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En Grupo Mavesa, nos encontramos en la búsqueda de un: 🚀 Pasante de Bodega 📍 Ibarra 📋 Requisitos Residir en Ibarra. Estar cursando una carrera universitaria en Ingeniería Industrial, Logística o afines. Contar con Carta de Prácticas emitida por la universidad. 🎯 Responsabilidades Realizar conteos físicos de inventario. Apoyar en la recepción de mercadería (registro y verificación). Mantener el orden y limpieza del área de bodega

Objetivo del cargo: Entrenar al personal sobre las estrategias comerciales que potencien el desempeño de los puntos de venta asignados a su gestión, a través de procesos estandarizados que mejoren la experiencia de compra del consumidor final.Fomacion Académica: Titulo de tercer nivel en Ingenieria Comercial , Administración de empresa o carreras afines.Experiencia laboral: 2 años en posiciones similares de preferencia en retail, servicios o consumo masivosConocimientos Técnicos: Gestión Comercial y ventas Análisis de Datos y KPI’s Mapeo de procesos Normativa Farmacéutica Gestión de proyectos Conocimiento de metodologías de mejora continuaRequisitos: Movilidad propia (Deseable) Disponibilidad para trabajar en campo

*Desarrollar e implementar técnicas, métodos y modelos estadísticos de aprendizaje automático o de optimización a través de lenguajes de programación.*Colaborar con los equipos de big data y de Business intelligence en los diversos proyectos asignados.*Supervisar el rendimiento de los modelos implementados y realizar ajustes según sean necesarios para garantizar su precision y adecuación al negocio.

Importante empresa nacional, se encuentra en la búsqueda de :Chofer Escolta VIPEducación Minima BachillerRequisitos : Curso de escolta VIP Licencia de conducir Tipo B vigenteConocimiento :Manejo de vehiculos de alta gama mécanico y automático.Experiencia : Minima de 3 años en empresas de seguridad o manera directa con ejecutivos.Disponibilidad de tiempo.

DESCRIPCIÓN DEL CARGOEncargado de programar el mantenimiento preventivo y dar solución rápida y oportuna a los problemas que pudieran surgir Habilidades prácticas. Habilidades de observación para detectar las máquinas defectuosas. Enfoque lógico y metódico para la solución de problemas. Mantenimiento en hidráulica, neumática y electrónica. Montaje y desmontaje de rodamientos Transmisiones (correas, cadenas, engranajes)

Funciones principales Apoyo en la limpieza general del hogar: pisos, cocina, habitaciones, ventanas y áreas comunes. Manejo responsable de productos de limpieza (diluciones, almacenamiento y uso seguro).Mantenimiento de piscina: Retiro de hojas y residuos (red/aspirado). Limpieza de bordes y fondo, lavado de filtro (según aplique). Revisión básica de equipos (bomba/filtro) y reporte de novedades. Control básico de parámetros (pH/cloro) y aplicación segura de químicos siguiendo indicaciones. Limpieza y mantenimiento básico de patios/garaje/áreas exteriores (según necesidad). Apoyo en compras o diligencias domésticas.Requisitos Experiencia comprobable en trabajo doméstico y limpieza/mantenimiento de piscina. Conocimiento de uso seguro de químicos para piscina y equipos básicos. Buen estado físico para tareas operativas (cargar, mover, limpiar en exterior). Honestidad, discreción y alto sentido de responsabilidad. Disponibilidad de horarios y capacidad para seguir instrucciones. Obligatorio: referencias laborales verificables.

CONTRATO DE SERVICIO DETERMINADO 6 MESES- PARCIAL 4 HORAS.Formación:Bachiller. De preferencia cursando estudios de carreras administrativas.Experiencia:1 año de experiencia, en cargos administrativosConocimientos:Manejo de paquete de officeResidencia en el Sur de Quito

En Grupo Mavesa, nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Maquinarias para la ciudad de Guayaquil.Perfil requerido✔️ Título o egresado en Ing. Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. ✔️ Experiencia y manejo del portal de Contratación Pública. ✔️ Disponibilidad para viajar a Guayas y Santa Elena. ✔️ Residencia en Guayaquil.Principales funciones🔹 Asesorar a clientes públicos y privados en la compra del portafolio de maquinarias del grupo. 🔹 Planificar y organizar visitas comerciales para el cumplimiento de objetivos de ventas. 🔹 Registrar y dar seguimiento a clientes y oportunidades comerciales en el CRM.Ofrecemos Sueldo + Comisiones + Benefecios Corporativos + Benefecios de Ley

