6.286 ofertas de empleo en Ecuador

OBJETIVOProspectar, captar y vender los productos y equipos disponibles en el portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija), con el propósito de cumplir con la cuota de venta asignada.RESPONSABILIDADES Prospectar y encuestar mediante el aplicativo de asignación de rutas diariamente en campo a nuevos clientes, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas. Realizar las ventas del portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija) a fin de cumplir la meta mensual asignada. Reportar diariamente al supervisor la gestión de venta; con la finalidad de dar seguimiento a la instalación de los servicios y a los resultados obtenidos vs. la meta. Gestionar el ingreso y la regularización de la documentación habilitante para la venta (Contrato Biométrico). Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. Demas funciones asignadas por su nivel superior.

OBJETIVO Prospectar, captar y vender los productos y equipos disponibles en el portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija), con el propósito de cumplir con la cuota de venta asignada.RESPONSABILIDADES Prospectar y encuestar mediante el aplicativo de asignación de rutas diariamente en campo a nuevos clientes, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas. Realizar las ventas del portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija) a fin de cumplir la meta mensual asignada. Reportar diariamente al supervisor la gestión de venta; con la finalidad de dar seguimiento a la instalación de los servicios y a los resultados obtenidos vs. la meta. Gestionar el ingreso y la regularización de la documentación habilitante para la venta (Contrato Biométrico). Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. Demas funciones asignadas por su nivel superior.

Objetivo:Transformar las materias primas en un producto final, siguiendo los procesos establecidos en planta.Responsabilidades: Realizar tareas asignadas en la linea de producción. Notificar fallas o problemas generados en el proceso. Seguir los protocolos de seguridad establecidos por la organización y cumplir con las normas de seguridad en el trabajo. Seguir y ejecutar las indicaciones del supervisor, jefe o gerente de producciónConocerCompetencias:-Orientación a resultados-Proactividad-Trabajo en equipo.-Habilidades OperativasFormación académica:BachillerResidir en Cuenca.

Somos una empresa ecuatoriana de reconocida trayectoria que ofrece a sus Clientes un amplio surtido de productos de diversas marcas, incluyendo marcas internacionales con representación exclusiva para nuestro país, y una interesante propuesta de productos bajo marcas propias.¿Te apasionan las ventas, el contacto con personas y te gustaría ganar comisiones por tu esfuerzo? ¡Esta es tu oportunidad!Queremos sumar a nuestro equipo, jóvenes con actitud comercial que deseen desarrollarse en el área de Crédito Directo.¿Qué harás? Captar clientes dentro de la tienda para ofrecer crédito directo. Incentivar a nuevos usuarios a activar su crédito con su primera compra. Asesorar al cliente en el proceso de solicitud y activación. Usar herramientas tecnológicas básicas y cumplir metas diarias.Horario: Turnos rotativos de centro comercialRequisitos: Bachiller en Ciencias o afines Experiencia mínima de 1 año en ventas, impulso, promotoría (deseable en retail) Manejo básico de Excel y sistemas internos (te capacitamos) ¡Actitud comercial, enfoque en resultados y buena comunicación!*Domicilio en el norte de la ciudad de Quito por el sector de los Centros Comerciales El Portal y Granados Plaza.¿Te interesa? Postula ahora y participa en nuestro proceso. ¡Conviértete en parte de una empresa ecuatoriana sólida y con trayectoria!Beneficios Sueldo básico + atractivas comisiones Estabilidad laboral Capacitación constante Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento

Misión: Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta , así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1 Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2 Ejecutar la Foto de Éxito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3 Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobableBeneficios propios de la empresa

Descripción del puesto⁃ El Gestor de Microcrédito es responsable de cumplir con el plan de comercialización del producto de microcrédito, tanto en colocación como recuperación de cartera.⁃ 80% trabajo en campo.⁃ Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos del Banco

¡ Únete al team del Grupo El Rosado !Grupo Empresarial importante del Ecuador. Además de ser también un ejemplo de innovación y desarrollo, genera miles de plazas de trabajo en sus actividades económicas.Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Restaurante, dinámicos, comprometidos, apasionados en el negocio de restaurantes, con actitud positiva y con muchas ganas de trabajar en la ciudad de Guayaquil.Perfil : Bachilleres Experiencia mínima 6 meses en restaurantes.Habilidades : Habilidad para seguir recetas y mantener los estándares de calidad. Servicio al cliente, comunicación, proactividad, trabajo en equipo.Disponibilidad de horarios :Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados.

