5.484 empleos Full-time

Misión:Coordinar y liderar el trabajo de la célula de desarrollo a través de metodologías ágiles asegurando la integración eficiente de desarrollo, bases de datos, infraestructura y QA; impulsando prácticas de transformación digital mediante la mejora continua, la entrega incremental de valor y la adopción de estándares modernos de ingeniería, con el fin de garantizar soluciones tecnológicas robustas, escalables y alineadas a los objetivos del negocio.Actividades del cargo: Supervisar el avance de tareas del equipo de desarrollo. Coordinar la comunicación entre frontend, backend, DBA e infraestructura. Resolver bloqueos o impedimentos operativos del equipo. Verificar el cumplimiento de estándares de desarrollo y buenas prácticas. Revisar y ajustar prioridades según requerimientos urgentes o cambios del negocio. Planificar y facilitar reuniones de seguimiento con el equipo. Revisar avances técnicos y funcionales de los desarrollos con stakeholders internos. Coordinar con el DBA e infraestructura despliegues o cambios planificados. Actualizar el backlog o tableros de tareas utilizando metodologías ágiles. Capacitar o guiar a miembros del equipo en aspectos técnicos o metodológicos. Realizar retrospectivas periodicas para identificar mejoras en procesos de desarrollo. Participar en reuniones de revisión de entregables con áreas de negocio. Validar que el entorno de desarrollo cumpla con condiciones óptimas (seguridad, estabilidad, acceso). Evaluar el rendimiento individual y del equipo para identificar oportunidades de mejora. Presentar reportes ejecutivos de desempeño del equipo de desarrollo a traves del cumplimiento de actividades asignadas. Coordinar sesiones de revisión técnica o arquitectónica con infraestructura y DBA. Identificar necesidades de herramientas, librerías o servicios para mejorar la eficiencia del equipo. Promover iniciativas de mejora continua o automatización dentro del flujo de desarrollo. Participar en la planificación estratégica de tecnología de mediano y largo plazo. Identificar los back up, para los miembros del equipo.Competencias: Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipo Pensamiento Estratégico Gestión y Desarrollo de Personas Pensamiento Analítico PlanificaciónArea de especialización: Gestión de equipos de desarrollo tecnológico. Arquitectura y ciclo de vida del software. Metodologías ágiles y frameworks de gestión de proyectos. Integración de áreas técnicas (DBA, infraestructura, QA). Gestión de proyectos. Formación: Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Tecnologías de la información o afines. Experiencia: 2 - 3 años de experiencia en cargos similares ó en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de TI.

Administrador de Granja PorcinaObjetivo del CargoGarantizar la correcta administración, operación y productividad de la granja porcina, asegurando el cumplimiento de los indicadores productivos, sanitarios, de bioseguridad, bienestar animal, costos operativos y gestión del personal, conforme a los estándares establecidos por la compañía.Requisitos del PerfilFormación Académica Título universitario en Ingeniería Agropecuaria (requisito indispensable).Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Administrador, Supervisor o Encargado de Granja Porcina. Experiencia comprobada en manejo de granjas de cerdos. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento en indicadores productivos porcinos y control de costos operativos.Responsabilidades Principales Gestión Operativa de la Granja Administración de Personal Bioseguridad y Sanidad Control Administrativo Bienestar Animal

