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¡Lidera el movimiento! Buscamos Supervisor Comercial para Tracklink 🏆En Tracklink, seguimos expandiéndonos y buscamos un líder con visión estratégica para gestionar y potenciar nuestra fuerza de ventas. Si tienes experiencia en el sector automotriz y te apasiona el cumplimiento de metas a través del desarrollo de equipos, ¡queremos conocerte!Tu Desafío: Supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales y KPIs del equipo. Desarrollar estrategias de prospección y cierre en el sector automotriz. Garantizar la excelencia en el servicio y la fidelización de clientes.Requisitos: Formación: Profesional en Ing. Comercial, Marketing, Administración o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos de ventas (Preferible sector automotriz/concesionarios). Movilidad: Indispensable contar con vehículo propio y licencia vigente. Habilidades: Liderazgo, negociación de alto nivel y análisis de datos.¿Por qué unirte a Tracklink?Ofrecemos un entorno de alta innovación tecnológica, paquete remunerativo competitivo (Sueldo base + Comisiones) y beneficios corporativos.

¡Impulsa tu carrera comercial con Tracklink! 🚀 - Ejecutivo Comercial Jr.¿Te apasiona el mundo automotriz y las ventas de alto impacto? En Tracklink, empresa líder en seguridad y control vehicular, buscamos un perfil con hambre de éxito, excelente comunicación y movilidad propia para unirse a nuestro equipo comercial.¿Qué buscamos en ti? Formación: Estudiante de últimos niveles o graduado en Ing. Comercial, Marketing, Administración o carreras afines. Experiencia: Al menos 1 año cerrando negocios (si es en el sector automotriz o concesionarios, ¡tienes un plus!). Movilidad: Indispensable contar con vehículo propio y licencia vigente (estaremos en constante movimiento visitando clientes).

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Responsabilidades: Elaborar y presentar las declaraciones de impuestos. Preparar y analizar estados financieros. Revisar los registros contables y asegurar su razonabilidad (control interno). Asegurar la correcta aplicación de las normas contables y tributarias vigentes. Revisar los informes de auditoría externa y solventar las observaciones, de haberlas. Gestionar la comunicación con auditores externos. Gestionar respuestas a requerimientos de la entidad tributaria. Supervisar los registros contables y declaraciones del personal a su cargo. Gestión integral de nómina y obligaciones laborales.Requisitos Título universitario en Contaduría Pública. Experiencia comprobable como Contador General. Conocimiento sólido de las normas contables y tributarias. Conocimiento sólido de las NIIF y NIC. Habilidad para preparar y analizar estados financieros. Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos

🚀 ¡Únete al Team Gestiona y potencia tu talento en cobranzas!En Gestiona, buscamos Asesores Telefónicos de Cobranza en Quito con actitud, experiencia y enfoque en resultados, para gestionar cartera de clientes y brindar soluciones efectivas dentro de un equipo dinámico y comprometido.¿Qué harás? Gestionar cobranzas telefónicas en todas sus etapas: preventiva, tardía y castigada. Brindar alternativas de pago y negociar acuerdos efectivos con los clientes. Cumplir las tareas asignadas por el supervisor, aportando al logro de las metas del área.¿Qué necesitamos de ti? Bachillerato como mínimo. Disponibilidad para turnos rotativos. 1 año de experiencia en cobranza telefónica en bancos o servicios financieros (indispensable). Manejo de cartera vencida y castigada (indispensable). Conocimientos de Microsoft Office.¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo + atractiva remuneración variable. Convenios médicos. Beneficios propios de la empresa. Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.👉 Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo enfocado en resultados, ¡postúlate ahora y despega tu carrera con Gestiona! 🚀

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 55 años en el mercado financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de inversión y financiamiento de nuestros socios y clientes.Nos encontramos en la búsqueda de TRABAJADORA SOCIAL, nuestra búsqueda se orienta a profesionales que cumplan las siguientes funciones: Velar por el bienestar integral de los empleados, considerando aspectos laborales, psicosociales y familiares. Realizar visitas socioeconómicas al personal en sus diferentes oficinas de trabajo. Atender, canalizar y dar apoyo en la gestión y ejecución de los beneficios que brinda la Institución a sus colaboradores. Coordinar junto con el médico ocupacional programas y proyectos de salud ocupacional y demás acciones dirigidas a los colaboradores. Implementación de programas de bienestar social en ejes de salud emocional, social y financiero. Implementación de acciones para intervención y mediación de conflictos.Requisitos: Profesionales con Título de tercer nivel en carreras de Trabajo Social o Gestor Social, (indispensable). Título de cuarto nivel (deseable). Experiencia mínima de cuatro años en Instituciones Financieras (Bancos – Cooperativas) o empresas de servicios.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Legislación laboral, Código de Trabajo Normativa, procedimientos y trámites del IESS y Ministerio de Trabajo Ley de Seguridad Social Salud y seguridad ocupacional Psicología General Elaboración de fichas socio económicas Coordinación de eventos corporativos Mediación de conflictos.COMPETENCIAS A EVALUAR: Trabajo en equipo Orientación al Logro Servicio al Cliente Planificación organización y Control Liderazgo.Beneficios: Atractivo paquete remunerativo acorde al perfil. Todos los beneficios de ley. Beneficios propios de la Institución como: afiliación al Iess 100% cubierta, bono de alimentación, seguro médico privado, uniformes, convenios académicos, convenios con gimnasios, utilidades, entre otros.

