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OBJETIVO DEL CARGO: Liderar y ejecutar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la incorporación de perfiles alineados con los valores, competencias, necesidades administrativas y operativas de la empresa en sus distintas líneas de negocio.FORMACIÓN ACÁDEMICA: Título universitario en Psicología Organizacional, Psicologia Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. EXPERIENCIA: 4 años de experiencia en empresa de manufactura, consumo masivo, cosméticas, farmacéuticas y retail. FACTORES DESEABLES: Diplomado en selección por competencias, entrevistas estructuradas o gestión de talento, manejo de la página del IESS y ministerio de trabajo, pruebas psicométricas, técnicas y reclutamiento digital linkedln recruiter.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Diseñar estrategias de reclutamiento para perfiles operativos, técnicos y administrativos. Diseñar, actualizar y gestionar una base de datos segmentada de candidatos potenciales para posiciones operativas, de mandos medios y altos ejecutivos, utilizando técnicas de headhunting y búsqueda activa. Publicar vacantes en portales, redes sociales y bolsas laborales especializadas. Realizar entrevistas por competencias, aplicación e interpretacion de pruebas técnicas y psicométricas. Coordinar entrevistas con líderes de área y gestionar retroalimentación. Elaborar informes de candidatos y recomendaciones de contratación. Coordinar el proceso de inducción y acompañamiento inicial. Realizar seguimiento a nuevos ingresos durante el periodo de prueba. Analizar indicadores de selección y proponer mejoras en tiempos, calidad y experiencia del candidato. Levantar y mantener actualizadas las descripciones de cargo y perfiles por departamento. Utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, ferias de empleo y networking profesional. Seguimiento a las evaluaciones de desempeño 30,60 y 90 días del personal que esta en periodo de prueba y anual a todo el personal de la organización. Apoyo en planes de sucesión y detección de talento interno. Coordinación de programas de liderazgo o mentoring. Identificación de necesidades de capacitación a partir de entrevistas o evaluaciones. Apoyo logístico en la organización de talleres, cursos, eventos y capacitaciones. Apoyo en la ejecución de encuestas de clima y análisis de resultados. Revisión y actualización de organigramas y estructuras. Elaboración de reportes mensuales de selección y rotación. Apoyo en la consolidación de KPIs generales de Talento Humano. Propuestas para la automatización de tareas repetitivas del área.COMPETENCIAS & HABILIDADES: 1 Adaptabilidad y flexibilidad 2 Trabajo en equipo 3 Trabajo bajo presión 4 Comunicación efectiva 5 Oganización y planificación 6 Iniciativa 7 Pensamiento analítico 8 Confidencialidad y ética profesional 9 Atención y servicio al cliente interno.

Importante Institución Financiera se encuentra en la búsqueda de un Subgerente de Seguridad de la información, su objetivo será: Garantizar que la gestión de la seguridad de la información y de la ciberseguridad de la Institución, cumpla con los requerimientos del negocio y aspectos normativos; con el propósito de proteger la información y mantener la continuidad del negocio. Además, entre sus principales funciones se encuentra: Establecer el marco de trabajo que alinea los objetivos del negocio con la práctica de la seguridad de la información dentro de la organización, con el fin de establecer lineamientos y definir el alcance y recursos asignados a esta gestión, acorde al apetito de riesgo organizacional en el ámbito de la seguridad de la información. Asesorar a la alta gerencia en aspectos de seguridad de la información, así como respecto al impacto organizacional ante las amenazas relacionadas, con el fin de brindar herramientas para la oportuna y eficaz toma de decisiones. Gestionar los incidentes de seguridad de la información de acuerdo a la metodología establecida para el efecto, a fin de brindar una atención oportuna en el tratamiento de eventos asociado a posibles fallas para minimizar el impacto al negocio. Garantizar que las capacidades de prevención ante amenazas de ciberseguridad sean óptimas de acuerdo al presupuesto destinado. Garantizar que las capacidades de prevención ante amenazas de ciberseguridad sean óptimas de acuerdo al presupuesto destinado. Planificar, verificar y evaluar la continuidad del negocio desde una perspectiva de seguridad de la información, de conformidad con los lineamientos establecidos. Desarrollar ejercicios de análisis de vulnerabilidades, ethical hacking y penetration test, tanto internos como facilitados por empresas especializadas. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales, así como de las normas y reglamentos relacionados. Velar por el cumplimiento de las políticas, los estándares y la arquitectura de seguridad de la información Garantizar que el intercambio de información con terceros a nivel organizacional, cumpla con los requisitos de seguridad de la información Capacitar y difundir a todos los colaboradores los principios de gestión de seguridad de información, a través de los diferentes mecanismos de comunicación, a fin de concientizar el tratamiento adecuado de la información.Conocimientos y requisitos: Operación y procesos de Banca. Administración y financieros de la Banca. Buenas prácticas de la gestión tecnología. Buenas prácticas en la gestión de la seguridad de la información Normas de seguridad tales como ISO 27001/27002, PCI, NIST Prácticas de gestión y administración de riesgo operacional-Titulo de tercer nivel en Ingeniería de Sistemas o Comercial o afines-Mínimo 5 años como responsable de áreas de Seguridad de la Información, Riesgos o Tecnológicas.

