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¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. ¿Eres un profesional de la gastronomía con experiencia en operaciones premium? ¡Te estamos buscando!Perfil requerido:Buscamos un Chef con sólida formación y experiencia en operación gastronómica de alto nivel, idealmente proveniente de hoteles 4 o 5 estrellas o restaurantes internacionales estructurados.Funciones principales: Supervisar ejecución, estandarización y cumplimiento del menú de marca. Asegurar estándares internacionales. Liderar y estructurar el equipo de cocina. Controlar inventarios, mermas y costos. Garantizar un adecuado clima laboral. Implementación de procesos en aperturas. Requisitos: Requisitos indispensables: Título profesional en Gastronomía. Mínimo 5-6 años liderando cocinas. Experiencia en hoteles 4 o 5 estrellas o restaurantes premium. Conocimientos técnicos: Administración gastronómica. Control de costos: food cost, costeo de recetas y escandallos. Gestión de inventarios, mermas y bajas. Técnicas de cocina internacional. Ejecución y estandarización bajo manuales y recetas de marca. Beneficios Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento y liderazgo Ambiente profesional y estructurado

Garantizar la implementación, supervisión y mejora continua de los sistemas de gestión de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en todas las operaciones de la empresa a nivel nacional, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de colaboradores, clientes y entorno.Responsabilidades Gestionar, junto con la Gerencia de Operaciones, el cronograma de trabajos de riesgo. Identificar y evaluar los riesgos laborales en todas las actividades de la empresa en coordinación con la Gerencia de Operaciones. Velar por el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Desarrollar, implementar, mantener y controlar las actividades del sistema QHSE. Coordinar las actividades del proceso QHSE con la Gerencia de Operaciones, garantizando los recursos necesarios para cumplir con requisitos legales, internos y solicitados por los clientes. Liderar las investigaciones de accidentes e incidentes, estableciendo planes de acción correctivos y preventivos en conjunto con la Gerencia de Operaciones.Requisitos Título de cuarto nivel en Seguridad y Salud Ocupacional o áreas afines. Certificaciones en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimiento en sistemas integrados de gestión de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. Dominio de normas ISO 9001 y BASC 6.0.3.

ObjetivoBrindar una experiencia formidable con un servicio rápido manteniendo una imagen personal y del área de trabajo impecable, asegurando el cumplimiento de los estándares y valores de la compañía.ROL: AREA DE CAJATareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de servicio al cliente. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del área. Realizar sugerencia de Promociones vigentes o productos nuevos. Abastecimiento de mostrador y exhibidores de caja.Tareas orientadas al negocio. Cumplir los objetivos de ventas de promociones. Cumplir los procedimientos de manejo valores. Cumplir los procedimientos de seguridad personal y de la comida.ROL: AREA DE PREPARACIÓNTareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de experiencia al cliente enfocado en los tiempos de preparación. Cumplir con las normas sanitarias de seguridad personal y de la comida. Mantener el área abastecida con productos frescos y dentro de su vida útil. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del áreaTareas orientadas al negocio. Cumplir el registro de mermas diarias. Cumplir los procedimientos de buenas prácticas de manufacturas. Mantener el buen uso y cuidado de los utensilios y equipos de cocina.ROL: AUXILIARTareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de experiencia al cliente enfocado en disponibilidad y alineación de mesas y sillas. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del área: zona de ventas, baños, bodega, cuarto de basura. Abastecimiento de perchas y exhibidores de fríos.Tareas orientadas al negocio. Reporte de quiebres de stock de productos de exhibición. Cumplir los objetivos de ventas de promociones. Mantener el estándar de limpieza e imagen de baños.

