiento. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Tarjetas corporativas de comisariato y farmacia.Forma parte de una empresa en constante crecimiento y desarrolla tu carrera junto a un equipo comprometido con la excelencia.

Perfil del puesto: Experiencia: Mínima de 1 año en ventas telefónicas de intangibles, servicios o comercialización de electrodomésticos (indispensable). Habilidades: Excelente comunicación verbal, tono persuasivo, clara orientación al cumplimiento de metas comerciales y manejo de objeciones. Competencias: Proactividad, dinamismo, facilidad de palabra y trabajo en equipo. Beneficios: Sueldo acorde al mercado de medio tiempo + comisiones atractivas por cumplimiento de objetivos. Todos los beneficios de ley desde el primer día de labores. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa sólida a nivel nacional. Buen clima laboral y capacitación constante en técnicas de ventas.

ANALISTA DE SERVICIO TÉCNICO Y MANTENIMIENTO DE FLOTAObjetivo del cargo Gestionar, coordinar y realizar seguimiento a los requerimientos de posventa y mantenimiento de los clientes, asegurando una atención oportuna, organizada y eficiente desde la recepción de cada solicitud hasta su cierre. El cargo tendrá un enfoque administrativo, operativo y de servicio al cliente, coordinando actividades entre clientes, personal técnico, talleres, proveedores y áreas internas. No requiere ejecutar diagnósticos o reparaciones directamente, sino comprender de manera general los requerimientos técnicos y coordinar adecuadamente su atención.Formación académica Profesional o egresado de Ingeniería/Tecnología Automotriz, Logística, Administración de Servicios o carreras técnicas y administrativas afines. Se valorará formación complementaria en servicio al cliente, gestión de procesos, mantenimiento, logística, administración de contratos y gestión de proveedores.Experiencia De 2 a 4 años en posiciones relacionadas con posventa, servicio al cliente, coordinación de servicios, gestión administrativa, mantenimiento, órdenes de trabajo o administración de contratos. Deseable experiencia en empresas de vehículos, maquinaria, equipos, servicios técnicos o gestión de flotas.Funciones principales Recibir, registrar y realizar seguimiento a los requerimientos de posventa de los clientes. Coordinar mantenimientos preventivos, correctivos, garantías y novedades. Coordinar con técnicos, talleres y proveedores las actividades y fechas de atención. Mantener comunicación permanente con los clientes e informar avances y novedades. Controlar y actualizar casos abiertos, pendientes y cerrados. Dar seguimiento a cronogramas, fechas comprometidas y tiempos de atención. Solicitar y consolidar información sobre los trabajos realizados. Realizar seguimiento a órdenes de trabajo, órdenes de compra, proformas, facturas, actas y documentación contractual. Coordinar la documentación necesaria para el cierre y facturación de los servicios. Mantener organizada la información de clientes, unidades, servicios, mantenimientos y garantías. Gestionar reclamos, observaciones y solicitudes, direccionándolos a las áreas correspondientes. Elaborar informes, reportes, actas y comunicaciones relacionadas con la posventa. Informar oportunamente sobre retrasos, pendientes o situaciones que puedan afectar la atención al cliente.Conocimientos requeridos Gestión administrativa y documental, servicio al cliente, seguimiento de procesos, manejo de órdenes de trabajo, cronogramas, requerimientos, reportes y conceptos generales de mantenimiento y posventa. Debe tener capacidad para comprender una novedad técnica de manera general y coordinar correctamente su atención.Herramientas informáticas Manejo intermedio de Microsoft Excel, Word, Outlook y PowerPoint. Facilidad para trabajar con bases de datos y controles de seguimiento de clientes, unidades, servicios, mantenimientos, garantías, proformas, facturación, fechas de atención, casos pendientes y documentación de cierre.Competencias Organización y seguimiento, orientación al cliente, comunicación efectiva verbal y escrita, capacidad de coordinación, proactividad, resolución de problemas, manejo de prioridades, atención al detalle, sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión y manejar varios requerimientos simultáneamente.Características personales Persona organizada, responsable, proactiva, comunicativa, orientada al servicio y al cumplimiento de objetivos. Debe tener buena relación interpersonal, facilidad para trabajar en equipo, capacidad de redacción y seguimiento, criterio para priorizar requerimientos y compromiso con el cumplimiento de fechas.Indicadores de desempeño Tiempo de respuesta a clientes. Porcentaje de requerimientos cerrados dentro del plazo. Número de casos pendientes. Cumplimiento de cronogramas y compromisos. Actualización de registros y documentación. Seguimiento oportuno a talleres y proveedores. Tiempo de respuesta ante reclamos. Nivel de satisfacción del cliente.

