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Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de Vendedores Nacionales para la comercialización de llantas, repuestos, lubricantes y baterías.🔹 Funciones: Gestión y ampliación de cartera de clientes. Cobertura y visitas constantes a clientes a nivel nacional. Cumplimiento de presupuestos mensuales de ventas. Elaboración de cotizaciones y seguimiento postventa. Gestión de cobranzas. Reporte de actividades comerciales y análisis de mercado.🔹 Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas del sector automotriz. Conocimiento en llantas, repuestos, lubricantes o baterías. Disponibilidad para viajar. Movilización propia (indispensable). Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.🔹 Ofrecemos: Sueldo base + atractivo esquema de comisiones. Viáticos. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento.

Responsabilidades Prospección y cierre efectivo de negocios corporativos en el canal de cooperativas de ahorro y crédito, asegurando el cumplimiento de metas Gestión de postventa y fidelización de clientesRequisitos Formación en Administración, Marketing o afines Experiencia mínima de 3 años en la gestión comercial, en empresas del sector seguros y/o medicina prepagada Experiencia en venta institucional o B2B Red de contactos en el sector cooperativo (deseable) Alta capacidad de relacionamiento Disponibilidad para viajar Lugar de residencia: Quito, Cuenca o AmbatoOfrecemos Salario fijo + movilización + esquema de comisiones de acuerdo con el cumplimiento

Aumento de prospectos para atender en los diferentes canales de ventas. Aumento de tráfico físico (locales comerciales) y en redes sociales Aumento del valor percibido del producto. • conocimientos elementales de estadística para estrategias comerciales de atracción de clientes (no solo redes sociales), tabulación de encuestas y análisis de resultados. Conocimiento de canales de ventas, ecommerce, puntos de pago. etc. y su eficaz integración con las campañas de marketing. Medición del retorno de la inversión en campañas de marketing. Aplicación del remarketing, estrategias de fidelización de clientes, seguidores fieles. conocimiento de las relaciones públicas, estrategias aplicables según el modelo de negocio y la buena opinión pública. Preparación y conocimiento en elaboración de ferias y stands (materiales publicitarios) Elevar el nivel de confianza a través de campañas de nuestros clientes Demostración de la simplicidad del formato para publicidad de fácil entendimiento publico Tratamiento de la diferenciación y su análisis y aplicación Claras estrategias de penetración de mercado incrementando el nivel de confianza y beneficio hacia el cliente. Realizar promociones en conjunto con el área comercial, y medición de la respuesta del publico Acciones efectivas de remarketing y apoyo en ventas al tratamiento del embudo Estrategias para atraer clientes nuevos y estrategias para mantener a los clientes activos Conocimiento del manejo del CRM y su integración con las redes sociales Aplicación de marketing relacional y branding. Seguimiento a la venta realizada y a los resultados obtenidos vs. la meta. Formación: Profesional en Marketing, Publicidad o carreras afines. Trayectoria: Mínimo 4 años liderando equipos y estrategias de marketing. Dominio Digital: Experto en ecosistemas de pauta (Google Ads, Meta Ads) y estrategias de tráfico (SEO/SEM). Mente Analítica: Capacidad avanzada en Google Analytics y gestión de indicadores críticos: NPS, Churn Rate, CRR y CLV. Creativo, Proactivo, Pensamiento a largo plazo, Conocimiento en marketing digital y redes sociales. Edad: entre 30 y 50 años Competencias: Compromiso, Ética, Orientación a resultados, Iniciativa, Innovación, Colaboración, Comunicación efectiva, Habilidades: Analítico, Creativo, Proactivo, Pensamiento a largo plazo, Conocimiento en marketing digital y redes sociales. Beneficios Salario competitivo acorde al mercado. Beneficios de ley y adicionales. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Capacitación continua en áreas relacionadas

Nos encontramos en la búsqueda de una Secretaria altamente organizada y proactiva, con experiencia en gestión administrativa, Destaca por su dominio avanzado de Microsoft Excel, lo que le permite optimizar procesos, generar informes dinámicos y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.Competencias Clave Excel avanzado: Creación y manejo de tablas dinámicas. Uso de fórmulas complejas. Elaboración de gráficos y Automatización de tareas mediante macros básicas. Comunicación efectiva: Redacción de informes, atención al cliente interno y externo, y capacidad de transmitir información clara y precisa. Organización y planificación: Priorización de tareas, cumplimiento de plazos y apoyo en proyectos administrativos.Perfil Personal Proactiva y orientada a resultados. Capacidad de trabajar bajo presión y en equipo. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Disponibilidad de tiempo completo.

SALESLAND es una empresa especializada en soluciones de ventas desde el año 2000. Nos dedicamos a reclutar, formar y liderar equipos comerciales para ofrecer un valor agregado en cada venta. Contamos con un servicio global que abarca la venta directa e indirecta, incluyendo fuerza de ventas, puntos de venta, venta remota, venta digital, marketing y publicidad. Operamos en 13 países, repartidos en dos continentes, y contamos con un equipo de más de 11.000 profesionales comprometidos.. Como Coordinador/a de Cuentas en SALESLAND, serás responsable de gestionar y supervisar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio al cliente. Entre tus tareas diarias, se incluyen la planificación de estrategias comerciales, el análisis de resultados y la comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas en Quito. Requisitos Habilidades interpersonales sólidas para interactuar con diversos equipos y clientes. Capacidad analítica y experiencia en la gestión de cuentas para evaluar y optimizar los resultados. Excelentes aptitudes en comunicación y servicio al cliente. Se valorará experiencia previa en roles similares y habilidades para el trabajo en equipo. Requisitos: Formación Académica:Tercer Nivel en Administración de Empresas, comercial o afines.Experiencia:3 años de experiencia en cargos similares. Beneficios Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Capacitación Constante. Excelente clima laboral. Plan Carrera.

Comercializar la(s) línea(s) de productos y servicios asignados por la empresa, según los planes, estrategias, políticas y procedimientos establecidos por la Gerencia de Ventas, procurando el logro de las metas organizacionales y la satisfacción de los clientes.Cumplir con las metas del plan anual de ventas aprobado por la empresa, realizando las gestiones de comercialización establecidas para el sector público y privado,.Buscar nuevos clientes, estableciendo contactos, llamadas, y coordinando gestiones con Mercadeo, con el fin de concretar visitas para demostrar los productos y servicios de la empresa, así como asesorar a los potenciales clientes en base a sus requerimientos, procurando el cierre de negocios.Asistir a cursos y programas de actualización ofrecidos por proveedores, con el fin de adquirir los conocimientos que le permitan adquirir las certificaciones de los productos que comercializa, según programación determinada por la gerencia de ventas.

Asesor Comercial con Experiencia en VentasResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial proactivo y con una probada trayectoria en el área de ventas para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y una fuerte capacidad para alcanzar y superar objetivos comerciales.Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar y mantener relaciones sólidas con clientes existentes. Presentar y promocionar productos o servicios de manera efectiva. Negociar términos y cerrar acuerdos comerciales. Realizar seguimiento post-venta para asegurar la satisfacción del cliente. Colaborar con el equipo para alcanzar las metas de ventas generales.Requisitos Habilidades excepcionales de negociación y persuasión. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Conocimiento del ciclo de ventas y estrategias comerciales.