5.596 ofertas de empleo en Ecuador

Somos una empresa Latinoamericana especializada en el diseño y la manufacturación de mochilas, accesorios y calzado. Fundada en 1989 con sede en Guayaquil, Ecuador.Tenemos más de 30 años de experiencia en el desarrollo de productos con alto valor agregado, diseño y calidad con nuestras marcas propias VASARI & MOZIONI direccionadas al segmento juvenil y adulto, así como licencias de todos los principales estudios como DISNEY, MARVEL, LUCAS, WARNER, MATTEL, HASBRO, SANRIO, MGA, entre otros. Nos encontramos en la búsqueda de vendedores de tienda para nuestros locales Vasari & MozioniActividades Principales: Cumplimiento de metas mensuales. Dar información de requerimientos de los clientes. Mejorar la atención y asesoría al cliente. Recepción de mercadería de acuerdo a los procesos de la empresa. Revisión de alarmas. Cambio de precios según asignación del Encargado de local. Mantener el producto correctamente exhibido de acuerdo a lo indicado por la empresa Retiro de mercadería solicitada para devolución. Cualquier actividad indicada por el encargado de local. Apoyo en la colocación de POP por promociones y campañas. Comunicación de requerimientos de mantenimiento de instalaciones internas y exteriores. Requisitos: Bachiller Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial (Lunes a domingo incluidos feriados) Habilidades de atención al cliente Comunicación efectiva Negociación

Empresa de consumo masivo de bebidas, se encuentra en la busqueda de Conductores profesionales que esten interesados en crecer y crear estabilidad laboral!Requisitos:Poseer licencia tipo EDisponibilidad InmediataExperiencia en cargos similaresSi cumples con lo requerido, no dudes en dejarme tu hoja de vida, muchas gracias!

¿Te apasiona la innovación y la sostenibilidad? Únete a nuestro equipo y lidera la integración de estrategias ESG (ambiental, social y gobernanza) en un entorno industrial y automatizado.Funciones clave: Diseñar e implementar la estrategia de sostenibilidad alineada con Industria 4.0. Establecer metas alineadas con los ODS y estándares internacionales. Colaborar con departamentos clave para incorporar criterios de sostenibilidad en los procesos productivos y en la toma de decisiones. Elaborar informes de sostenibilidad y presentaciones para stakeholders. Coordinar programas de responsabilidad social corporativa y alianzas con organizaciones sociales, académicas y gubernamentales. Representar a la empresa en foros y eventos de sostenibilidad.Perfil requerido: Formación académica en Comunicación Corporativa, Administración de Empresas, Desarrollo Sostenible o afines Visión estratégica y capacidad de alinear sostenibilidad con objetivos de negocio. Conocimiento en tecnologías 4.0 y estándares ESG. Habilidades de comunicación y gestión de proyectos.

Supervisor/a Junior – RetailBuscamos un/a Supervisor/a Junior con experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos dentro del sector retail. Será responsable de apoyar la gestión operativa y comercial de la tienda, asegurar el cumplimiento de KPI’s, supervisar al personal y garantizar una excelente atención al cliente.Requisitos: Experiencia en supervisión o jefatura en retail. Conocimientos en ventas,KPI's, inventarios, arqueo de caja y manejo de indicadores. Habilidad para liderar equipos, resolver problemas y trabajar bajo presión. Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. Estudios en áreas administrativas o comerciales (deseable).Competencias clave: liderazgo, comunicación, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.

!Te estamos buscando!Requerimos asesores comerciales con experiencia en ventas de motos DE BAJA, MEDIA Y ALTO CILINDRAJE, con habilidades de comunicación, atención al cliente, negociación, manejo comercial a través de redes sociales.Con experiencia en Activaciones, Ruteo y con muchas ganas de hacer carrera en el área comercial y con disponibilidad Inmediata.FUNCIONES DEL CARGO Desarrollar el conocimiento de los productos (MOTOS) que vende mediante las capacitaciones que la empresa imparte, con la finalidad de poder asesorar y dar asistencia técnica a los clientes cuando lo requieran. Desarrollar actitudes positivas con los clientes, brindando apertura y seguridad, para una mejor comunicación. Cumplir con el plan de ventas asignado, con el objetivo de alcanzar las metas establecidas en el plan de ventas de la tienda. Comunicar al supervisor sugerencias y recomendaciones emitidas por los clientes sobre nuestra mercadería y servicio para que se tomen los correctivos necesarios. Preservar el orden, la limpieza y el buen estado de todos los activos, instalaciones y herramientas de su área y puesto de trabajo. Atender a los clientes y procurar obtener exitosas ventas, considerando las características especificas de los potenciales compradores, que le permitan identificar sus gustos y preferencias.Requisitos:PERFIL DEL CARGOEDUCACION FORMAL Bachiller en cualquier área.EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia mínima de 2 años en ventas en empresas del sector automotor y venta de motos realizando activaciones y ruteo.Beneficios: Salario base más comisiones. Todos los beneficios de ley.

