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Si te mueve desarrollar soluciones que impactan el negocio, optimizan operaciones y habilitan decisiones inteligentes, esta silla es tuya. Tu misión: desarrollar, optimizar y mantener funcionalidades en nuestros sistemas internos, asegurando continuidad operativa, estabilidad y evolución tecnológica del ecosistema MEB.Lo que harás en el día a día Desarrollar nuevas funcionalidades en aplicaciones internas. Ejecutar pruebas, validaciones y procesos de despliegue. Dar soporte de primer nivel a usuarios y áreas involucradas. Monitorear continuamente los sistemas para detectar fallas y actuar con agilidad. Resolver tickets y gestionar requerimientos de forma oportuna. Aportar ideas y mejoras orientadas a innovación tecnológica. Mantenerte actualizado con tendencias, frameworks y buenas prácticas. Requisitos: Stack y conocimientos que necesitas (sí o sí)Lenguajes exigibles C# PL/SQL Lenguajes deseables JavaScript Frameworks y herramientas .NET Framework 4.0+ .NET Core 8.0+ Bootstrap Blazor SQL estándar Programación Orientada a Objetos Programación Web Bases de datos relacionales Bonus track Conocimientos básicos en redes y firewalls Ofimática nivel intermedio Alguna noción de IA aplicada a software (puntos extra, obvio ) Formación y experiencia Tecnólogo o Ingeniero en Sistemas, Software, TI o afines. 3 años de experiencia comprobada en desarrollo de software. Inglés técnico. Competencias clave Innovación y pensamiento orientado al futuro Alta orientación al cliente interno Gestión del tiempo como ninja corporativo Autocontrol, tolerancia a la frustración y automotivación Credibilidad técnica y enfoque a resultados Trabajo en equipo y empatía Seguridad de la información como mantra Beneficios ¿Qué ofrecemos? Espacio para innovar, proponer y ver tus desarrollos en producción real Cultura enfocada en eficiencia, accountability y crecimiento profesional Trabajo con sistemas robustos, proyectos desafiantes y un equipo que mueve agujas Beneficios propios y de ley sueldo acorde al mercado

Buscamos una persona comprometida, y apasionada en proyectos tegonologicos, en gestion, control y soporte en problemas tegnologicos. Necessitamos que tenga conocimientos y manejo de bases de datos, infraestructura, y programacion. Su apoyo tiene que ser de tiempo completo. El colaborador tiene que tener conocimiento en normativa financiera.

Personal Operativo con Discapacidad Resumen del PuestoBuscamos Personal Operativo con Discapacidad para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una actitud positiva y una fuerte ética de trabajo. Estará dispuesto a aprender nuevas habilidades y trabajar en un entorno de equipo.Responsabilidades Realizar tareas operativas generales, como limpieza, mantenimiento y preparación de pedidos. Trabajar en un entorno de equipo y colaborar con otros empleados. Aprender nuevas habilidades y estar dispuesto a asumir nuevas responsabilidades. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.Requisitos Tener una discapacidad reconocida por la ley. Ser mayor de 18 años. Tener una actitud positiva y una fuerte ética de trabajo. Estar dispuesto a aprender nuevas habilidades y trabajar en un entorno de equipo. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.

El supervisor operativo comercial , desempeña sus funciones en tres areas , Administrativas , Operativas y Comerciales, desglosadas a continuacion: AdministrativoEjercer la supervisión operativa y comercial de la empresaSupervisar el inventario, realizando conteos cíclicos y analizando los niveles de stock según sea necesario.Analizar los datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar reportes sobre el desempeño de los puntos de venta, para su análisis en conjunto con la Gerencia GeneralControl y seguimiento del registro de Servicio Técnico que llena cada PDV en el DriveControl y seguimiento al Check list diario de cada PDVImplementar acciones correctivas basadas en los resultados de las evaluaciones y/o análisis realizados.OperativoFomentar la cultura de servicio al cliente excepcional en todo el equipo.Resolver quejas y reclamos de los clientes de manera eficiente y profesional.Identificar y resolver cualquier incidente operativo o comercial que surjan en los puntos de venta de manera efectiva.Motivar y liderar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales asignados.Coaching y/o retroalimentación basada en los análisis de ventas del personal.Capacitación del personal para difundir adecuadamente la política comercial vigente.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las normas legales aplicables.Control, orden, limpieza de Displays en bodega y PDV/ envíos de ExhibidoresSolicitud de ingreso para CCGestión, mantenimiento y solución de desperfectos en PDV (electricista, carpintero, vidriero, etc.)ComercialVentas y negociación con clientesRequisito: Contar con Movilidad Propia.