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VENDEDORES QUITOREQUISITOS: Bachiller Con experiencia y conocimientos técnicos de ventas. Asesoramiento y atención al cliente.CONOCIMIENTO: Realizar ventas puerta a puerta de acuerdo al sector asignado con el fin de hacer cierre de ventas efectivo. Asesorar y atender al cliente de acuerdo a la línea de productos, dar alternativas de compras. Cumplir con el presupuesto asignado de ventas. Con disponibilidad de trabajar fines de semana.

VENDEDORES SANTO DOMINGOREQUISITOS: Bachiller Con experiencia y conocimientos técnicos de ventas. Asesoramiento y atención al cliente.CONOCIMIENTO: Realizar ventas puerta a puerta de acuerdo al sector asignado con el fin de hacer cierre de ventas efectivo. Asesorar y atender al cliente de acuerdo a la línea de productos, dar alternativas de compras. Cumplir con el presupuesto asignado de ventas. Con disponibilidad de trabajar fines de semana.

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨ Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999, empezamos con la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Comenzamos nuestro viaje con la primera tienda de MANGO en Quito. Hoy en día, manejamos 37 tiendas y seguimos en constante crecimiento.Representamos las marcas de MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI.ASISTENTE DE MONITOREO CCTV Y DE VIDEOVIGILANCIARequisitos: Formación: Título universitario en seguridad, TI, administración o afines. Experiencia: 4 años supervisando personal de seguridad y en monitoreo CCTV. Conocimientos: Configuración avanzada de sistemas de videovigilancia. Gestión de incidentes y reportes ejecutivos. Protocolos de emergencia y contingencia. Optimización de cobertura de cámaras. Disponibilidad: Turnos de 10h, con flexibilidad en emergencias.Competencias: Liderazgo, capacitación y motivación de equipos. Análisis y resolución de problemas complejos. Anticipación de riesgos. Coordinación con áreas internas y externas. Enfoque en cumplimiento de objetivos de seguridad.SISTEMA DE VIDEOVIGILANCIARequisitos: Formación: Bachiller o técnico en sistemas, seguridad o áreas afines. Experiencia mínima: 1 año en seguridad, monitoreo CCTV o posiciones similares. Conocimientos: Manejo de software VMS y DVR/NVR. Redes IP y protocolos básicos. Operación de cámaras PTZ. Disponibilidad: Turnos rotativos de 12 horas, incluyendo fines de semana y feriados.Competencias: Detección de eventos anómalos en tiempo real. Agilidad para procesar información visual. Respuesta adecuada en emergencias. Reporte claro y preciso. Manejo confidencial de información sensible.

NOS ENCONTRAMOS EN LA BUSQUEDAD DE UN EJECUTIVO TELEFONICO COBRANZAS PARA QUITO RANGO MAYOR 20 AÑOS CURSANDO CARRERAS ADMNISTRATIVA/AFINES MANEJO OFFICE BÁSICO WORD, EXCEL.CONOCIMIENTOS: MANEJO DE CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS E IMAGEN CORPORATIVA ENTENDIMIENTO DE CONDICIONES Y POLÍTICAS DE COBRANZAS COMUNICACIÓN EFECTIVA DISPONIBILIDAD INMEDIATA DESEOS DE SUPERACIÓN

