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CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia facilita y Marketplace.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa. Requisitos: Educación: Bachillerato completo.Experiencia previa: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y ventas.Horario: Disponibilidad de horarioCompetencias técnicas: Habilidades comerciales Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Manejo de redes sociales Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia facilita y Marketplace.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa. Requisitos: Educación: Bachillerato completo.Experiencia previa: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y ventas.Horario: Disponibilidad de horarioCompetencias técnicas: Habilidades comerciales Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Manejo de redes sociales Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Ingeniero/a para el Sector Petrolero Resumen del PuestoEstamos en la búsqueda de profesionales de ingeniería con sólida formación y experiencia para integrarse a nuestro equipo en el sector petrolero. Buscamos personas proactivas, con gran capacidad de análisis y resolución de problemas, dispuestas a enfrentar desafíos técnicos en un entorno dinámico.Responsabilidades Participar en el diseño, desarrollo y optimización de procesos y proyectos relacionados con la industria petrolera. Realizar análisis técnicos y evaluaciones de viabilidad. Colaborar en la supervisión de operaciones y la implementación de nuevas tecnologías. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad y calidad. Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos del proyecto y de la organización.Requisitos Título universitario en Ingeniería (diversas especialidades serán consideradas). Experiencia previa relevante en el sector petrolero o afines. Conocimientos técnicos sólidos en el área de especialización. Capacidad para el análisis de datos y la toma de decisiones informadas. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.

Oportunidades Profesionales en Salud y Administración ResumenEstamos buscando incorporar profesionales con diversas especialidades para unirse a nuestro equipo. Se valorará la experiencia y la vocación de servicio en las áreas de salud y administración.Perfiles Buscados Psicólogos Profesionales Administrativos Asistentes Contables Licenciados en Psicología Licenciados en Enfermería Auxiliares de Enfermería Médicos Generales Médicos Cirujanos Obstetras Odontólogos (todas las especialidades)Responsabilidades Generales Brindar atención y servicios de calidad en sus respectivas áreas de especialización. Colaborar con equipos multidisciplinarios para el logro de objetivos comunes. Mantenerse actualizado en los avances y mejores prácticas de su campo. Participar en la gestión y optimización de procesos administrativos y de salud.Requisitos Generales Título profesional o certificación correspondiente a la especialidad. Experiencia previa en el área de postulación. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Compromiso con la ética profesional y la calidad del servicio.

Supervisar el buen funcionamiento de los procesos operativos desarrollados por el personal del punto de ventas para garantizar un adecuado servicio y atención a los clientesFunciones y Responsabilidades Esenciales: Supervisar que el personal operativo aplique los sistemas de atención y servicio al cliente dispuestos por la compañía. Proponer al Jefe de Operaciones alternativas para mejorar el servicio. Supervisar las labores operativas de cocina, corte, despacho y facturación de ventas. Tomar muestras y evaluar los procesos de corte y elaboración de productos. Llevar el control diario de los stocks de inventarios de carnes, legumbres, bebidas, suministros, materiales de limpieza y coordinar con el Jefe de Operaciones el abastecimiento de necesidades. Supervisar y controlar los procesos de limpieza y mantenimiento del local. Tomar correctivos en caso de ser necesarios. Revisar novedades, desviaciones en los procesos y notificar al Jefe de Operaciones de manera inmediata. Coordinar con el Jefe de Operaciones la aplicación de acciones comerciales en el punto de ventas. Apoyar al Jefe de Operaciones durante la toma física periódica de inventarios. Supervisar el buen uso de las herramientas de trabajo por el personal operativo Controlar el dinero generado por ventas durante su turno de trabajo. Supervisar y controlar el manejo del dinero y la facturación en los cierres diarios de cajas durante su turno de trabajo. Elaborar y cuadrar el reporte diario de ventas en ausencia del Jefe de Operaciones. Controlar y regularizar los gastos de caja chica en función de las políticas internas de la compañía. Participar en la evaluación del personal operativo. Elaborar y supervisar los horarios de trabajo del personal e informar las novedades al Jefe de Operaciones. Apoyar los procesos inductivos aplicados al personal nuevo. Ejecutar y controlar la disposición y eliminación de basura, limpieza séptica y fumigación de instalaciones. Subrogar las funciones del Jefe de Operaciones en su ausencia. Otras funciones y responsabilidades que el jefe inmediato disponga.

La persona seleccionada se encargará de visitar, gestionar y cerrar ventas con clientes que ya forman parte de la cartera de la empresa, además aperturar a nuevos clientes en el ámbito ferretero y Almacenes de Pintura en Cuenca y los cantones de la Zona Austro, de acuerdo a la ruta asignada.

Funciones principales Realizar la limpieza y desinfección de oficinas, baños, áreas comunes y demás instalaciones. Mantener el orden y la correcta presentación de los espacios de trabajo. Controlar y organizar los suministros de limpieza. Realizar actividades de mensajería, entrega y retiro de documentos, paquetes y materiales. Efectuar compras y diligencias administrativas solicitadas por la empresa. Apoyar en actividades logísticas y operativas cuando sea necesario. Cumplir con las actividades asignadas de manera eficiente y puntual.Requisitos INDISPENSABLE: Saber conducir motocicleta y contar con licencia de conducir vigente. DE PREFERENCIA: Saber conducir automóvil y contar con licencia correspondiente. Experiencia previa en actividades de limpieza, mensajería o funciones similares. Conocimiento básico de productos y procedimientos de limpieza. Disponibilidad para realizar desplazamientos y diligencias fuera de la oficina. Capacidad para organizar y priorizar tareas. Responsabilidad, puntualidad y honestidad. Buena actitud y disposición para trabajar en equipo.Competencias valoradas Proactividad e iniciativa. Organización y atención al detalle. Buena comunicación y trato cordial. Compromiso y confidencialidad. Capacidad para realizar distintas actividades durante la jornada laboral.Ofrecemos Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.Importante: La capacidad para conducir motocicleta es un requisito obligatorio para participar en el proceso de selección.