¡BUSCAMOS VENDEDOR/A DE COBERTURA MANABI (CUBRE TODA LA PROVINCIA)!Empresa ecuatoriana líder en importación y fabricación de marcas propias en cosmética, maquillaje, perfumería y accesorios de belleza se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Ventas de Alto Desempeño para fortalecer nuestra presencia, la persona seleccionada será responsable de ejecutar la cobertura comercial atendiendo a clientes.Requisitos del cargo: Experiencia mínima de 1 a 3 años en ventas de consumo masivo o productos de belleza, especialmente en campo. Conocimiento del canal tradicional, rutas comerciales y clientes mayoristas/distribuidores. Vehículo propio en buen estado y licencia de conducir vigente (indispensable). Manejo básico de Excel y elaboración de reportes comerciales. Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y excelente presentación personal. Edad entre 25 y 45 años.Funciones y responsabilidades: Visitar y atender periódicamente a los clientes asignados, así como prospectar nuevos puntos de venta. Asesorar al cliente en la compra de productos del portafolio según su necesidad. Ejecutar promociones vigentes, garantizar una correcta exhibición y rotación de productos. Levantar pedidos, hacer seguimiento a despachos y cobros, y verificar satisfacción del cliente. Cumplir con el presupuesto mensual de ventas y reportar avances a la Gerencia Comercial. Detectar oportunidades de crecimiento de la marca en el canal tradicional y ampliar la cartera de clientes. Competencias clave Actitud de servicio al cliente y trabajo en equipo. Orientación al logro y resultados. Capacidad de negociación y comunicación efectiva. Proactividad y autonomía en campo. Disciplina, organización y enfoque comercial.¡Si tienes pasión por las ventas y quieres formar parte de una empresa con marcas líderes en belleza, esta es tu oportunidad!

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes. ¡SEGUIMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:ASISTENTE DE CUMPLIMIENTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Brindar un monitoreo y análisis de cuentas de acuerdo a nivel de riesgo, perfiles, segmentos, y otras variables Identificar y reportar al oficial de cumplimiento respecto a operaciones, transacciones y otro tipo de actividades, mismas que por los análisis realizados y por sus características pueden ser consideradas inusuales. Realizar el seguimiento a observaciones y recomendaciones del oficial de cumplimiento. Verificar y validar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en el manual de control interno de prevención de lavado de activos y normativa emitida por el organismo de control. Realizar visitas de inspección a oficinas y sucursales realizando programas de ejecución establecidos por el oficial de cumplimiento. Identificar, evaluar, controlar y monitorear los riesgos relacionados a prevención de lavado de activos. CONOCIMIENTOS: Lavado de activos Auditoría y Fraude Técnicas de monitoreo y prevención COMPETENCIAS: Trabajo en Equipo Comunicación eficaz Responsabilidad Orientación a los resultados con calidad Orientación al cliente interno y externo Requisitos: Experiencia de 2 años en posiciones similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Auditoría, Administración de Empresas, Banca y Finanzas o carreras afines. Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación Uniforme Y otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia ¡POSTÚLATE!

Se requieren Choferes Profesionales con licencia Tipo E, para conducción de vehiculo liviano y camión cuando aplique a nivel nacional.Requisitos: Licencia de conducir Tipo E vigente. Experiencia de 1 a 3 años en conducción de carros livianos y camiones. Conocimiento actualizado de la Ley de Tránsito y Seguridad Vial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (Sierra y Costa). Responsabilidad, puntualidad y compromiso con la seguridad.Responsabilidades principales Conducir y operar vehículos livianos y de carga de acuerdo con las normas de tránsito y seguridad. Cumplir estrictamente con los cronogramas de despacho establecidos por el área de logística. Velar por la seguridad y conservación de la carga transportada. Reportar cualquier incidencia mecánica, de tránsito o logística de manera inmediata. Mantener el orden, limpieza y buen estado del vehículo asignado. Cumplir con las jornadas de trabajo reguladas para choferes profesionales (según Código del Trabajo y normativa de transporte).Beneficios Contrato conforme a la legislación laboral ecuatoriana. Remuneración competitiva acorde al mercado.