¡Únete como Trabajador Social en Pronaca! ✨En Pronaca estamos en la búsqueda de un/a Trabajador Social con potencial, que quiera sumarse a nuestro equipo de trabajo en nuestro centro de operación ubicado en el sector de Quito. Esta persona será responsable de brindar asistencia en la administración de los beneficios sociales que la empresa otorga a sus empleados, asegurando la correcta aplicación de los mismos.Responsabilidades del cargo: Realizar visitas a los empleados de la organización que se encuentren en clínicas, hospitales y otros centros de salud. Realizar visitas preocupacionales a los finalistas de un proceso de selección y elaborar el informe respectivo. Realizar visitas domiciliarias y elaborar el informe respectivo. Brindar soporte a los empleados con escasos recursos económicos, en la búsqueda de alternativas de conseguir ayuda en los campos de salud. Brindar soporte a los Coordinadores y Jefes de DO. en temas relacionados a trámites en el Seguro Social tales como: jubilaciones, cesantías, fondos de reserva, subsidios por maternidad, enfermedad y accidentes, fondos mortuorios, entre otros. Brindar apoyo a los médicos en la ejecución del plan de capacitación para el personal operativo con el objetivo de prevenir riesgos y enfermedades. Proporcionar el material didáctico necesario. Coordinar con el Departamento Médico ingresos y traslados a hospitales en casos de emergencia. Coordinar citas con médicos especialistas para los trabajadores del nivel operativo. Coordinar acciones para obtener con los Hospitales del Estado y farmacias medicinas a precios más económicos. Brindar apoyo a los empleados y sus familiares en funerales, accidentes de trabajo y enfermedades en general. Coordinar con los responsables de centros de operación la emisión de reportes de accidentes de trabajo y tramites a realizar en el Seguro Social. Generar proyectos en varias áreas salud, educación, bienestar social y salud ocupacional. Participación activa en el área de Seguridad y Salud ocupacional. Mantener actualizados fichas socioeconómicas del personal de los centros de operación a su cargo. Mantener actualizada la base de datos del personal activo con discapacidades. Planificar conjuntamente con el responsable de DO. de los centros de operación charlas de sensibilización y capacitación sobre el manejo de las discapacidades. Apoyar en el proceso de pago de jubilaciones patronales a través de la generación de las actas de y confirmación de la notarización, así como recopilar las firmas de los involucrados.Perfil duroE. TERCER NIVEL en TRABAJO SOCIALExperiencia previa: 2 años o más de experiencia en cargos similaresManejo de Excel intermedio - avanzandoDisponibilidad para movilizarseCompetencias:Comunicación efectiva, Manejo de indicadores, orientación a resultadoEn pronaca:Somos una familia que sirve con respeto para alimentar bien. Creemos en el desarrollo del talento, la formación continua y la construcción de un propósito compartido.¡Te esperamos!

Misión Brindar apoyo administrativo, operativo y organizacional a la Gerencia General, asegurando la correcta gestión de información, coordinación de actividades, cumplimiento normativo y soporte en los procesos estratégicos de la Cooperativa, conforme a la normativa vigente emitida por la SEPS. Funciones Gestionar la agenda del Gerente General, coordinando reuniones, citas y compromisos institucionales. Elaborar, revisar y custodiar documentos oficiales, informes, memorandos, oficios y actas. Dar seguimiento a resoluciones, disposiciones y compromisos adquiridos por Gerencia. Administrar y archivar documentación física y digital, garantizando confidencialidad y orden. Apoyar en la recopilación y organización de información requerida por la SEPS y otros entes de control. Dar seguimiento a requerimientos, circulares y disposiciones emitidas por la SEPS. Servir como enlace entre Gerencia General y las diferentes áreas de la Cooperativa. Coordinar reuniones con Consejos, Comités y personal interno. Atender comunicaciones de socios, proveedores y organismos externos cuando sea requerido. Apoyar en la elaboración de presentaciones, planes de trabajo y reportes gerenciales. Manejar información sensible y estratégica con ética y discreción.Experiencia Mínimo 1 año en cargos similares, preferentemente en cooperativas de ahorro y crédito o instituciones financieras. Deseable experiencia en manejo de normativa SEPS.Requisitos Movilización propia. Disponibilidad de horarios flexibles. Manejo de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).