CELL BANK TIENDA ESPECIALIZADA EN ASESORIA Y VENTA DE CELULARES REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO UNA ASESORA COMERCIAL CON EL SIGUIENTE PERFIL PROFESIONAL:Para ser contemplada para el trabajo, debe contar con las siguientes capacidades y conocimientos: formación académica en Negocios, Marketing, Negocios Internacionales o Administración de Empresas; habilidades fuertes de negociación y venta; habilidades de persuasión de clientes; intuición para entender las necesidades de los clientes; conocimientos prácticos de sistemas informáticos y bases de datos; conocimientos prácticos de manejo de CRM de ventas; enfoque orientado al cliente y los resultados; excelentes habilidades comunicativas e interpersonales; conocimiento de términos de ventas; comprensión del proceso de ventas, preferiblemente con experiencia de servicio al cliente; habilidades para resolver problemas; inteligencia emocional

CELL BANK TIENDA ESPECIALIZADA EN ASESORIA Y VENTA DE CELULARES REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO UNA ASESORA COMERCIAL CON EL SIGUIENTE PERFIL PROFESIONAL:Para ser contemplada para el trabajo, debe contar con las siguientes capacidades y conocimientos: Formación académica en Negocios, Marketing, Negocios Internacionales o Administración de Empresas; Habilidades fuertes de negociación y venta; Habilidades de persuasión de clientes; Intuición para entender las necesidades de los clientes; Conocimientos prácticos de sistemas informáticos y bases de datos; Conocimientos prácticos de manejo de CRM de ventas; Enfoque orientado al cliente y los resultados; Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales; Conocimiento de términos de ventas; Comprensión del proceso de ventas, preferiblemente con experiencia de servicio al cliente; Habilidades para resolver problemas; Inteligencia emocional

1.Diseño de Identidad Visual Creación de logotipos, paletas de colores y tipografías. Desarrollo de manuales de marca y branding corporativo. Diseño de materiales gráficos para empresas, emprendimientos y eventos.2.Diseño para Medios Digitales y Redes Sociales Creación de contenido visual para plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok. Desarrollo de banners, anuncios y publicaciones interactivas. Edición de imágenes y optimización para web y redes.3.Diseño Editorial y Publicidad Impresa Maquetación de revistas, periódicos, brochures y catálogos. Diseño de flyers, posters, tarjetas de presentación y empaques. Preparación de archivos para impresión y coordinación con imprentas locales.4.Edición de Video y Animación Creación de motion graphics y animaciones para redes sociales o publicidad. Edición de videos promocionales y corporativos. Diseño de intros y efectos visuales para contenido audiovisual.5.Fotografía y Retoque Digital Edición y retoque de imágenes para campañas publicitarias. Fotografía de productos y eventos. Creación de fotomontajes y efectos visuales.6.Marketing y Estrategia Visual Desarrollo de conceptos gráficos alineados con campañas de marketing. Diseño de anuncios para publicidad digital (Google Ads, Facebook Ads). Creación de material visual para estrategias de email marketing y branding. Comunity Manager Responsable y Manejo de todas las RRSS y canales digitales Producción de logistica de eventos y actividades Implementación de planes comerciales para la venta de paquetes y espacios publicitarios

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico.TE ESTAMOS BUSCANDO!Nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE TIENDA (Motocicletas) para la ciudad de PORTOVIEJO que cumpla con los siguientes requisitos:Requisitos:EDUCACION FORMAL Graduado en las carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing, Ventas o afines.EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia MÍNIMA de 2 años en el cargo o en funciones similares.FUNCIONES DEL CARGO Analizar ventas y reportes para asegurar el cumplimiento de metas y definir acciones correctivas. Monitorear ventas diarias y desempeño del equipo, comunicando resultados y oportunidades. Garantizar un excelente servicio al cliente y actuar ante cualquier incidencia. Mantener y transmitir conocimiento del producto y su rotación para apoyar la gestión comercial. Asegurar el cumplimiento de Visual Merchandising, inventarios y políticas operativas. Coordinar capacitaciones, motivar al personal y mantener un buen clima laboral. Cuidar el orden, limpieza y estado de los activos. Liderar al equipo y maximizar la experiencia de compra.

