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¡Únete a nuestro equipo de trabajo!Nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE PLANTA - GUAYAQUIL.FormaciónIngeniero Industrial, Mecánico, Procesos o afines.Requisitos Experiencia superior a 4 años como Jefe de Planta - Producción en empresas industriales. Residir en la ciudad de Guayaquil (Indispensable)Funciones Supervisar operaciones de producción para cumplir con calidad y plazos. Optimizar tiempos y recursos (materiales, maquinaria, personal). Implementar estrategias de mejora continua para aumentar productividad y reducir desperdicios.Conocimientos Modelo OEE Lean Manufacturing 5S Mejora continua

Jefe de Quirófano – Clínica Privada en QuitoObjetivo del cargo: Liderar y supervisar integralmente las actividades del área quirúrgica, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad del paciente y normativas vigentes, asegurando un servicio eficiente y humano dentro del quirófano.PERFIL REQUERIDO Título profesional en Lic. en Enfermería. Especialización o formación en áreas quirúrgicas e instrumentista (deseable). Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas quirúrgicas en clinicas privadas, con al menos 2 años en cargos de supervisión o jefatura. Conocimiento de normativas sanitarias nacionales y protocolos quirúrgicos. Dominio de procesos de esterilización, control de insumos médicos, manejo de instrumental quirúrgico. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos, comunicación efectiva y resolución de conflictos.FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar al personal del área quirúrgica (enfermeras instrumentistas, circulantes, anestesistas, auxiliares). Asegurar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad, control de infecciones y normativas del MSP. Verificar el stock, control y solicitud de insumos médicos y quirúrgicos. Participar activamente en procesos de auditoría interna, calidad y mejora continua. Garantizar una atención quirúrgica segura, oportuna y centrada en el paciente. Planificar y coordinar la agenda quirúrgica con el equipo médico y administrativo.SE OFRECE Beneficios de ley Estabilidad laboral Alimentación Beneficios propios de la institución Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

FUNCIONES DEL CARGO Ejecutar procesos de cotización, análisis comparativo y selección de proveedores. Validar órdenes de compra con base en presupuestos y políticas internas. Dar seguimiento a entregas, calidad y servicio postventa. Participar en la elaboración de contratos con proveedores. Abastecer de manera permanente a los diferentes Centros comerciales de insumos y bienes de uso permanente.Específicos: Atender las necesidades de mantenimiento preventivo y correctivo. Cotizar servicios técnicos especializados (ej. HVAC, plomería, elevadores, sistemas). Negociar precios, condiciones y plazos con proveedores de servicios. Verificar cumplimiento contractual en tiempos y calidad.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EN:Dominio Microsoft Office y ExcelConocimiento y manejo de software contable (de preferencia latinium)Responsable, puntual, honesto, proactivo y trabajo en equipoConocimiento de las normas tributarias y contables vigentes que afectan al desarrollo de sus funciones

Analista Administrativo/a Financiero/aResumen del PuestoBuscamos un Analista Administrativo/a Financiero/a para brindar apoyo administrativo y financiero a la gestión. El candidato ideal tendrá experiencia en la ejecución de procesos contables, financieros y administrativos.Responsabilidades Apoyar en análisis de inversiones, elaboración de presupuestos, informes financieros y análisis de costos. Dar soporte al equipo contable. Organizar y archivar documentación financiera y administrativa de manera eficiente. Coordinar reuniones y gestionar agendas. Dar seguimiento a proyectos y actividades acordados en reuniones.Requisitos Cursando últimos años o título universitario en Finanzas, Administración de empresas, Economía, Contabilidad/auditoría o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.Competencias Autosuficiencia, capacidad para escuchar, enfoque a resultados, establecimiento de prioridades, proactividad. Ética profesional y valores, confidencialidad en el manejo de información sensible, habilidad de relacionarse con sus compañeros.

Empresa con más de tres décadas de trayectoria en la industria de alimentos esta en la búqueda de un Jefe de Talento Humano, la empresa ha consolidado su experiencia en el desarrollo de fórmulas nutricionales. Además de la producción, brinda asesoría técnica especializada para garantizar procesos de crianza adecuados. Su crecimiento sostenido se respalda en estrictos estándares de calidad y en certificaciones otorgadas por Agrocalidad y el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). · Gestionar el cambio y la transformación cultural, diseñando y ejecutando estrategias que impulsen la adaptación, la innovación, la mentalidad de crecimiento y la mejora continua en toda la organización.· Administrar el talento humano, coordinando procesos de contratación, inducción, capacitación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño, fomentando un equipo motivado y alineado con la misión de la empresa.· Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una integración ágil y efectiva de nuevos talentos.· Gestionar las compensaciones y beneficios, supervisando la aplicación de políticas internas y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo la representación de la empresa ante el IESS, Ministerio de Trabajo y demás organismos regulatorios.· Implementar y supervisar el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) en los procesos vinculados al área de Talento Humano, garantizando condiciones laborales seguras y acordes a las exigencias de la industria de producción de balanceado animal.· Administrar la gestión documental del área, asegurando la correcta elaboración, control y archivo de contratos, expedientes laborales, reglamentos y políticas internas.· Elaborar y presentar reportes de indicadores de gestión del área, proponiendo planes de mejora continua. Requisitos: Título de tercer nivel Manejo de los subsitemas de talento humano Erp