Objetivo del cargo:Supervisar al equipo a cargo para garantizar el cumplimiento de objetivos asignados al área, para permitir liquidez y reducir la cartera morosa dentro de la organización.¿Cuáles serán tus principales funciones?-Supervisar la asignación de BBDD del equipo a su cargo, hacer seguimiento del avance de las carteras asignadas para controlar el cumplimiento de indicadores operativos, de satisfacción, niveles de calidad del equipo a su cargo e identificar oportunidades de mejora.-Gestionar la dotación de personal del equipo a su cargo en la operación: tiempos de conectividad y adherencia, ausentismos, para asegurar el cumplimiento de objetivos.-Motivar y generar un buen clima de trabajo.-Diseñar estrategias de gestión de la cartera asignada para el contact center y canales masivos (SMS, mailing y whatsapp) para mejorar los indicadores del área.-Alertar de situaciones atípicas o incidencias para darles atención y garantizar los resultados de la gestión.-Liderar el equipo humano a cargo, detectar oportunidades de mejora y brindar feedback para garantizar el cumplimiento de objetivos de la organización.-Realizar análisis y otras tareas encomendadas por su jefe inmediato de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y su geolocalización.¿Cuáles son los requisitos?-Estudios universitarios del 6° ciclo en adelante o técnicos concluidos en la profesión de administración, economía y afines.-2 años en cargos similares, manejando equipos de cobranzas de Contac Center.-Deseable Experiencia en rubro educativo.-Disponibilidad en Jornada Vespertina de Lunes a Sábado (Lunes a Viernes: 11h00 AM - 19h00 PM) / (Sábado: 08h00 AM - 13h00 PM)-Modalidad de Trabajo PresencialTe ofrecemos: - Contrato laboral desde el 1er día. (Bajo relación de dependencia).- Remuneración fija + incentivos. - Turnos fijos, no rotativos.- Beca con cobertura hasta del 100%, para que estudies en nuestra universidad- Más beneficios corporativos.

Grupo Ecuacopia.Somos una empresa líder a nivel nacional en la provisión de soluciones y servicios integrales de workspace y nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Implementación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Quito.Responsabilidades: Levantamiento y especificación de requerimientos. Desarrollo, implementación e integración de soluciones basadas en software propio de la compañía y en plataformas/productos comprobados por la industria. Soporte de niveles 2 y 3 sobre las soluciones implementadas. Apoyo consultivo en la preventa de las soluciones que brinda la empresa.Requisitos: Título en Tecnología o Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia comprobable (hands-on) en desarrollo e implementación de aplicaciones/soluciones basadas en tecnologías Java y Python. Sólidos conocimientos en desarrollo de aplicaciones de capa media para integración de sistemas mediante servicios web REST y otros mecanismos estándar (bases de datos, FTP, etc.) Sólidos conocimientos en acceso y manipulación de datos estructurados (SQL) y no estructurados (No-SQL). Sólidos conocimientos en buenas prácticas para desarrollo ágil de aplicaciones y para integración/entrega continua. Conocimientos generales sobre uso e implementación de sistemas para gestión de procesos, documentos y contenidos (BPM, ECM)

HORMIGONES Y PISOS HORMIPISOS CIA. LTDA.,es una empresa ecuatoriana que por más de 3 décadas produce industrialmene adoquines de hormigón y complementos como bordilllos y canaletas. Con ellos se construyeron las más diversas superficies de pavimentos, para el tráfico vehicular y peatonal, tales como avenidas, calles, veredas, parques, plazas, parqueaderos, malecones, patios, etc. Los productos de Hormipisos están presentes en los principales proyectos de Regeneración Urbana de Ecuador. Descripción del puesto: Community ManagerBuscamos una persona apasionada del mundo digital para unirse a nuestro equipo como Community Manager en Cuenca, Azuay, Ecuador. En este rol, ste encargarás de gestionar la presencia online de nuestra marca en las redes sociales, crear contenido atractivo y gestionar campañas de marketing digital.Estamos en busca de alguien creativo, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación. Deberás estar al tanto de las últimas tendencias en redes sociales, ser capaz de analizar métricas y resultados, y trabajar en equipo.Si te apasiona conectar con las audiencias, generar engagement y potenciar la imagen de marca a través de las plataformas digitales, ¡esta oportunidad puede ser para ti! Requisitos: Formación Académica: Profesional en Comunicación Social, Publicidad, Marketing Digital o afines. Experiencia: Mínimo 2 años como CM o en gestión de redes. Conocimientos Técnicos: Gestión de redes sociales y plataformas digitales. Redacción de contenido técnico–comercial. Herramientas de diseño: Canva, Adobe (básico/intermedio), etc Programadores de contenido (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.). Métricas y analítica digital. Conocimiento básico del sector construcción (prefabricados, obras, procesos). (deseable). Competencias: Comunicación escrita clara y técnica. Creatividad aplicada a un sector industrial. Planificación y organización. Análisis de datos digitales. Proactividad Trabajo en equipo Orientación a resultados. Beneficios .