🎣 ¡OPORTUNIDAD DE TRABAJO EN ISLA PUNÁ! 🌊 Se busca TRABAJADOR(A) ACUÍCOLASi buscas integrarte a un entorno profesional orientado a la actividad acuícola y al trabajo en campo, esta es una oportunidad ideal para desarrollar tu talento y crecimiento laboral.🔹 Requisitos indispensables: Saber nadar 🏊‍♂️ Saber remar 🚣‍♂️ Ganas de aprender y trabajar en equipo Disponibilidad para laborar en Isla Puná ¡POSTÚLATE YA!

Descripción del empleoMisión de la posiciónAcompañar la gestión de personal asegurando los procesos, procedimientos, políticas del negocio, que involucre la evolución del negocio a través de metodologías de mejora continua y herramientas digitales.Finalidades específicas de la posición Realizar acompañamiento en el desdoblamiento de Metas individuales de resultados y seguimiento a los Planes de acción (PDA) de las metas con el fin de garantizar el cumplimiento de los resultados de la operación. Entrenar a la operación y garantizar el cumplimiento de la Metodología 5S Físico y Digital, sistemas de gestión digital, con el fin de crear cultura de orden, limpieza, en nuestros colaboradores y adherencia a sistemas de gestión de personal. Divulgar y velar por la aplicación de los formatos, políticas, procesos, manuales y procedimientos de la organización, con el fin de mantener la estandarización de documentos y orden en procesos. Orientar y dar el soporte necesario en la Operación de la herramienta Infocenter (sharepoint), con el fin de optimizar el uso de la herramienta y los colaboradores tengan alcance a la información necesaria para la ejecución de actividades asignadas a su función. Analizar y construir mensualmente los indicadores del área de Gente y Gestión que acompañen los planes de acción para mejorar los resultados. Controlar y evaluar los procesos dentro de Programas de Excelencia de la operación, con el fin de garantizar la correcta adherencia y ejecución de los procesos de todas las unidades de negocio. Garantizar el entrenamiento de Programas de Mejora Continua (White Belt – Green Belt – Black Belt) con el fin de desarrollar e implementar proyectos que nos brinden resultados sostenibles.Requisitos Estudios culminados en carreras como Gestión de Procesos / Recursos Humanos / Administración de Empresas / Industrial / Comercial Conocimientos en Gestión de Equipos Multidisciplinarios Cocimiento y aplicación de Office y herramientas digitales (power BI intermedio), productos de mejora continua PDCA, entre otros. Experiencia de 4 años como Analista y/o coordinador de recursos humanos con manejo de procesos del área y actividades que involucren productos de mejora continua, procesosInformación adicional Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento en base a la meritocraciaLa misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Debido a la exigente demanda y competitividad del mundo actual, constantemente nos encontramos en la búsqueda de profesionales que se caractericen por su sentido de liderazgo, proactividad, trabajo en equipo y sentido de pertenencia, para ser parte de COAC SAN FRANCISCO LTDA; Institución dedicada generar soluciones financieras integrales de calidad, basadas en prácticas éticas, transparentes y rentables, para contribuir al bienestar de nuestros socios, clientes y la sociedad.¿Te gustaría pertenecer a esta gran familia? Te invitamos a revisar nuestras ofertas laborales. Importante Institución Financiera requiere incorporar a su equipo de trabajo en TENAun profesional para ocupar el cargo de:GESTOR DE NEGOCIOSLugar de trabajo : Agencia TenaNaturaleza Del Trabajo: Ejecutar estrategias de promoción, captación, colocación y recuperación de créditosExperiencia: Con experiencia comprobada: 1 año en cargos de asesor comercial, asesor de crédito, ventas en Instituciones Financieras o empresas de servicios y comerciales. Manejo de cuentas corporativas, segmento corporativo, comercial, experiencia comprobada en, manejo de cartera Conocimiento y cartera de la zona de influencia de la Agencia. Trabajo directamente en el campo con visita a clientesIndispensable movilización propiaFormación: Título de tercer nivel en: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, MarketingCompetencias: Orientación al logro Negociación Orientación/asesoramiento Pensamiento analítico Requisitos: Título universitario: en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad, Economía. Sujetarse al horario establecido por la institución Conocimiento de Herramientas Informáticas: Microsoft Office Beneficios Atractivos Beneficios Institucionales + Beneficios de ley Remuneración acorde al perfil y mercado actual Oportunidad de Crecimiento dentro de una importante institución de prestigioUnicamente se considerará los postulantes que cumplan con el perfil descrito y que residan en el SECTOR TENA

