1.719 empleos en Quito, Pichincha

Requisitos Conocimientos en HACCP y PCQI. Disponibilidad para trabajo mixto (oficina, planta y restaurantes).Responsabilidades Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad y normativa vigente. Liderar la estandarización de procesos y la implementación de programas de calidad. Brindar soporte técnico a la operación y dar seguimiento a indicadores de gestión. Gestionar certificaciones, auditorías y planes de mejora continua para las marcas.Beneficios Remuneración acorde al mercado. Alimentación. Afiliación al IESS. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

COMERCIAL ADUANERA INTERNACIONAL RAÚL COKA BARRIGARCB LOGISTICSelecciona: Asistente de Comercio Exterior Junior.Tipo de Contrato: Productivo (por 1 año con opcion a renovarlo como indefinido)Ciudad: QuitoFunciones a desempeñar: Digitar DAI Trasmitir las declaraciones aduaneras y realizar su respectivo seguimiento hasta la salida autorizada de la mercancía. Realizar seguimiento de las cargas. Revisar documentación acorde normativa aduanera. Reportes varios Archivo.Educación: Graduado de tercer nivel en Comercio Exterior o carreras afines.Experiencia: 6 meses en posiciones similares en Agencias de AduanasNos pondremos en contacto con los candidatos que más se acerquen al perfil solicitado.¡Gracias por postular con nosotros!

Empresa Multinacional, líder en el mercado comercial desea contratar un AUXILIAR DE BODEGA para la ciudad de Quito que cumplan con el siguiente perfil:REQUISITOS: Edad comprendida entre 22 a 32 años de preferencia. Buena presencia. Residencia al Norte de Quito de preferencia. Disponibilidad de tiempo completo. Indispensable experiencia en bodega, manejo de inventarios, recepción, despacho, embarques, perchado y devoluciones de mercadería, conocimiento de picking y packing. Formación académica: Bachiller mínimo requerido o Técnico en curso en áreas de Administración de Empresas, Planificación, Logística o carreras afines.COMPETENCIAS: Actitud positiva. Proactividad y Dinamismo. Buenas relaciones personales. Alto compromiso, responsable, puntual, trabajo en equipo y bajo presión.BENEFICIOS: Beneficios corporativos y Beneficios de ley.LAS PERSONAS INTERESADAS Y QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL REQUERIDO ENVIAR SUS HOJAS DE VIDA.

Empresa Multinacional, líder en el mercado comercial desea contratar una ASESORA VENDEDORA que resida en la ciudad de Quito de preferencia SECTOR NORTE, para laborar en Punto de Venta y/o Centro Comercial que cumpla con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL CARGO:Aportar a la construcción de una relación comercial de valor y duradera con la Consumidora, entregar soluciones adecuadas de producto e implementar estrategias determinadas por la Compañía para el punto de venta.REQUISITOS: Mujeres con excelente presencia Buen manejo de Microsoft Office (Excel) Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos. 1 año de experiencia en ventas (indispensable) De preferencia con estudios en modalidad a distancia.COMPETENCIAS: Actitud de servicio al cliente. Proactividad y Dinamismo Buenas relaciones personales. Negociación, influencia e impacto. Habilidades de comunicación Orientación al logro y trabajo en equipo Estrategias de ventas Alta tolerancia. Organizada, responsable y confiable.BENEFICIOS: Beneficios de ley Otros beneficios corporativos.SERÁN CONSIDERADAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN LAS CANDIDATAS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO.