Somos Bienestar: Contribuimos constantemente a un estado de plenitud global de las personas, que define lo que somos y ha marcado nuestro trabajo desde siempre. Somos Megalabs y hoy nos presentamos más cercanos, estableciendo vínculos fuertes con todos ustedes en toda la región y nuestro posicionamiento y visión sobre el #bienestar como un fin en común. Descripción del puesto: Analista de Asuntos RegulatoriosMegalabs está en busca de un Analista de Asuntos Regulatorios para unirse a nuestro equipo en Quito. Buscamos a un profesional que se encargue de garantizar el cumplimiento de la normativa regulatoria y de velar por la seguridad de nuestros productos farmacéuticos.El candidato ideal deberá contar con formación universitaria en el área farmacéutica y demostrar experiencia previa en labores relacionadas con asuntos regulatorios. Será responsable de asegurar que nuestros productos cumplen con los estándares legales establecidos, apoyo en procesos regulatorios para participación en licitaciones, monitoreo de cambios normativos y actualización de lineamientos internos.Esta posición requiere de una persona proactiva, con habilidades analíticas y capacidad para trabajar de forma minuciosa y precisa. Además, es fundamental que el candidato tenga un alto grado de compromiso y ética profesional, así como la capacidad de gestionar múltiples tareas de forma simultánea.Si te apasiona trabajar en un entorno que promueve el bienestar y la plenitud global de las personas, ¡te invitamos a formar parte de Megalabs y contribuir con nuestro compromiso con el #bienestar! Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, dentro de la industria farmacéutica. Conocimiento de la normativa sanitaria en Ecuador. Conocimiento y experiencia en procesos regulatorios vinculados a licitaciones públicas y privadas. Título de tercer nivel en Química Farmacéutica, Bioquímica y Farmacia o carreras afines al área de la salud.