Apoyar la gestión operativa y administrativa del área de Compras, siendo el punto de enlace con las distintas áreas de la organización, garantizando el correcto registro, control y seguimiento de las órdenes de compra, conforme a los procesos y políticas internas.Funciones y responsabilidades Recibir y validar las órdenes de compra, asegurando que cuenten con la información completa y las aprobaciones correspondientes. Registrar y mantener actualizada la información de compras en el sistema de gestión. Realizar el seguimiento de las órdenes de compra, controlando plazos de entrega y estado de los pedidos. Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar el cumplimiento de las entregas. Organizar y custodiar la documentación del proceso de compras. Apoyar en la elaboración de reportes de control y seguimiento del área. Cumplir y velar por la correcta aplicación de los procedimientos de compras.

Dirigir y optimizar el proceso de adquisición de materiales, equipos y componentes especializados, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y costos eficientes. Coordina con ingenierosy gerentes para garantizar que las compras satisfagan las necesidades técnicas de los proyectos.Funciones y responsabilidades Gestionar la compra de materiales complejos y equipos especializados y de alta tecnología. Liderar procesos de licitación, incluyendo la preparación de pliegos, análisis de ofertas y elaboración de cuadros comparativos. Negociar con proveedores estratégicos condiciones de precio, plazos, calidad y garantías. Monitorear el cumplimiento de órdenes de compra y contratos, verificando entregas y estándares de calidad. Analizar el mercado y proponer estrategias de adquisición que optimicen costos y tiempos. Elaborar reportes de seguimiento y gestión para apoyar la toma de decisiones del área.

Gestionar de manera eficiente las compras, asegurando disponibilidad de materiales, equipos y servicios necesarios para la operación. Mantener actualizada la información de proveedores y listas de precios, contribuyendo al análisis de ahorro y optimización de recursos.Funciones y responsabilidades Coordinar y ejecutar la adquisición de materiales, equipos, articulos y servicios. Mantener actualizada la base de datos de proveedores y listas de precios. Elaborar cuadros comparativos para evaluar alternativas de compra y seleccionar la opción más conveniente. Apoyar en el análisis de ahorro y optimización de costos en los procesos de adquisición. Monitorear el cumplimiento de órdenes de compra y coordinar con proveedores y áreas internas para garantizar entregas oportunas. Colaborar en la preparación de reportes de gestión y seguimiento del área de Compras. Cumplir con los procedimientos y políticas internas en todas las adquisiciones.

Estamos buscando un Community Manager dinámico y creativo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de construir y mantener una fuerte presencia en línea, gestionando la comunidad y creando contenido atractivo para nuestras marcas.FORMACION:Tercer nivel en Marketing, Diseño, Comunicación social, Marketing digital o afinesCONOCIMIENTOS: Estrategias de Marketing digital Métricas y KPIs Plataformas digitales y social media ads Gestión de comunidad en línea Manejo de AI y Paquetes AdobeRESPONSABILIDADES: Creación de contenido relevante de las marcas. Gestión integral de Redes Sociales. Realizar la medición y análisis de métricas de campañas digitales.

EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en ventas de consumo masivo.FORMACIÓN: Bachiller, Tercer nivel o Egresados de Marketing y carreras afines.RESPONSABILIDADES: Comercialización efectiva de las líneas de producto. Cubrir eventos, activaciones, degustaciones promocionar la marca y lograr posicionamiento en el mercado. Llevar a cabo la cobertura diaria de clientes en ruta de las zonas de Tungurahua, Chimborazo, Cotopaxi, Bolívar, Pastaza, Napo, Orellana y Sucumbios.REQUISITOS: Licencia de conducir tipo B Disponibilidad de viajar

Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Aire AcondicionadoResumenEstamos buscando un Técnico especializado en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado con sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos de climatización. El candidato ideal deberá tener la capacidad para diagnosticar fallas, ejecutar reparaciones, realizar limpieza técnica, recarga de gas refrigerante y verificar el óptimo funcionamiento de equipos tipo split, central, VRF, chiller, entre otros.Conocimientos Técnicos: Instalación de equipos de expansión directa (DX) y sistemas VRF. Montaje de tuberías de cobre y ductos en PIRALU y TOOL (acoples, transiciones y juntas). Conexiones eléctricas de control y fuerza. Instalación de sistemas de drenaje y termostatos. Manejo de gases refrigerantes (R410A, R22): carga, recuperación, vacío y detección de fugas. Lectura e interpretación de planos de climatización.Requisitos Experiencia comprobable en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado. Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Capacidad para diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones. Conocimiento en limpieza técnica y recarga de gas refrigerante. Experiencia con equipos tipo split, central, VRF, chiller. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.

REQUIERE:Cajero(a) - Polifuncional(Ciudad Guayaquil)REQUISITOS:Nivel Académico: teconólogo o estudios avandonado Logística,Aministración de Empresas, Mercadotecnia, Finanzas o afines.Experiencia: Mínima de 2 a 3 años recepción de mercadería, percha, manejo y control de inventario, facturacion, manejo de caja, atención al cliente, despacho de producto, promoción de ventas, call center.Conocimientos: Excel intermedio, cierre de caja, atención al cliente, manejo de inventarios, estrategias de ventas.Competencias: Trabajo en equipo, iniciativa, pro actividad, trabajo bajo presión.Trabajo tiempo completo incluido fines de semana.

Somos una empresa, con 30 años en el mercado, dedicada al desarrollo de productos en vidrio y aluminio de alta calidad para la construcción. Buscamos profesionales comprometidos con el diseño, la calidad y el buen servicio al cliente. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, las personas que trabajamos en Dekorando y nuestros proveedores, entregando una rentabilidad adecuada a los accionistas. Descripción del puesto: Jefe de producciónBuscamos un Ingeniero Mecánico, Mecatrónico o afín con experiencia en desarrollo de producto, ingeniería y procesos industriales (idealmente en aluminio arquitectónico, metalmecánica o similares). Este rol es clave para implementar el nuevo software de fabricación, estructurar productos de forma técnica y desarrollar soluciones innovadoras para la empresa. Buscamos una persona estable, con proyección mínima de 5 años. Principales responsabilidadesA. Implementación del software de fabricación Levantar y estructurar el catálogo de productos estándar y especiales. Traducir pedidos de ventas en planos de fabricación detallados. Definir recetas completas de productos, con todas sus piezas e insumos necesarios. Generar listas de materiales precisas y actualizadas. Cargar información técnica en el software para generar planos, cortes, BOM y reportes. Proponer mejoras en los parámetros del software para optimizar tiempos y reducir errores. B. Desarrollo de producto Diseñar y adaptar nuevos productos o variaciones según requerimientos comerciales o técnicos. Elaborar planos 2D/3D, despieces, fichas técnicas y documentación soporte. Coordinar prototipos y validar desempeño en ensamble e instalación. Documentar versiones, cambios y lecciones aprendidas. C. Capacitación y soporte interno Elaborar manuales e instructivos técnicos para ventas, producción, bodega y montaje. Capacitar al personal en nuevos productos y cambios del software. Brindar soporte técnico durante la implementación del sistema y lanzamientos. Promover orden documental y uso de planos actualizados. D. Gestión de mantenimiento de máquinas Levantar inventario técnico de maquinaria y equipos. Diseñar e implementar el plan maestro de mantenimiento preventivo/predictivo. Definir frecuencias, actividades, repuestos y responsables. Registrar y controlar mantenimientos generando historial técnico por máquina. Analizar fallas y proponer mejoras para reducir paradas no planificadas. Responsabilidades adicionales Apoyar proyectos de mejora continua y productividad. Velar por normas de seguridad industrial. Proteger la confidencialidad de información técnica y desarrollos de la empresa. Requisitos: Perfil del candidato Formación: Tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o afines. Experiencia: 3 a 5 años en ingeniería, procesos, desarrollo de producto o áreas técnicas similares. Residencia: Valle de los Chillos o zonas cercanas. Movilización propia: Deseable. Competencias: Buen manejo documental, pensamiento estructurado, criterio técnico y capacidad de implementación. Beneficios Beneficios de ley Salario competitivo con el mercado Oportunidades de aprendizaje y crecimiento