Buscamos un/a Supervisor/a Comercial con experiencia en retail, enfoque en resultados y capacidad para liderar equipos de ventas en diferentes puntos de venta. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta ejecución de promociones y una excelente experiencia para nuestros clientes.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de supervisión comercial, jefatura de zona o administración de tiendas. Experiencia indispensable en empresas de retail, moda, consumo masivo o cadenas comerciales. Manejo de equipos de ventas y múltiples puntos de venta. Conocimiento de indicadores comerciales e inventarios. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para movilizarse y visitar tiendas. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales cuando la operación lo requiera.Principales responsabilidades Supervisar el desempeño comercial de las tiendas asignadas. Cumplir y dar seguimiento a presupuestos, metas de venta e indicadores comerciales. Analizar ventas, conversión, ticket promedio, unidades por transacción y cumplimiento por categoría. Liderar, motivar y acompañar a los equipos de tienda. Implementar planes de acción para mejorar resultados y productividad. Verificar la correcta ejecución de promociones, campañas, visual merchandising y lineamientos de marca. Asegurar una adecuada atención y experiencia del cliente. Supervisar niveles de inventario, reposición, rotación de producto y quiebres de stock. Coordinar con las áreas de Operaciones, Comercial, Marketing, Talento Humano y Logística. Realizar visitas periódicas a tiendas y presentar reportes de resultados. Apoyar aperturas, activaciones comerciales y temporadas de alta demanda. Identificar oportunidades de mejora en cada punto de venta.Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y planificación. Comunicación efectiva. Negociación y resolución de problemas. Organización y seguimiento. Enfoque en servicio al cliente. Dinamismo y capacidad de trabajo bajo presión.

Buscamos un Comprador Comercial con visión estratégica, capacidad de negociación y fuerte orientación a resultados. Será responsable de seleccionar y desarrollar productos que respondan a las necesidades del mercado, asegurando una oferta atractiva, rentable y alineada con las tendencias y objetivos de la compañía.Responsabilidades Analizar ventas, rotación, inventarios, márgenes y comportamiento del consumidor. Planificar y ejecutar compras de acuerdo con temporadas, presupuesto y necesidades comerciales. Identificar tendencias, oportunidades de producto y nuevas categorías. Negociar precios, condiciones de pago, descuentos, tiempos de entrega y exclusividades con proveedores. Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con proveedores nacionales e internacionales. Definir surtidos, cantidades y rangos de precios por canal, tienda o región. Coordinar con las áreas de Comercial, Operaciones, Logística, Marketing y Visual Merchandising. Dar seguimiento a órdenes de compra, entregas y disponibilidad de producto. Controlar niveles de inventario para evitar quiebres de stock y sobreinventario. Evaluar el desempeño de productos, categorías y proveedores. Proponer promociones, liquidaciones y acciones comerciales para mejorar la rotación. Cumplir con los presupuestos de compra, ventas y rentabilidad asignados.Perfil requerido Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en compras, category management o gestión comercial, preferiblemente en empresas de retail. Conocimiento en planificación de compras, inventarios, márgenes, rotación y negociación con proveedores. Manejo avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP. Capacidad para analizar información comercial y tomar decisiones basadas en datos. Disponibilidad para realizar visitas a proveedores, tiendas, ferias o viajes cuando sea necesario.Competencias Negociación y visión comercial. Análisis numérico. Orientación a resultados. Conocimiento del consumidor. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión.

Objetivo del cargoGestionar la comunicación digital de la marca, conectando las estrategias comerciales del negocio con contenido atractivo para la comunidad, impulsando tráfico hacia tiendas físicas y canales digitales, fortaleciendo el posicionamiento de marca y apoyando el cumplimiento de objetivos de venta.Requisitos: Experiencia mínima de 1 a 2 años como Community Manager, Content Creator o cargos similares. Experiencia trabajando con marcas de retail, moda, consumo masivo, belleza, tecnología o categorías de producto. Conocimiento de estrategias de contenido orientadas a ventas. Manejo de Instagram, TikTok, Facebook y Meta Business Suite. Manejo de herramientas de edición audiovisual (CapCut, Canva, Adobe Premiere u otras). Facilidad para crear contenido desde tiendas y puntos de venta. Buena redacción y capacidad para desarrollar copies comerciales. Capacidad para trabajar con calendarios comerciales y fechas clave del negocio.Responsabilidades principales: Ejecutar el calendario de contenido alineado a campañas comerciales, temporadas y objetivos del negocio. Crear, grabar y editar contenido audiovisual para comunicar productos, promociones, lanzamientos y experiencias de marca. Desarrollar estrategias de contenido enfocadas en producto, tendencias y generación de tráfico hacia tiendas físicas y canales digitales. Coordinar con tiendas y equipos internos la comunicación de novedades, eventos, activaciones y promociones. Gestionar la comunidad digital, atendiendo consultas, comentarios y feedback de clientes. Apoyar campañas digitales, colaboraciones e influencers, asegurando seguimiento y resultados. Analizar métricas de contenido, elaborar reportes y proponer mejoras para aumentar interacción, alcance y conversión.Competencias Visión comercial y orientación a resultados. Creatividad aplicada a objetivos de venta. Organización y capacidad de planificación. Rapidez para adaptarse a cambios comerciales. Atención al detalle. Capacidad para trabajar con varias campañas simultáneamente. Comunicación efectiva con equipos internos.