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. Chofer - Con Licencia ProfesionalNos encontramos en la búsqueda de un chofer con Licencia Profesional para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Quito. Buscamos un profesional con experiencia en la entrega y recolección de productos, muebles, materiales, etc, cumpliendo los requerimientos de la organización de manera segura, responsable, siguiendo las instrucciones recibidas, aplicando la reglamentación vigente y normativa en seguridad vial.Si eres una persona proactiva, responsable, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo, ¡esta puede ser tu oportunidad! Únete a nuestro equipo en un ambiente dinámico y con crecimiento profesional. Requisitos: Requisitos que buscamos: Formación técnica con licencia de conducir profesional tipo C. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares de preferencia en empresas de Retail. Conocimientos en Normativa y Legislación vigente de Tránsito, Mecánica básica y Técnicas de Conducción Profesional y Segura. Disponibilidad a tiempo completo, en el sector Norte de Quito - Calderón. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y servicio al cliente. Beneficios Beneficios: Salario acorde al mercado y beneficios propios de la emrpesa. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Cultura colaborativa e inclusiva.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y tienes un talento especial para comunicarte y persuadir por teléfono? ¡Buscamos profesionales dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo de Contac Center de Seguros!¿Qué necesitas para aplicar? Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia en ventas telefónicas, preferentemente en el sector de seguros, productos financieros o contact center/telemarketing. Conocimiento en Seguros: Familiaridad con procesos básicos del sector asegurador en salud, vida, vehículos, etc. Habilidades de Comunicación: Excelente dicción, fluidez verbal y capacidad de persuasión. Orientación a Resultados: Fuerte motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas (KPIs). Manejo de Herramientas: Soltura con paquetes informáticos básicos (Excel, Word) y sistemas CRM. Educación: Bachillerato completo o estudios técnicos/universitarios afines a marketing, ventas, carreras administrativas.¿Qué ofrecemos? Remuneración Competitiva: Ingreso fijo más un atractivo esquema de comisiones sin tope por ventas e incentivos adicionales. Desarrollo Profesional: Capacitación constante en productos de seguros, técnicas de venta y plan de crecimiento dentro de la compañía. Ambiente de Trabajo: Un equipo dinámico, colaborativo y enfocado al éxito. Trabajo presencia: Horario de 08h30 a 17h30.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Propósito: Maximizar la suscripción de planes de autofinanciamiento y garantizar la correcta gestión de los clientes iniciales, a través del liderazgo, desarrollo y supervisión de un equipo de asesores de ventas.Objetivos:1. Impulsar el Volumen y la Calidad de las Suscripciones:El supervisor busca que su equipo alcance y supere las metas de venta de planes de consorcio, no solo en cantidad de contratos, sino también en la calidad de la suscripción. Esto significa asegurar que los clientes comprendan completamente los términos del consorcio para minimizar futuras incidencias o quejas.2. Desarrollar un Equipo de Asesores Experto y Productivo:Formar y capacitar a los asesores para que sean expertos en el producto (planes de consorcio) y en técnicas de venta consultiva. Al hacerlo, eleva la efectividad individual y colectiva del equipo.3. Garantizar Transparencia y Satisfacción del Cliente a Largo Plazo:Es fundamental que el supervisor asegure que cada venta se realice con total transparencia y ética. Esto significa que los clientes reciben información clara y precisa sobre el funcionamiento del consorcio, lo cual es vital para construir confianza y sentar las bases de una relación duradera y satisfactoria con el suscriptor. Requisitos: Experiencia:3 años como supervsior/coordinador/jefe de ventas en consorcios o venta de intangibles. Estudios:Graduado de tercer nivel de carreras administrativas, comerciales, Mkt o afines.Funciones:-Ejecutar las Estrategias Comerciales de la Agencia asignada por el Jefe de Ventas.-Administrar el Recurso Humano de su equipo de Ventas.-Cumplir con las cuotas de venta mensuales y anuales asignadas, bajo la supervisión y el control del Jefe de Ventas. El objetivo mensual de planes podrá ser modificado por la Gerencia General, de acuerdo a las condiciones del mercado y políticas internas de la Empresa.-Controlar el cumplimiento de Políticas y Procedimientos de sus Funciones.-Mantener un adecuado proceso en la exhibición de unidades.-Control y designación de contratos entregados a Asesores Comerciales-Monitorear el desempeño diario y semanal de cada asesor, realizando visitas de campo si aplica, escuchando llamadas o revisando interacciones con clientes..-Realizar seguimiento constante de los KPIs (Key Performance Indicators) del equipo, como número de contratos cerrados, valor de los planes vendidos, tasas de conversión de leads, y cumplimiento de pagos iniciales.-Asegurar que los asesores sigan el protocolo establecido para la presentación del consorcio, la explicación de sus términos y la gestión de la documentación necesaria.-Coordinar y optimizar la distribución de leads entre los asesores.-Desarrollar estrategias para la prospección activa de nuevos clientes interesados en el modelo de compra programada.-Actuar como punto de escalada para consultas complejas de los clientes o problemas que los asesores no puedan resolver.-Proporcionar información valiosa a la gerencia sobre las tendencias de los clientes, las objeciones más comunes y las necesidades del mercado relacionadas con los planes de consorcio.Conocimientos: Mercado automotriz.Tecnicas de negociación y ventas de intangibles.Procesos de ventas y seguimientoManejo de personal.Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de INTANGIBLES .Manejo de paquetes informáticos (Excel Avanzado).Competencias: 1:Liderazgo y Coaching: Capacidad para motivar e inspirar: Habilidad para energizar al equipo. Desarrollo de talento: Identificar las fortalezas y debilidades de cada vendedor, proporcionar coaching individualizado, ofrecer retroalimentación constructiva y guiar su crecimiento profesional. Delegación efectiva: Saber cuándo y cómo asignar responsabilidades para empoderar al equipo y optimizar la productividad. Gestión del desempeño: Establecer expectativas claras, monitorear el progreso, realizar revisiones de desempeño y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario. 2:Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales: Comunicación clara y persuasiva: Transmitir mensajes de manera efectiva, ya sea en reuniones de equipo, conversaciones individuales o comunicaciones escritas. Manejo de conflictos: Intervenir y resolver desacuerdos entre miembros del equipo o con clientes de manera justa y efectiva, manteniendo la cohesión. Empatía: Comprender y reconocer las emociones y perspectivas de los miembros del equipo y de los clientes. 3:Orientación a Resultados y Estrategia: Establecimiento y cumplimiento de metas: Fijar objetivos de ventas ambiciosos pero realistas y diseñar las estrategias necesarias para lograrlos. Análisis de datos y KPIs: Capacidad para interpretar métricas de ventas (ej., tasa de conversión, volumen de ventas, valor promedio por venta, prospectos generados) e identificar tendencias para tomar decisiones informadas y ajustar tácticas. Visión comercial: Entender el mercado, la competencia y las necesidades del cliente para guiar al equipo hacia las oportunidades más rentables. 4:Conocimiento del Producto y del Proceso de Ventas: Dominio del producto/servicio: Conocer a fondo lo que se vende (en el caso de consorcio de autos, el funcionamiento del autofinanciamiento) para poder capacitar y apoyar al equipo, y resolver dudas complejas. Experiencia en ventas: Haber sido un vendedor exitoso es fundamental para entender los desafíos del día a día y poder ofrecer soluciones prácticas a su equipo. Técnicas de venta y negociación: Conocer y aplicar diversas estrategias de venta, manejo de objeciones y técnicas de cierre, pudiendo enseñar y modelar estas habilidades. 5: Adaptabilidad y Resiliencia: Flexibilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios en el mercado, en las políticas de la empresa o en la dinámica del equipo. Resiliencia: Mantener una actitud positiva y persistente ante los desafíos, los rechazos o los periodos de bajas ventas, y transmitir esa fortaleza al equipo Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Cumplir el presupuesto de ventas asignado y cobertura de zonas establecidas a través de la comercialización de repuestos y accesorios puerta a puerta; garantizando que las operaciones se desarrollen efectivamente con alta calidad, de acuerdo con las metas y directrices establecidas por la empresa. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares (comprobable).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Automotriz, Ingeniería Comercial o afines.Funciones:Realizar visitas en campo para generar nuevas oportunidades de negocio.Realizar el proceso integral de la venta de repuestos y accesorios(llamadas en frío, presentaciones).Potenciar y desarrollar la línea de repuestos automotrices a través de un adecuado asesoramiento al cliente.Presentar nuestro producto de manera persuasiva, destacando los beneficios y valor agregado que ofrecemos.Cerrar ventas efectivas y cumplir con los objetivos establecidos.Conocimientos:Manejo de catálogos, accesorios, repuestos multimarca.Conocimiento del portafolio de productos del sector automotriz.Mecánica básica.Línea de repuestos (multimarca).Herramientas Office (intermedio).Competencias:Orientación al servicio.Agresividad comercial.Habilidades comunicacionales.Negociación.Perseverancia comercial. Beneficios Comisión por venta.Bono de movilización.Seguro médico privado.Chip celular (plan).Uniformes.

