5.781 ofertas de empleo en Ecuador

Vendedor de Campo¿Te apasionan las ventas y el trato con el cliente?Estamos en la búsqueda de un Vendedor de Campo para la ciudad de Cuenca:Ubicación: Cuenca, EcuadorTipo de contrato: IndefinidoRequisitos: Título de bachiller (obligatorio). Experiencia previa en ventas en campo o atención al cliente. Facilidad de comunicación y habilidades comerciales. Proactividad y orientación a resultados Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. Licencia de conducir tipo B vigente con 30 puntos.Responsabilidades: Visitar clientes en ruta asignada. Promocionar y vender productos del portafolio. Toma de pedidos y seguimiento de entregas. Cumplimiento de metas de ventas. Reporte diario de actividades.

Vendedor de Campo¿Te apasionan las ventas y el trato con el cliente? Estamos en la búsqueda de un Vendedor de Campo para la ciudad de Ambato: Ubicación: Ambato, Ecuador Tipo de contrato: Indefinido Requisitos: Título de bachiller (obligatorio). Experiencia previa en ventas en campo o atención al cliente. Facilidad de comunicación y habilidades comerciales. Proactividad y orientación a resultados Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. Licencia de conducir tipo B vigente con 30 puntos. Responsabilidades: Visitar clientes en ruta asignada. Promocionar y vender productos del portafolio. Toma de pedidos y seguimiento de entregas. Cumplimiento de metas de ventas. Reporte diario de actividades.

Funciones principales Comercializar los Fondos de Inversión de corto, mediano y largo plazo. Cumplir con la meta mensual de captación asignada. Asesorar a los clientes sobre estrategias de inversión.Requisitos Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia comprobable en comercialización de fondos de inversión y/o productos financieros. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar las metas propuestas.

Resumen del PuestoEstamos buscando un Subgerente de Inversiones dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Quito. El candidato ideal será responsable de la gestión y el crecimiento de la cartera de clientes. Buscamos un profesional con experiencia en el sector financiero y un fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos.Responsabilidades Comercializar los Fondos de Inversión de corto, mediano y largo plazo. Identificar y captar nuevos clientes. Asesorar a los clientes sobre estrategias de inversión. Cumplir con las metas mensuales de captación asignadas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado financiero. Supervisar a los Oficiales de Fondos de Inversión.Requisitos Licenciatura en Finanzas, Economía o campo relacionado. Experiencia comprobada en el sector de inversiones. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.

We Are Hiring: BILINGUAL SUPERVISOR About the Role:As a BILINGUAL SUPERVISOR, you'll guide our night shift team to success—tracking performance, optimizing operations, and empowering agents to exceed their goals in a high-energy sales environment.Location: Guayaquil, EcuadorWork Mode: On-siteShift: Overnight (22H00 - 07H00)Requirements: Bachelor’s degree in a related field English level C1 or higher (Fluent) Proficiency in Microsoft Office tools Previous experience in sales, telemarketing, or call center Strong leadership and team management skillsKey Responsibilities: Lead and supervise overnight sales agents Ensure achievement of sales indicators and team goals Manage shift schedules and update shift rosters Generate performance reports Provide coaching and feedback on product and process knowledgeWhat We Offer: Base salary + performance-based incentives + night shift bonus Transport allowance Social and corporate benefitsAre you ready to lead a high-performing team and take your leadership skills to the next level?Join our operations team and grow your career with us!Apply Now!

🎯 ¡Estamos contratando! ASESOR TELEFÓNICO DE VENTAS - SECTOR BANCARIO (Medio Tiempo)📍 Ubicación: Guayaquil - Ecuador🕐Horario: Medio tiempo | 13h30 a 19h00 🔎 Lo que buscamos: Experiencia mínima de 3 a 6 meses en ventas telefónicas (deseable en productos bancarios: tarjetas de crédito, seguros, préstamos). Facilidad de comunicación y persuasión. Enfoque en cumplimiento de metas. Manejo básico de herramientas digitales (CRM, Excel, etc.). Disponibilidad en el horario indicado.📋 Responsabilidades: Realizar llamadas salientes para la colocación de productos financieros. Asesorar al cliente sobre beneficios y condiciones de tarjetas y seguros. Cumplir con metas diarias y mensuales de ventas.💰 Ofrecemos: Sueldo de medio tiempo + comisiones + beneficios de ley Capacitaciones constantes. Posibilidades de crecimiento a corto plazo.