Agrigenetic, empresa con trayectoria desde 1989 en mejoramiento genético bovino, busca un Asesor Técnico-Comercial para atender ganaderías de leche y carne en Azuay, Cañar y Chimborazo. Es indispensable residir en Azuay (Cuenca) o Chimborazo (Riobamba).REQUISITO INDISPENSABLE: experiencia mínima de 1 año en ventas del sector agropecuario o afines (genética bovina, inseminación, productos veterinarios, balanceados, nutrición animal, sales minerales, insumos ganaderos o agroquímicos). Postulaciones sin experiencia en estos sectores no serán consideradas. RESPONSABILIDADES - Visitar ganaderías y asesorar técnicamente a productores. - Comercializar genética bovina (pajuelas) y artículos de ganadería. - Ampliar la cartera de clientes y fidelizar a los existentes.- Cumplir y superar las metas de venta. - Gestionar cobranza y reportar visitas y ventas. PERFIL - Experiencia comprobable vendiendo a ganaderos o productores agropecuarios. - Deseable: formación en Medicina Veterinaria, Zootecnia, Ing. Agropecuaria o afines. - Deseable: conocimiento de razas (Holstein, Jersey, Brown Swiss, Angus, Brahman), inseminación artificial o manejo reproductivo. - Disponibilidad total para viajar dentro de la zona. - Licencia de conducir vigente. - Capacidad de trabajar de forma autónoma y organizar su ruta. Trabajo presencial con enfoque en campo.Beneficios: - Vehículo de la empresa. - Viáticos y movilización cubiertos. - Capacitación técnica en genética y reproducción bovina.

La Benemérita Sociedad de Beneficencia de Señoras de Guayaquil es la más antigua institución de voluntariado femenino en esta ciudad. Fue fundada por un grupo de señoras y señoritas de profunda convicción católica que se hicieron eco de un llamado del Padre Roberto María del Pozo, S.J., entonces Superior de los Jesuitas y luego Obispo de Guayaquil, para crear una entidad que ayudara a los pobres y colaborara en la obra de proporcionarles educación.El 19 de mayo de 1878 se realizó la sesión constitutiva de la Sociedad y el 1 de agosto fue aprobado por el Gobierno Nacional el Estatuto, cuyo primer artículo esbozaba las líneas directrices que han perdurado a lo largo del tiempo: ayuda social y educación popular. Con San José como patrono, el Prelado diocesano como Director Nato, el lema “Dios es caridad”, la presidencia de María Aurora Benites de Santistevan y doce socias se emprendió la obra institucional. La pequeña entidad que en 1878 nace sencillamente como Sociedad de Beneficencia se transforma, diez años más tarde, en Sociedad de Beneficencia de Señoras de Guayaquil al crearse una Junta Municipal de Beneficencia, que eventualmente tomaría independencia e ilustre vida propia.Con el tiempo, vendrán condecoraciones nacionales y municipales, reconocimientos de la Santa Sede y de entidades locales, asignación del calificativo de Benemérita que comparte con un estrecho puñado de instituciones guayaquileñas. Queda así rubricado el papel protagónico que desempeña en la ciudad y la importancia de su labor educativa generación tras generación: la Benemérita Sociedad de Beneficencia de Señoras de Guayaquil es la historia de un compromiso de fe que sigue avanzando en el tiempo. Facilitar los procesos de aprendizaje a los estudiantes, aplicando los estándares de calidad establecidos en la identidad y modelo pedagógico, así como los establecidos por el MINEDUC promoviendo su desarrollo personal, académico, social y emocional. Requisitos: Título de 3er nivel en ciencias de la educación o áreas afines, registrado en la Senescyt.Experiencia en la planificación y ejecución de programas de estudioConocimiento de normativas educativas LOEI, acuerdos, estándares de calidad.Conocimiento de metodologías educativas activas y proceso de enseñanza - aprendizaje actualizados.Experiencia en asignaturas Matemática y Física para bachillerato Beneficios UniformeCrecimiento profesionalCapacitaciónContrato fijo con periodo de prueba 90 díasAfiliado desde el primer día con todos los beneficios de leyHorario de 11h00 a 19h00Expreso de retorno por avenida principal

Puesto de Asistente Contable la cual deberá tener conocimiento y experiencia en Conciliación bancaria, control de caja, registro de diarios, rol de pago, provisión de ctas por pagar, ATS, cálculos de horas extras, calculo de vacaciones, manejo páginas SUT, MRL, SUPER CIAS, SRI, IESS, Comprobantes Egreso, comprobantes de ingresos, conciliación de ctas por cobrar, conciliación de tarjetas corporativas de crédito, emisión de cheques, declaracion de Impuestos, entre otros