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Buscamos un Jefe de Ventas orientado a resultados para impulsar la venta de productos de consumo masivo en el canal tradicional. El candidato ideal desarrollará relaciones sólidas con los mayoristas y distribuidores, gestionará operaciones, liderará un equipo y será responsable del presupuesto de la zona asignada. Responsabilidades Clave: Asegurar el cumplimiento de metas por categoría y segmento. Monitorear indicadores clave (ventas, inventario, cartera, impacto, clientes compra 0). Liderar y desarrollar el equipo de ventas del distribuidor. Fortalecer relaciones con distribuidores y clientes estratégicos. Implementar estrategias comerciales que garanticen disponibilidad y cobertura de producto. Capacitar y acompañar al equipo para mejorar desempeño y resultados. Analizar información comercial y de mercado para detectar oportunidades. Velar por la actualización y disciplina operativa del territorio. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del área comercial o de ventas. Conocimiento sólido del canal mayorista , gestión de distribuidores y estrategias de mercado. Habilidades de negociación y manejo de relaciones comerciales de alto impacto. Liderazgo comprobado , con capacidad para motivar y desarrollar equipos de ventas. Orientación a resultados y pensamiento estratégico. Movilización propia y disponibilidad para desplazarse dentro del territorio asignado. Beneficios Capacitación constante , para impulsar tu desarrollo profesional y fortalecer tus habilidades comerciales. Descuento en compras internas , con beneficios exclusivos para nuestros colaboradores. Alianzas estratégicas con empresas de servicios (como seguros vehiculares ) que ofrecen tarifas preferenciales para nuestro equipo. Beneficios de ley

MISIÓNResponsable por realizar la gestión ágil y oportuna de pagos y retenciones con el objetivo de cumplir con las metas establecidas en el departamento y por asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del área definida por la empresa.REQUISITOS Tercer Nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.FORMACIÓN y CONOCIMIENTOS Excel avanzado Conocimiento de normativa contable y tributariaEXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia de 2 años en funciones similares.

¡Únete como JEFE DE MARCA en Pronaca! ✨En Pronaca estamos en la búsqueda de un/a Jefe de Marca con potencial, que quiera sumarse a nuestro equipo de trabajo en nuestro centro de operación ubicado en el sector de Quito Esta persona será responsable de la aplicación de estrategias de mercadeo, promociones y publicidad de cada una de las marcas a su cargo.Responsabilidades del cargo: Desarrollar y ejecutar los planes de mercadeo de las marcas a su cargo (corto, mediano y largo plazo). Gestionar y controlar los presupuestos de marca, gastos e inversiones en medios. Asegurar la correcta estrategia, posicionamiento e imagen de las marcas alineadas a la marca corporativa PRONACA. Coordinar y analizar investigaciones de mercado para respaldar decisiones estratégicas. Liderar la publicidad y comunicación de marca: briefs, campañas, medios, material POP y promociones. Participar en la definición de estrategias de Trade Marketing y ejecución en punto de venta por canal. Analizar el desempeño de ventas por marca y proponer ajustes comerciales. Realizar visitas a campo con ventas para supervisar ejecución y monitorear el mercado. Coordinar con logística la gestión de inventarios y niveles de stock de las marcas. Representar a la compañía ante proveedores y aliados estratégicos. Tomar decisiones con impacto en los resultados de marca y negocio. Planificar, organizar y dar seguimiento al uso de recursos y actividades del equipo vinculadas a la gestión de marca.Concimientos clave para desarrollar funciones: ATL BTL Digital Canal moderno Publicidad Manejo de mediosRequisitos: Formación: Ingeniero en mercadotecia ,Marketing, Comercial , Publicidad o afines. Experiencia previa en manejo de marca por 3 años en consumo masivo o alimentos. Experiencia en manejo de agencias. Manejo de indicadores, orientación a resultados y buena comunicación. Disponibilidad para movilizarse.En pronaca:Somos una familia que sirve con respeto para alimentar bien. Creemos en el desarrollo del talento, la formación continua y la construcción de un propósito compartido.¡Te esperamos!

Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un ASISTENTE DE PRODUCCIÓN para la ciudad de QuitoObjetivo del puestoLiderar, optimizar y asegurar la continuidad operativa de los recursos (humanos, técnicos y materiales) durante el turno asignado. El titular será responsable de garantizar el cumplimiento del programa de producción bajo estándares de excelencia en calidad y seguridad, manteniendo una integridad total de datos en SAP PP/MM.Perfil Formación Académica: Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o carreras afines. (Deseable: Maestría en Ingeniería Industrial, Procesos o Supply Chain.) Experiencia: Mínimo 3 años liderando equipos numerosos en entornos de manufactura continua (indispensable manejo de turnos rotativos). Disponibilidad: Total para rotar turnos (día-noche) y trabajar fines de semana (esquema operativo dinámico).Dominio Técnico Excluyente: SAP: Módulos de Producción (PP) y Gestión de Materiales (MM). Se aplicará evaluación técnica avanzada. Metodologías de Mejora Continua: Dominio de Lean Manufacturing, 5S y Kaizen. Normatividad: Conocimientos sólidos en ISO 9001 y Seguridad Industrial.Responsabilidades Excelencia Operativa (OEE): Supervisar la ejecución del plan diario, traccionando los indicadores de productividad y eficiencia para alcanzar las metas de manufactura. Gobernanza Transaccional (SAP): Ejecutar y auditar en tiempo real el flujo de información en SAP: notificación de tiempos, consumos de materia prima, entradas de producto terminado y cierre técnico de órdenes (TECO). Cultura de Seguridad y Calidad: Garantizar el cumplimiento estricto de los procedimientos operativos estándar (SOP) y normativas de seguridad. Política de Cero Tolerancia ante actos inseguros y desviaciones de calidad. Gestión de Talento y Liderazgo: Administrar al personal operativo (asistencia, disciplina, capacitación técnica) y asegurar un proceso de handover (entrega de turno) transparente y detallado. Resolución de Conflictos y Fallas: Diagnosticar causas raíz en paradas de línea y ejecutar decisiones tácticas inmediatas para mitigar tiempos muertos.

Brindar apoyo eficiente y organizado al departamento de contabilidad en diversas tareas operativas y administrativas, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos contables y financieros de la organización.Perfil:Estudiante de Contabilidad y Auditoría.Requisitos: Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias. Certificado de pasantías de la universidad.

