5.690 ofertas de empleo en Ecuador

IMPORTANTE EMPRESA ALIMENTICIA REQUIERE OPERADORES DE PLANTAMISION:Controlar y ejecutar los equipos térmicos, tanques asépticos, silos, líneas de producción, equipos de mezcla, la maquinaria de envasado, mediante un apropiado procedimiento para garantizar y mantener la calidad del producto.REQUISITOS:Título: Bachiller Técnico Industrial, Eléctrico, Electromecánico o afines.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosExperiencia de 1 año en cargos similares en planta de Lácteos.Indispensable residir en Santo Domingo o QuevedoHABILIDADES:Trabajo en equipoComunicación

🟢 ¡Únete a nuestro equipo en Portoviejo!La Corporación Gerardo Ortiz, empresa ecuatoriana con sólida trayectoria y liderazgo en el sector comercial y retail, se encuentra en la búsqueda de un:Asesor Comercial Retail – Línea TCL📍 Ciudad: PortoviejoBuscamos personas dinámicas, proactivas y orientadas a resultados, que cuenten con experiencia en ventas de electrodomésticos y deseen representar una marca de prestigio internacional como TCL, reconocida mundialmente por su innovación y tecnología.🎯 Requisitos: Experiencia previa en ventas de electrodomésticos o tecnología (indispensable). Conocimiento en línea blanca, línea café o electrónicos. Disponibilidad inmediata. Excelente actitud comercial y orientación al cumplimiento de metas.🚀 Funciones principales: Asesorar a los clientes sobre el portafolio de productos TCL. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Brindar una atención personalizada y de calidad. Mantener el orden y correcta exhibición del punto de venta.💼 Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado. Comisiones por cumplimiento de metas. Oportunidad de crecimiento profesional. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa sólida representando una marca líder a nivel mundial, ¡postula ahora!

Importante empresa del sector retail, con más de 25 años de trayectoria en el mercado y presencia a nivel nacional en los principales centros comerciales, se encuentra en la búsqueda de un/a profesional para integrarse a su equipo.🎯 Principales responsabilidades: Administrar de manera integral el punto de venta. Asegurar el cumplimiento de las políticas de atención y servicio al cliente. Velar por el logro del presupuesto y metas de ventas. Supervisar y controlar el stock, manteniendo el inventario actualizado. Implementar estrategias y campañas comerciales para potenciar las ventas. Garantizar el orden, limpieza y mantenimiento del local.📌 Perfil requerido:Competencias técnicas: Análisis de tendencias y comportamiento del consumidor. Formación y capacitación del equipo de trabajo. Gestión eficiente del talento humano. Enfoque en maximización de ingresos y rentabilidad. Manejo y resolución de quejas de clientes. Organización y exhibición estratégica de productos. Supervisión del equipo comercial. Control y análisis de indicadores de gestión (KPIs).Habilidades: Liderazgo y orientación a resultados. Creatividad e iniciativa. Fuertes habilidades comerciales y de negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Excelentes relaciones interpersonales y poder de persuasión.💼 Ofrecemos: Sueldo base + comisiones. Beneficios de ley. Beneficios corporativos adicionales.

Nos encontramos en la búsqueda de un VENDEDOR CORPORATIVO para la ciudad de QUITO con el siguiente perfil: Encargado de la comercialización de productos. Ampliar la cartera de clientes. Fidelización de clientes existentes.Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares. Graduados en carreras comerciales como Gestión empresarial, Adminitración de empresas y/o carreras a finesLa empresa ofrece remuneración acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de laborar en uno de los Grupos más grandes del país..