¡BUSCAMOS VENDEDOR/A DE COBERTURA AZUAY!Empresa ecuatoriana líder en importación y fabricación de marcas propias en cosmética, maquillaje, perfumería y accesorios de belleza se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Ventas de Alto Desempeño para fortalecer nuestra presencia, la persona seleccionada será responsable de ejecutar la cobertura comercial atendiendo a clientes.Requisitos del cargo: Experiencia mínima de 1 a 3 años en ventas de consumo masivo o productos de belleza, especialmente en campo. Conocimiento del canal tradicional, rutas comerciales y clientes mayoristas/distribuidores. Vehículo propio en buen estado y licencia de conducir vigente (indispensable). Manejo básico de Excel y elaboración de reportes comerciales. Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y excelente presentación personal. Edad entre 25 y 45 años.Funciones y responsabilidades: Visitar y atender periódicamente a los clientes asignados, así como prospectar nuevos puntos de venta. Asesorar al cliente en la compra de productos del portafolio según su necesidad. Ejecutar promociones vigentes, garantizar una correcta exhibición y rotación de productos. Levantar pedidos, hacer seguimiento a despachos y cobros, y verificar satisfacción del cliente. Cumplir con el presupuesto mensual de ventas y reportar avances a la Gerencia Comercial. Detectar oportunidades de crecimiento de la marca en el canal tradicional y ampliar la cartera de clientes. Competencias clave Actitud de servicio al cliente y trabajo en equipo. Orientación al logro y resultados. Capacidad de negociación y comunicación efectiva. Proactividad y autonomía en campo. Disciplina, organización y enfoque comercial.¡Si tienes pasión por las ventas y quieres formar parte de una empresa con marcas líderes en belleza, esta es tu oportunidad!

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Jefe de Proyectos y procesos.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.HISTORIA: CORIS se construyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Corios somos una empresa que desarrolla relaciones duraderas y rentables con nuestros clientes, ofreciendo estrategias integrales.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líderdel sector asistencial, construyendo una Organización centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.Objetivo del cargo:Liderar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos estratégicos y la gestión de procesos, garantizando la entrega de resultados alineados con los objetivos organizacionales, mediante la aplicación de metodologías ágiles de gestión de proyectos y la mejora continua de los procesos.Funciones principales: Coordinar la gestión de los proyectos de la organización a través del cumplimiento de la planificación, midiendo la factibilidad e impacto, a fin de garantizar la rentabilidad para la organización. Supervisar la gestión del Product Owner a fin de garantizar la implementación del diseño de productos y servicios para los clientes y partes interesadas. Levantar y definir el alcance, cronograma, recursos, riesgos, y presupuesto del proyecto con el fin de asegurar el retorno de la inversión durante todo el ciclo de vida del proyecto. Dirigir, organizar y supervisar la gestión del equipo de procesos, garantizando una coordinación eficiente para el cumplimiento de la gestión de procesos y la mejora continua en la organización. Ejecutar las demás funciones y actividades relacionadas a su cargo que le sean encomendadas por su Jefatura Inmediata con el fin de dar cumplimiento a las actividades definidas en la gestión de procesos y proyecto.Competencias: Calidad y mejora continua Credibilidad técnica Resolución de problemas Tolerancia a la presión del trabajo Productividad Dirección de equipos de trabajo Capacidad de planificación y organizaciónRequisitos: Títulado en Administración de empresas, Ingeniería Comercial o disciplinas relacionadas con gestión y optimización de recursos PMP® (Project Management Professional) o CAPM® (Certified Associate in Project Management) del PMI. Certificaciones ágiles: Scrum Master (CSM, PSM), AgilePM, SAFe Mínima de 1 a 2 años en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, mejora de procesos.Beneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Estamos buscando personas proactivas, responsables, disciplinadas y comprometidas, con bachillerato o estudios universitarios, para el área comercial en GUAYAQUIL.Solicitamos personal con el siguiente perfil: Modalidad presencial Medio tiempo o tiempo completo. Entusiasmo, honestidad y actitud positiva. No se requiere experiencia previa. Disposición para aprender.Funciones a desempeñar: Realizar los siguientes procesos: Prospectación de clientes, Atención personalizada al cliente, Ventas, Trámite de garantías Acciones de Call Center Calidad de servicio. Cumplimiento de metas.Ofrecemos: Producto líder en el mercado. Capacitación inicial, intermedia y avanzada. Horarios flexibles. Estabilidad. Crecimiento en la empresa. Excelentes ingresos y comisiones sin techo. Incentivos por metas cumplidas.Actualiza tus datos de contacto, asegúrate de tener un número de teléfono de contacto en tu hoja de vida para coordinar una entrevista.

