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Imporante empresa del sector comercial busca un Coordinador de Logistica y DistribuciónObjetivo del cargoPlanificar, coordinar y supervisar las operaciones logísticas de almacenamiento y distribución, asegurando la integridad, exactitud y disponibilidad del inventario. Será responsable de garantizar la eficiencia de los procesos de recepción, almacenamiento, picking y despacho, así como la continuidad operativa de los diferentes canales de venta mediante una adecuada gestión del personal y la coordinación efectiva del transporte.Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Logística, Ingenieria Industrial, Comercio Exterior o carreras afines.Experiencia: Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de coordinación o supervisión logística. Experiencia comprobable en manejo de bodegas, inventarios, distribución y transporte. Experiencia liderando equipos operativos.Conocimientos técnicos: Gestión de inventarios y control de stock. Procesos de recepción, almacenamiento, picking y despacho. Planificación y coordinación de transporte. Indicadores de gestión logística y distribución. Manejo de sistemas ERP/WMS y herramientas de Office, especialmente Excel. Buenas prácticas de almacenamiento y control de vida útil de productos. Manejo de proveedores de transporte y operadores logísticos.Competencias: Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Orientación al cliente. Negociación y coordinación. Mejora continua.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR/VERIFICADOR para la ciudad de LA CONCORDIABuscamos un Cobrador-Verificador para unirse a nuestro equipo. Este puesto implica la gestión de cuentas y la verificación de clientes y pagos, asegurando la precisión y la puntualidad.MISION:Realizar las verificaciones para la correcta colocación del crédito y gestionar el cobro de la cartera vencida permitiendo a la empresa recuperar la inversión.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Bachiller.-Licencia al día.-Motocicleta propia con matricula al día.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES- Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas, reportando los cobros realizados al jefe/a agencia o al supervisor de cobranzas y registrarlos en el sistema-Verificar en campo las direcciones domiciliares o laborales de acuerdo a la solicitud del jefe/a de agencia o supervisor de cartera (aplica para cobranza centralizada) registrando en el sistema de manera oportuna.-Realizar los retiros de producto de acuerdo a la disposición del departamento de crédito y cobranza.-Contribuir con el orden y aseo de la agencia.- Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora-Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS:- Negociación- Orientación a los resultados- AutocontrolCONOCIMIENTOS:- Recuperación de cartera-Conocimiento geográfico de la zonaBENEFICIOS:-Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

¡Únete a nuestro equipo como Vendedor de Islas en la ciudad de Quito! Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con habilidades para la atención al cliente, esta oportunidad es para ti.Como Vendedor de Islas, tendrás la importante misión de asesorar a los clientes, impulsar las ventas y representar adecuadamente a la marca en el punto de venta, asegurando una excelente experiencia de compra.Requisitos: Técnico o tecnólogo (formación en ventas, servicio al cliente o áreas comerciales). Mínimo 1 año de experiencia como asesor de punto de venta, preferente con marcas de lujo.Beneficios: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Seguro de salud privado.Funciones: Conocer los productos y tendencias del mercado para asesorar correctamente a los clientes y representar bien la marca. Ejecutar el proceso de venta de principio a fin: abordaje, argumentación, cierre y postventa. Manejo de caja, procesos de facturación, conciliación financiera e inventarios.

La empresa FADESA MANTA se encuentra en la búsqueda de Operarios de Máquina Sencilla para integrarse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Manta.Requisitos: Bachillerato finalizado (indispensable). Experiencia mínima de 1 a 2 años como operario de producción o manejo de maquinaria sencilla en entornos industriales. Experiencia comprobable en operación, control y supervisión básica de máquinas de proceso productivo. Conocimiento en normas básicas de seguridad industrial. Manejo adecuado de herramientas manuales. Capacidad para seguir instrucciones técnicas y procedimientos establecidos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso.

Fadesa se encuentra en la búsqueda de un/a Pasante de Mantenimiento para sumarse a nuestro equipo. Estamos ubicados en el sur de Guayaquil. Responsabilidades : levantamiento de información técnica de planta. Conocimientos en Electricidad y Mecánica básica Uso de herramientas de inteligencia artificial. Participación activa en proyectos del area. Requisitos: Estudiantes de últimos semestres en carreras Ing Mecánica, Electricidad y/o Mecatronica, y afines Disponibilidad para trabajar en jornada mañana/tarde Manejo de Microsoft Office Intermedio.