Foodverse es una empresa ecuatoriana con sede en Guayaquil, fundada en 2023, que se especializa en el sector de restaurantes de servicio limitado y comida rápida. A través de su marca comercial Smash By Foodverse, la compañía ha logrado posicionarse como una alternativa innovadora en el mercado gastronómico nacional, destacando por su propuesta de hamburguesas tipo smash y otros productos de comida urbana. Buscamos un Administrador Rotativo para supervisar y apoyar las operaciones de nuestras sucursales en la ciudad de Quito. Será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los puntos de venta, coordinar al personal, controlar inventarios, asegurar la calidad del servicio y velar por el cumplimiento de los estándares operativos y administrativos de la empresa.Este cargo requiere disponibilidad para movilizarse entre diferentes locales según necesidad, brindando apoyo temporal o permanente en la gestión de equipos, manejo de caja, coordinación de turnos y resolución de incidencias operativas. Requisitos: Requisitos: Formación en Administración, Hotelería, Gastronomía o afines (deseable). Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (supervisión, administración o jefatura). Conocimiento básico de control de inventarios, caja y liderazgo de equipos. Disponibilidad para movilizarse entre diferentes sucursales en Quito. Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.

Grupo EOS tiene más de 80 años en el mercado de insumos y equipos médicos. Siendo líderes a nivel nacional en instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y provisión de insumos médicos. Nos diferenciamos por el compromiso y dedicación al mejoramiento de la calidad de salud. Objetivo del cargo:Gestionar eficientemente la cartera de clientes asignada, garantizando el cumplimiento de las metas de recuperación de cartera vencida mediante una comunicación efectiva y negociación adecuada.Funciones principales: Realizar gestiones de cobranza telefónica, presencial y a través de medios digitales. Mantener un registro actualizado de la gestión realizada en los sistemas internos de la empresa. Negociar acuerdos de pago con los clientes en base a las políticas establecidas por la empresa. Realizar el seguimiento constante a los compromisos de pago adquiridos por los clientes. Brindar asesoramiento financiero a los clientes para facilitar el cumplimiento de sus obligaciones. Generar informes periódicos sobre el estado de la cartera y los resultados obtenidos. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento de técnicas de cobranza y manejo de objeciones Experiencia trabajando en empresas públicas. Habilidad para el uso de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de cobranzas. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Beneficios Los de ley

Título de Ing. Industrial o de Producción. Conocimientos en propiedades de materiales de envase, compatibilidad con alimentos, análisis de procesos productivos, diseño experimental, normativas FSSC/ISO. Pensamiento analítico, orientación al detalle, comunicación efectiva, innovación, y gestión de proyectos.

“Nacimos en Pastaza, nacimos para impulsar sueños de personas emprendedoras y visionarias. Crecimos en esta tierra junto a nuestra gente. Comprendemos que para los sueños no existen fronteras. Nuestro lugar está donde existan corazones esperando hacer sus sueños realidad”Proponer, diseñar e implementar soluciones informáticas que garanticen la eficiencia y eficacia de las diferentes áreas de la Institución.Requisitos:Estudios superiores culminados en Ingeniería en Sistemas y Computación (indispensable).Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (indispensable).Conocimientos en: PWA (indispensable) .NET C# SQL (SQL Server) Servicios web REST Soap Microservicios Financial Desarrollo web en .net Desarrollo movil en xamarin.formsBeneficiosSalario competitivo.Estabilidad laboral.Seguro privado de vida para el o la cónyuge e hijos.