Ejecutar de manera efectiva las actividades relacionadas con el proceso de suministro de los materiales productivos a las líneas de producción, con el fin de garantizar la disponibilidad de materiales y las cantidades apropiadas para dar cumplimiento al programa de Producción, al igual que el control de uso de los mismo de acuerdo con los lineamientos, programas y procedimientos definidos por la Compañía.Requisitos: Bachiller técnico Experiencia minima 6 meses en plantas manufactureras o de producción de alimentos. habilidad numérica Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos.Beneficios: Expreso lineal Subsidio de alimentación

Misión: Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta , así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1 Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2 Ejecutar la Foto de Éxito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3 Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobableBeneficios propios de la empresa

Estamos en la busqueda de personal profesionales con perfil comercial para el area de Call Center somos una empresa del Sector Salud.Requisitos:-Experiencia previa en atencion al paciente/Call Center-Contar con titulo de tercer nivel-Trabajar en horarios rotativosFunciones:-Agendamiento de atencion de pacientes-Brindar informacion al paciente sobre examenes-Realizar cotizaciones y captar pacientes

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a CONSULTOR/A LEGAL para la Quito cuya misión será: Atender los requerimientos efectuados por clientes internos o externos y organismos de control, de acuerdo a la normativa vigente y a los objetivos institucionales, procurando mitigar el riesgo legal y reputacional de la institución.Las funciones principales del cargo son: Asesorar de forma preventiva y oportuna en los aspectos de índole legal requeridos, de acuerdo a las necesidades institucionales, con el objetivo de minimizar los riesgos legales y reputacionales. Atender los requerimientos asignados a través de la herramienta informática designada para el efecto, a fin de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos. Coordinar y dar seguimiento a la aplicación de la estrategia convenida en los casos asignados a abogados externos para procurar un resultado positivo a corto o mediano plazo. Cumplir los acuerdos de servicio establecidos con los clientes internos, para el despacho de requerimientos, con el objetivo de mantener un adecuado nivel de servicio. Comparecer en comités y reuniones de trabajo requeridos por la institución, de acuerdo a los lineamientos de su línea de supervisión a fin de prevenir y mitigar posibles riesgos legales y reputacionales. Representar al Banco en procesos legales con el fin de asegurar los mejores resultados, de acuerdo a la estrategia y lineamientos institucionales. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control.Requisitos: Estudios: Estudios culminados de Tercer Nivel en Derecho o afines Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similiaresConocimientos específicos en: Derecho civil, mercantil, societario bancario Derecho Administrativo y Régimen sobre Prevención de Lavado de Activos Derecho Tributario Derecho LaboralBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos

Empresa Líder en ventas al por mayor y menor de productos de Ferreteria Industrial. Nos encontramos en proceso de selección de un Motorizado recaudador para nuestro equipo de cobranzas.Requisitos: Hombres entre 25 a 40 años Licencia Vigente tipo A Experiencia minima de 1 año Conocimiento de calles de la ciudad de Machala y bancos Honesto, confiable y sobretodo responsable. Disponibilidad InmediataFunciones: Retiro de cheques, efectivo a clientes Depositos y tramites bancarios diarios Entrega de facturas y docuemntos importantes Reporte diario de rutas realizadas durante el dìa Reportarse por Whatssap cada retiro con foto de comprobante.