ObjetivoBrindar una experiencia formidable con un servicio rápido manteniendo una imagen personal y del área de trabajo impecable, asegurando el cumplimiento de los estándares y valores de la compañía.ROL: AREA DE CAJATareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de servicio al cliente. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del área. Realizar sugerencia de Promociones vigentes o productos nuevos. Abastecimiento de mostrador y exhibidores de caja.Tareas orientadas al negocio. Cumplir los objetivos de ventas de promociones. Cumplir los procedimientos de manejo valores. Cumplir los procedimientos de seguridad personal y de la comida.ROL: AREA DE PREPARACIÓNTareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de experiencia al cliente enfocado en los tiempos de preparación. Cumplir con las normas sanitarias de seguridad personal y de la comida. Mantener el área abastecida con productos frescos y dentro de su vida útil. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del áreaTareas orientadas al negocio. Cumplir el registro de mermas diarias. Cumplir los procedimientos de buenas prácticas de manufacturas. Mantener el buen uso y cuidado de los utensilios y equipos de cocina.ROL: AUXILIARTareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de experiencia al cliente enfocado en disponibilidad y alineación de mesas y sillas. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del área: zona de ventas, baños, bodega, cuarto de basura. Abastecimiento de perchas y exhibidores de fríos.Tareas orientadas al negocio. Reporte de quiebres de stock de productos de exhibición. Cumplir los objetivos de ventas de promociones. Mantener el estándar de limpieza e imagen de baños.

Russell Bedford Ecuador, es una firma mundial de consultoría de negocios, presente en más de 110 países y, en el Ecuador, contamos con una trayectoria por más de 40 años. Miembros de Russell Bedford International – red global de firmas independientes de servicios profesionales. Contribuimos en hacer posible que nuestros clientes desarrollen todo su potencial, ayudándolos y apoyándolos para que lleguen a ser la mejor versión de aquello a lo que aspiran ser. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a llegar aún más lejos y alcanzar nuevas cimas de crecimiento sostenido. Nuestra Firma se especializa en: Auditoría, Asesoría en Impuestos, así como Servicios Contables, Tributarios y Consultoría. Tenemos la experiencia, conocimientos y los recursos profesionales para la realización del trabajo en forma eficiente y oportuna. Russell Bedford Ecuador se encuentra en la búsqueda de un Asistente Contable para nuestra firma.Objetivo del PuestoBrindar apoyo en la gestión contable y financiera de la empresa mediante el registro, control y análisis de la información contable, garantizando el cumplimiento de las normas legales y políticas internas. Contribuir a la precisión y confiabilidad de los estados financieros, facilitando la toma de decisiones y el correcto desarrollo de las operaciones.Principales Responsabilidades: Ingreso y registro contable: Realizar el registro oportuno y preciso de la información contable en el sistema, asegurando la correcta clasificación de las transacciones. Validaciones con el SRI: Ejecutar validaciones y conciliaciones con el Servicio de Rentas Internas para garantizar el cumplimiento tributario y evitar inconsistencias. Facturación: Revisar, controlar y registrar la facturación emitida y recibida, verificando que cumpla con los requisitos legales y las políticas internas de la empresa. Conciliaciones bancarias y de medios de pago: Elaborar conciliaciones periódicas de cuentas bancarias y tarjetas de crédito, identificando y resolviendo diferencias de manera oportuna. Análisis de cuentas y gestión en plataformas oficiales: Realizar análisis de cuentas contables y gestionar procesos en plataformas del SRI, MDT, IESS, SUT y MRL, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales. Nómina y obligaciones laborales: Apoyar en la elaboración de la nómina, control de beneficios sociales, contratos de trabajo y trámites legales ante las entidades correspondientes. Impuestos y declaraciones: Colaborar en la preparación y presentación de impuestos, así como en la legalización y presentación de formularios ante el MDT y otras autoridades competentes Requisitos: Formación Académica: Egresado o título de tercer nivel en Contabilidad o carreras afines (deseable). Ser CPA (deseable). Cursos o capacitaciones en Excel avanzado y/o sistemas contables (deseable) Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos contables o de soporte similar. Experiencia en manejo de sistemas contables y herramientas ofimáticas. Habilidades y competencias Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, fórmulas). Conocimientos en sistemas contables y procesos administrativos. Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Ambiente laboral estable, colaborativo y orientado al aprendizaje. Si cumples con el perfil y te interesa este desafío, ¡postúlate ahora!