Objetivo del cargoApoyar de manera integral los procesos de Talento Humano en una empresa en crecimiento, garantizando una gestión cercana, organizada y eficiente del personal.Funciones principales Apoyar procesos de selección y contratación de personal. Gestionar documentación de empleados (ingresos, novedades y retiros). Apoyar control de novedades de nómina. Mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal. Apoyar actividades de bienestar y clima laboral. Brindar atención directa a los colaboradores. Manejo de KPI evaluaciones de desempeño Manejo de capacitaciones para el personal Requisitos Formación técnica o tecnológica en Talento Humano, Administración o áreas afines. Experiencia mínima de 1 año Manejo básico de herramientas ofimáticas. Alta confidencialidad y buena actitud de servicio. Perfil buscado Persona proactiva, organizada y con disposición para aprender. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.💼 OfrecemosOportunidad de crecimiento profesional-Salario base-Capacitación y aprendizaje continuo-Buen ambiente laboral-Seguro de salud privado-Tarjetas de consumoEnvía tu CV a:❗ASUNTO:VACANTE -ASISTENTE DE TALENTO HUMANO QUITO

Funciones principales Diseñar y ejecutar estudios de mercado cualitativos y cuantitativos. Analizar comportamiento del cliente, segmentación, demanda y niveles de satisfacción. Realizar análisis de competencia, precios, participación de mercado y tendencias del sector. Elaborar informes ejecutivos de mercado para Gerencia General y Dirección Comercial. Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos mercados y desarrollo de productos. Definir perfiles de clientes y buyer personas para estrategias comerciales y de marketing. Apoyar decisiones de pricing, promociones y lanzamientos basadas en data real. Coordinar con Ventas y Operaciones para alinear información de mercado con la ejecución comercial. Gestionar indicadores clave de mercado (KPIs comerciales y de posicionamiento). Proponer mejoras estratégicas sustentadas en análisis y evidencia de mercado.

COORDINADOR COMERCIAL SANTA ELENA (1) Y COORDINADOR COMERCIAL BABAHOYO (1)Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

Cooperativa en el sector financiero y de economía popular, con un enfoque innovador en la gestión de su talento humano, busca sumar a su equipo un profesional comprometido. Funciones principales: Gestionar integralmente los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo y desvinculación de personal. Administrar nómina, retribuciones, bonos, horas extra y sanciones, coordinando con contabilidad y gerencia. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, contratos, seguridad social (IESS, SUT) y reportes ante SEPS. Implementar evaluaciones de desempeño, planes de mejora y mantener actualizada la base de datos de empleados. Coordinar los procesos de Talento Humano con la gerencia, elaborando reportes e indicadores para la toma de decisiones. Requisitos: Perfil del candidato: Experiencia de 1 a 3 años en gestión de personal, procesos de selección, capacitación y administración de nómina. Deseable en el sector financiero. Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Conocimiento de todos los subsistemas de talento humano Elaboración de nómina, cálculos de retribuciones y beneficios. Beneficios Beneficios: Horario flexible: Medio tiempo Tipo de contrato: Indefinido.

Nos encontramos en búsqueda de Chofer de CabezalRequisitos: Bachiller completo (indispensable). Disponibilidad inmediata. Experiencia mínima de 2 años como chofer de cabezal, de preferencia en empacadoras o empresas del sector camaronero. Licencia de conducir tipo E vigente. Experiencia comprobable en manejo de cabezales.Competencias deseadas: Responsabilidad y puntualidad. Compromiso con el cumplimiento de rutas y horarios. Buen manejo del vehículo y cuidado de la unidad asignada.

Importante empresa multinacional del sector tecnológico, líder en innovación y soluciones digitales, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia de gestión de talento en Ecuador. Diseñar e implementar la estrategia de RR. HH. alineada al negocio, liderar los procesos de atracción y desarrollo de talento, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Funciones principales: Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio. Liderar los procesos de reclutamiento, selección e integración del talento. Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Implementar y dar seguimiento a la gestión del desempeño para fortalecer el compromiso y la productividad. Requisitos: Perfil: Formación de tercer nivel culminada en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. Experiencia en empresas del sector tecnológico (deseable, no excluyente). Conocimiento integral de los subsistemas de Recursos Humanos en Ecuador. Dominio de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado. Inglés intermedio - avanzado.

ESPECIALISTA DE PLANIFICACIÓN DE MATERIALESBuscamos un/a Especialista de Planificación de Materiales que asegure la disponibilidad oportuna de materiales, optimizando inventarios y coordinando eficientemente con las áreas operativas, logísticas y de proyectos, mediante el análisis de datos y el uso de indicadores de gestión.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Asegurar el control integral de materiales en tránsito y en proceso de adquisición, a nivel local e internacional. Realizar el seguimiento a órdenes de compra, desempeño de proveedores y lead time, garantizando el cumplimiento de plazos, cantidades y especificaciones técnicas. Diseñar, analizar y reportar indicadores de gestión e inventarios (rotación, nivel de servicio, stock mínimo/máximo). Planificar el abastecimiento de materiales según su rotación, evitando quiebres de stock o sobreinventarios. Elaborar tableros de control e informes para la toma de decisiones, utilizando herramientas como Power BI y ERP. Coordinar de forma permanente con Producción, Proyectos, Compras y Unidades de Apoyo. Realizar análisis estadísticos de consumo y reposición para optimizar niveles de inventario. Proponer planes de acción para materiales de baja o nula rotación. Documentar y mejorar los procesos de planificación y reposición, promoviendo la mejora continua. Capacitar a usuarios internos en el uso del ERP relacionado con la gestión de materiales.REQUISITOS Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o afines. Experiencia mínima de 4 a 6 años en planificación, control y gestión de inventarios. Conocimientos sólidos en: Planificación de abastecimiento e inventarios Demand & Supply Planning Análisis estadístico Indicadores de gestión (KPIs) Manejo avanzado de Excel y Power BI. Experiencia en sistemas ERP. (Deseable) Alta capacidad analítica, orientación a resultados y enfoque en mejora continua.OFRECEMOS Participación en procesos estratégicos de la cadena de suministro. Beneficios de ley y propios de la empresa Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