Alpha Builders constructora e inmobiliaria, con proyectos en zonas con la más alta plusvalía de la ciudad y los precios más competitivos del mercado, requiere contratar un Jefe de ingeniería mecánica para la ciudad de Quito.Responsabilidades:Buscamos un Ingeniero Mecánico con sólida experiencia en el diseño, coordinación y supervisión de instalaciones mecánicas en proyectos de edificación vertical. Será responsable de liderar el área de ingeniería mecánica, asegurando la correcta ejecución de sistemas HVAC, hidrosanitarios, contra incendios, elevación y otras instalaciones críticas para edificios de gran envergadura.Funciones principales: Dirigir y coordinar el diseño y la implementación de sistemas mecánicos en proyectos de altura. Supervisar y validar planos, cálculos y especificaciones técnicas. Liderar la coordinación interdisciplinaria con las áreas de arquitectura, ingeniería civil, eléctrica y estructural. Gestionar proveedores, contratistas y supervisar la calidad de la ejecución en obra. Garantizar el cumplimiento de normativas nacionales, locales e internacionales aplicables (códigos de construcción, seguridad y eficiencia energética). Optimizar procesos y proponer soluciones innovadoras en ingeniería mecánica para proyectos sostenibles y eficientes. Coordinar equipos técnicos y brindar soporte al área de proyectos y construcción.Requisitos: Título de Ingeniero Mecánico (indispensable). Experiencia mínima de 3 años en proyectos de construcción, deseable en de edificios de altura. Conocimientos sólidos en diseño y ejecución de sistemas HVAC, hidráulicos, hidrosanitarios y de protección contra incendios. Manejo avanzado de software de diseño y modelado (AutoCAD, Revit MEP, CYPECAD, SOLIDWORK, BIM). Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de contratistas. Orientación a resultados y comunicación efectiva.

Descripción del puestoPerfil Tecnólogo/a en Ingeniería Mecánica o Mecatrónica. Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento mecánico industrial. Deseable experiencia en industria alimenticia.Conocimientos Máquinas y herramientas. Soldadura eléctrica y autógena. Interpretación de planos. Manejo de instrumentos de medición. Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Conocimiento y manejo de BPM y TPM.Principales funciones Ejecutar mantenimiento mecánico preventivo y correctivo. Realizar rutas de inspección de máquinas y equipos. Diagnosticar y solucionar fallas mecánicas en equipos de planta. Participar en el análisis de causa raíz de fallas y paradas. Verificar la disponibilidad de repuestos y herramientas. Proponer mejoras en equipos para optimizar el proceso productivo.

🔎 ¡Buscamos un Auditor Interno | Sector Automotriz – Quito!¿Tienes experiencia en Auditoría Interna dentro del sector automotriz? ¿Te apasiona el análisis, la identificación de riesgos y la mejora de procesos? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auditor/a Interno/a para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Quito, aportando con su experiencia en el control, análisis y mejora de los procesos de la organización.💼 Tu reto principal* Ejecutar auditorías internas a los diferentes procesos de la organización.* Evaluar la efectividad de los controles internos e identificar riesgos.* Analizar procesos contables, financieros y operativos.* Identificar hallazgos y oportunidades de mejora.* Elaborar informes de auditoría con conclusiones y recomendaciones.* Dar seguimiento a los planes de acción y recomendaciones derivadas de las auditorías.👤 ¿Qué perfil buscamos?* Título universitario en Auditoría y Contabilidad o carreras afines.* Mínimo 2 años de experiencia en Auditoría Interna dentro del sector automotriz.* Sólidos conocimientos en auditoría, contabilidad y control interno.* Experiencia en revisión de inventarios, activos, caja, cartera y procesos financieros.* Manejo de Excel y herramientas de análisis de información.* Pensamiento analítico y atención al detalle.* Proactividad, organización y orientación a resultados.* Capacidad para trabajar con diferentes áreas de la organización.🎯 ¿Qué te ofrecemos?* Beneficios de ley y beneficios corporativos.* Capacitación y desarrollo profesional.* Oportunidades de crecimiento.* Estabilidad laboral.* Ser parte de un equipo dinámico del sector automotriz.