Importante empresa con 10 años en el mercado ecuatoriano dedicado a la gestión de proyectos. Jefe Administrativo y de Mantenimiento InfraestructuraComo Jefe Administrativo y de Mantenimiento de Infraestructura, tu misión principal será asegurar que el entorno físico de trabajo sea seguro, eficiente y funcional. Esto implica optimizar los recursos financieros y garantizar la continuidad operativa de la oficina a través del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.Si tienes un Postgrado (Graduado) y estás buscando un desafío donde puedas poner en práctica tus habilidades en administración y mantenimiento, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo de trabajo a tiempo completo y contribuye al éxito de nuestra empresa. Requisitos: Experiencia de 4-5 años cómo Coordinador y/o Jefe Administrativo, de Mantenimiento, de SSGG, afines. Sector: Construcción, Administración de Edificios, Conjunto Residencial. Estudios: Título de 3er nivel cómo Ing. Civil, Ing. Industrial, Ing. Eléctrico, Ing. Mecánico o carreras afines, de preferencia con Maestría en administración y/o mantenimiento de edificaciones. Conocimientos adicionales: Certificaciones en riesgo de trabajo, mantenimiento preventivo y correctivo, mejora continua de procesos, gestión de Seguridad Física, gestión de proyectos y costos. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la planificación de mantenimiento preventivo (aire acondicionado, sistemas eléctricos, gestión de gasfitería, pintura de oficinas, mantenimiento en general) para evitar paros operativos. Liderar las reparaciones correctivas de emergencia, garantizando el menor impacto posible en la productividad de los empleados. Elaborar y administrar el presupuesto anual del área, buscando siempre el ahorro sin sacrificar la calidad. Asegurar que las oficinas cumplan con todas las normativas legales vigentes, planes de evacuación y protocolos de protección civil.

🚀 ¿Qué harás? Visitar negocios locales y negociar condiciones comerciales. Registrar nuevos clientes y actualizar la base de datos comercial. Realizar reportes diarios y semanales de visitas, ventas y gestión. Participar en reuniones de seguimiento con el equipo comercial.Buscamos personas con: Proactividad, autonomía y habilidades de negociación. Experiencia en ventas al por mayor (preferible)

Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliares de Servicios Generales – Vacante inclusiva, comprometido/a, responsable y con actitud de servicio.🎯 Objetivo del cargo: Apoyar en las actividades de limpieza, orden y mantenimiento básico de las instalaciones, asegurando un ambiente adecuado y seguro para colaboradores y visitantes.🔹 Funciones principales: Limpieza y desinfección de áreas asignadas. Apoyo en tareas básicas de mantenimiento. Organización de espacios comunes. Cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional.✅ Requisitos: Carnet de discapacidad vigente/ cedula de identidad actualiaza debe relfejar su discapacidad. Indispensable Experiencia previa en cargos similares (deseable) minimo 6 meses. Responsabilidad y puntualidad. Disponibilidad inmediata. Si eres sustituto tambien puedes aplicar.💼 Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollo dentro de la organización.En nuestra organización creemos en el talento sin límites. ¡Postula y sé parte de nuestro equipo! ✨

Funciones:- Identificación de Oportunidades de Negocio- Generación de Leads y Prospección de Clientes- Negociación y Cierre de Ventas-Cumplimiento de Objetivos de VentaRequisitos- Conocimientos y Habilidades:- Técnicas de Venta- Conocimientos del Mercado- Manejo de Relaciones con el Cliente- Experiencia:- Mayor o igual a 2 años en cargos similares- Formación Académica:- Egresado o encontrarse cursando carreras en Marketing, Comercio. Administración de Empresas o carreras afines- Indispensable tener movilización