Importante Empresa Multilatina se encuentra en búsqueda de ASESORES TELEFÓNICOS CALL CENTER (COLOCACIÓN TARJETAS DE CRÉDITO) en la ciudad de Guayaquil:Perfil del cargo:Bachilleres o egresados en carreras tales como Ing Comercial, Administración de empresas, Ventas, o carreras afines.Experiencia en ventas mínimo 6 meses en ventas vía call center.Buena recursividad de lenguaje y dicción.Agresividad comercial.Disponibilidad de horarios de lunes a viernes y sabados por recuperacion de metas.Beneficios:Contratación inmediataBeneficios de leyAtractivo paquete de comisiones con opción a sobrecumplimientoBeneficios Corportativos

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. En nuestro concesionario ubicado en La Y, estamos en busca de un talentoso Asesor Comercial para formar parte de nuestro equipo en el área de Comercial, Ventas y Negocios.Buscamos a una persona apasionada por las ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo. Será responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos de una reconocida marca a nivel mundial, brindando un servicio personalizado y siendo capaz de identificar las necesidades de cada cliente para ofrecer la mejor solución.El candidato ideal deberá contar con experiencia previa en ventas, orientación a resultados y un alto nivel de compromiso con la satisfacción del cliente. La proactividad y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico serán clave para alcanzar el éxito en este puesto.Si eres una persona entusiasta, con habilidades comerciales y una actitud orientada al servicio, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo como Asesor Comercial en modalidad presencial! Requisitos: Disponibilidad para trabajar en la agencia Tumbaco Experiencia mínima de 2 años en la posición en sectores como Seguros, Banca, Automotriz Deseable Título de Tercer Nivel en áreas administrativas Licencia de conducir tipo B Saber conducir vehículos livianos para poder acompañar al cliente a Test Drive Beneficios Beneficios de ley Seguro Médico Póliza de vida Uniforme Equipo y línea celular

Estamos en la busqueda de un Técnico Eléctrico por apertura de proyectos.CONOCIMIENTOS Grupos electrógenos Tableros de transferencia y eléctricos Instalaciones eléctricas domiciliarias y comerciales Manejo de normativas eléctricas Identificación de circuitos eléctricosHABILIDADES Trabajo bajo presión Responsabilidad Cumplimiento de normas Trabajo en equipo

Empresa líder en el sector de la tecnología, se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Nómina para la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil: REQUISITOS: Edad: 27 años en adelante Experiencia: Mínimo 2 años como Analista o Coordinadora en empresas industriales con mas de 200 empleados Formación Académica: Título de tercer nivel en CPA, Finanzas o Economía (Indispensable) Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral, Seguridad Social, SAP Business One y Excel Avanzado (Indispensable)FUNCIONES: Supervisar y dirigir los procedimientos de nómina. Garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables y las obligaciones con respecto a los impuestos sobre las nóminas. Generar las órdenes de pago en los bancos asignados, para la acreditación. Elaborar la liquidación de haberes. Contabilizar las liquidaciones en SAP. Registro de Planillas en nomina PQ, PH Registro de Actas de Finiquito y soportes de pago en el SUT. Solicitar la información de proyección de Gastos Personales de los empleados y calcular el Impuesto a la Renta. Control y pago de décimos XII y XIV al personal que los reciben de manera mensual. Registro en el SUT de los beneficios sociales XIII, XIV, UTILIDADES. Enviar a contabilidad/Financiero desglose de pagos por centros de costos y departamentos de planillas. Elaborar un reporte exhaustivo sobre nóminas, impuestos y otros gastos relacionados con las nóminas para los equipos de gestión y finanzas.

💡 Líder de Tecnología | CTO - Estratega de Transformación DigitalBuscamos un Jefe/a de Tecnología (Senior) con una mentalidad innovadora para liderar la transformación digital completa de una importante empresa de Logística y Distribución en Ecuador.Tu Reto Estratégico:Serás responsable de diseñar y ejecutar el roadmap tecnológico, modernizando los sistemas logísticos, administrativos y de datos de la empresa. Las responsabilidades clave incluyen: Implementación de Sistemas Centrales: Selección, parametrización e integración de TMS/WMS con módulos financieros y de trazabilidad. Liderazgo de Proyectos: Gestión de cronogramas, presupuestos y equipos para proyectos de alta complejidad y alcance nacional. Innovación y Analítica: Impulsar la automatización, implementar dashboards de Business Intelligence (BI) para KPI logísticos y explorar rutas inteligentes. Continuidad y Seguridad: Garantizar la protección de datos, ciberseguridad y el cumplimiento normativo (Ej. BPD).Perfil y Requisitos Clave: Formación: Ingeniería en Sistemas/TI (o afines), deseable posgrado en Transformación Digital o Gestión de Proyectos. Experiencia Senior (5-10 años): Comprobada en el liderazgo de transformación tecnológica, implementación de sistemas (ERP a medida o Logísticos) y manejo de equipos multidisciplinarios. Conocimientos: Arquitectura de Sistemas Integrados (ERP–TMS–WMS), BDs (SQL, NoSQL), Cloud (AWS/Azure) y Gestión Ágil (Scrum/DevOps). Plus: Experiencia en el sector Logístico, Transporte o Supply Chain.Oferta: Compensación: $3,800 USD. Modalidad: Servicios Profesionales (con análisis de ingreso a nómina). Ubicación: Quito, Sector Carcelén Industrial.Si tienes la visión estratégica para combinar solidez técnica con un enfoque de negocio, y estás listo para un compromiso de largo plazo, postúlate.