El Asistente de Categoria es un rol de soporte táctico y analítico que apoya a los Jefes de Categoría en la ejecución de planes comerciales mediante la elaboración de materiales estratégicos, presentaciones ejecutivas y herramientas para ventas, así como la consolidación y análisis de información de mercado, competencia y desempeño comercial. Su gestión asegura calidad visual, claridad narrativa y precisión de datos, contribuyendo a una mejor toma de decisiones, comunicación efectiva con ventas y clientes, y seguimiento ordenado de iniciativas de categoría.Funciones: Diseñar y desarrollar presentaciones ejecutivas y materiales comerciales para planes de negocio, lanzamientos y campañas. Elaborar herramientas de apoyo a ventas (fichas de producto, one-pagers, argumentarios, comparativos de portafolio). Consolidar y actualizar información de mercado, competencia, tendencias e importaciones. Elaborar reportes periódicos de desempeño comercial (ventas, crecimiento, mix, participación, oportunidades por canal). Construir snapshots mensuales de mercado y competencia con hallazgos relevantes. Dar seguimiento operativo a iniciativas de categoría (campañas, lanzamientos, promociones) mediante trackers y reportes de avance. Administrar y mantener organizado el repositorio del área, asegurando control de versiones y actualización de plantillas. Validar la calidad, coherencia y exactitud de datos y contenidos antes de su presentación o difusión.

Sector: Acuícola – Grupo Camaronero Buscamos un Supervisor de Centro de Monitoreo (CCTV) para unirse a nuestro equipo en Balao, Guayas, Ecuador. En este rol, la persona seleccionada será la responsable de supervisar al equipo de Analistas de Monitoreo, validar informes de novedades, coordinar acciones en incidentes críticos, diseñar protocolos de seguridad, implementar indicadores de gestión y presentar reportes a Gerencia Administrativa.El cargo demanda competencias en sólido liderazgo, alta capacidad de toma de decisiones, análisis de riesgos, planificación y organización, manejo efectivo de conflictos y un elevado sentido de responsabilidad y confidencialidad. Requisitos: • Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Industrial, Seguridad Integral, Sistemas o carreras afines.• Experiencia mínima de 3 a 5 años en supervisión de seguridad o centros de monitoreo.• Conocimiento avanzado en sistemas CCTV.• Manejo intermedio/avanzado de Excel.• Experiencia en manejo de personal.• Disponibilidad para horarios extendidos según operación. Beneficios Todos los beneficios de Ley

Título del Puesto: Asistente Administrativa & Ventas (Con vocación de servicio)Ubicación: Guayaquil¡Únete a nuestro equipo comercial!Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Ventas que sea el pilar de apoyo para nuestro equipo. Buscamos a alguien organizado, con iniciativa y verdadera pasión por ayudar a los demás, garantizando que cada proceso de venta se ejecute con excelencia.¿Cuál será tu misión? Apoyar integralmente la gestión comercial, asegurando la correcta administración de los procesos de venta, la atención oportuna al cliente y la organización de la información para contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.Funciones del cargo: Gestión documental: Administrar órdenes de compra, facturas, guías y contratos. Servicio al cliente: Atender consultas telefónicas y por correo sobre productos, precios y pedidos. Seguimiento de pedidos: Coordinar con logística para garantizar despachos oportunos. Actualización de datos: Mantener actualizado el CRM con información de clientes y prospectos. Reportes y análisis: Generar informes de ventas y cumplimiento de metas para la Gerencia. Cotizaciones y facturación: Elaborar cotizaciones y verificar datos con el área contable. Apoyo en cobranza: Realizar recordatorios de pago y gestión preventiva. Coordinación: Actuar como nexo con las áreas de crédito, bodega y facturación.¿Qué buscamos en ti?Formación: Mínimo: Técnico Superior en Administración, Marketing, Comercio, Ventas o Contabilidad. Deseable: Estudiante de últimos semestres o graduado de Tercer Nivel en carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 año en roles similares (Asistente Administrativo, Comercial o Auxiliar de Ventas).Conocimientos técnicos: Office: Manejo intermedio de Excel (Tablas dinámicas, fórmulas básicas). Sistemas: Experiencia en CRM y sistemas de gestión comercial (deseable). Contabilidad: Nociones básicas de facturación (deseable).¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación competitiva: Sueldo bruto acorde a tu experiencia. 📄 Estabilidad laboral: Contrato directo con la empresa, de Tiempo Indefinido. 📈 Crecimiento profesional: Posibilidad de desarrollo dentro del área comercial y acceso a capacitaciones. 🤝 Excelente ambiente: Integración en un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. 🎁 Incentivos: Posibilidad de bonos o comisiones según política comercial.