En Fábrica de Envases S.A. FADESA buscamos un Pasante de Mejora Continua para apoyar proyectos de optimización de procesos industriales, calidad y productividad en nuestras plantas de empaques metálicos y plásticos.Principales tareas y responsabilidades: Levantar contenido relacionado con los procesos, mapeando y documentando procedimientos. Colaborar con la Analista y Especialistas en la revisión y mejora de los materiales de capacitación de la Academia Especializada de Operaciones (AEO). Asegurarse de que el contenido sea técnico, flexible y entendible para todos.Requisitos: Estudiante de últimos semestres de Ingeniería Industrial, en Procesos o afines. Interés en mejora continua, productividad y calidad. Dominio de utilitarios de Office a nivelintermedio.

Buscamos un/a Analista de Tesorería organizado/a, analítico/a y orientado/a al detalle para apoyar la gestión financiera de la compañía.Principales funciones: Consolidar la posición bancaria diaria. Elaborar y actualizar el flujo de caja. Programar y controlar pagos. Dar seguimiento a obligaciones financieras y vencimientos. Elaborar reportes de Tesorería y analizar variaciones. Controlar costos y comisiones bancarias. Estandarizar información financiera entre empresas y sistemas.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración, Ingeniería Comercial o afines. Mínimo 1 año de experiencia en Tesorería, Finanzas o Contabilidad. Excel intermedio-avanzado. Conocimientos en flujo de caja, conciliaciones y obligaciones financieras. Manejo de ERP. Deseable conocimiento de Power Query o Power BI.Competencias: Pensamiento analítico. Atención al detalle. Organización y planificación. Cumplimiento de plazos. Proactividad.📩 ¡Si cumples con el perfil, esperamos tu postulación!

Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura¿Sabes cómo transformar el choque cultural en adopción sostenida durante grandes proyectos de tecnología? 🌉👥Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura que conecte las estrategias de transformación con las personas, asegurando el éxito, la empatía y la adopción cultural.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diagnóstico Organizacional: Evaluar impactos del cambio, nivel de adopción, factores de clima y microculturas ante iniciativas de transformación orgánica y tecnológica. Diseño y Ejecución de Planes: Estructurar estrategias de Change Management segmentando públicos, impactos, acciones clave y mecanismos de seguimiento. Estrategia de Comunicación Interna: Alinear la narrativa del cambio para facilitar la comprensión, compromiso y sostenibilidad de las transformaciones. Gestión de Resistencias y Acompañamiento: Identificar barreras culturales y capacitar a los líderes como agentes movilizadores de sus equipos. Cultura y Clima Organizacional: Medir el engagement, la experiencia del colaborador y diseñar mediciones de clima aplicando mejores prácticas internacionales. Gestión de Compromisos: Monitorear la adopción con indicadores claros (KPIs) y retroalimentar a las mesas de proyectos.🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Titulado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas afines. (Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento). Certificación Deseable: Certificación formal en metodologías de Change Management (ej. Prosci / ADKAR), Agile Change, Design Thinking o Coaching acreditado. Experiencia: Mínimo 5 años liderando iniciativas de gestión del cambio, cultura organizacional, transformación cultural y trabajo directo con niveles directivos. Conocimientos técnicos indispensables: Metodologías de adopción del cambio y gestión de stakeholders. Diagnóstico organizacional y análisis de impactos de transformación. Diseño de estrategias de comunicación interna y medición del engagement. Conocimientos deseables: People Analytics, herramientas de escucha activa/encuestas, metodologías ágiles e inglés profesional.