Objetivo del Cargo: Ejecutar de manera oportuna (SMED) las órdenes de trabajo por mantenimiento mecánico asignadas en el sistema, de acuerdo con el orden de prioridades establecido. Realizar ajustes, montajes y desmontajes, indicar los materiales y repuestos requeridos, reportar las causas de fallas, registrar tiempos de inicio y finalización, y asegurar el correcto funcionamiento del equipo con la conformidad del usuario. Cumplir con las normas ISO, BPM, HACCP, SSO, 5S, garantizando la inocuidad, higiene y control de residuos y desechos. Perfil del Cargo: 🎓 Formación: Tecnología o Ingeniería (Eléctrico o Electrónico) 📘 Conocimientos: BPM, Riesgos laborales 🔧 Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares Competencias Claves: Alto grado de energía y orientación a resultados Capacidad de adaptación y sentido del orden Comunicación efectiva y orientación al cliente Estabilidad y compromiso con el cumplimiento de objetivos Trabajo en equipo y actitud proactiva Valores Institucionales: ✅ Compromiso ✅ Integridad ✅ Solidaridad ✅ Trabajo en equipo 💡 Si eres una persona dinámica, responsable y con experiencia en mantenimiento mecánico industrial, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y forma parte de un equipo que impulsa la eficiencia, la calidad y la mejora continua.

🚀 Estratega de Growth Marketing y Fidelización🎯 Propósito del rol Impulsar el crecimiento, la fidelización y la activación comercial de la marca, conectando marketing, ventas y experiencia del cliente. Tu misión será maximizar la adquisición, uso y retención de clientes mediante campañas omnicanal, programas de lealtad y acompañamiento estratégico a los equipos comerciales. El impacto del rol se mide tanto en resultados de negocio (ventas, conversión y recurrencia) como en la satisfacción y lealtad de los clientes.🎓 Formación académica Título en Marketing, Comunicación, Administración, Negocios o carreras afines. Deseable: especialización o máster en Growth Marketing, Customer Experience, Innovación o Marketing Digital.💼 Experiencia requerida 5 a 8 años en marketing de crecimiento, fidelización o activación comercial (B2C o B2B2C). Experiencia liderando campañas omnicanal (WhatsApp, email, redes sociales, SMS, call center, webchat). Trabajo conjunto con equipos comerciales y de operaciones, orientado a conversiones, retención y upselling. Diseño y gestión de journeys de ciclo de vida (onboarding, activación, reenganche, winback, referidos). Manejo avanzado de CRM y automatización, integraciones con WhatsApp Business API. Coordinación de activaciones presenciales y puntos de contacto B2B, con enfoque en branding y materiales físicos. Experiencia en reportes de performance comercial y marketing (CAC, LTV, churn, payback, NPS).🧠 Conocimientos técnicos clave Estrategia y ejecución de campañas de performance marketing (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, TikTok). Diseño de journeys automatizados y experiencias omnicanal. Dominio de herramientas de analítica y BI: GA4, Looker Studio, Power BI. Experiencia en A/B testing y frameworks de experimentación. Conocimientos en data privacy y consentimiento. UX writing y redacción persuasiva con foco en conversión. Capacidad de trabajo transversal con producto, ventas y servicio al cliente.🤝 Competencias conductuales Mentalidad de crecimiento y orientación a resultados. Empatía comercial y acompañamiento a equipos de ventas. Capacidad para transformar insights en acciones de impacto medible. Comunicación efectiva y liderazgo transversal. Pensamiento estratégico y ejecución ágil. Proactividad, autonomía y enfoque en mejora continua.⚙️ Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan de crecimiento y fidelización por segmento de cliente. Orquestar journeys automatizados de bienvenida, activación, retención y reenganche. Colaborar con el área comercial en la generación de leads y seguimiento postventa. Desarrollar campañas, materiales y entrenamientos comerciales. Liderar activaciones presenciales y digitales que impulsen el uso de servicios. Monitorear indicadores de ventas, uso y retención, generando dashboards ejecutivos. Integrar CRM, bot conversacional y contact center para una experiencia fluida y coherente. Ejecutar pruebas A/B y documentar aprendizajes de crecimiento.📊 Indicadores de éxito (KPIs) Frecuencia de uso del servicio y casos resueltos por cliente. Retención mensual y reducción del churn. Conversión por journey (onboarding, reactivación, winback). NPS y CSAT por segmento. Tasa de resolución en primer contacto. Crecimiento de ventas recurrentes y payback por cliente retenido. Cumplimiento de metas comerciales derivadas de campañas.🧰 Herramientas esperadas Odoo CRM & Marketing Automation WhatsApp Business API / Broadnet Meta Ads, Google Ads, GA4, Looker Studio, Power BI Plataformas de email y SMS transaccional Herramientas de encuestas, BI y experimentación💬 Si te apasiona el crecimiento, los datos y la experiencia del cliente, ¡queremos conocerte! 📩 Postula enviando tu hoja de vida al correo: otattic(arroba)plusservices.ec

