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¡Únete como Community ManagerI!Empresa líder en el sector automotriz, buscamos un Comumunity Manager con pasión en la comunidad digitalObjetivo del cargoGestionar, crear y mantener la comunidad digital de la marca, fortaleciendo su presencia online, generando interacción con los usuarios y aportando al cumplimiento de los objetivos de comunicación, marketing y ventas.Funciones principales Planificar, crear y publicar contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, X, YouTube, etc.) alineado a la estrategia de marca. Monitorear y responder mensajes, comentarios y menciones en los distintos canales digitales. Administrar la programación de contenidos con herramientas de gestión (Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, etc.). Analizar métricas y elaborar reportes de rendimiento (engagement, alcance, crecimiento de comunidad, conversiones). Implementar estrategias de crecimiento orgánico y pagado en redes sociales. Coordinar con el equipo de diseño, marketing y ventas para generar campañas digitales integradas. Detectar oportunidades de interacción con la comunidad y tendencias relevantes. Gestionar posibles crisis de reputación en redes sociales siguiendo los protocolos establecidos.Responsabilidades Representar la voz de la marca de manera coherente y profesional. Garantizar la frecuencia y calidad en las publicaciones. Fomentar la interacción y participación activa de la comunidad digital. Proponer ideas innovadoras para aumentar alcance y engagement. Medir resultados y proponer mejoras basadas en datos.Requisitos Formación en Marketing Digital, Comunicación, Publicidad o afines. Experiencia comprobable en gestión de redes sociales (portafolio o casos de éxito). Conocimiento en estrategias de social media, copywriting y storytelling. Manejo de métricas y herramientas de analítica (Meta Insights, Google Analytics, etc.). Conocimientos básicos en diseño gráfico y edición de video (deseable). Manejo de campañas pagadas en redes sociales (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads).Competencias blandas Creatividad e innovación. Excelente redacción y ortografía. Empatía y habilidades comunicativas. Organización y manejo del tiempo. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Proactividad y resolución de problemas.Ofrecemos: Sueldo base + comisiones competitivas. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento. Formar parte de una empresa sólida y reconocida a nivel nacional.Postúlate ahora!!

¡Únete como Diseñador GráficoI! Empresa líder en el sector automotriz, buscamos un Diseñador Gráfico con pasión en la comunidad digital Objetivo del cargo :Diseñar y producir materiales gráficos creativos y efectivos que comuniquen la identidad visual de la empresa y respalden las estrategias de marketing, comunicación y ventas. Funciones principales: Diseñar piezas gráficas para medios digitales y tradicionales (redes sociales, web, impresos, presentaciones, campañas publicitarias, packaging, etc.). Adaptar y actualizar la identidad visual de la marca en diferentes formatos. Crear y editar imágenes, ilustraciones, infografías, videos cortos o animaciones simples. Colaborar con el equipo de marketing y comunicación para conceptualizar campañas. Preparar artes finales para impresión y coordinar con proveedores. Optimizar recursos visuales para diferentes plataformas (Facebook Ads, Google Ads, Instagram, LinkedIn, newsletters, etc.). Mantener una librería organizada de archivos y plantillas. Responsabilidades Garantizar que todos los diseños cumplan con la identidad corporativa y lineamientos de marca. Cumplir con los tiempos de entrega establecidos. Mantenerse actualizado en tendencias de diseño, tipografía, colores y formatos digitales. Asegurar la calidad técnica y estética de los materiales gráficos. Proponer ideas innovadoras que fortalezcan la imagen de la empresa. Requisitos Título en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o afines (o experiencia equivalente). Dominio de herramientas de diseño: Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects/Premiere opcional). Experiencia en diseño digital y redes sociales (portafolio comprobable). Conocimiento básico de UX/UI (deseable). Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir plazos. Unete a nuestra gran familia.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO:Planificar, implementar y supervisar las estrategias de trade marketing en los puntos de venta, con el objetivo de maximizar la visibilidad de los productos, impulsar las ventas y mejorar la experiencia del cliente en el punto de venta.FUNCIONES DEL CARGO:Diseñar estrategiasImplementar accionesGestionar la visibilidadCoordinar con equiposFidelizar clientes

FUNCIONESConocer y ejecutar adecuada y eficientemente de forma integral los procesos en agencias del canal presencial, para brindar un servicio de excelencia a los clientes internos y externos.REQUISITOS: Mínimo Bachiller, Comercio y Administración o Físico Matemáticas No indispensable experiencia, los candidatos seleccionados serán entrenados previamente Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos feriados y fines de semanaCOMPETENCIAS: - Trabajo bajo Presión - Comunicación efectiva - Excelente Actitud de servicioBENEFICIOS: -Sueldo, planes de carrera, beneficios de ley y de la empresa.