CTO Fraccional¿Evolucionaste de la arquitectura técnica hacia la estrategia directiva y el impacto en el negocio? 🌌💻Buscamos a un/a CTO Fraccional basado en LATAM para asesorar directamente a la Alta Dirección (Presidencia, CEO, COO) en decisiones clave de tecnología, innovación e I+D+i, transformando tendencias emergentes en casos de uso de alto valor.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Definición de Hoja de Ruta: Establecer prioridades estratégicas tecnológicas, criterios de decisión y un roadmap de I+D+i corporativo. Asesoría de Alta Dirección: Orientar a líderes de negocio en decisiones sobre arquitectura, inversiones, evolución de capacidades digitales e innovación. Vigilancia Tecnológica: Monitorear tendencias sobre IA Generativa, Cloud, Ciberseguridad, Datos y Automatización para aplicarlas proactivamente al negocio. Evaluación de Casos de Uso: Diseñar y evaluar pruebas de concepto (PoC), MVP y pilotos para validar factibilidad técnica, seguridad, escalabilidad y ROI. Referente Comercial y Consultoría: Acompañar como referente tecnológico a los equipos de preventa y relacionamiento con clientes estratégicos. Gobierno y Calidad: Revisar decisiones técnicas y de arquitectura en proyectos estratégicos, identificando deudas tecnológicas y gestionando riesgos de TI.🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Ingeniería de Sistemas, Software, Telecomunicaciones, Computación o carreras afines. (Deseable MBA o Maestría en Transformación Digital/Estrategia). Experiencia: Mínimo 5 años en roles de liderazgo técnico, estrategia tecnológica, arquitectura empresarial o I+D+i, con impacto comprobable en decisiones directivas. Conocimientos técnicos indispensables: Definición y seguimiento de roadmaps de tecnología y gobierno de TI. Inteligencia Artificial (IA Generativa), datos, cloud computing, ciberseguridad y automatización. Evaluación de PoC/MVP, factibilidad técnica, escalabilidad y mitigación de riesgos tecnológicos. Metodologías de innovación aplicada y experimentación rápida. Certificaciones / Conocimientos deseables: TOGAF, arquitectura en AWS/Azure/GCP, metodologías Ágiles o Marcos de Gobierno de TI.

Coordinador/a de Ventas Internacionales¿Tienes el instinto de hunting bien desarrollado y te motiva conquistar nuevos mercados internacionales? 🦈💼Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Ventas Internacionales (LATAM - con disponibilidad para viajar). Tu objetivo principal será impulsar el desarrollo comercial B2B mediante la apertura de mercados y la venta consultiva de soluciones tecnológicas de vanguardia.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Apertura de mercados: Identificar países, sectores y segmentos con potencial para soluciones tecnológicas y construir mapas de cuentas objetivo. Prospección Outbound: Ejecutar tácticas de hunting y generación de demanda a través de LinkedIn, networking, eventos, alianzas y referidos. Descubrimiento y calificación: Entender la necesidad del cliente, su urgencia, potencial económico, decision makers y probabilidad real de avance. Venta consultiva y cierre: Coordinar con preventa, arquitectura y equipos técnicos para estructurar propuestas de valor, liderando la oportunidad hasta la negociación final. Desarrollo de cuentas y Handoff: Acompañar el crecimiento inicial de cuentas estratégicas y transferirlas ordenadamente a los equipos de Account Management. Gestión comercial: Administrar el pipeline, forecast, conversión y métricas de prospección documentando inteligencia comercial de la competencia.🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Licenciatura o Ingeniería en Negocios Internacionales, Administración, Marketing, Comercial, Sistemas o afines. (Deseable Maestría o MBA comercial). Nivel de idioma: Inglés C1 indispensable (capacidad para prospección, negociación e interacción con clientes internacionales). Experiencia: Mínimo 5 años en hunting comercial B2B, venta consultiva de tecnología (big fish) y apertura de mercados internacionales. Conocimientos técnicos indispensables: Desarrollo de negocios internacionales B2B. Prospección outbound, hunting y construcción de canal comercial. Venta consultiva de Software, Cloud, IA, Ciberseguridad, Automatización o Nearshoring. Manejo avanzado de CRM, pipeline, forecast y calificación de oportunidades. Deseables: Certificación en metodologías de venta (MEDDICC, SPIN, Challenger), manejo de Salesforce/HubSpot y VISA B-1 vigente de EE. UU.