Importante empresa Industrial requiere contratar a su equipo de trabajo, un Coordinador de Importaciones que cumpla con el perfil detallado a continuación:Perfil Requerido: Título universitario en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística o carreras afines. Experiencia al menos 2 a 4 años en roles similares relacionados con importaciones, logística o comercio exterior en el sector manufacturero. Experiencia en normativas aduaneras y legislación de comercio exterior. Tratados internacionales y gestión de acuerdos comerciales. Incoterms y procedimientos de transporte internacional (marítimo, aéreo, terrestre). Conocimiento en control documental para la importación. Conocimiento en manejo de plataforma Ecuapass Manejo avanzado de herramientas tecnológicas, ERP de comercio exterior y sistemas de seguimiento de importaciones. Conocimiento de inglés a nivel avanzado (oral y escrito).Competencias: Organización y atención al detalle. Capacidad de análisis y toma de decisiones Proactividad y enfoque en la mejora continua Trabajo en equipo y liderazgoLa empresa ofrece atractivo paquete remunerativo, beneficios legales y beneficios propios de la empresa.

Garantizar el registro, control y conciliación de las operaciones contables y de inventarios, asegurando la exactitud de la información financiera y el correcto seguimiento de los bienes y materiales de la empresa. Brinda soporte al área contable y de almacén para mantener procesos eficientes y confiables.Funciones y responsabilidades Registrar y conciliar operaciones contables, incluyendo ingresos, egresos, facturas y comprobantes. Controlar, analizar y actualizar los movimientos de inventarios, asegurando su correcta contabilización. Realizar conciliaciones periódicas entre los registros contables y los inventarios físicos. Apoyar en la preparación de reportes financieros y de inventarios para la gestión y toma de decisiones. Colaborar con auditorías internas y externas, facilitando la información requerida. Detectar discrepancias o inconsistencias en inventarios y operaciones contables, proponiendo soluciones. Mantener actualizados los registros y bases de datos, siguiendo los procedimientos internos y normas contables.

COBROANDINA S.A. es líder en servicios de gestión de cobros y soluciones financieras. Nos destacamos por nuestra atención centrada en el cliente, eficacia operativa y compromiso con la mejora continua. Con una sólida reputación por nuestra rapidez y resultados excepcionales, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus metas financieras de manera eficiente y confiable. ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de talentosos Asesores de Call Center.Funciones principales:En este rol, tendrás la importante responsabilidad de ofrecer una excelente atención al cliente, coordinando servicios y asistencias a nivel nacional. Receptar o realizar llamadas al portafolio de clientes asignado. Resolución de quejas y reclamos. Asegurar el cumplimiento de los procesos y protocolos de servicio al cliente. Mantener altos estándares de calidad y protocolos de atención.Si buscas un ambiente dinámico, desafíos constantes y la oportunidad de hacer una diferencia en la experiencia del cliente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Competencias: Proactivo Dinamico Orientacion a logro Trabajo en equipoRequisitos:Experiencia minima de 6 meses en servicio al cliente call center in bound, que tenga disponibilidad de laborar en horarios rotativos. Beneficios BeneficiosSueldo acorde al mercado,buen clima laboral, beneficios de ley y corporativos Tarjeta GPF. Convenios con ópticas. Convenios con Dilipa.

Coordinar el desarrollo de los diferentes estudios y diseños de ingenierias para los proyectos de la empresa.Diligenciar los diferentes requerimientos provenientes de las áreas técnicas y de obra para la correcta ejecución de los proyectos.Validar la correcta ejecución de las especificaciones técnicas para la Contratación de Consultorías de estudios y diseños de infraestructura (eléctrica, hidrosanitaria, estructural, suelos y desechos sólidos).Validar los TDR's para contratación de estudios y diseños de las diferentes ingenierías, a fin de asegurar de que cumplan con las especificaciones requeridas.

Vacante: Ejecutivo/a de Ventas – PAP y Centro Comercial¿Te apasionan las ventas, el trato con personas y los retos comerciales? Esta es tu oportunidad para crecer en un equipo dinámico y con alto potencial de ingresos.Buscamos ejecutivos de ventas con actitud proactiva y enfoque a resultados para la comercialización de nuestros servicios tanto en modalidad puerta a puerta (PAP) como en puntos de venta en Centros Comerciales.Funciones principales: Promoción y venta directa de servicios a clientes potenciales. Abordaje efectivo en campo y en stands comerciales. Asesoramiento personalizado y cierre de ventas. Cumplimiento de metas comerciales diarias y mensuales. Registro y seguimiento de clientes.Perfil que buscamos: Experiencia en ventas PAP, retail o atención al cliente (deseable). Facilidad de palabra y habilidades de negociación. Orientación a resultados y trabajo en campo. Disponibilidad para movilizarse y trabajar por objetivos.