Importante empresa del sector salud desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad.Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos.Descripción del puesto: Médico Ocupacional con disponibilidad de viajeUbicación: Quito, Pichincha, EcuadorÁrea de trabajo: Salud, Medicina y FarmaciaJerarquía: SeniorCantidad de posiciones: 1Modalidad de trabajo: PresencialNivel de educación: Postgrado (Graduado)Tipo de trabajo: Full-timeEn esta posición, estarás a cargo de llevar a cabo exámenes médicos ocupacionales para garantizar la salud y seguridad de nuestros colaboradores. Además, serás responsable de elaborar informes médicos, recomendar medidas preventivas y brindar atención médica en casos de emergencia.Buscamos a un profesional comprometido con la salud ocupacional, que tenga la capacidad de viajar según las necesidades de la empresa. Deberás contar con experiencia previa en medicina ocupacional y un conocimiento profundo de las normativas de salud y seguridad en el trabajo. Ademá deberá contar ser residente amazónicoSi eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y un alto sentido de la responsabilidad, ¡queremos conocerte!Requisitos:-Titulo de cuarto nivel como Médico Ocupacional-Registro de títulos en el senecyt y access-Residente Amazónico-Disponibilidad para trabajar bajo turnos.

Grupo Corporativo con más de dos décadas de trayectoria, consolidada como referente en soluciones integrales para seguridad tecnológica y bienestar y cuidado personal. Generar nuevas ventas mediante la prospección activa, asesoría técnica y cierre de negocios en soluciones de seguridad electrónica. Incrementar la cartera de clientes para alcanzar los objetivos de la empresa. Generar nuevas ventas mediante prospección, asesoría y cierre de negocios Brindar soporte postventa, gestionar reclamos y fidelizar cuentas Coordinar instalaciones, validación técnica y seguimiento de entregas Registrar ventas, actualizar CRM, emitir cotizaciones y reportes Monitorear competencia, tendencias y oportunidades locales Participar en ferias, campañas y capacitaciones técnicas Requisitos: Tecnólogo o tercer nivel en Administración, Marketing y Ventas o afines. 5 años mínimo en posiciones similares en empresas de seguridad electrónica y retail Movilización propia (Auto) Disponibilidad para viajar Conocimientos requeridos: Seguridad electrónica (alarmas, CCTV, control de acceso) Excel Intermedio, WhatsApp Business, CRM, Apps de monitoreo remoto, LinkedIn Sales Navigator Gestión de Indicadores (KPI´s metas, conversión)Competencias requeridas: Orientación de Resultados Negociación y cierre de ventas Trabajo en equipo Habilidades de Comunicación Proactividad Beneficios Sueldo acorde al mercado + beneficios de ley + movilización + Plan celular corporativo.Desarrollo y crecimiento profesional dependiendo del desempeño.Excelente ambiente de trabajo