OBJETIVOGestionar los recursos económicos de manera eficiente, asegurando la sostenibilidad financiera de la institución, incluyendo la planificación y control del presupuesto, la supervisión de ingresos y gastos, así como la búsqueda de fuentes de financiamiento. Además, debe garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y legales, optimizar la asignación de recursos y brindar informes financieros claros a las autoridades institucionales.ACTIVIDADES Elaborar la Planificación Estratégica del área que preside, alineándolo con la planificación institucional vigente, los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo y los objetivos estratégicos de la institucion. Diseñar, implementar y controlar la estrategia financiera de la organización. Analizar periódicamente los resultados financieros y establecer acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar la liquidez y el flujo de caja, asegurando la disponibilidad de recursos para las operaciones. Analizar inversiones, proyectos y oportunidades de negocio desde una perspectiva financiera. Supervisar la elaboración de estados financieros y reportes gerenciales. Elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones gerenciales, fundamentados en el análisis de los resultados de las unidades de negocio considerando criterios como sede, carrera, programa, especialidad y modalidad Garantizar la calidad, integridad y oportunidad de la información financiera. Controlar costos y gastos, identificando oportunidades de optimización y eficiencia. Gestionar las relaciones con bancos, instituciones financieras, inversionistas, auditores y otros actores financieros. Evaluar y administrar las necesidades de financiamiento de la organización. Supervisar las políticas de crédito, cobranza y recuperación de cartera. Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias, financieras, contables y regulatorias aplicables. Fortalecer los sistemas de control interno y gestión de riesgos financieros. Coordinar procesos de auditoría interna y externa. Presentar informes financieros y análisis de gestión a las Autoridades y al Directorio. Liderar y desarrollar al equipo financiero, promoviendo una cultura de control, eficiencia y responsabilidad. Participar en la definición de políticas, procedimientos y decisiones estratégicas de la organización. Calcular el ROI en nuevos proyectos de inversión en infraestructura. Controlar y garantizar que todas las declaraciones fiscales y tributarias (IVA, retenciones, impuestos municipales, patentes, permisos, etc.,) sean precisas y se presenten dentro de los plazos establecidos ante los organismos de control correspondientes.REQUISITOSFORMACION Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras relacionadas. Deseable formación de cuarto nivel en Finanzas, Administración Financiera, Dirección Financiera, MBA o áreas afines.EXPERIENCIA Experiencia sólida en posiciones financieras y de liderazgo. planificación financiera, presupuestos, tesorería, análisis de estados financieros y control de gestión. Deseable experiencia en negociación con instituciones financieras y procesos de auditoría.CONOCIMIENTOS Finanzas corporativas. Contabilidad y análisis financiero. Balances y estados financieros Presupuestos y planificación financiera. Gestión de tesorería y flujo de caja. Gestión de costos. Control interno y gestión de riesgos. Tributación y normativa aplicable. Excel y herramientas de análisis financiero. Sistemas ERP y herramientas de inteligencia de negocios, deseable.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico. Pensamiento analítico y financiero. Orientación a resultados. Capacidad de toma de decisiones. Planificación y organización. Negociación. Comunicación efectiva. Gestión de equipos. Resolución de problemas. Integridad y ética profesional. Orientación al control y cumplimiento. Capacidad para trabajar bajo presión. Visión de negocio. Confidencialidad y manejo responsable de información.

Estamos buscando personal para el cargo de tripulante de blindado para la ciudad del Puyo, que cuente con los siguientes requisitos: Edad indistinta (MAYOR DE EDAD) Genero indistinto Credencial de Guardia del Ministerio del interior Contar con el nivel 2 culminado (requisito indispensable) Reentrenamiento actualizado desde el 2025 en adelante Curso de transportacion de valores - otorgado por el Ministerio del Interior Titulo Bachiller Disponibilidad Inmediata Proactivo y responsable

Swissgas, empresa especializada en soluciones de gases industriales y medicinales, busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Bodega con experiencia en manejo de montacargas.Buscamos una persona responsable, organizada y orientada a la seguridad, con experiencia en operaciones de bodega y capacidad para trabajar eficientemente en un entorno industrial.🎯 Objetivo del cargoEjecutar las actividades de recepción, almacenamiento, organización, control y despacho de materiales y productos, garantizando el correcto manejo de inventarios y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos.📌 Principales responsabilidades Recibir, verificar y organizar materiales y productos en bodega. Realizar carga y descarga de materiales. Operar montacargas de manera segura y responsable. Ubicar productos y materiales de acuerdo con los espacios y procedimientos establecidos. Preparar pedidos y despachos. Realizar movimientos internos de materiales. Apoyar en inventarios físicos y controles de existencias. Verificar cantidades, condiciones y documentación de los materiales recibidos y despachados. Mantener el orden, limpieza y adecuada organización de la bodega. Registrar movimientos de inventario en los sistemas o formatos establecidos. Reportar diferencias, daños, novedades o condiciones inseguras. Cumplir los procedimientos de seguridad industrial y las normas internas de la compañía.🔎 Perfil requerido Bachillerato concluido. Experiencia mínima de 1 año en posiciones de bodega, logística o almacenamiento. Experiencia comprobable en manejo de montacargas. Licencia o certificación vigente para operación de montacargas, según corresponda. Conocimientos básicos de inventarios y almacenamiento. Manejo básico de herramientas informáticas. Disponibilidad para realizar actividades operativas y trabajo físico. Deseable experiencia en empresas industriales o logísticas.⭐ Ofrecemos Contratacion Indefinida Salaria Basico+HE Bono de alimentacion por rol Uniformes+Equipos de Proteccion Personal cubiertos al 100%