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA:VENDEDOR ALMACEN COLONIAL (CENTRO DE QUITO)REQUISITOS: DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO Y BAJO PRESIÓN. TÍTULO BACHILLER NO POSEER PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS NI QUIROGRAFARIOS EN IESS EXPERIENCIA EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE (FUNDAMENTAL, MÍNIMO 1 AÑO) FACILIDAD DE PALABRA Y FACIL DESENVOLVIMIENTO EN VENTAS. CONOCIMIENTO DE REDES SOCIALES PARA GENERAR ATRACCIÓN DE CLIENTES Y VENTAS EFECTIVAS.HORARIOS: HORARIO DE LUNES A DOMINGO CON 1 DÍA LIBRE ENTRE SEMANA 9AM A 7PM 1 HORA DE ALMUERZO HORARIOS ROTATIVOS POR TEMPORADAS ALTAS DÍA DE LA MADRE / PADRE / NAVIDAD / ETCBENEFICIOS: SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES POR CUMPLIMIENTO DE METAS (120$ a 1000$ DEPENDIENDO META CUMPLIDA) AFILIACIÓN AL IESS SEGURO MÉDICO PRIVADO ACCESO A FONDOS DE RESERVA DESPUÉS DEL AÑO CUMPLIDO + ÚTILIDADES + VACACIONES PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁS CONSTANTES CAPACITACIONES DE VENTAESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗SI NO ESTÁ REALMENTE INTERESADO Y SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS O NO PUEDE DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN MENCIONADA, NO POSTULAR!

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DEVENTAS ALMACEN DDVV COTOCOLLAOCADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIOS DE VENTA DE 9AM A 7PM DE LUNES A DOMINGO 1 DÍA LIBRE ENTRE SEMANA TRABAJO FINES DE SEMANA, FERIADOS, TEMPORADAS, ETCREQUISITOS: ACTITUD EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE. EXPERIENCIA DE MÍNIMO 1 AÑO EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE. DISPONIBILIDAD INMEDIATA Y DE TIEMPO COMPLETO. MANEJO DE REDES SOCIALES PARA IMPULSAR VENTAS. TÍTULO DE BACHILLERBENEFICIOS: SUELDO 480$ + COMISIONES POR CUMPLIMIENTO (DE 80$ A 1200$ SEGÚN CUMPLIMIENTO) BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS. SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DEVENTAS ALMACEN ELECTRODOMÉSTICOS - SUR DE QUITO (SECTOR MICHELENA O GUAMANI) CADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIOS DE VENTA DE 9AM A 7PM DE LUNES A DOMINGO 1 DÍA LIBRE ENTRE SEMANA TRABAJO FINES DE SEMANA, FERIADOS, TEMPORADAS, ETCREQUISITOS VENDEDOR: ACTITUD EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE. EXPERIENCIA DE MÍNIMO 1 AÑO EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE. DISPONIBILIDAD INMEDIATA Y DE TIEMPO COMPLETO. MANEJO DE REDES SOCIALES PARA IMPULSAR VENTAS. TÍTULO DE BACHILLERREQUISITOS JEFE: ACTITUD EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE. EXPERIENCIA DE MÍNIMO 3 AÑOS EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE (3ER NIVEL DESEABLE) EXPERIENCIA MANEJANDO GRUPOS. DISPONIBILIDAD INMEDIATA Y DE TIEMPO COMPLETO. MANEJO DE REDES SOCIALES PARA IMPULSAR VENTAS. TÍTULO DE BACHILLERBENEFICIOS: SUELDO 480$ + COMISIONES (DE 80$ A 750$ SEGÚN CUMPLIMIENTO) SUELDO JEFES 490 + COMISIONES JEFATURA (DE 250$ A 1250$ POR CUMPLIMIENTOS ASIGNADOS) BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS. SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗

