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Empresa multinacional de consumo masivo, líder en el mercado nacional e internacional desea incorporar a su equipo de trabajo un Pasante de Ing. QuímicaDar soporte en los procesos de Manufactura en distintas áreasRequisitos:Estudiante de los últimos semestres de IngenieríaManejo de office básico. Disponibilidad inmediata Tiempo de duración de pasantía: 6 meses. Poseer certificado para realizar pasantías en la empresa, otorgado por la Universidad (No graduados)Disponibilidad para laborar modalidad PresencialBeneficios:Remuneración acorde a la ley de pasantías.

Empresa multinacional de consumo masivo, líder en el mercado nacional e internacional desea incorporar a su equipo de trabajo PASANTES DE MANUFACTURAMisión del Cargo:Dar soporte en los procesos de Manufactura Requisitos:Estudiante de los últimos semestres de IngenieríaManejo de office básico. Disponibilidad inmediata Tiempo de duración de pasantía: 6 meses. Poseer certificado para realizar pasantías en la empresa, otorgado por la Universidad (No graduados)Disponibilidad para laborar modalidad PresencialBeneficios:Remuneración acorde a la ley de pasantías.

Empresa multinacional de consumo masivo, líder en el mercado nacional e internacional desea incorpora a su equipo de trabajo un Pasante para el área de Recursos Humanos:FunciónesDar soporte en el proceso de reclutamiento y selección. Colaborar en el proceso de vinculación del personal. Aplicar pruebas psicotécnicas a los candidatos. Realizar verificación de referencias. Manejo de Indicadores. Dar soporte con otros procesos de Recursos HumanosRequisitos:Estudios mínimo en los últimos semestres en Psicología Organizacional, Administración de RRHH o carreras afines. Manejo de office básico. Disponibilidad inmediata Tiempo de duración de pasantía: 6 meses. Poseer certificado para realizar pasantías en la empresa, otorgado por la Universidad (no graduados) Disponibilidad para laborar de manera presencial en Quito y Latacunga.Beneficios:Remuneración acorde a la ley de pasantias.

Empresa multinacional de consumo masivo, desea incorporar a su equipo de trabajo un Pasante con el fin de brindar apoyo en el área:Funciones: Distribución de material POP en ciudades y envíos por paquetería o bolsa interna. Liquidación de concursos puntuales bajo las directrices (esto solo cuando se requiera apoyo). Legalización de viajes y movilización, entrega de Documentos de Apoyo a Lore conjuntamente. Compra de productos competitivos para análisis de marketing. Apoyo en eventos. Entrega de fianzas para digitalización. Montaje de cestas en bodega Quito. Gestión de almacenes de maquila.. Requisitos: Estudios mínimo en los últimos semestres en Ingeniería en Marketing o carreras afinesManejo de office avanzado y herramientas digitales. Disponibilidad inmediata Tiempo de duración de pasantía: 6 meses. Poseer certificado para realizar pasantías en la empresa, otorgado por la Universidad (no graduados). Beneficios: Remuneración acorde a la ley de pasantías.

Empresa de Telecomunicaciones busca técnicos en Mantenimiento Es responsable de Ejecutar con precisión y calidad las labores de mantenimiento y reparación de redes de fibra óptica .Requisitos: Saber fusionar Trabajo en Altura Bachiller Técnico Disponibilidad de laborar 24/7Se OfreceSueldo acorde al mercadoAfiliación al IESS + beneficios de LeyCapacitación constante