El Coordinador Técnico de Abastecimiento es responsable de planificar, gestionar y controlar el suministro oportuno de materiales e insumos necesarios para la operación, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas, estándares de calidad, tiempos de entrega y presupuestos establecidos. Coordina con proveedores y áreas internas para garantizar procesos eficientes de adquisición, evalúa cotizaciones y condiciones comerciales, supervisa niveles de inventario y promueve mejoras continuas en costos, tiempos y procedimientos, contribuyendo a la continuidad operativa y a la optimización de recursos de la organización.Funciones: Planificar y coordinar el abastecimiento oportuno de materiales, insumos y servicios técnicos requeridos por la operación. Gestionar el proceso integral de adquisiciones: solicitud de cotizaciones, análisis comparativo, negociación y emisión de órdenes de compra. Evaluar y homologar proveedores en función de calidad, cumplimiento, costos y condiciones comerciales. Supervisar y controlar niveles de inventario para evitar quiebres o sobrestock. Verificar que los materiales cumplan con especificaciones técnicas y estándares establecidos. Coordinar con áreas internas (producción, mantenimiento, calidad, finanzas) para asegurar alineación en requerimientos y presupuestos. Realizar seguimiento a entregas, tiempos de despacho y resolución de novedades con proveedores. Analizar costos, variaciones de precios y oportunidades de optimización. Elaborar reportes de gestión, indicadores de desempeño (KPIs) y propuestas de mejora continua en los procesos de abastecimiento. Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativas aplicables al proceso de compras y gestión de materiales.

¡Buscamos Recibidor / Pagador para nuestra la ciudad de Santo Domingo!Institución financiera sólida, innovadora y en constante crecimiento¿Te apasiona el servicio al cliente y el manejo responsable de valores?Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una institución financiera segura, confiable y con visión de futuro. Misión del cargoEjecutar operaciones de ventanilla con agilidad y seguridad, asegurando la custodia de valores y el cumplimiento de protocolos para satisfacer las necesidades de socios y clientes Principales responsabilidades Gestión Integral de Valores: Recopilar, custodiar y administrar efectivo y documentos con estricto apego a las normativas de seguridad. Ejecución de Transacciones Financieras: Procesar depósitos, retiros, transferencias y cierres de cuenta, asegurando agilidad y precisión técnica. Recaudación y Cobranzas: Realizar el cobro de productos y servicios internos y externos según los convenios vigentes. Control de Arqueo y Fondos: Mantener niveles óptimos de efectivo en caja y ejecutar cierres de jornada sin descuadres. Validación y Seguridad: Aplicar protocolos de verificación de cheques y detección de billetes falsos para mitigar riesgos operativos. Operatividad Interbancaria: Gestionar transferencias hacia otras entidades financieras bajo los tiempos y estándares establecidos. Requisitos: Estudios universitarios o tecnología completa o en curso en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. En caso de no contar con experiencia laboral, curso de Cajero Bancario (indispensable). Conocimientos requeridos Manejo de dinero en efectivo, cheques, giros y documentos bancarios. Técnicas de detección de billetes falsos. Beneficios Un paquete remunerativo más beneficios de ley y beneficios propios de empresa.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

🎯 Objetivo del cargoGestionar, impulsar y ejecutar procesos de recuperación de cartera a través de acciones judiciales y extrajudiciales, asegurando el cumplimiento de metas de recuperación y la correcta representación legal de la empresa.⚖️ Funciones principales Gestión integral de procesos de cobranza judicial. Elaboración y presentación de demandas, escritos y recursos. Seguimiento de juicios en tribunales y coordinación con procuradores. Negociación de acuerdos de pago y propuestas de pago. Análisis jurídico de cartera asignada y definición de estrategia legal. Control y actualización de estados procesales. Reportes periódicos de avance y recuperación. Comparecencia a audiencias y diligencias judiciales.🎓 Requisitos Título profesional de Abogado(a). Experiencia mínima de 2 años en recuperación judicial, cobranza. Conocimiento en derecho procesal y ejecución de garantías. Manejo de sistemas y plataformas judiciales electrónicos. Deseable experiencia en entidades financieras.