Empresa Ecuatoriana con posicinamiento y años en el mercado busca incoporar a su equipo un/una Jefe Nacional de Ventas, que realice lo siguiente: Cumplimiento del Presupuesto de "Monto Adjudicable": No se mide solo por número de contratos, sino por el monto total vendido. Sostenibilidad de la Cartera (Persistencia): Su objetivo no es solo que el cliente firme, sino que pague la cuota de inscripción y las primeras mensualidades. Penetración en Concesionarios: Asegurar que los vendedores del consorcio tengan presencia dominante en los pisos de venta de los concesionarios aliados.Estrategia y Planificación Comercial Diseño del Plan de Incentivos: Crear las tablas de comisiones, bonos por sobrecumplimiento, premios, etc. para mantener motivada a la fuerza de ventas. Zonificación (Territory Management): Definir metas diferenciadas para la Costa, Sierra y Austro, entendiendo las temporadas de cada región. Estrategia de Precios y Promociones: Definir descuentos en la cuota de inscripción (con aprobación financiera) para cerrar el mes. Gestión y Liderazgo de Equipos Supervisión de lideres: Gestion a los Líderes de cada punto, asegurando que ellos cumplan sus KPIs, y trabajo con la fuerza de ventas. Capacitación "La Escuela de Ventas": En los consorcios la rotación es alta. El Jefe Nacional debe garantizar un sistema de capacitación constante para los nuevos ingresos (Onboarding comercial).Relacionamiento y Alianzas (B2B) Relación con las Marcas Automotrices: Negociar con los Gerentes de las Concesionarias para que permitan a sus asesores de consorcio abordar a los clientes en el showroom. Presencia en Asambleas: Ser la cara visible en las Asambleas de Adjudicación (los eventos donde salen los sorteados), garantizando transparencia y show para atraer nuevos clientes. Control y Reportería Análisis del Funnel (Embudo): Revisar cuántos prospectos se contactaron, cuántos agendaron cita y cuántos cerraron. Detectar en qué parte del proceso se está fallando. Cumplimiento Normativo: Asegurar que su equipo no "sobre-prometa" , velar el cumplimiento con el proceso y documentos establecidos, y demas funciones inherentes a su cargo.Requisitos:* Titulado de tercer nivel* 4 años de experiencia en cargos similares y en consorcios(venta programada)* Experiencia en trabajo de campo y gestion digital* Disponibilidad de viajar

🔒 JEFE DE RED DE PROVEEDORES MÉDICOSImportante organización del sector salud se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Red de Proveedores Médicos, con sólida experiencia clínica y administrativa, orientado/a a la gestión estratégica, evaluación y expansión de la red de prestadores médicos a nivel nacional.🎯 MISIÓN DEL CARGOGestionar, mantener y ampliar la red de proveedores médicos conforme a los lineamientos y estándares de la compañía, garantizando una atención integral, eficiente y de alta calidad, así como una experiencia óptima para los clientes en términos de cobertura, infraestructura y capacidad técnica de los prestadores.🎓 FORMACIÓN ACADÉMICA Título de Médico/a. Cédula profesional o matrícula vigente. Registro activo en el Ministerio de Salud Pública (MSP) y SENESCYT.🧠 EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años de experiencia en el ejercicio de la práctica clínica, preferentemente en el ámbito privado, con experiencia en gestión o jefatura de redes de proveedores médicos. Experiencia comprobada en gestión administrativa en clínicas u hospitales, incluyendo: Análisis de costos médicos. Manejo y negociación de convenios. Elaboración y análisis de reportes de gestión. No se considera el año de servicio social como experiencia.🤝 COMPETENCIAS Y HABILIDADES CLAVE Alta sensibilidad interpersonal y habilidades de relacionamiento. Capacidad de organización, planificación y seguimiento. Habilidad para la negociación con proveedores médicos. Enfoque en servicio al cliente y experiencia del usuario. Pensamiento analítico, orientación a resultados y mejora continua.📚 CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Análisis de variables de costos en el mercado de la salud. Procesos de auditoría médica. Gestión, evaluación y control de proveedores médicos. Manejo intermedio de Excel y herramientas de análisis.🛠️ PRINCIPALES FUNCIONES Revisar, evaluar y actualizar la red de proveedores médicos conforme a los parámetros y estándares definidos por la organización. Analizar reportes e indicadores de gestión para identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción. Identificar, evaluar y aperturar nuevos proveedores médicos a nivel nacional, garantizando cobertura y calidad del servicio.