Importante Empresa de Capacitación en Quito busca un ASISTENTE para el área de entrega que demuestre mucha productividad y pueda formarse como CONSULTOR JUNIOR. Como Asistente de Entrega tendrás la responsabilidad total de asegurarte que las actividades de esta área que te competen estén coordinadas y realizadas con todo lo necesario. Debes ser proactivo con excelente iniciativa, tener buena ortografía y ser capaz de trabajar bajo presión consiguiendo todos los resultados. En este cargo necesitamos tu disponibilidad para trabajar a tiempo completo.Esta es una labor para quien realmente ha demostrado que tiene verdadera habilidad e interés en conseguir y mantener bajo total control todo el trabajo operativo que le corresponde y asegurarse que las tareas asignadas se realicen completamente y con mucha eficiencia.

Una empresa del grupo Farmaenlace se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Importaciones para la ciudad de Quito, quien será responsable de garantizar el abastecimiento oportuno y eficiente de productos e insumos importados, gestionando y controlando todo el proceso de importación desde la compra internacional hasta la nacionalización, cumpliendo con los requisitos legales, aduaneros y logísticos, para asegurar la continuidad operativa de la empresa.Principales responsabilidades Coordinar el proceso integral de importaciones desde la negociación hasta la nacionalización de productos. Analizar junto al área comercial las necesidades de importación y definición de forecast. Gestionar la búsqueda y negociación con proveedores internacionales. Dar seguimiento a pedidos con proveedores para asegurar tiempos de producción y entrega. Coordinar con agentes aduaneros toda la documentación y procesos de importación. Supervisar la documentación técnica y regulatoria requerida para importaciones. Controlar el stock de productos importados en conjunto con el área comercial. Coordinar la logística, seguros de carga y nacionalización de productos. Revisar y controlar precios de proveedores y condiciones comerciales.Requisitos del cargoFormación académica: Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines.Conocimientos Logística internacional Procesos de importación y aduanas Negociación con proveedores Inglés avanzado PlanificaciónBeneficios Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variableCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Descripción del empleoImportante grupo empresarial del sector hospitalidad, turismo y servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos altamente organizado/a, dinámico/a y con visión estratégica para liderar la gestión del talento humano en nuestras operaciones.Buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo organizacional, la administración de personal y la construcción de un clima laboral eficiente.Responsabilidades principales Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de atracción de talento para perfiles operativos, administrativos y de servicio al cliente. Administración de Personal: Control de asistencia, gestión de turnos rotativos, licencias, vacaciones, contratos e ingresos/salidas. Nómina y Beneficios: Coordinar y supervisar el proceso de nómina, finiquitos y cumplimiento de obligaciones legales (IESS, Ministerio del Trabajo). Clima y Cultura Laboral: Diseñar e implementar planes de bienestar, motivación, capacitación y evaluación del desempeño. Relaciones Laborales: Manejo de mediación de conflictos, régimen disciplinario y atención directa al personal. Seguridad y Salud Ocupacional: Coordinar el cumplimiento de la normativa vigente en conjunto con el responsable del área.Requisitos del perfil Formación académica: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de coordinación de RRHH (preferiblemente en empresas de servicios, hotelería, retail o consumo masivo con personal operativo). Conocimientos técnicos: Manejo de legislación laboral ecuatoriana y plataformas gubernamentales (SUT, IESS). Procesamiento de nómina y sistemas de gestión de RRHH. Excel intermedio/avanzado. Competencias clave: Liderazgo, resolución de conflictos, alta confidencialidad, empatía y comunicación asertiva.Ofrecemos Salario competitivo acorde al mercado. Beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral y un entorno dinámico de trabajo.