Analista de AmbienteResumen del PuestoBuscamos un Analista de Ambiente para unirse a nuestro equipo en el sector textil. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión ambiental dentro de procesos productivos, preferentemente en la industria textil con procesos integrados.Responsabilidades Evaluar y gestionar el impacto ambiental de las operaciones. Desarrollar e implementar programas de gestión ambiental. Asegurar el cumplimiento de las normativas ambientales. Colaborar con otros departamentos para promover prácticas sostenibles. Realizar auditorías internas para identificar áreas de mejora.Requisitos Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o campo relacionado. Experiencia demostrable en gestión ambiental, preferentemente en la industria textil. Conocimiento de las normativas ambientales. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.

Misión del cargo:Planificar, dirigir y controlar los procesos relacionados con infraestructura tecnológica y sistemas de información, asegurando disponibilidad, seguridad y eficiencia.Nivel de instrucción:Tercer Nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Software, Ingeniería en Telecomunicaciones o carreras afines. Cuarto Nivel deseable.Experiencia:5 años o más de experiencia en cargos similares en el Área de Tecnología.Lugar de trabajo: CuencaCompetencias:- Pensamiento estratégico- Liderazgo técnico- Capacidad de análisis- Resolución de problemas- Innovación tecnológica- Orientación a resultados- Trabajo en equipo y colaboración- Planificación- Orientación al clienteConocimientos técnicos requeridos.- Administración de servidores- Arquitectura tecnológica- Seguridad de la información- Gestión de riesgos- ERP, BI, Nube, Ciberseguridad- Gestión de Procesos- Desarrollo y Programación- Ingeniería de SoftwareFunciones a desempeñar:- Asegurar la operatividad, disponibilidad y actualización de los sistemas tecnológicos y la infraestructura de TI de la empresa.- Diseñar e implementar políticas y procedimientos para proteger los activos de información y mantener la operación ante contingencias.- Plantear, desarrollar y supervisar planes estratégicos de tecnología que soporten los objetivos organizacionales.- Liderar proyectos de desarrollo, implementación y mejora de software interno y aplicaciones empresariales.- Supervisar y garantizar un servicio de soporte eficiente para resolver incidentes y necesidades tecnológicas de los usuarios.- Analizar tendencias tecnológicas y proponer soluciones innovadoras para optimizar procesos productivos y administrativos.Sueldo: $2500

Misión del cargo:Ejecutar y supervisar la estrategia de Trade Marketing en los canales de venta modernos y tradicionales, asegurando una implementación efectiva de las campañas, visibilidad de las marcas en el punto de venta y cumplimiento de los objetivos comerciales.Nivel de instrucción:Título de tercer nivel en carreras de Administración, Marketing o Economía o carreras afinesExperiencia:Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados a gestión de marcasLugar de trabajo: CuencaCompetencias:- Comunicación efectiva y redacción publicitaria- Relación con canales- Creatividad aplicada a objetivos comerciales- Colaboración y trabajo en equipo- Planificación y seguimientoConocimientos técnicos requeridos.- Experiencia en el Sector Alimentario- Conocimiento de herramientas de gestión de campañas, planificación y análisis de KPIs de marca.- Estrategias de Marketing- Capacidad para redactar briefs, validar piezas gráficas y trabajar con agencias creativas.- Buen manejo de Excel y presentaciones de marca- Paquete de Office Intermedio.Funciones a desempeñar:- Diseñar la estrategia de trade marketing por canal y región alineado a objetivos comerciales y prioridades de marca.- Desarrollar e implementar planes de activación diferenciados por canal.- Implementar planes de sell out como packs y promociones en punto de venta.- Asegurar la correcta rotación del portafolio y evitar devoluciones.-Elaborar planes promocionales por cliente y canal con seguimiento al ROI.- Coordinar materiales POP, bonificaciones, exhibiciones y lanzamientos con Comercial y Marca.-Gestionar la coordinación de transporte terrestre (con el área correspondiente), de acuerdo al plan proporcionado por el área de encargada.- Coordinar con FFVV, distribuidores y supervisores la ejecución en campo.- Capacitar comercialmente al equipo sobre lanzamientos, portafolio y promociones.Sueldo Estimado: $1400 + Comisiones.