¿Eres Ingeniero/a Químico/a o Bioquímico/a y buscas una oportunidad para iniciar o fortalecer tu carrera profesional?Esta es tu oportunidad de ganar experiencia técnica en campo, aprender de especialistas y crecer en una industria en constante desarrollo.Requisitos: Título en Ingeniería Química / Bioquímica o carreras afines Experiencia de 0 a 1 año en áreas técnicas (no excluyente). Conocimientos en procesos de tratamiento de aguas (deseable). Manejo intermedio de Windows, Word, Excel y PowerPoint. Vehículo propio y licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar dentro al interior del país.¿Qué ofrecemos? Capacitación técnica continua. Estabilidad laboral y beneficios de ley. Oportunidad real de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.📩 Si buscas una oportunidad para crecer, aprender y desarrollarte en el área técnica, ¡postúlate ahora!

¡Oportunidad laboral en Grupo Mavesa!En Grupo Mavesa nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Inventario para fortalecer nuestro equipo en Guayaquil.Perfil requerido: Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares. Estudios de tercer nivel en Administración, Ingeniería Mecánica, Industrial, Logística o carreras afines. Conocimientos sólidos en gestión de inventarios y almacenamiento. Conocimiento de repuestos automotrices. Inglés nivel B2. Manejo de Excel avanzado (tablas dinámicas), ERP y Power BI. Residir en Guayaquil.Principales funciones: Analizar y procesar pedidos de reposición de inventario con proveedores locales e internacionales. Desarrollar reportes KPI de gestión de inventarios para control quincenal y mensual. Participar en proyectos de mejora continua para la gestión de inventarios.Ofrecimos: Salario + Beneficios de Ley + Benefecios Corporativos

EMPRESA LIDER EN SERVICIOS EXEQUIALES REQUIERE CONTRATAR UN ASISTENTE CONTABLEResponsabilidades principales Registrar y clasificar operaciones contables en el sistema. Controlar y archivar documentos contables (facturas, recibos, comprobantes). Conciliar cuentas bancarias y verificar movimientos de caja. Preparar reportes periódicos para la gerencia o contador general. Cumplir con normativas fiscales y contables vigentes. Competencias técnicas Conocimientos básicos de contabilidad general y principios contables. Manejo de software contable y hojas de cálculo Comprensión de procesos de facturación, impuestos y conciliaciones. Capacidad para elaborar reportes financieros simples. Competencias personales Atención al detalle: precisión en cálculos y registros contables. Responsabilidad y ética: manejo confidencial de información financiera. Trabajo en equipo: apoyo constante al área contable y administrativa. Proactividad: disposición para aprender y mejorar procesos.Experiencia Estudios técnicos o universitarios en Contabilidad, Administración o afines. Experiencia mínima de 1–2 años en áreas contables o administrativas (deseable). Conocimiento básico de normativas tributarias locales.

Empresa líder en servicios exequiales está en la búsqueda de personal tanto mujeres y hombres para las áreas de mantenimiento/ orden y limpieza con el siguiente perfil: Bachiller Experiencia de 1 año en cargos similares Buena predisposición y trato cordial con clientes Tiempo CompletoHabilidades: Manejo de herramientas manuales y eléctricas, conocimientos básicos Atención al detalle y orden en la ejecución de tareas. Alta capacidad de organización y seguimiento de rutinas de mantenimiento preventivo. Cumplir con normas de seguridad industrial y protocolos de la empresa.Competencias: Conocimiento básico de normas de seguridad laboral. Capacidad de trabajo bajo presión. Orientación al servicio y a la mejora continua. Responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo, disposición para aprender nuevas técnicas. Disponibilidad para turnos rotativos La empresa ofrece: Sueldo benedicios de ley y propios de la empresa Buen ambiente laboral

Empresa líder en servicios exequiales requiere contratar una Secretaria ( con discapacidad indispensable) que reuna el siguiente perfil: Organización y gestión administrativa Comunicación efectiva: Atención cordial y profesional a clientes internos y externos, redacción de documentos, correos y reportes. Dominio tecnológico: Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint), sistemas de gestión administrativa Habilidades interpersonales: Discreción, empatía, trabajo en equipo y capacidad para resolver problemas con rapidez. Gestión documental: Clasificación, archivo y control de correspondencia, garantizando la confidencialidad y el acceso oportuno a la información.Requisitos: Experiencia en cargos similares de 2 años Estudios en Administración, Secretariado Ejecutivo o carreras afines. Tiempo completoBeneficios: Sueldo Beneficios de ley Buen ambiente laboral