Buscamos un/a Analista de Trade MarketingEn este cargo, tendrá el desafio de diseñar, analizar y optimizar las estrategias de trade marketing en los distintos canales de comercialización del sector farmacéutico, asegurando una correcta ejecución en el punto de venta y contribuyendo a la maximización del desempeño comercial, la rotación de productos y la rentabilidad del portafolio, actuando como nexo clave entre las áreas de Marketing y Ventas con responsabilidad sobre el seguimiento de indicadores, evaluación del impacto de las acciones comerciales y generación de insights para la toma de decisiones del negocio.Sus principales funciones serán: Analizar información de ventas, mercado, canales y comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento. Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes y acciones de trade marketing alineadas a la estrategia comercial. Evaluar el desempeño de promociones, campañas e iniciativas en punto de venta, midiendo ROI y efectividad. Dar seguimiento a la correcta implementación de promociones, precios y exhibiciones en punto de venta. Consolidar y analizar información de ventas, inventarios, quiebres y ejecución en tiendas. Elaborar reportes periódicos de resultados (sell in, sell out, promociones, visibilidad). Apoyar en la gestión de materiales POP y activaciones en punto de venta. Elaborar reportes de gestión, dashboards e indicadores clave (KPIs) para la toma de decisiones. Apoyar la planificación, control y seguimiento del presupuesto de trade marketing. Proponer mejoras continuas en la ejecución comercial y en la eficiencia de las acciones en los distintos canales. Asegurar el cumplimiento de lineamientos y normativas propias del sector farmacéutico en las acciones comerciales.Requisito: Formación: Graduado en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de Trade Marketing, Marketing Comercial o áreas afines. Experiencia trabajando en diferentes canales (mayoristas, consumo masivo, farmacias, distribuidores, etc.).Conocimientos específicos: Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Estratégia de Trade Marketing Experiencia en elaboración de reportes e indicadores de gestión. Análisis de información comercial y de mercado.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 47 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. MISIÓNPlanificar, organizar y controlar la operación integral de la línea asignada que representa, alcanzando las cuotas de venta propuestas e incrementando su participación en el mercado.FUNCIONES Elaborar el Business Plan del negocio en base a las decisiones estratégicas de la representada a nivel global y regional, mediante el levantamiento de información sobre posicionamiento de marcas y productos de la competencia. Manejar la rentabilidad de la línea representada a su cargo en coordinación con el área de soporte de negocios y el gerente de la unidad a la que pertenece. Realizar análisis de investigación del mercado local para buscar nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar y consolidar la estrategia de visita médica mediante la comunicación de sus productos y los medios a utilizar dando a conocer su canal para alcanzar los objetivos planteados según la inversión y su implementación. Monitorear y dar seguimiento a los KPI del negocio para asegurar el cumplimiento de los mismos mediante espacios formales con su equipo de trabajo. Asegurar la comunicación del listado de precios al equipo comercial, el área de soporte de negocio y el área de acondicionado. Comunicar los casos que aplican generar el proceso de Re call o estrategia de codificación de los nuevos precios de los productos al área comercial. Planificar y coordinar los planes de capacitación comercial con el equipo de Visita Médica. Requisitos: REQUISITOSFormación: Tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares.CONOCIMIENTOS Conocimiento de IQVIA, Close up Manejo de paquetes informáticos (excel nivel intermedio) Conocimientos financieros y de presupuestos. Trade Marketing en pdv (cadenas de farmacias) Inglés Avanzado Beneficios Sueldo fijo + variable Movilidad $ 226 dólares Beneficios corporativos ( seguro de vida, seguro médico, seguro vehicualr) Plan de telefonía Bienestar Integral Asistencia Psicológica Beneficios de ley

OBJETIVOAsegurar el cumplimiento de los estándares del modelo de Gestión por procesos y del Sistema de Gestión de la CalidadFUNCIONES Diseñar e implementar procesos en diferentes áreas de la empresa, teniendo en cuenta la integración y relación entre ellos. Evaluar, diagnosticar y diseñar procesos, procedimientos y sistemas para su simplificación, integración, automatización y actualización. Actualización de la documentación relacionada con la Gestión por Procesos, así como de la distribución y publicidad de esta. Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones eficientes. Capacitar al personal en los nuevos procesos implementados y asegurar su correcta aplicación. Coordinar y supervisar la implementación de los procesos de calidad en toda la organización. Reportar a la alta dirección sobre el desempeño y las necesidades de mejora del sistema. Realizar auditorías internas del sistema y elaborar informes al respecto. Analizar y hacer seguimiento a las no conformidades detectadas en el proceso, definiendo con los responsables los ajustes requeridos. Promover la elaboración, revisión y actualización de la Planificación Estratégica. Cumplir con los estándares de seguridad industrial y uso adecuado de equipos de protección personal. Seguir las normativas y regulaciones ambientales en todas las operacionesEXPERIENCIA3 Años como Jefe de procesos, manejando certificacionse ISSO, BASCCONOCIMIENTOS Deseable: Conocimiento y experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión basados en normas internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. Deseable: Conocimientos de procesos empresariales. Deseable: Manejo de indicadores de gestión. Deseable: Mejora continua. Deseable: Conocimiento de normativa legal en calidad, ambiente y SST.DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A CAMPAMENTOS