FEMSA Salud Ecuador fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca y SanaSana. MISIÓN:Dirigir y asegurar la estrategia inmobiliaria y el plan comercial asociado a la cobertura de la compañía, cumpliendo al presupuesto de ventas, a través de la búsqueda de propiedades, nuevos proyectos y negociaciones de arriendos que generen rentabilidad favorable para la unidad de negocio.FUNCIONES:-Planificar y Definir la estrategia de expansión y cobertura geográfica considerando los distintos ciclos y oportunidades inmobiliarias.-Implementar el plan de cobertura y expansión de la compañía dentro de los plazos definidos y con las rentabilidades comprometidas en las evaluaciones de proyectos.-Negociar con los arrendatarios, grandes operadores, subarrendadores, etc., los nuevos contratos de arriendo y renovaciones, obteniendo la renta con relación al mercado. Velar que los contratos de todos los proyectos estén con los costos y los acuerdos pactados y en caso de incumplimientos solicitar las garantías y multas respectivas.-Desarrollar y gestionar oportunidades inmobiliarias mediante la identificación de nuevos nichos de mercado, análisis técnico y estudio de mercado, en la construcción de relaciones estratégicas con arrendatarios, operadores de centros comerciales y desarrolladores, impulsando la expansión. Requisitos: REQUISITOS:- Profesional titulado en Ingeniería Civil, Arquitectura, afines; deseable poseer Maestría.- 4 años de experiencia laboral (Ideal en áreas de desarrollo inmobiliario). - Conocimiento de terreno (Ecuador).- Manejo de Presupuestos Manejo de programas de Diseño (Eléctrico y arquitectónico). - Análisis Financiero- Excel Avanzado Beneficios - Beneficios sociales- Seguro de vida - Seguro médico privado- Estabilidad laboral

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. En nuestro concesionario ubicado en La Y, estamos en busca de un talentoso Asesor Comercial para formar parte de nuestro equipo en el área de Comercial, Ventas y Negocios.Buscamos a una persona apasionada por las ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo. Será responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos de una reconocida marca a nivel mundial, brindando un servicio personalizado y siendo capaz de identificar las necesidades de cada cliente para ofrecer la mejor solución.El candidato ideal deberá contar con experiencia previa en ventas, orientación a resultados y un alto nivel de compromiso con la satisfacción del cliente. La proactividad y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico serán clave para alcanzar el éxito en este puesto.Si eres una persona entusiasta, con habilidades comerciales y una actitud orientada al servicio, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo como Asesor Comercial en modalidad presencial! Requisitos: Disponibilidad para trabajar en la agencia Tumbaco, Cumbaya Centro Comercial Experiencia mínima de 2 años en la posición en sectores como Seguros, Banca, Automotriz Deseable Título de Tercer Nivel en áreas administrativas Licencia de conducir tipo B (Indispensable) Saber conducir vehículos livianos para poder acompañar al cliente a Test Drive Beneficios Beneficios de ley Seguro Médico Póliza de vida Uniforme Equipo y línea celular

MISION:Coordinar y asegurar el cumplimiento de todos los procesos técnico- administrativos que se generen producto de los mantenimientos en Operación garantizando los estándares de nivel de servicio acordados en tiempo, calidad y costos.FUNCIONES:- Coordinar las asignaciones de los proveedores de mantenimiento correctivo de acuerdo con las necesidades de la operación en base a las políticas y procedimientos vigentes.- Coordinar la ejecución del mantenimiento preventivo de la Zona asignada según contratos- Administrar y dar seguimiento a las requisiciones de solicitudes de mantenimiento / adecuaciones- Validar que los costos a facturarse por mantenimientos/adecuaciones menores sean los definidos en contratos o los negociados en las cotizaciones.