Coordinador/a de Procesos¿Te apasiona transformar el caos en eficiencia y ver el impacto directo de tu trabajo en la operación? 🧐⚙️Buscamos a un/a Coordinador/a de Procesos para trabajar en modalidad Remoto LATAM. Queremos una mente analítica, ágil y con enfoque en la innovación, capaz de liderar el diagnóstico, optimización y automatización de procesos para hacer la operación escalar sin límites.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Levantamiento y modelamiento: Diseñar y documentar procesos end-to-end identificando entradas, salidas, responsables, riesgos y puntos de control. Optimización y mejora continua: Detectar cuellos de botella, brechas y reprocesos proponiendo iniciativas de mejora priorizadas por impacto y esfuerzo. Estandarización: Crear, actualizar y mantener al día las políticas, procedimientos y flujos operativos conforme a la realidad del negocio. Automatización e Innovación: Identificar oportunidades de automatización e integración digital, coordinando con equipos de tecnología para su definición e implementación. Gestión con Stakeholders: Liderar mesas de trabajo para validar cambios, dar seguimiento a la adopción de mejoras y asegurar su sostenibilidad a largo plazo. Gobierno de Procesos: Mantener un repositorio actualizado de procesos e indicadores clave de gestión (KPIs).🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Título profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Procesos, Sistemas, Gestión Empresarial o afines. Certificaciones valiosas: BPM/BPMN, Lean Six Sigma, Agile o metodologías de mejora continua. (Deseable Maestría en Transformación Digital o Gestión de Procesos). Experiencia: Mínimo 5 años gestionando, analizando y optimizando procesos en entornos interfuncionales e iniciativas de transformación o eficiencia. Conocimientos técnicos indispensables: Levantamiento, modelamiento (BPMN) y análisis de causa raíz. Diseño y monitoreo de KPIs e indicadores operacionales. Agentes de IA, herramientas digitalizadoras y detección de oportunidades de automatización. Conocimientos deseables: Bizagi, Visio, Signavio, RPA / herramientas low-code/no-code, Power BI y Excel avanzado.

Importante empresa de consumo masivo desea incorporar VENDEDOR MAYORISTA, para la ciudad de MACHALA.FUNCIONES PRINCIPALES Cumplimiento de Objetivos del presupuesto de Ventas. Atención diaria y venta efectiva a los clientes asignados. Mantenimiento actualizado de clientes y sectores de visita.PERFIL DEL CANDIDATO Bachiller culminado, deseable egresado de carreras comerciales. Mínima de 2 años en el cargo o en funciones similares, de preferencia en empresas de consumo masivo y bebidas.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS Proactivo, orientado al cumplimiento de objetivos. Concimiento en ventas con productos de consumo masivo. Conocimiento de mercados mayoristas, rutas y clientes potenciales.

Objetivo del cargo: Administrar las maquinarias, equipos y vehículos de acuerdo con las necesidades de los Proyectos de su Región, garantizando la disponibilidad y productividad de los equipos y del personal asignado, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la Empresa.Funciones principales: Coordinar la asignación de maquinaria, equipos y vehículos según los requerimientos de cada proyecto Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota Controlar la disponibilidad, uso y productividad de los equipos asignados Gestionar al personal operador/técnico asociado Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas de seguridad de la Empresa Elaborar reportes de estado, disponibilidad y costos de la maquinaria

Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Gestionar la documentación habilitante requerida para las ventas (Contrato Biométrico). Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad.

Empresa Industrial, busca actualmente una persona para el cargo de Auxiliar de Enfermeria en la ciudad de GuayaquilPROPÓSITO DEL CARGOResponsable de dar apoyo al Médico Ocupacional en la atención médica preventiva y curativa a todo el personal de Indecaucho, para disminuir las enfermedades profesionales y accidentes laborales desarrollando además planes y programas de medicina ocupacional con enfoque en la prevención y promoción de la salud, tendientes a la consecución de ambientes de trabajo saludables y cumplimiento de normas y leyes vigentes.Requisitos del cargo: Título profesional de Licenciada/o en Enfermería. 2 años de experiencia en el cargo Experiencia en atención de enfermería. Deseable experiencia en empresas industriales, salud ocupacional o atención de emergencias. Experiencia en primeros auxilios y manejo inicial de accidentes laborales.Conocimientos de: Primeros auxilios y atención de emergencias. Salud ocupacional. Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejo de historias y registros clínicos. Prevención y promoción de la salud. Manejo de equipos básicos de atención de enfermería. Normativa de seguridad y salud laboral aplicable a la empresa.Disponibilidad para trabajar en el sector de Inmacomsa de manera presencial.