PRE VENDEDOR TAT para HULARUSS en EcuadorEstamos en busca de un Pre Vendedor motivado para unirse a nuestro equipo en HULARUSS, Ecuador. El candidato ideal será responsable de asistir en la promoción y venta de nuestros productos, asegurando una experiencia positiva para el cliente.Principales tareas y responsabilidades: Cumplir el presupuesto de ventas diario Garantizar la excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidades e inventarios. Mantener información confiable al 100% del mercado. Monitorear y transmitir información del mercado permanentemente. Asegurar el crecimiento de la ruta en números de clientes y volumen de ventas. Ser el proveedor selecto de clientes afianzando la relación comercial con los mismos.Requisitos: Educación Bachiller culminado Poseer movilización propia (deseable) Experiencia de 2 años en ventas tienda a tienda. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de productos de la empresa. Disponibilidad para viajar dentro de la ciudad.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Organización. Resolución de problemas.

Importante SECTOR COMERCIAL busca Jefe de Talento Humano que cumpla los siguientes requisitos: Experiencia laboral demostrable como director jefe de talentos o en un puesto similar Conocimiento de la legislación laboral y materia enfocada al área comercial Grado en Recursos Humanos o un campo relaciona (3 - 5 años experiencia) Asesorar a los directivos en lo que respecta al ámbito laboral, seguridad social y estructura organizacional Administrar oportunamente las remuneraciones de personal Llevar a cabo evaluaciones del personal en periodo de prueba y de desempeño de manera anual Llevar a cabo los procesos de selección de personal y retener el talento Verificación de indicadores de gestión Planificar programas de capacitación interna y externa al personal Controlar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Coordinar la elaboración y novedades de la nómina. Verificar y controlar el valor de las planillas de aportes al IESS. Resolver conflictos laborales a través de mediación. Coordinar y organizar capacitaciones internas y externas del personal.

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Procesos Eventual por 5 meses de contratación. (Reemplazo de Maternidad)Misión del Puesto: Asesorar en el levantamiento y documentación de procesos a los responsables de cada área, proponiendo oportunidades de mejora para mantener un Sistema Integrado de Gestión efizaz y eficiente, administrando toda la documentación del SIG que maneja la empresa. Funciones Generales: Administrar la información documentada del SIG. Asesorar en la actualización o creación de los documentos del SIG. Controlar las No conformidades identificadas en los diferentes procesos de la empresa. Participar en auditorias internas y externas. Apoyar con la indentificación de evaluación y leavantamiento de los planes de acción de los riesgos y oportunidades de los procesos del SIG. Requisitos: Formación Acádemica: Título de Ing. Industrial, de Procesos o carreras afines. Conocimientos adicionales: Conocimiento normas ISO. Conocimiento utilitarios office avanzado. Auditor interno en normas ISO certificado.Experiencia: Experencia previa de al menos 2 años en posiciones similares en empresas que se dediquen a la importación y comercialización de materia prima. Beneficios Contrato eventual. Seguro médico privado y de vida. Alimentación. Descuentos en compras de productos que comercializamos. Beneficios propios de la empresa. Beneficios propios de ley.

Asesor Comercial de Repuestos¿Tienes experiencia en el sector automotriz y pasión por las ventas?Empresa líder en el área automotriz, está en búsqueda de un Asesor Comercial de Repuestos para gestionar ventas externas y fortalecer la relación con nuestros clientes. en las siguientes ciudades : QUITO, CUENCA, MANTAResponsabilidades clave: Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la venta de repuestos automotrices en zona asignada. Realizar visitas periódicas a talleres, concesionarios, flotas y clientes potenciales para promover nuestros productos. Detectar oportunidades de negocio y crear relaciones de largo plazo mediante un servicio personalizado y asesoría técnica. Elaborar cotizaciones, negociar condiciones comerciales y cerrar ventas de manera efectiva. Coordinar con logística y almacén para asegurar la disponibilidad y entrega a tiempo de los repuestos. Mantener actualizada la información de clientes y actividades comerciales, Participar activamente en ferias, exposiciones, y eventos del sector para posicionar la marca.Perfil deseado: Experiencia comprobada de al menos 3 años en ventas externas dentro del sector automotriz o en la comercialización de repuestos y accesorios. Conocimiento técnico de repuestos automotrices para brindar asesoría efectiva. Habilidades de negociación, comunicación clara y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajo en campo, organización y manejo autónomo de la agenda. Licencia de conducir vigente y preferiblemente vehículo propio. Proactivo, con capacidad para trabajar bajo metas y buen manejo de herramientas digitales (CRM, Office).Ofrecemos: Salario base competitivo más atractivas comisiones por ventas. Excelente clima laboral y equipo de trabajo colaborativo. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