Descripción del puestoCORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un PROMOTOR/A DE TECNOLOGIA para la ciudad de “MANTA”Si te apasiona la tecnología y las ventas, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica y orientada a resultados.Estamos en búsqueda de un/a PROMOTOR/A DE TECNOLOGIA entusiasta y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo.MISIÓN:🎯 Misión del cargoImpulsar las ventas de la línea de tecnología (laptops, impresoras y celulares) mediante una promoción activa y especializada, brindando asesoría clara y confiable al cliente, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y fortaleciendo la experiencia de compra en el punto de venta.Principales responsabilidades: Cumplir con el presupuesto de ventas de la línea tecnológica asignada. Asesorar a clientes sobre especificaciones técnicas, beneficios y usos de productos. Realizar activaciones funcionales y capacitaciones cuando se requiera. Apoyar al equipo comercial en el cierre de ventas. Mantener actualizada la información de layout, precios, promociones e inventarios. Garantizar correcta exhibición, orden y limpieza de productos. Identificar necesidades del cliente y tendencias del mercado. Reportar novedades o quiebres de inventario. Cumplir lineamientos, procesos internos y capacitaciones convocadas por la empresa.Competencias: Orientación a resultados Orientación al cliente Comunicación efectiva y persuasiva Proactividad e iniciativa Trabajo en equipoConocimientos: Productos tecnológicos (computación y smartphones) Conceptos básicos de tecnología (resolución, conectividad, memoria, sistemas operativos) Técnicas de ventas y servicio al cliente Gestión de KPIs y estrategias de sell outHerramientas: Paquete Office intermedio Power BI (deseable)Experiencia: 0 a 1 año en cargos similares (deseable en retail o tecnología)Beneficios: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Dia libre en cumpleaños

Misión del cargoPlanificar, coordinar y ejecutar y cumplir con el presupuesto de sus ventas de acuerdo a las políticas, reglamentos y filosofía de la empresa, garantizando la eficiencia y eficacia de su cargo.Actividades principales: Generar y gestionar una cartera de clientes activa. Asesorar a los clientes en la elección del mobiliario ideal para sus espacios. Realizar cotizaciones y seguimiento hasta el cierre de la venta. Visitar clientes potenciales y actuales. Participar en la promoción de la marca y sus productos.Competencias Orientación y Actitud de servicio Innovación, Persuasión, Orientación a resultados, Proactividad, Iniciativa.Requisitos:Educación FormalTítulo Universitario en carreras administrativas (incluye Tecnologías) o Decoradores de InterioresExperiencia:1 año en cargos similaresOtros Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos y de centro comercial Disponibilidad InmediataBeneficiosSueldo competitivo mas comisiones Buen ambiente laboralCapacitación continua

Misión: Planificar, dirigir y administrar el proceso contable según los reglamentos y normativas de los entes de control para proveer información financiera oportuna en la toma de decisiones.Funsiones: Dirigir, verificar y supervisar el funcionamiento del módulo tributario. Revisar y aprobar la estructura del balance diario. Parametrizar los perfiles contables de todos los productos financieros. Diseñar y proponer mejoras o soluciones. Administrar el sistema contable y presupuestal. Controlar los registros contables manuales. Supervisar los resultados de impuestos mensuales realizados. Realizar las declaraciones del impuesto a la renta anual. Administrar el cuadre diario de los anexos de los diferentes módulos. Elaborar reportes del balance general, resultados, patrimonio y flujo de efectivo al cierre de cada una. Revisar y aprobar la estructura semanal del balance sectorizado a ser limitada al Banco Central. Revisar, analizar y autorizar en el módulo contable los asientos contables que realizan los usuarios. Ejecutar el proceso de mayorización. Ejecutar el proceso de depreciaciones mensuales de los activos fijos de matriz de agencias. Coordinar con las diferentes gestiones operativas el incremento de operaciones o cambios de los procesos referentes a contabilidad. Elaborar informes financieros y contables. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoria Experiencia de 5 años en adelante en Instituciones Financieras Experiencias en Cargos similares como Sub-contador Conocimientos y Habilidades: Indicadores Financieros Análisis Financiero Finanzas Tributario Normas contables Beneficios Atractivo paqueta salarial acorde al mercado y experiencia laboral y beneficios propios de empresa.

Importante empresa de seguridad se encuentra en la búsqueda de guardias de seguridad para la ciudad de QuitoDeben cumplir con los siguientes requisitos: Credencial física de guardia de seguridad emitida por el ministerio del Interior Título bachiller De 22 a 40 años Licencia de conducir. Trabajo en equipo y bajo presión Disponibilidad inmediata Proactivo y responsableSe ofrece:üSueldo básico mas beneficios de ley.