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Buscamos Auxiliar de Bodega para apoyar la operación logística en Planta Daule, asegurando recepción, almacenamiento y despacho de mercadería con orden, seguridad y control de inventarios.Principales tareas y responsabilidades: Recibir, verificar y registrar productos según guías y órdenes. Almacenar, rotular y ubicar mercadería aplicando FIFO y 5S. Preparar pedidos, picking/packing y apoyo en despachos. Realizar conteos cíclicos e inventarios y reportar diferencias. Operar equipos básicos de bodega cumpliendo normas de seguridad.

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. En Totto nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Ventas para nuestros puntos de ventas ubicados en Cuenca, Centro Comercial Mall del Alto. Si te apasiona la moda y deseas formar parte de una empresa líder en Latinoamérica, esta es tu oportunidad.El candidato ideal será responsable de brindar una excelente atención al cliente, asesorar en la elección de productos y garantizar una experiencia de compra satisfactoria. Además, se encargará de mantener el orden y la presentación de la tienda, contribuyendo a crear un ambiente agradable para nuestros clientes.Buscamos a alguien proactivo, con habilidades comunicativas y orientación al cliente. Es fundamental contar con iniciativa y capacidad para trabajar en equipo, cumpliendo con los estándares de calidad y servicio que nos caracterizan como empresa referente en el sector de moda y accesorios.¡Te estamos esperando para formar parte de nuestro equipo. Requisitos: De preferencia 1 año de experiencia en pocisiones similares en empresas de retail. Disponibilidad de tiempo para trabajar en horarios de Centro Comercial Conocimientos básicos de visual merchandasing. Beneficios Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios propios de la empresa

Importante empresa de hospitalidad requiere incorporar a su equipo de trabajo un/a Analista Contable.Requisitos: Experiencia mínima de 4 a 5 años en cargos similares. Título de Ingeniero/a o Licenciado/a en Contabilidad y Auditoría.Conocimientos técnicos: Conocimiento en normativa tributaria, laboral y societaria vigente. Conciliaciones bancarias. Cierre contable mensual y fiscal. Declaración de impuestos. Legislación laboral, tributaria y societaria vigente.Responsabilidades: Manejo de cuentas bancarias, tarjetas de crédito, liquidaciones, comisiones bancarias, préstamos e inversiones. Registro de ajustes, reclasificaciones y conciliaciones contables para cierre de mes. Control y manejo de impuestos mensuales y anuales. Preparación y envío de declaraciones tributarias mensuales. Apoyo en procesos contables y financieros del área.

OPERADOR DE VACEOBuscamos incorporar a nuestro equipo un Operador de Vaceo responsable de ejecutar el proceso de vaciado de materias primas (abrir saco de materia y vaciarlo en un contenedor) asegurando el abastecimiento continuo de las tolvas de producción. Apoyar en el control de inventarios y registrar información básica del proceso. El cargo requiere trabajo físico y manejo básico de Excel (Excel indispensable) compromiso con la seguridad industrial, orden y limpieza, comprometido con la calidad, la seguridad y la productividad del proceso.Ubicación:NobolResponsabilidades principales Descoser sacos de materias primas según programación de producción. Vaciar y clasificar correctamente las materias primas en los lotes asignados. Mantener las tolvas abastecidas para asegurar la continuidad del proceso productivo. Verificar que el vaciado se realice sin contaminación cruzada y cumpliendo estándares de calidad. Apoyar en el control físico de inventarios de materias primas. Registrar información básica de consumo y movimientos en formatos establecidos. Reportar novedades de abastecimiento, calidad o funcionamiento al jefe inmediato. Cumplir normas de seguridad industrial, orden y limpieza del área. Colaborar activamente con otras áreas de producción. Trabajar enfocado en el cumplimiento de metas diarias.Requisitos Educación básica completa (deseable bachillerato). Experiencia en plantas industriales o manejo de materias primas (deseable). Conocimientos básicos de Excel para registro de datos. Capacidad para trabajo físico y manejo de carga. Actitud positiva, responsabilidad y trabajo en equipo. Interés en aprender y desarrollarse en el área productiva. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Compromiso con normas de seguridad y calidad.Ofrecemos Beneficios de ley y estabilidad laboral Sueldo básico Estabilidad y oportunidades de crecimiento Beneficios corporativos propios de la empresa