Únete a nuestro equipo de Líderes en Movimiento.HIVIMAR S.A. es una empresa ecuatoriana con más de 50 años de experiencia en el mercado, importa y distribuye repuestos automotrices e industriales.Estamos en búsqueda de un VENDEDOR ESPECIALIZADO INDUSTRIAL en la ciudad de GUAYAQUIL, que tendrá como misión desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para fortalecer el portafolio de productos industriales y ampliar la cartera de clientes retail del Negocio Industrial, brindando asesoría técnica y capacitación, impulsando el crecimiento sostenible del negocio a través de la colaboración con la fuerza de ventas y la mejora continua basada en retroalimentación del mercado.Responsabilidades Proponer estrategias comerciales sobre el portafolio de productos y cartera de clientes del Negocio Industrial. Brindar asesoría y capacitar a clientes industriales y vendedores de retail. Trabajar colaborativamente con la fuerza de venta para asegurar el éxito del cumplimiento del presupuesto de ventas de productos industriales. Levantar retroalimentación de nuevos productos en el mercado. Visitar y promover a nuevos clientes retail. Planificar la rutina de visita a clientes a nivel nacional. Generar reportes periódicos de su gestión e identificar oportunidades de mejora y crecimiento.RequisitosGrado Académico:Titulado de tercer nivel de carreras de Ing. Industrial, Ing. Mecatrónica, Técnicos en la línea Industrial, y/o afines.Conocimientos Especiales: Manejo de embudo de ventas, Conocimientos en los productos de la línea industrial, conocimiento en cartera de clientes industriales, conocimientos de los procesos efectivos de mercadeo, análisis de mercado, desarrollo de portafolio de productos, atención y servicio al cliente.Sistemas: Sistema SAP (no indispensable), Paquete Office Excel (intermedio)Experiencia: 3 años en cargos similares y contar con vehículo propio (moto o auto)

Descripción del PuestoEstamos en la búsqueda de una líder dinámica, estratégica y orientada a resultados para dirigir nuestro departamento de ventas. Como Gerente de Ventas, tendrás la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de los presupuestos y objetivos comerciales de tu zona, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio a través de una adecuada planeación, dirección y optimización de los recursos. Tu misión será impulsar el crecimiento de las ventas, fortalecer el posicionamiento de la empresa en el mercado y liderar un equipo motivado y altamente competitivo, capaz de alcanzar metas desafiantes.Responsabilidades Principales: Desarrollo de Estrategias de Ventas Gestión del Equipo de Ventas Análisis del Mercado y la Competencia Relación con Clientes y Canales de Distribución Seguimiento de Indicadores y Reportes Negociación y Cierre de Acuerdos Coordinación con Marketing Definir y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales. Dirigir y motivar al equipo comercial, asegurando alto rendimiento. Planificar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar ventas. Atender y fidelizar clientes clave, gestionando negociaciones estratégicas. Analizar reportes de ventas y presentar resultados a gerencia.Requisitos: Ingeniero en Comercio Exterior / Logistica, Administracion y Cormecial o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en jefatura o coordinación de ventas. Habilidad para liderar equipos, busqueda y manejo de informacion Toma de decisiones, planificacion y organizacion. Conocimiento en estrategias de ventas, manejo de equipos y negociación. Habilidades principales Liderazgo y trabajo en equipo. Capacidad de negociación y cierre. Orientación a resultados. Comunicación asertiva y pensamiento estratégico.Tambien puedes enviar tu currículum al nuestro numero de Recursos Humanos : 0982785724

Estamos contratando Asesoras/es de Belleza con experiencia en Capilar, para vacantes en clientes con locales en Guayaquil, Manta, Portoviejo, Machala y Santo Domingo. Se receptan hojas de vida de personas que vivan en dichas ciudades o zonas cercanas.REQUISITOS: Experiencia mínima 6 meses en ventas de productos capilares. Experiencia en impulso para cadenas de almacenes (Retail) o canal Tradicional. Excelente presentación personal. Desarrolladas habilidades de comunicación y ventas. Actitud proactiva y responsable. Estudios básicos en Belleza y Colorimetría. Experiencia en servicios particulares de belleza (deseable).OFRECEMOS: Sueldo fijo + comisiones por meta de ventas. Capacitación constante. Bonos por desempeño.Enviar sus hojas de vida con referencias laborales verificables a:Celular: 0939913355Mail: olga.apolinario-arroba-lumosemp.com.ec