🚀 JEFE DE ZONA COMERCIAL – CANAL TRADICIONAL / DETALLISTA¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en campo y te apasiona alcanzar resultados a través de una ejecución impecable en el punto de venta?Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Zona Comercial – Canal Tradicional / Detallista, responsable de liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ventas de su zona, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y una excelente ejecución en el mercado.🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar y desarrollar al equipo comercial de la zona, fortaleciendo sus capacidades y asegurando una gestión de ventas efectiva, con presencia permanente en campo y enfoque en el cumplimiento de presupuesto, cobertura, cartera, efectividad de visita y ejecución en punto de venta.💼 Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo de vendedores de la zona. Realizar acompañamiento permanente en campo para fortalecer la ejecución comercial. Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y los principales indicadores de gestión. Supervisar rutas, cobertura, efectividad de visitas y productividad comercial. Identificar oportunidades para desarrollar nuevos clientes y ampliar la participación de las marcas en la zona. Asegurar la correcta exhibición y ejecución de productos en los puntos de venta. Dar seguimiento a cartera, proyecciones, colocaciones y resultados comerciales. Monitorear permanentemente el mercado, la competencia y nuevas oportunidades de negocio. Controlar el lanzamiento, colocación y rotación de nuevos productos. Generar reportes de gestión y seguimiento de resultados de la zona.🔎 ¿Qué perfil buscamos?✅ Profesional con título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Exterior o carreras afines.✅ Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, preferiblemente liderando equipos de ventas.✅ Experiencia en ventas de campo, canal tradicional, detallista o consumo masivo.✅ Conocimiento y manejo de indicadores comerciales, presupuestos y seguimiento de resultados.✅ Manejo de Excel.✅ Disponibilidad para realizar gestión permanente en campo.🌟 Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados. Negociación y manejo de conflictos. Comunicación efectiva. Capacidad analítica y pensamiento crítico. Proactividad. Adaptabilidad y resiliencia. Excelentes relaciones interpersonales.📊 Indicadores que estarán bajo tu gestión Cumplimiento de presupuesto de ventas. Efectividad de visita. Productividad y venta por cliente. Gestión de cartera. Ejecución y exhibición en punto de venta.Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, disfrutas estar en campo y buscas asumir un nuevo reto dentro de una compañía sólida y orientada a resultados, ¡queremos conocerte!

Mision:Ejecución de labores relacionadas con la coordinación, supervisión y control de la carga y descarga de carga general, graneles, así como la asignación de personal y control de las cuadrillas.Principales Actividades: Recibir la carga cada vez que llega un buque de importación y exportación por bl y por cliente Coordinación en las agencias navieras, horas de atraque/zarpe y coordinación de calados oficiales Realizar la maniobra de atraque /zarpe de buques de importación y exportación Coordinar con el capitan/primer oficial las secuencias de trabajo, firmar documentos en Ingles Supervisar armado de diferentes equipos para descarga /embarque, coordinar con los operadores de equipos portuarios,estibadores,transportistas, sobre la operación. Realizar inspección visual de la mercaderia a bordo del barco por bodegas (condición-fotos) Realizar la supervision de la descarga o embarque de las diferentes carga al granel tales como (clinker ,soya, maiz, trigo, cobre, chatarra, pet,coke,yeso, carbon,fertilizantes)y cargas en generalExperiencia en puesto similares:1 añoIdioma requerido:Ingles intermedioConocimientos espécificos para el cargo: Maniobra de Izaje y trinca Legislación Aduanera Norma BASC

ANFITRIONA WEB MASTERMisión del cargo Brindar una atención cordial y profesional a los clientes, tanto de manera presencial como a través de canales digitales, gestionando consultas, contactos y requerimientos para garantizar una excelente experiencia y contribuir al seguimiento oportuno de potenciales clientes.Perfil requerido Bachillerato concluido; deseable formación técnica o universitaria en Administración, Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, recepción, manejo de canales digitales o cargos similares. Excelente presencia e imagen profesional. Excelente comunicación verbal y escrita. Manejo de WhatsApp Business, redes sociales y plataformas digitales. Capacidad para gestionar y dar seguimiento a consultas, contactos y leads. Manejo de Microsoft Office, especialmente Word y Excel. Orientación al cliente y actitud de servicio. Organización, proactividad y capacidad de seguimiento. Facilidad para interactuar con diferentes tipos de clientes y resolver requerimientos de manera cordial y oportuna. Deseable experiencia en sector automotriz, ventas, concesionarios o servicios. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales y fines de semana, de acuerdo con la operación.CompetenciasExcelente servicio al cliente | Comunicación efectiva | Organización | Proactividad | Empatía | Orientación a resultados | Manejo de canales digitales