🚨 Vacante | Asistente de Talento Humano (Selección) Buscamos incorporar un perfil con enfoque fuerte en reclutamiento y selección (80%), orientado a resultados, con excelente organización y tiempos de respuesta. El 20% restante corresponde a soporte operativo/administrativo del área (control, viáticos, presupuestos, documentación y reportes).✅ Principales responsabilidades (80% Selección) Ejecutar procesos de selección end-to-end, aplicando metodologías de selección (por competencias, entrevistas estructuradas, filtros técnicos y validaciones). Publicar vacantes, realizar sourcing, preselección y contacto inicial con candidatos. Coordinar y aplicar entrevistas, pruebas psicométricas/técnicas y consolidar resultados. Gestionar agenda y seguimiento con líderes: estatus, avances, shortlists y cierres, asegurando SLA/tiempos de respuesta. Asegurar una experiencia de candidato clara y profesional: comunicación oportuna, seguimiento y retroalimentación según aplique. Coordinar exámenes médicos y documentación previa al ingreso (según proceso). Apoyar en onboarding/inducción y control de expedientes de ingreso.🧩 Soporte operativo adicional (20%) Gestionar y controlar viáticos, movilización, hospedajes y su trazabilidad (presupuesto, solicitudes, desembolsos y reportes). Administrar control de tarjeta corporativa (según lineamientos). Mantener carpetas físicas y digitales del personal (orden, actualización y custodia). Elaborar reportes operativos del área (avances, cierres, indicadores, novedades).🎯 Requisitos indispensables Formación en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines (graduado/a o últimos semestres). Experiencia mínima 1 año en roles similares con énfasis en selección. Conocimiento práctico de metodologías de selección:entrevistas por competencias / estructuradas uso de pruebas y criterios de evaluación elaboración de shortlists y recomendaciones Manejo de Excel/Office y herramientas para control y seguimiento (tablas, reportes, control de pipeline). Competencias clave:enfoque a resultados y cierre organización y administración del tiempo sentido de urgencia y tiempos de respuesta comunicación clara y asertiva adaptabilidad al cambio y manejo de prioridades ⭐ Deseables Familiaridad con tendencias de mercado en selección (fuentes de reclutamiento, employer branding básico, uso de LinkedIn, entrevistas más estructuradas, analítica simple de reclutamiento). Experiencia en control de presupuestos operativos (viáticos, movilización, etc.). Conocimiento de documentación laboral y procesos de ingreso.📍 Condiciones Modalidad: Presencial Jornada: Lunes a viernes – 8 horas diarias Movilización/viajes: eventual según requerimiento

Coordinador de Distribución:Estamos buscando un Coordinador de Distribución dinámico y orientado a la eficiencia operativa para unirse a nuestro equipo de logística. El candidato ideal será responsable de garantizar el cumplimiento de los pedidos a través de la gestión de rutas y flota, la optimización de los procesos de entrega y la coordinación efectiva con los equipos de ventas y almacén para asegurar la satisfacción del clienteFunciones principales- Garantizar que el servicio de logística de su Regional cumpla con la estrategia del área, enfocada a satisfacer ampliamente las necesidades y requerimientos del cliente interno y externo- Gestionar a los Transportistas y/u operadores logísticos de su localidad, garantizando el cumplimiento de costo logístico.- Acompañar la implementación de alternativas tecnológicas que permitan una gestión de logística más eficiente.

OPORTUNIDAD DE PRIMER EMPLEO – CARGOS OPERATIVOS (Santa Elena y Nobol)En nuestra empresa creemos en el talento joven y en brindar oportunidades de crecimiento laboral. Por ello, abrimos vacantes dirigidas a jóvenes que deseen iniciar su vida profesional en el área operativa.Lugares de trabajo: Santa Elena NobolCargos disponiblesPersonal operativo para distintas áreas productivas y de apoyo.Dirigido a: Personas en búsqueda de su primer empleo formal Bachilleres o personas con formación técnica básica Con disposición para aprender y desarrollarse laboralmenteRequisitos generales Responsabilidad y compromiso Tener de 18 a 24 años No haber estado afiliados al IESS Predisposición para trabajo operativo Capacidad para trabajar en equipo Disponibilidad de horarios según operaciónOfrecemos Contratación conforme a la normativa laboral vigente Afiliación y beneficios de ley Capacitación y acompañamiento Estabilidad y oportunidades de crecimiento Beneficios corporativos propios de la empresaPostula y forma parte de nuestro equipo.

Responsable del procesamiento y análisis de la nómina de nuestros colaboradores, asegurando la correcta liquidación de salarios y beneficios de acuerdo a las políticas internas y la normativa vigente.Será imprescindible contar con experiencia previa en procesamiento de nómina y conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana.Formación Título de tercer nivel en ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Administración de Talento Humano.Experiencia-Mínimo 2 a 3 años manejando nómina de más de 400 personasConocimientos:- Conocimiento sobre el manejo de página del IESS y ministerio de trabajo.- Normativa laboral vigente.- Analisis y cuadre de cuentas contables- Conocimiento de excel AVANZADO – comprobable- Manejo del sistema LatiniumSe ofrece estabilidad y todos los beneficios de leyDisponibilidad para viajar

Cargo: Gestor/a de MicrocréditoCiudad: QuitoModalidad: Presencial / 80% trabajo en campoResponsabilidades principales: Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.Requisitos: Formación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Competencias y habilidades valoradas: Proactividad y orientación a resultados. Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.