¡Únete a Grupo Ecuacopia!Somos una empresa líder en soluciones tecnológicas y comercialización de equipos para el sector corporativo. Buscamos un Ayudante de Bodega comprometido, organizado y con actitud de servicio para formar parte de nuestro equipo en Quito (Carcelén Industrial).¿Qué harás? Recepcionar, verificar y despachar mercadería. Descargar, almacenar y organizar productos en bodega. Realizar entregas a clientes cuando se requiera. Mantener el orden y limpieza de la bodega. Apoyar en el control y correcta manipulación de la mercadería. Manipular carga pesada cumpliendo los procedimientos de seguridad.¿Qué buscamos? Bachiller (deseable formación técnica). Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Residir en el norte de Quito o contar con facilidad de movilización hacia Carcelén Industrial. Manejo básico de Excel y Word. Licencia de conducir Tipo B vigente y experiencia conduciendo camionetas. Proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo y orientación al servicio.Te ofrecemos Sueldo fijo. Alimentación. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Seguro corporativo. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo.

¡Puedes ser nuestro próximo Analista Contable! 🎯 Objetivo del cargoGarantizar el registro oportuno y correcto de la información contable mediante el ingreso, validación y control de facturas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa contable vigente. ✅Requisitos : Licenciatura en Contabilidad y Auditoría, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Analista Contable o en posiciones similares. Experiencia en el registro y procesamiento de un alto volumen de facturas. Manejo de sistemas contables; de preferencia SAP. Conocimientos de Microsoft Excel a nivel intermedio. ✔ Principales responsabilidades: Registrar y contabilizar facturas de proveedores de forma oportuna y precisa. Validar la documentación de respaldo para el ingreso de facturas. Realizar conciliaciones contables y dar seguimiento a diferencias detectadas. Apoyar en los cierres contables mensuales. Mantener actualizada la información en el sistema contable. Coordinar con las diferentes áreas para garantizar el correcto flujo de información y documentación. Cumplir con las políticas, procedimientos y controles internos de la organización. ⭐ Competencias: Atención al detalle. Organización y planificación. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar altos volúmenes de trabajo. Análisis numérico. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.👕 Se valorará experiencia previa en empresas de retail, preferiblemente del sector moda.

Buscamos un Gerente de Operaciones Retail con experiencia integral en cadena de suministro, abastecimiento y logística, capaz de liderar la operación de nuestras diferentes marcas comerciales, asegurando disponibilidad de producto, eficiencia operativa, control de inventarios y optimización de costos.Principales responsabilidades Liderar la estrategia de operaciones, abastecimiento y cadena de suministro de la compañía. Gestionar planificación de compras, reposición, abastecimiento y disponibilidad de producto para tiendas y canales digitales. Administrar inventarios, rotación, cobertura, obsolescencia, conteos cíclicos y exactitud de stock. Supervisar la operación del centro de distribución: recepción, almacenamiento, picking, packing, despacho y distribución. Liderar procesos de importación, comercio exterior, aduanas, nacionalización y coordinación con agentes logísticos. Gestionar operadores de transporte, proveedores logísticos y costos asociados a la operación. Optimizar procesos mediante herramientas tecnológicas como WMS y ERP (SAP u otros sistemas). Liderar equipos operativos y desarrollar mejoras continuas para incrementar productividad y eficiencia.Indicadores principales Disponibilidad de producto y nivel de servicio a tiendas. Exactitud y control de inventarios. Rotación y cobertura de inventario. Cumplimiento de entregas y tiempos de despacho. Productividad del centro de distribución. Control y optimización de costos logísticos. Cumplimiento de procesos de importación y abastecimiento.Perfil requerido Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Comercio Exterior, Administración de Empresas, Supply Chain o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en operaciones, logística o cadena de suministro en empresas retail Experiencia liderando equipos y operaciones de alto volumen. Experiencia indispensable en retail, moda, textiles, consumo masivo o negocios con múltiples puntos de venta. Conocimiento sólido en compras, abastecimiento, inventarios, distribución y comercio exterior. Manejo de WMS y ERP; deseable experiencia con SAP.Competencias clave Visión estratégica del negocio. Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de organización y ejecución. Orientación a resultados y mejora continua. Pensamiento analítico y toma de decisiones.