Funciones: Coordinar la operación diaria de las líneas de producción de acuerdo al programa de producción y a través de las ordenes de fabricación, garantizando el consumo de materia prima, embalaje e insumos requeridos en el proceso de producción. Monitorear el cumplimiento del plan de producción diario y las actividades criticas del proceso como alimentación de resina, armado de cajas, arranque de linea, pesado de cajas de preformas y los registros de scrap y la descripción de las fallas de máquina. Dirigir, supervisar y coordinar las actividades del personal asignado, para asegurar el cumplimiento de los planes de producción y los estándares de calidad. Monitorear indicadores clave de producción (OEE, desperdicio, reproceso, eficiencia, entre otros), detectar oportunidades de mejora en los procesos, proponer acciones correctivas o preventivas y participar en iniciativas de mejora continua, para así garantizar la mejora del proceso productivo. Interactuar con áreas de calidad, almacén y procesos para corregir cualquier desviación que ponga en riesgo el cumplimiento del programa de producción. Reportar incidentes asociados a la calidad e inocuidad alimentaria de nuestros productos y gestionar las acciones correctivas pertinentes en las actividades rutinarias con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Inocuidad,Calidad Alimentaria y mejor continua.Requisitos: Estudios de Tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrica o carreras afines Experiencia de 1 a 3 años en posiciones de: Supervisión, Coordinación de Producción Liderazgo y gestión de equipos Comunicación asertiva/organizacional Mantenimiento producctivo Conocimiento de procesos de transformación de material plástico según el frente asignado.Beneficios: Alimentación Todos los de Ley Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Coordinador de seguridad físicaEmpresa de servicios de correspondencia masiva y paquetería desea incorporar a su equipo de trabajo un/a COORDINADOR DE SEGURIDAD FÍSICA para la ciudad de GUAYAQUIL, que cumpla el siguiente perfil:Requisitos- Título de tercer nivel (no excluyente)- Formación como policía nacional del Ecuador- 3 años de experiencia en cargos similares- Disponibilidad inmediata- Residir en la ciudad de GuayaquilConocimientos- Conocimiento de toda la ciudad- Manejo de personal- ReporteríaCompetencias- Liderazgo- Comunicación efectiva- Resolución de conflictos