¿Qué buscamos?Profesionales con experiencia en ventas de equipos y materiales de telecomunicaciones (GPON, Networking, Radioenlaces) capaces de gestionar cuentas clave, liderar equipos y generar relaciones estratégicas con clientes.Requisitos clave: Ingeniería en Telecomunicaciones o Ingeniería Comercial. Experiencia mínima 2 años en ventas consultivas de telecomunicaciones o a fines. Licencia Tipo B vigente y vehículo. Disponibilidad para viajes dentro y fuera de la provincia (~1 semana/mes).Tus responsabilidades: Gestionar clientes estratégicos. Liderar y motivar al equipo comercial. Elaborar reportes y dar seguimiento a metas. Asesorar técnicamente en la venta de equipos.Beneficios: Salario + bono de alimentación + Comisiones Contrato indefinido + Beneficios de Ley Comisiones por ventas sin techo máximo y adicionales por desempeño de equipo Ingreso promedio competitivo con aseguramiento inicial durante los primeros meses Seguro de accidentes y médico ocupacional Teléfono y computadora proporcionados por la empresa Apoyo psicológico disponible Viáticos 100% cubiertos durante viajes Participación en utilidades anuales Movilidad: seguro de auto, mantenimientos periódicos y tarjeta de combustible Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional.¿Te animas? ¡Postula ahora y forma parte del equipo!

CARGO: PASTELERO / APERFIL: PasteleroEXPERIENCIA: Un año en cargos similaresFUNCIONES PRINCIPALES:ü Elaboración de productos de pastelería y galletería, según requerimiento de la Producción.ü Limpieza del puesto de trabajo y utensilios.ü Decoración de productos de pastelería.ü Desarrollo de Nuevos Productos.INDISPENSABLE:ü Habilidad para la decoración de tortas, pastas, galletas, etc.DIRECCION (SECTOR) DE DOMICILIO:Lugar de residencia debe ser en el Centro y/o Norte de la ciudad de Quito, NO debe vivir en el Valle de los Chillos y/o Tumbaco, San Rafael, Conocoto, Calderón, Pomasqui ni Mitad del Mundo.LUGAR DE TRABAJO:Sector El IncaHORARIO Y TURNOS DE TRABAJO:ü De lunes a viernes desde 06H00 hasta las 16H00ü Sábados desde 06H00 hasta las 16H00ü Descanso: miércoles y domingos libre.

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Descripción del puesto: Asistente de MarketingEn esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Marketing y Publicidad en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asistente de Marketing, esperamos que puedas gestionar operativa y administrativamente diversos procesos relacionados con requisiciones, contratos, proveedores e inventarios.Además, serás responsable de apoyar en el área de marketing y comunicación, participando en la ejecución de campañas, manejo de redes sociales, generación de reportes digitales y administración de bases de datos. También te encargarás del análisis de KPIs, métricas y elaboración de reportes para la toma de decisiones estratégicas.Por otro lado, colaborarás en la planificación y coordinación de eventos comerciales, asegurando el cumplimiento de estándares de marca, logística y satisfacción de los clientes.El candidato ideal deberá contar con formación en marketing, comunicación, publicidad o áreas relacionadas, así como habilidades en SAP, diseño básico (Canva, Illustrator), Excel intermedio y gestión de redes sociales. Valoramos competencias como organización, análisis, atención al detalle, comunicación efectiva y proactividad. Requisitos: Formación Académica: Tecnólogo o profesional en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o afines.Experiencia Laboral: 2 años en posiciones similares. Disponibilidad de trasladarse al Norte de Quito. Beneficios Beneficios propios de ley. Seguro de salud y vida privado.Alimentación.Día libre por cumpleaños.Beneficios propios de la compañia.

Garantizar la búsqueda de proveedores estratégicos para el abastecimiento oportuno de materias primas, insumos y equipos necesarios para la fabricación de los productos, dar seguimiento a la gestión eficiente de compras nacionales e internacionales cumplimiento de normativas aduaneras y sanitarias.FUNCIONES: Gestionar compras nacionales e internacionales, solicitando cotizaciones y negociando condiciones con proveedores. Realizar búsqueda y evaluación de proveedores internacionales y nacionales, verificando certificaciones, reputación y cumplimiento normativo. Mantener actualizado el registro de proveedores aprobados y proponer alternativas para optimizar costos. Solicitar cotizaciones y negociar condiciones con proveedores locales y extranjeros. Manejo de plataformas; ECUAPASS, AGROCALIDAD, COBUS.REQUISITOS: Formación: Ingeniería en Comercio Exterior, Administración o afines. Experiencia: 2-3 años en compras e importaciones, preferiblemente en el sector alimenticio Conocimientos: Normativa aduanera, logística internacional, requisitos sanitarios para insumos avícolas y acuícolas, manejo de sistemas ERP, inglés intermedio-avanzado.