Misión del cargo:Ejercer liderazgo en la supervisión, administración y control de todas las áreas de la organización, asegurando una operación alineada a los objetivos estratégicos, principios institucionales y estándares de eficiencia y calidad.Nivel de instrucción:Título de Tercer Nivel en Administración, marketing, Economía o carreras afinesExperiencia:Mínimo tres años de experiencia en empresas con posiciones de liderazgo y administración, en cargos de Subgerencia y/o Gerencia.Lugar de trabajo: LojaCompetencias:- Liderazgo colaborativo- Pensamiento estratégico- Integridad y sentido social- Comunicación efectiva y asertiva- Resolución de conflictos- Orientación a resultados- Capacidad de coordinación y articulación interáreasConocimientos técnicos requeridos.- Planeación estratégica- Manejo de portafolio financiero- Control de gestión- Gestión presupuestaria y financiera- Gobernanza institucional- Gestión de riesgos- Marco normativo del sector financiero popular y solidario- Relaciones institucionales y enfoque socialFunciones a desempeñar:- Ejecutar las disposiciones del Directorio y Presidencia Ejecutiva- Planificar, organizar e implementar toda la planificación estratégica de la institución.- Dirigir y coordinar las Gerencias y Jefaturas de nivel Gerencial de la institución para el cumplimiento del plan operativo aprobado, con evaluaciones periódicas.- Participar en los Comités Ejecutivos y de Control de la institución- Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y resoluciones de la institución- Supervisar el control administrativo y financiero de la institución- Establecer y desarrollar metas a corto y largo plazo en base a los objetivos anuales establecidos.- Impulsar la productividad y optimizar recursos, para lograr mejores resultados financieros- Legalizar los documentos de acuerdo con las facultades delegadas.- Participar y liderar el diseño, medición y evaluación de objetivos estratégicos, plan estratégico para el crecimiento institucional.Sueldo: $4500

Misión del cargo:Lograr la ocupación plena del centro multideportivo, mediante una gestión comercial agresiva, creativa y enfocada en resultados. Será responsable de convertir el edificio en un centro deportivo de referencia, generando ingresos mensuales en base a las proyecciones para cubrir obligaciones financieras y asegurar la sostenibilidad del proyecto.Nivel de instrucción:Tercer nivel Nivel en administración marketing, Economía o carreras afinesExperiencia:Experiencia mínima de 2 años en manejo de venta de plazas comerciales o activos renteros.Lugar de trabajo: CuencaCompetencias:- Habilidades de Negociación Avanzada- Proactividad- Orientación a resultados- Autonomía- Responsabilidad- Empatía- Manejo interpersonalConocimientos técnicos requeridos.- Excelentes habilidades comerciales, negociación y cierre.- Visión estratégica y capacidad de ejecución.- Capacidad de organización, seguimiento y atención al cliente.- Espíritu emprendedor y sentido de urgencia.- Diseño e implementación de programas de fidelización de clientes.Funciones a desempeñar:- Gestión comercial estratégica- Administración del inmueble y servicio al cliente- Controlar ingresos vs. egresos mensuales- Desarrollo del concepto del centroSueldo: $1200 + Comisiones

Bienvenido a Bimbo Ecuador, somos parte de Grupo Bimbo una empresa líder a nivel mundial en la industria de la panificación por volúmenes de producción y ventas.¡Forma parte de la fuerza de ventas de Bimbo Ecuador!Si te gustan las ventas, tienes capacidad de persuasión, negociación, orientación al servicio y al logro de metas, postúlate al proceso de selección.¿Cuál es el reto?Comercializar productos de la compañía, a través de la efectiva gestión de ventas, logrando establecer y mantener buenas relaciones comerciales con clientes y brindar una excelente calidad de servicio.Requisitos Bachiller Mínimo Experiencia de 1 año en ventas de cobertura o distribución de productos Licencia Profesional Pasión por las ventasBeneficiosInteresantes beneficios corporativos

DESCRIPCIÓN DEL CARGOResponsable de asegurar la calidad de las materias primas e insumos utilizados en el proceso.FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL CARGO- Tomar las muestras para analizar la materia prima del proveedor.- Recibir la materia prima aprobada y delegar a las personas que trabajan en la procesadora para que la tamicen/filtren y evitar que ingresen impurezas a los tanques de procesamiento.- Registrar los datos en la hoja de reporte correspondiente.- Verificar que se cumpla con las especificaciones de la materia prima.- Verificar el cumplimiento de las especificaciones de la materia prima.- Comunicar al jefe de inmediato sobre los problemas de calidad de la materia prima.- Registrar la cantidad de materia prima de cada proveedor.- Registrar con tabla de colores, los sólidos bajos e intermedios.- Ejecutar las funciones que le asigne el jefe inmediato.Formación AcadémicaProfesional de tercer nivel en las áreas de: Ing. Químico, Biotecnología, Alimentos, Industrial, Agroindustrial o carreras afines