🚀 ¡Seguimos creciendo y buscamos talento LATAM! 🌎 Somos una empresa innovadora, parte del grupo empresarial más importante de Ecuador, con presencia en toda América Latina. Hoy queremos sumar a nuestro equipo a un/a Desarrollador Full Stack, para colaborar con uno de nuestros clientes estratégicos del sector bancario.💻 Modalidad 100% remota.🎯 ¿Cuál será tu misión?Diseñar e implementar soluciones escalables basadas en microservicios con Java (Quarkus), integrando servicios cloud en AWS y garantizando altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento. Colaborar con equipos ágiles en el desarrollo de aplicaciones backend y móviles con React Native, aplicando buenas prácticas de arquitectura y despliegue continuo.🔍 Lo que buscamos en ti:🌟 Formación en Ingeniería en Sistemas, Computación o carreras afines.🌟 +4 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en roles similares dentro del sector bancario o Fintech (excluyente).🌟 Conocimientos sólidos en: Desarrollo de microservicios con Java utilizando el framework Quarkus. Diseño e implementación de APIs REST y GraphQL, aplicando principios de arquitectura moderna. Integración de servicios cloud con enfoque en soluciones escalables y desacopladas. Trabajo con AWS: uso de Lambda (serverless), EventBridge (orquestación de eventos), AppSync (GraphQL) y DynamoDB (NoSQL). Conocimiento en bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo PostgreSQL y MongoDB. Desarrollo de aplicaciones móviles con React Native, con enfoque en rendimiento y experiencia de usuario. Aplicación de buenas prácticas en arquitectura, seguridad, pruebas unitarias y despliegue continuo. Manejo de control de versiones con Git y colaboración en equipos ágiles.🎁 ¿Qué ofrecemos?✅Proyectos de alto impacto en el sector financiero.✅Cultura horizontal, colaborativa y orientada al crecimiento profesional.✅Trabajo 100% remoto con tecnologías modernas.

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene ‍‍ Mision del puesto: Responsable de diseñar y dar vida al lenguaje visual de productos y servicios digitales, asegurando una experiencia de usuario atractiva, coherente y funcional. Principales Funciones: Diseñar interfaces visuales de alta fidelidad, atractivas, claras y alineadas a las necesidades de usuarios, objetivos del negocio y lineamientos de marca. Colaborar con el equipo en la aplicación de lineamientos visuales y Design System, asegurando consistencia en patrones y componentes de interfaz. Validar y optimizar diseños a través de pruebas de usabilidad y retroalimentación, buscando reducir fricciones y mejorar la experiencia de interacción. Garantizar la calidad visual en cada entrega, cuidando detalle, accesibilidad y coherencia en todos los puntos de contacto. Trabajar de la mano con UX, producto y desarrollo para asegurar la correcta implementación de las interfaces diseñadas. Requisitos: Estudios: Egresados o graduados en Diseño Gráfico, Producción Multimedia o Audiovisual, Ingeniería en Sistemas o afines. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en diseño de interfaces o experiencia de usuario. Conocimiento: Diseño de Interfaces y Prototipado (Figma) Edición y creación de recursos gráficos (Adobe Photoshop/Ilustrator) Herramientas de pruebas de usabilidad y validación de experiencias (Maze, Useberry o similares) Manejo de herramientas de analítica y experiencia de usuario como Google Analytics, Hotjar o Microsoft Clarity (Deseable) Beneficios Sueldo competitivo Beneficios de ley Beneficios corporativos (seguro médico privado, utilidades, alimentación, etc) Oportunidades de crecimiento y desarrollo Capacitación continua Día libre por tu cumpleaños.