Importante empresa del sector de servicios especializados se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Facturación para incorporarse a su equipo en la ciudad de Cuenca.Buscamos una persona organizada, orientada al detalle y con excelente actitud de servicio, que pueda combinar responsabilidades administrativas de facturación con la atención telefónica a clientes y usuarios.🎯 Objetivo del cargoEjecutar de manera oportuna y precisa los procesos de facturación, asegurando la correcta gestión documental y atención de requerimientos de clientes y usuarios a través del canal telefónico de servicio.📌 Principales responsabilidadesFacturación Elaborar y emitir facturas de acuerdo con los procedimientos establecidos. Ejecutar procedimiento de toma de pedidos diarios Revisar y validar información previa a la facturación. Gestionar notas de crédito, anulaciones y otros documentos relacionados. Realizar seguimiento a documentos pendientes y novedades de facturación. Mantener actualizada y organizada la documentación del proceso. Coordinar con las áreas internas la solución de inconsistencias. Elaborar reportes y controles relacionados con la facturación.Atención telefónica / Call Center Atender llamadas de clientes y usuarios de manera cordial y oportuna. Gestionar consultas, solicitudes y novedades relacionadas con el servicio. Registrar correctamente los requerimientos recibidos. Dar seguimiento a solicitudes y coordinar su atención con las áreas correspondientes. Brindar información clara y precisa, manteniendo siempre una actitud de servicio. Escalar oportunamente situaciones que requieran atención especializada.🔎 Perfil requerido Formación técnica o universitaria en Contabilidad, Administración, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en facturación y/o atención al cliente. Manejo de Excel y herramientas informáticas. Conocimientos de procesos de facturación y documentación tributaria. Deseable experiencia en manejo de sistemas ERP. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad para atender llamadas y gestionar varios requerimientos simultáneamente. Organización, atención al detalle y seguimiento. Orientación al cliente y capacidad para manejar situaciones difíciles con empatía y profesionalismo.⭐ Buscamos una persona que se caracterice por:✔️ Organización y atención al detalle ✔️ Excelente servicio al cliente ✔️ Comunicación efectiva ✔️ Paciencia y empatía ✔️ Capacidad de seguimiento ✔️ Trabajo en equipo ✔️ Responsabilidad y confidencialidad ✔️ Orientación a resultados

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un/a Vendedor/al para fortalecer su equipo de ventas.🎯 Objetivo del cargo Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades comerciales y alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la organización.📌 Principales responsabilidades Prospección y captación de nuevos clientes. Gestión y fidelización de la cartera existente. Elaboración y seguimiento de cotizaciones y propuestas comerciales. Negociación y cierre de ventas. Cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Visitas y seguimiento a clientes. Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Coordinación con las áreas internas para garantizar una adecuada atención al cliente.🔎 Perfil requerido Formación en Carreras Industriales, Marketing, Ventas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en sectores industriales, técnicos o relacionados. Experiencia en prospección, negociación y manejo de cartera de clientes. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Disponibilidad para realizar visitas comerciales. Poseer vehiculo propio💼 Se ofrece Comisiones/bonificaciones por cumplimiento de objetivos. Beneficios de ley. Cupo mensual de gasolina Cupo anual por mantenimiento de vehiculo Seguro Medico Privado Seguro Vehicular