En nuestra búsqueda constante de talento, abrimos la vacante de Jefe de Call Center. Si cuentas con experiencia en gestión de equipos y atención al cliente, ¡queremos conocerte!Principales funciones: Planificar y supervisar la operación integral del Call Center. Gestionar indicadores y establecer planes de acción para el cumplimiento de objetivos. Administrar presupuesto y recursos del área. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de trabajo. Supervisar procesos, campañas y estándares de atención. Identificar e implementar oportunidades de mejora. Garantizar una atención eficiente y orientada a la satisfacción del cliente.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en gestión o liderazgo de Call Center. Conocimientos en telemercadeo y administración de Call Center. Manejo de herramientas y plataformas de Call Center. Microsoft Office nivel intermedio-avanzado. Liderazgo, orientación a resultados y servicio al cliente.

Principales responsabilidades: Guiar, acompañar y desarrollar al equipo comercial a cargo, promoviendo su desempeño y crecimiento profesional. Dar seguimiento a los objetivos de ventas establecidos para la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los indicadores definidos. Velar por la correcta ejecución de la estrategia comercial en campo y el cumplimiento de los estándares operativos. Asgurar el cumpliemiento del presupuesto de cartera de los vendedores a su cargo. Impulsar la expansión y presencia de las marcas o productos en los puntos de venta de la zona asignada. Administrar eficientemente los recursos y presupuestos destinados a la operación comercial. Realizar visitas periódicas al mercado para identificar oportunidades de negocio y proponer planes de acción. Garantizar el adecuado uso de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión comercial proporcionados por la empresa. Analizar indicadores de desempeño, generar reportes y proponer acciones de mejora continua. Cumplir con las políticas, procedimientos y demás disposiciones organizacionales aplicables a su cargo.

Objetivos del cargo chofer profesional para Guayaquil:Conducir los camiones de la compañía para distribución de productos en las diferentes ciudades que requiera la empresa.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en adelante en camiones FC. Licencia tipo E mínimo con 20 puntos (indispensable) Experiencia en Rutas de la Región Sierra y todo Costa Disposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para viajar Orientación a la eficiencia: ser capaz de cumplir con las rutas de entrega establecidas minimizando errores. Conocimientos de servicio al cliente Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico + beneficios de leyObjetivos del cargo ayudante de ruta:Encargado de realizar la carga y descarga de camiones dentro y fuera de la cuidad.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en trabajos de despacho como ayudante en rutas todo costa Disposición para el trabajo en equipo Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico

Buscamos profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar en horarios de centro comercial, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo de 3 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística y servicio al cliente. Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Montañita.

Objetivo del cargo: Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas del producto y los controles establecidos en los procesos de producción, identificando oportunamente desviaciones y no conformidades.Requisitos Tecnología o Ingeniería Industrial, Química, Procesos o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en Control o Aseguramiento de Calidad en empresas manufactureras o industriales. Experiencia en auditorías de producto/proceso, gestión de no conformidades y seguimiento de acciones correctivas. Conocimientos en aseguramiento de calidad, metrología y gestión de indicadores. Deseable certificación como Auditor Interno ISO 9001.Principales responsabilidades Ejecutar auditorías e inspecciones de calidad durante el proceso productivo. Verificar controles de materia prima, producto en proceso y producto terminado. Identificar y dar seguimiento a productos no conformes. Registrar hallazgos y verificar acciones correctivas. Analizar resultados y proponer oportunidades de mejora. Brindar soporte a Producción en el cumplimiento de estándares de calidad.Buscamos Una persona analítica, orientada a la solución de problemas, con comunicación efectiva y capacidad para brindar soporte técnico a los equipos de producción.