Community Manager Digital Planner

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Descripción del puesto

Misión del cargo:

Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y comunicación digital de la marca, asegurando coherencia en su identidad, crecimiento sostenido de la comunidad, generación de engagement y medición constante de resultados, integrando creatividad con análisis de datos para optimizar el impacto en cada canal digital.

Nivel de instrucción:

Título de tercer nivel en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación Digital o carreras afines.

Experiencia:

2 y 4 años de experiencia en manejo de redes sociales y planificación de contenidos digitales para marcas, agencias o empresas con presencia activa en medios digitales.

Lugar de trabajo: Cuenca

Competencias:

- Pensamiento estratégico digital

- Creatividad aplicada a resultados

- Comunicación escrita y visual

- Análisis de métricas y toma de decisiones

- Gestión y organización del calendario digital

Conocimientos técnicos requeridos.

- Gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, X, LinkedIn)

- Planificación de contenido y calendarios editoriales

- Métricas digitales, KPIs, alcance y engagement

- Herramientas de diseño básico (Canva, Adobe, CapCut o similares)

- Planificación de campañas digitales y media mix

Funciones a desempeñar:

- Crear, planificar y publicar contenido digital (posts, stories, reels, videos, etc.).

- Administrar y monitorear los perfiles de redes sociales de la marca.

- Diseñar y gestionar el calendario de contenidos alineado a la estrategia digital.

- Proponer y ejecutar campañas y acciones creativas adaptadas a tendencias.

- Medir resultados, analizar métricas y elaborar reportes con recomendaciones.

- Interactuar con la comunidad digital y trasladar feedback relevante a la organización.

Sueldo: $850

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Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

NA, Azuay

Tamaño de la empresa

Entre 1 y 10 empleados

En Externa impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones con autenticidad, innovación y un impacto positivo real. Con más de 11 años de experiencia, integramos selección, headhunting y desarrollo organizacional con tecnología, análisis estratégico y un enfoque humano. Hemos acompañado a más de 300 empresas en 13 industrias, construyendo soluciones ágiles que anticipan necesidades, fortalecen culturas y generan valor sostenible. Nuestro ADN se basa en transparencia, colaboración, aprendizaje constante e integridad, con la pasión y empatía como motores para crear oportunidades, potenciar el talento y contribuir al bienestar de la sociedad.

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