Misión del cargo:Asistir, apoyar y ejecutar actividades administrativas relacionadas con la gestión académica de los Departamentos a través del soporte, asistencia y seguimiento a los requerimientos de los Coordinadores, Responsables de Maestría, profesores y estudiantes.Educación formal mínima requerida:Nivel de educación formal: Tercer nivelTítulos requeridos: Tecnología / LicenciaturaÁrea de conocimientos formales: Ciencias Sociales, Ciencias Administrativas o afines.Experiencia laboral requerida: Tiempo de experiencia: De 2 a 3 años Especificidad de la experiencia: Experiencia en gestión universitaria Actividades: Apoyar en el proceso administrativo (llamadas telefónicas, solicitud de materiales de oficina, correo electrónico, elaboración de reportes, etc.). Apoyar en reuniones de comisión docente, comité de maestría, comisión doctoral, junta departamental y elaborar las actas correspondientes. Apoyar y dar seguimiento a los postulantes, desde la selección hasta la matriculación. Apoyar y dar seguimiento académico a estudiantes. Apoyo administrativo y de logística en proyectos y eventos del departamento. Apoyar y gestionar el pago de lectores y directores de tesis de maestrías y doctorados. Apoyar con la solicitud de pago de concursos de financiamiento de tesis de los programas. Apoyar en la gestión del POA.Remuneración mensual: USD S 1.208,00Modalidad: Relación de dependenciaFecha de Inicio de Labores: 05 de noviembre de 2025

EMPRESA DE SEGURIDAD SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE PERSONAL PARA CUBRIR LA VACANTE DE GUARDIA DE SEGURIDAD QUE CUENTEN CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Genero Indistinto. Credencial del Ministerio del Interior Curso de 2do Nivel Título de bachiller. Mayor de edad. Licencia de conducir. Disponibilidad inmediata. Proactivo y responsable.

Director de Tienda RetailEl Director de tienda retail es el responsable de supervisar y dirigir todas las operaciones de una tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio al cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y dirigir las operaciones diarias de la tienda. Administrar y motivar al personal para alcanzar metas. Controlar el inventario y coordinar la exhibición de productos. Analizar resultados e implementar estrategias comerciales. Garantizar una experiencia de compra satisfactoria para los clientes.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años desempeñando cargo de: Director de Tienda, Administrador o afines en empresas retail Disponibilidad inmediata Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semanaPrincipales Habilidades: Liderazgo estratégico. Gestión de equipos. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Comunicación efectiva. Innovación y adaptabilidad. Resolución de conflictos