Empresa de consumo masivo requiere incorporar vendedoras/es para Quito y sus valles.MISIÓN DEL CARGO:“Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales garantizando excelencia en el servicio al cliente y la ejecución en el punto de Venta”PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Cumplir el presupuesto de ventas asignado.Garantizar excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidad e inventarios (indicadores).Mantener informacion confiable al 1 0 0%Garantizar el crecimiento de la ruta en número de clientes y volumen de ventas.Administrar con eficiencia y eficacia todos los activos de la compañía (Equipos de frío, hand held).Manejar y velar por la buena aplicación de parámetros de ejecución, cumpliendo con el estándar establecido.Disponibilidad inmediata.REQUERIMIENTOS:Estudios: BachillerMovilización propiaExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en ventas (consumo masivo).

Importante empresa del sector agroindustrial de licores, busca incorporar un (a) COORDINADOR DE CONTROL DE CALIDAD la ciudad de Latacunga.CONOCIMIENTOS: De la Industria y el mercado Metodología para la calidad Capacidad de Planificación y Organización Proceso completo agroindustrial Microbiología Manejo de equipos de laboratorio empresas industriales como: Cromatógrafo, refractómetro, peachimero, torquímetro, entre otrosFUNCIONES: Verificar y aprobar la calidad y especificaciones en materias primas e insumos a ser utilizados en todo el proceso productivo. Realizar el análisis físico, químico de las materias primas e insumos (líquidos y sólidos) verificando que estas cumplan con lo establecido en las fichas técnicas y certificados de calidad entregados por el proveedor previo a la recepción en bodega. Realizar el análisis físico, químico del agua utilizada dentro del proceso de producción. Liderar las auditorias del Sistema de Buenas Prácticas de Manufactura efectuadas por los organismos externos Muestrear e inspeccionar producto terminado acorde a los planes establecidos. Supervisar que los procedimientos involucrados en toda la cadena de producción cumplan con los estándares de calidad necesarios. Verificar que el producto no conforme no sea utilizado dentro del proceso de producción. Ejecutar auditorías internas del Sistema de Buenas Prácticas de Manufactura y ejercicios de trazabilidad de diferentes productos. Verificar que el proceso de limpieza y sanitación de las áreas de producción Validar el cumplimiento de estándares de proceso Establecer propuestas de mejora del sistema de calidad y eficiencia de la operación.COMPETENCIAS: Proactividad Negociación Toma de decisiones Asertividad Orientado a resultados Clasificación y orden lógico de información Trabajo en equipo Concentración Manejo del estrés laboral Empático Apego a normas Trabajo bajo presión Innovación CompromisoRequisitos:Formación Académica: Ingeniería Industrial, Procesos, Operaciones, Ing. en Alimentos, o carreras afines.Experiencia Laboral: Mínimo DOS años de experiencia en cargos similares en empresas de licores, jugos, agua con gas entre otros de la industria de bebidas alcohólicas y no alcohólicas.LUGAR DE RESIDENCIA: Latacunga, Lasso, Ambato o sus alrededores.Beneficios Paquete remunerativo acorde al mercado Beneficios de ley Buen ambiente laboral Oportunidad de crecimiento Beneficios propios de la empresa.