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Asistente de Compras.Resumen del PuestoEstamos buscando un Asistente de Compras dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en compras locales e internacionales y la gestión eficiente de proveedores.Responsabilidades Gestionar el proceso de compra de bienes y servicios a nivel nacional. Identificar, evaluar y desarrollar proveedores potenciales que aporten valor a la cadena de suministro. Negociar precios y condiciones de compra y elaborar cuadros comparativos para facilitar decisiones de compra informadas. Tramitar órdenes de compra y dar seguimiento a despachos hasta su entrega final. Controlar el flujo de solicitudes, entregas y pendientes, manteniendo trazabilidad y orden, registros en Dynamics. Coordinar operaciones de importación y exportación con agentes logísticos. Realizar la liquidación de importaciones conforme a normativa vigente. Brindar atención efectiva a clientes internos (usuarios) y externos (proveedores).Formación Estudios en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Ingeniería Comercial o carreras afines. Cursos Dynamics (preferible)Requisitos Conocimiento de los procesos de importación y exportación. Habilidad para negociar y gestionar proveedores. Comunicación clara, asertiva y orientada a resultados. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, responsabilidad, proactividad y organización. Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de compras. Capacidad analítica para identificar oportunidades y resolver problemas. Orientación al cliente y vocación de servicio.

Responsabilidades principales Supervisión y liderazgo: Dirigir al equipo administrativo, supervisar sus tareas y asegurar el buen funcionamiento de la oficina. Gestión de operaciones: Coordinar actividades diarias como la programación de reuniones, la gestión de la correspondencia, el mantenimiento de registros y la logística de la oficina. Optimización de procesos: Analizar y mejorar los flujos de trabajo administrativos para aumentar la eficiencia y la productividad, reportando resultados a la gerencia. Gestión de recursos: Administrar el presupuesto de la oficina, gestionar suministros y supervisar recursos financieros y humanos, incluyendo la nómina. Coordinación y comunicación: Actuar como enlace entre la gerencia y el personal, y con otros departamentos, para asegurar un flujo de información eficiente. Cumplimiento y control: Establecer y hacer cumplir políticas, procedimientos, presupuestos y plazos, además de garantizar la confidencialidad de la información.Habilidades requeridas Fuertes habilidades de liderazgo, organización y planificación. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación a los detalles y orientación a los resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. Conocimientos de software de oficina, como Microsoft Office.

Funciones principales: Estrategia y liderazgo:Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos del negocio. Actuar como enlace entre la alta dirección y los empleados. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. Gestión del talento:Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal. Administrar los programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión. Compensación y beneficios:Establecer y administrar las políticas de compensación y beneficios. Coordinar la administración de nóminas y contratos. Cultura y relaciones laborales:Construir y mantener una cultura empresarial positiva y el buen clima laboral. Gestionar las relaciones con los empleados, incluyendo la resolución de conflictos y quejas. Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Administración y cumplimiento:Supervisar la administración general de personal, incluyendo movimientos, promociones y despidos. Garantizar que se cumplan las políticas de la empresa y la legislación vigente. Análisis y reporte:Analizar datos y generar indicadores para medir la efectividad de las iniciativas de TTHH. Reportar a la gerencia general y apoyar en el diseño de estrategias de crecimiento.

ASISTENTE DE ARCHIVOPara la ciuda de QuitoFunciones: Clasificación y organización de documentos: Ordenar facturas, recibos, comprobantes de pago, balances, etc. Agrupar documentos por fecha, tipo, proveedor o cliente, según el sistema contable. Archivo físico y/o digital: Guardar los documentos contables en archivadores o sistemas electrónicos, asegurarse de que los archivos estén bien etiquetados y sean fáciles de encontrar. Control de registros contables: Revisar que no falten documentos. Actualizar bases de datos o registros donde se almacena información contable. Cumplimiento de normativas: Asegurarse de que el archivo cumpla con los requisitos legales y fiscales.Con conocimientos contables para facilitar la comprensión del trabajo a realizar.*** Se oferta salario básico.

Nos encontramos en la búsqueda de una Trabajadora Social proactiva, organizada y con excelentes habilidades de gestión humana, para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo integral a nuestros colaboradores.Funciones Principales: Procesos de contratación y vinculación Contratación masiva de personal operativo. Ejecución del proceso de inducción para colaboradores nuevos. Coordinación con diferentes áreas para la capacitación de nuevo personal y gestión de firmas de asistencia.Gestión y seguimiento del personal Control y seguimiento del ausentismo del personal. Seguimiento y registro de accidentes laborales. Recepción, verificación y registro de permisos médicos; actualización de la base de datos de permisos y faltas. Receptar, registrar, digitalizar y mantener actualizados los documentos pertinentes de cargaGestión administrativa y logística interna Entrega y control de casilleros y uniformes. Organización y coordinación de agasajos y actividades especiales (Día de la Madre, Día del Padre, Navidad, entre otros).Requisitos: Titulado en Licenciado de Trabajo Social

¿Tienes una excelente presencia, habilidades de comunicación y una mentalidad orientada al éxito?¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo comercial en expansión!Requisitos principales: ✅ Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita ✅ Imagen profesional y actitud positiva ✅ Pasión por las ventas, el crecimiento y el desarrollo personal ✅ Capacidad para trabajar en equipo y orientarse a resultados Ofrecemos: ✨ Entrenamiento constante en ventas y liderazgo ✨ Oportunidades reales de crecimiento ✨ Excelente ambiente laboral ✨ Bonos e incentivos por desempeño