Preparar los pedidos para despachos de clientes, generado. Cargar y descargar vehículos de reparto Revisar y controlar los productos según la naturaleza y sistema de almacenaje. Organizar, ubicar, inventariar y registrar mercadería según métodos y normativa. Apoyar en conjunto con contabilidad y jefe de bodega la toma física (inventario), de mercadería Velar por la integridad de la mercadería que ingresa y egresa. Notificar las novedades que encuentre en los productos, ya sea por deterioro o que hayan sufrido algún desperfecto. Revisar, controlar y notificar las fechas de producción de la mercadería, aplicando criterios fifo. Limpiar las bodegas correspondientes. Apoyar en el aseo de las dependencias de bodega y de los trabajadores.

Indispensable poseer licenc ia tipo C o E Preparar los pedidos para despachos de clientes, generado. Cargar y descargar vehículos de reparto Revisar y controlar los productos según la naturaleza y sistema de almacenaje. Organizar, ubicar, inventariar y registrar mercadería según métodos y normativa. Apoyar en conjunto con contabilidad y jefe de bodega la toma física (inventario) de mercadería Velar por la integridad de la mercadería que ingresa y egresa. Notificar las novedades que encuentre en los productos, ya sea por deterioro o que hayan sufrido algún desperfecto. Revisar, controlar y notificar las fechas de producción de la mercadería, aplicando criterios fifo. Apoyar en el aseo de las dependencias de bodega. Mantener el vehículo asignado en perfecto estado físico y mecánico, reportar inmediatamente novedades a los jefes directos. Realizar las entregas de pedidos, cumpliendo a cabalidad la ruta planificada y asegurar que el cliente lo reciba conforme lo solicitado. Entregar los pedidos in situ a los clientes, verificando en conjunto que la cantidad y la calidad del producto esté acorde al pedido. Dar soporte y apoyo en el área de bodega y logística Velar por la integridad de la mercadería como la de los vehículos a cargo. Cumplir a cabalidad las leyes de tránsito. Ejecutar actividades de cobranzas solicitadas por el departamento financiero. Reportar a tiempo las novedades generadas in situ con las entregas de mercadería hacia los clientes.

Nuestra historiaMetropolitan Touring Agencia de ViajesNuestro legado comenzó en 1960 como la primera agencia de viajes en ofrecer travesías a las Islas Galápagos. Desde entonces, hemos ampliado nuestro portafolio de servicios para proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros viajeros. Ya sea con paquetes a medida (tailor-made) o con opciones predefinidas, en Metropolitan Touring nos aseguramos de que cada experiencia sea única que las personas tengan viajes que transforman, experiencias que conectan. Perfil: Experiencia: Mínima de 1 año en Agencias de Viajes - Turismo Emisivo (indispensable). Título: Tercer nivel en Turismo, Hotelería o carreras afines. Conocimientos: Manejo de Sistemas de Reservas (Amadeus y/o Sabre). Competencias: Organización, planificación y gestión: Manejo eficiente cuentas corporativas. Trabajo en Equipo. Orientación a resultados. Funciones/ Responsabilidades: Gestión Integral de Cuentas Corporativas: Asesoramiento, cotización y emisión de boletos, hoteles y servicios terrestres internacionales. Manejo de GDS: Manejo de reservas, reemisiones. Requisitos:

Brindar apoyo en la comunicación y desarrollo de piezas gráficas creativas y alineadas a la identidad corporativa, contribuyendo al posicionamiento de marca y a la comunicación interna y externa de la organización.Formación Académica Estudiante activo/a de los últimos semestres de Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Comunicación Visual o carreras afines. Contar con carta de pasantías emitida por la universidad (indispensable).Conocimientos Técnicos Manejo básico/intermedio de: Adobe Illustrator Adobe Photoshop Adobe InDesign Canva (deseable) Conocimientos en: Identidad visual y branding Diseño para redes sociales Edición básica de fotografía y videosFunciones Principales Apoyar en el diseño de piezas gráficas para campañas internas y externas. Elaborar artes para boletines y material publicitario. Adaptar diseños a diferentes formatos (digital e impreso). Colaborar en la actualización de material corporativo. Apoyar en la cobertura gráfica de eventos internos. Asegurar que todas las piezas cumplan con la línea gráfica institucional.Condiciones Modalidad: Presencial. Horario: Conforme a convenio de pasantías (6 horas diarias) Duración: 6 meses Remuneración: Según normativa vigente.