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Evaluar, ejecutar y hacer seguimiento de la estructuración de información financiera y no financiera, gestión del portafolio del activo, pasivo, servicios, promoción de productos, recapitalizaciones, gestión de créditos, recuperación de cartera y ejecución de la planificación de la gestión comercial, visitas, capacitaciones, asesoría a los clientes asignados y soporte back up para el promotor y ejecutivos de negocios, a fin de contribuir con la fidelización de clientes y el cumplimiento de objetivos comerciales asignados, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas grupal.Requisitos:Educación: Cursando últimos años o culminado las carreras de administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.Experiencia: Recuperación de cartera Colocación de productos y servicios financieros en campo. Ejecución de estrategias comerciales.Conocimientos: Herramientas de office Excel nivel básico Análisis de entorno económico y social básico Mercado del segmento rural o urbano

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Buscamos jóvenes universitarios con propósito, que quieran desarrollar su máximo potencial en el Banco más grande del país. A través de esta gran oportunidad podrás consolidar conocimientos y ganar experiencias gratificantes que te ayudarán en tu crecimiento profesional.Requisitos:Estudios:Estudiantes cursando los últimos semestres de Finanzas, Admin. de empresas, Economía, Contabilidad y AuditoríaRequisitos:Carta de pasantías o certificado de estudios.Disponibilidad de trabajar durante 6 meses con un horario de 6 horas diarias.BeneficiosTe ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Somos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable, por lo que te garantizamos el equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.

Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. ¡ÚNETE A FORD COMO ASESOR COMERCIAL EN QUITO! ¿Tienes experiencia en ventas y pasión por el mundo automotriz? Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo. En FORD - Quito Motors estamos buscando un Asesor Comercial con enfoque en resultados y fuerte habilidad para conectar con clientes. Requisitos: REQUISITOS: Título universitario o cursando carreras en Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios Digitales, Administración de empresas o afines. Profesional con un mínimo 2 años de experiencia en ventas, para incorporarse a nuestro equipo especializado en la comercialización de vehículos de alto valor. Licencia de conducir vigente: mínimo 20 puntos COMPETENCIAS CLAVE: Capacidad de negociación efectiva Habilidades de comunicación asertiva Proactividad y perseverancia en el cumplimiento de objetivos Orientación a la calidad y excelencia en la atención al cliente Beneficios LO QUE OFRECEMOS: Salario fijo competitivo Atractivo esquema de Comisiones Beneficios de ley Seguro médico privado Subsidio para seguro médico de dependientes Subsidio de alimentación Dotación de uniformes Parqueadero para colaboradores Si estás listo para acelerar tu carrera, ¡postula ahora y súmate al equipo FORD!

Importante Empresa Panificadora requiere incorporar PANADERO / A - PLANTA INDUSTRIALCARGO: PANADERO / A – Planta IndustrialPERFIL: Maestro PanificadorEXPERIENCIA: Un año en cargos similaresFUNCIÓN PRINCIPAL:*.-Elaboración de panDIRECCION (SECTOR) DE DOMICILIO: Lugar de residencia debe ser en el Centro y/o Norte de la ciudad de Quito, NO debe vivir en el Valle de los Chillos y/o Tumbaco, San Rafael, Conocoto, Calderon, Pomasqui ni Mitad del Mundo.HORARIO: de 06H00 a 15H00.

Administrador de Tienda Retail de ModaResumen del PuestoBuscamos un Administrador de Tienda experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento del sector retail de moda y será capaz de trabajar de forma independiente y trabajo bajo presión.Responsabilidades Gestionar las operaciones diarias de la tienda. Garantizar el cumplimiento del presupuesto de venta. Garantizar y hacer cumplir con la aplicación de las políticas de atención al cliente. Gestionar el personal de la tienda. Controlar el inventario y los pedidos. Analizar los datos de ventas y tomar decisiones basadas en ellos. Garantizar la limpieza y mantenimiento del local.Requisitos 2 años de experiencia en el sector retail de venta de ropa. Fuerte conocimiento de los indicadores de gestión, kpis, conversión ticket promedio, manejo de personal, inventarios e implementación de visual merchandising. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y trabajo bajo presión

