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ANALISTA DE PROYECTOS CON ENFOQUE ANALISIS FINANCIERO Estudios: CPA, Finanzas, Economía o afines Experiencia: 2 años de experiencia realizando análisis de costos, rentabilidad y manejo de presupuestos Conocimientos: Excel intermedio - avanzadoANALISTA DE PROYECTOS CON ENFOQUE ANALISIS DE DATOS Estudios: Ing. en Análisis de Datos o afines Experiencia: 2 años de experiencia realizando análisis de datos y presentación de indicadores en Power BI Conocimientos: Excel y Power BI avanzadoCOMPETENCIAS: Negociación Toma de decisiones Análisis de información ComunicaciónBENEFICIOS Sueldo Beneficios de ley Subsidio de alimentación Seguro de accidentes

Se solicita personal de ventas calificado.Requisitos: Conocimientos en mecánica (formación académica o experiencia práctica). Se valorará experiencia en repuestos agrícolas e industriales. Buen manejo de herramientas básicas de oficina (Excel, correo electrónico, sistemas comerciales). Capacidad de organización, seguimiento de clientes y apoyo administrativo-comercial. Proactividad, responsabilidad y buena comunicación. Licencia de conducir Funciones principales: Apoyo al equipo de ventas en cotizaciones, pedidos y seguimiento comercial. Atención y soporte a clientes. Coordinación con bodega y otras áreas para despacho y facturación. Actualización de información comercial y reportes básicos de ventas. Apoyo general en actividades del área comercial. Ofrecemos: Beneficios de ley. Viáticos. Alimentacion. Seguro de salud privado. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento en una empresa sólida del sector.

Empresa del sector industrial, enfocada en el desarrollo de insumos agrícolas y balanceados para animales, se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Selección para liderar los procesos de selección de la división Comercial y de Balanceados.Perfil requerido: Profesional titulado en Psicología. Experiencia mínima de 5 años en procesos de selección, indispensable experiencia en la industria de balanceados y/o comercialización. Sólida capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin y manejo de perfiles comerciales. Disponibilidad inmediata.Se ofrece la oportunidad de integrarse a una organización en crecimiento, con retos estratégicos y alto impacto en la gestión del talento.

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¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Propósito del puesto Asegurar la correcta elaboración de pizzas artesanales, manteniendo altos estándares de calidad, orden y eficiencia operativa, con apertura a procesos estandarizados y trabajo colaborativo. Funciones principales Manejo integral del horno Cocción y control de pizzas artesanales Elaboración, fermentación y cuidado de masa Estiramiento manual y armado de pizzas Coordinación con caja y servicio Requisitos: Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en pizzerías o cocina artesanal Conocimiento técnico en masas y fermentación Disciplina, orden y liderazgo Apertura a la estandarización de procesos Beneficios Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento y liderazgo Ambiente profesional y estructurado

Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Como Coordinador de Ventas serás responsable de asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial de la unidad y dar seguimiento a la ejecución comercial del equipo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y rentabilidad. Acompañarás la gestión en campo, apoyarás el desarrollo de clientes y velarás por la correcta implementación de los planes comerciales. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Experiencia previa en cargos similares entre 2 a 4 años como Ejecutivo / Vendedor / KAE. Experiencia en ventas en campo y manejo de clientes. Manejo de personal en cuanto a seguimiento de metas, indicadores y planes comerciales. Manejo de Excel intermedio. Análisis de Datos. Beneficios ​​​​​Entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional Trabajar en categorías líderes que marcarán la diferencia profesional. Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave.

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La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico.Descripción del puesto: Analista de Selección y DesarrolloEstamos en la búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a alguien con pasión por el reclutamiento y la formación del talento humano, con habilidades en identificar perfiles idóneos y desarrollar planes de crecimiento para nuestro equipo.En este rol, el o la aspirante trabajará de forma presencial y se encargará de colaborar en la identificación de talento, realización de entrevistas, coordinación de procesos de selección, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el equipo de la empresa.Requisitos: Profesional en Psicología Organizacionalo carreras afines. Experiencia mínimade 2 años en selecciónde personal, procesosde evaluaciónde desempeño, levantamientode manualesde funciones, conocimientode leyes laborales. Destreza en manejode alto volumende vacantes, con orientacióna resultados.Funciones Presentarternas y coordinar entrevistascon jefaturas. Desarrollo y aplicaciónde actividades de formación y desarrollo.Conocimientos Técnicos Técnicas de entrevistas por competencias Reportería de KPI. Manejo básico - intermedio de utilitarios officeCompetencias Conductuales Trabajo bajo presión. Proactividad. Capacidad de Organización.BeneficiosTODOS LOS DE LEY