Sobre el Rol:Brindar soporte operativo y técnico en campo para la ejecución del proyecto, mediante el acompañamiento diario de las actividades de construcción, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a planos, especificaciones, cronograma, estándares de calidad y HSE.Requerimientos de la posición: Título de Tercer Nivel o Maestría en Ingeniería Civil. Certificación en Prevención de Riesgos Laborales, manejo de utilitarios Office. 1 o 2 años de experiencia en posiciones similares. Nivel de Inglés básico. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Supervisar de manera permanente las actividades de construcción en obra, verificando que los trabajos se ejecuten conforme a planos aprobados, especificaciones técnicas y metodologías aprobadas. Verificar la correcta ejecución de los trabajos constructivos, identificando desviaciones, no conformidades o defectos, y reportarlos oportunamente al Ingeniero de Proyectos para su corrección. Realizar seguimiento diario del avance de las actividades en campo, informando progresos, retrasos y restricciones que puedan afectar el cronograma del proyecto. Realizar recorridos permanentes de obra y reportar desviaciones, interferencias o restricciones detectadas. Mantener comunicación constante con supervisores de los contratistas para asegurar una correcta secuencia de trabajos y resolución inmediata de problemas operativos en obra. Identificar interferencias entre frentes de trabajo, disciplinas o contratistas, y comunicar oportunamente al Ingeniero de Proyectos para su gestión y mitigación. Apoyar el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en obra, reportando condiciones inseguras, incidentes o desviaciones, y participando en charlas preoperativas y recorridos de seguridad Cumplir con normas, procedimientos, políticas, reglamentos de DP World.

Empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para liderar el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, responsable de la gestión estratégica del personal, implementación de procesos de desempeño y control de indicadores de RRHH.🎯 Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años liderando el área de RRHH Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) – indispensable Experiencia en reclutamiento y selección • Implementación de evaluación de desempeño Gestión de clima laboral y cultura organizacional Conocimiento de legislación laboral Manejo de Excel y reportes gerenciales DEBE RESIDIR EN CUENCA YA QUE LA VACANTE SE ENCUENTRA EN CUENCA

Elaborar cambios en los sistemas de refrigeración (Compresor, carga refrigerante, soldadura, limpieza, adhesivos, cambiocapilar, cañería, celosía o rejilla, Esquinero posterior), para asegurar el buen funcionamiento de los mismos. A. Asegurar el cumplimiento del plan anual en el mantenimiento preventivo y cambios en el sistema derefrigeración B. Elaborar un cronograma de mantenimiento de los sistemas de refrigeración C. Identificar los cambios requeridos en los sistemas de refrigeraciónEjecutar y hacer cumplir con todas las normas relativas a: Reglamento Interno de Trabajo, Manuales de Procedimientos,Seguridad Industrial y todas las normas que la empresa establezca, para asegurar el cumplimiento de los procesos. A. Asegurar trabajos de mantenimiento correctivo, posterior a las órdenes emitidas por el jefe inmediato B. Verificar y comprobar el cumplimiento de todas las normas, parámetros y lineamientos de seguridad querequieren los trabajos a realizar, y que la Organización establezca C. Realizar control de inventarios de EDF en bodegas como soporte al proceso del Auditor de EDF. D. Realizar mantenimientos correctivos en EDV en los clientes dentro de la ciudad y agencias. E. Brindar soporte en el proceso de baja de equipos de frio del Auditor

Requisitos: Bachiller completo (formación académica culminada). Experiencia en ventas de productos tecnológicos: computadoras, impresoras, routers u otros afines. Experiencia en ventas B2B. Manejo y administración de cartera de clientes. Vehículo propio (indispensable). Excelente presencia profesional. Disponibilidad para realizar visitas en el sector sur del país.Funciones: Realizar visitas comerciales en el sector asignado. Gestión y ampliación de cartera de clientes B2B. Cumplimiento de presupuestos mensuales y anuales. Seguimiento y cierre de ventas. Reporte de gestión comercial.Beneficios: Sueldo base competitivo. Comisiones atractivas. Viáticos cubiertos al 100%. Beneficios sociales de ley. Seguro médico privado. Mantenimiento de vehículo. Utilidades atractivas.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para RIOMBAMBA.PERFILExperiencia: De 2 a 4 años en cargos similaresEducación: Titulo Universitario en carreras administrativas (de preferencia)FUNCIONESCumplir con el presupuesto mensual de ventasCumplir con el presupuesto de cobranzasRecibir y entregar la mercaderíaSupervisar y coordinar el trabajo en agencia y en la zona de influencia con el personal asignadoControlar el orden, limpieza y mantenimiento del localRequisitos:

FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Control y Exactitud Ejecutar y validar conteos cíclicos programados. Supervisar inventarios generales en matriz y PDV. Autorizar ajustes conforme a políticas internas. Monitorear indicadores de exactitud.4.2 Control de Vencimientos Aplicar metodología FEFO. Emitir reportes de productos próximos a caducar. Coordinar redistribución o devolución de productos críticos.4.3 Análisis y Reportes Elaborar informes mensuales de diferencias. Analizar causas de faltantes o sobrantes recurrentes. Emitir alertas de sobrestock o quiebre.4.4 Cumplimiento de Procedimientos Verificar que recepciones, despachos y transferencias estén correctamente registradas. Controlar movimientos sin respaldo documental. Asegurar cumplimiento de lineamientos institucionales.4.5 Auditorías Preparar documentación para auditorías internas y externas. Mantener trazabilidad por lote y producto. Atender requerimientos regulatorios.

Buscamos un JEFE DE SISTEMAS.MISIÓN DEL CARGO:Asegurar la continuidad operativa de la infraestructura tecnológica de la organización, garantizando la disponibilidad, integridad y seguridad de la información.Liderar y supervisar al equipo de Infraestructura, optimizando procesos tecnológicos y brindando soporte estratégico a todas las áreas de la empresa.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos de Jefatura en soporte técnico, telecomunicaciones, infraestructura, redes, servidores, bases de datos y Desarrollo en aplicaciones de Microsoft.CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Administración de redes LAN/WAN y firewalls Administración de servidores Windows y Linux Seguridad informática y gestión de respaldos Sistemas de videovigilancia IP Soporte a usuarios finales Documentación de procesos y políticas TI Desarrollo en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, SharePoint) SQL

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Supervisor/a de CámaraEn nuestra planta de producción en Posorja, Guayas, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor/a de Cámara, para unirse a nuestro equipo en el departamento de Producción y Manufactura. Buscamos un profesional con experiencia semi senior para ocupar esta posición de responsabilidad.Como Supervisor/a de Cámara, tu principal función será supervisar y controlar los procesos de descarga, clasificación, pesaje, almacenamiento y entrega de materia prima a clientes internos y particulares, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad establecidos por la empresa. Serás el encargado de garantizar que los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva, colaborando en la mejora continua de los mismos. Además, serás el punto de contacto directo entre la gerencia de producción y el equipo de operarios, asegurando una comunicación clara y efectiva en ambos sentidos. Será fundamental contar con habilidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones en tiempo real. Buscamos a una persona proactiva, comprometida y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. El candidato ideal deberá poseer experiencia previa en puestos similares y habilidades para motivar y desarrollar a su equipo. FINALIDADES ESPECÍFICAS Supervisar y controlar la operación de descarga de Materia Prima realizando las actividades previo al inicio del proceso (requisitos iniciales, registros del barco, inspección de BPM y participación en Charla de Seguridad). Supervisar y controlar la operación de clasificación de la Materia Prima previo al pesaje y almacenamiento. Ejecutar control en los procesos inherentes a la descarga y clasificación (Control de tiempos de llenado de tinas, peso en clasificación, principalmente). Supervisar el registro de información del OEE en descarga. Supervisar el ingreso de información de la descarga de Materia Prima en el sistema. ​​​​​​​Supervisar la recepción de Materia Prima en bodegas externas a la compañía (alquiladas). Requisitos: Tecnólogo industrial o en Alimentos o afines. Mínimo 1 año como Supervisor de Bodegas y/ó Supervisor de Cámaras de almacenamiento de Materia Prima, responsable de la gestión de procesos en empresas del sector alimentario o posiciones similares relacionadas con la gestión de procesos productivos de atún y camarón. Beneficios Competencias organizacionales:• Calidad en el trabajo.• Orientación a Resutados.• Compromiso con la Organización.• Trabajo en Equipo y Comunicación efectiva. Beneficios• Beneficios de ley• Alimentación• Transporte Local• Alojamiento• Capacitación y desarrollo