Descripción del PuestoEstamos en busca de una Asistente de Recursos Humanos debera garantizar la correcta gestión y administración del talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y el desarrollo integral de los colaboradores, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización.Responsabilidades Principales: Fomentar una comunicacion efectiva entre los empleados y la direccion. Elaboracion de roles, vacaciones, decimos, asistencia. Proceso de seleccion de personal, reclutamiento y realizar pruebas. Plataforma SUT: subir contrato, acata de finiquito. Plataforma SALARIOS: decimo tercero y cuarto y utilidades. Plataforma IEES: aviso entrada y salida, horas extras, descargar plantilla, novedades. Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación. Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y normativas de seguridad y salud en el trabajo. Diseñar y ejecutar planes de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal. Mantener un clima laboral positivo y fomentar la comunicación interna efectiva. Optimizar los procesos administrativos de nómina, beneficios y control de asistencia.Requisitos: Ingenieria o Licenciatura en Psicologia, Cpa, Ingeniera Comercial o áreas afines. Experiencia comprobable de al menos 3 años en un puesto similar. Conocimiento en la area de Recursos Humanos, capacidad de liderazgo organizacional. Excelentes habilidades de comunicacion verbal y escrita. Experiencia en procesos de selección, contratación, nómina, clima laboral y capacitación. Conocimiento en normativa laboral ecuatoriana y manejo de relaciones con el Ministerio de Trabajo. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Organización, planificación y manejo de prioridades. Liderazgo y trabajo en equipo. Discreción y manejo confidencial de la información.

CARGO: PASTELERO / APERFIL: PasteleroEXPERIENCIA: Un año en cargos similaresFUNCIONES PRINCIPALES:ü Elaboración de productos de pastelería y galletería, según requerimiento de la Producción.ü Limpieza del puesto de trabajo y utensilios.ü Decoración de productos de pastelería.ü Desarrollo de Nuevos Productos.INDISPENSABLE:ü Habilidad para la decoración de tortas, pastas, galletas, etc.DIRECCION (SECTOR) DE DOMICILIO:Lugar de residencia debe ser en el Centro y/o Norte de la ciudad de Quito, NO debe vivir en el Valle de los Chillos y/o Tumbaco, San Rafael, Conocoto, Calderón, Pomasqui ni Mitad del Mundo.LUGAR DE TRABAJO:Sector El IncaHORARIO Y TURNOS DE TRABAJO:ü De lunes a viernes desde 06H00 hasta las 16H00ü Sábados desde 06H00 hasta las 16H00ü Descanso: miércoles y domingos libre.

Educación: Tercer Nivel en Marketing, Comunicación Corporativa o carreras afines.Experiencia: mínima de 2 años en posiciones similares.Conocimiento Requerido: Marketing Digital Organización y desarrollo de eventos Planificación y gestión de presupuestos Análisis y manejo de datos Conocimiento y manejo de HubSpot Inglés nivel intermedioCompetencias Requeridas: Orientación a resultados Trabajo en equipo Planificación y organización Comunicación con impactoBeneficiosBeneficios de ley, seguro médico privado, utilidades y estabilidad laboral.

We are looking for a Coordinator of Personnel Administration to lead payroll, compensation, benefits, and compliance processes, ensuring accuracy, timeliness, and alignment with labor regulations. This role will guarantee fairness, legal compliance, and data-driven insights to support the company’s strategic people management goals.Responsibilities: Coordinate and supervise payroll processes, ensuring accurate and timely salary, benefits, and tax payments. Manage payroll operations for Ecuador and the U.S., including updates, bonuses, and reporting. Develop HR analytics metrics and reports to support strategic decision-making. Manage employee hiring and termination processes, ensuring accurate contracts, settlements, and legal documentation in accordance with labor requirements. Administer compensation and benefits programs, maintaining internal equity and external competitiveness. Ensure compliance with labor regulations, internal policies, and audits.Requirements: Bachelor’s degree in Economics, Business Administration, Finance, Accounting, or related fields. At least 3 years of experience managing payroll for more than 500 employees. Minimum 1 year of leadership experience. Strong knowledge of labor and tax regulations. Advanced Microsoft Office skills (Excel, Power BI) and familiarity with governmental platforms. English: Intermediate level.

Objetivo:Implementar beneficios competitivos e innovadores, promoviendo una cultura de bienestar y compromiso a todos los colaboradores de la empresa asignada, con la finalidad de retener y captar el mejor talento del mercado.Requisitos: Título de tercer nivel en Trabajo Social, Psicología o afines. Mínimo dos (2) años de experiencia en posiciones similares.Funciones: Realizar análisis de los beneficios actuales de los colaboradores y su impacto en la satisfacción del personal. Gestionar los planes de Bienestar obligatorios del Ministerio de trabajo: Prevención de Alcohol y Drogas, Riesgos Psicosociales, etc. Realizar y gestionar el plan anual de vacaciones con líderes de cada departamento teniendo como prioridad casos de personal con periodos acumulados. Analizar indicadores de ausentismo, rotación y morbilidad y gestionar los planes de acción necesarios.