Prestigiosa Empresa Textil del Norte de Quito se encuentra en la busqueda para nuestro equipo de trabajo un ING. PROCESOS Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD, que cumpla con el siguiente perfil;Misión: Implementar y auditar los procesos bajo la norma ISO 9000 2015.Función principal: Estandarización de los procesos con visión a la certificación ISO 9001 Despliegue de la información en cuanto a indicadores de calidad.Conociminetos: Excel Avanzado Sistemas de Gestión de Calidad Metodología 5S Gestión por procesos/ISO 9001Formación Académica:Ing. Industrial, Mecánico, Procesos o afinesExperiencia:1 años en plantas de manufactura.Aplicar solo profesionales que cumplan con el perfil.

Descripción de empleoConvocatoria LaboralCargo de la oferta: Asesor ComercialTipo de oferta: LaboralHorario de trabajo: 09:00 a 15:00Jefe directo: Gerente ComercialÁrea de trabajo: VentasFunciones principales Aprendizaje y desarrollo: Capacitarse en gestión de ventas, negociación y análisis de mercado. Asistencia en ventas: Brindar apoyo al equipo en la gestión de clientes y cumplimiento de objetivos. Relaciones comerciales: Establecer y mantener vínculos con clientes y proveedores bajo supervisión. Colaboración: Trabajar en conjunto con el equipo de ventas y otras áreas para alcanzar metas comunes. Procesos internos: Familiarizarse con los procedimientos y lineamientos de la empresa.Requisitos Nivel de estudios: Graduados o estudiantes de tercer/cuarto nivel. Experiencia: No se requiere experiencia previa.Conocimientos deseables Interés y disposición para aprender en el área comercial. Conocimientos básicos de comunicación y atención al cliente. Capacidad de análisis y resolución de problemas bajo supervisión.Habilidades requeridas Comunicación efectiva. Aprendizaje continuo. Relaciones interpersonales sólidas. Adaptabilidad y flexibilidad. Trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa.

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Cartera para fortalecer nuestro equipo financiero en la ciudad de Quito.Analista de CarteraRequisitos clave: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines Experiencia mínima de 2 años en análisis y gestión de cartera Conocimientos en crédito y cobranzas, control de cartera y recuperación de cartera vencida Manejo de conciliaciones de cartera, aplicación de pagos y análisis de saldos Elaboración de reportes de cartera, indicadores de morosidad y seguimiento de clientes Conocimiento básico de normativa financiera y políticas de crédito Manejo intermedio de Excel y sistemas contables o financieros Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y orientación a resultados Habilidades de comunicación y negociaciónUbicación: Quito Modalidad: Presencial

Responsabilidades: Coordinar y supervisar los procesos de colisiones desde el ingreso del vehículo hasta su entrega. Gestionar la relación con aseguradoras, peritos y clientes. Dar seguimiento a tiempos de reparación, costos y calidad del trabajo realizado. Coordinar al equipo técnico del área de colisiones y talleres externos. Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y lineamientos de la empresa. Resolver incidencias y manejar reclamos de clientes de forma efectiva. Requisitos: Experiencia previa en coordinación de colisiones, taller o áreas afines. Conocimiento de procesos con aseguradoras y siniestros. Habilidad para el manejo de clientes exigentes y resolución de conflictos. Capacidad de organización, seguimiento y priorización de actividades. Buen nivel de comunicación y orientación al servicio. Deseable conocimiento técnico automotriz.

Funciones y responsabilidades Realizar registros contables (ingresos, egresos y diarios). Control y archivo de documentación contable y fiscal. Conciliaciones bancarias. Apoyo en la elaboración de estados financieros. Registro y control de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Apoyo en cierres contables mensuales. Atención a requerimientos del área contable y auditorías. Manejo y actualización de bases de datos contables. Análisis de cuentas contablesRequisitos Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad (terminada o en curso). Experiencia:Mínimo 1 año en puesto similar en el sector de salud (deseable), Conocimientos técnicos: Conciliaciones bancarias. Impuestos básicos (ISR, IVA). Manejo de Excel intermedio. Uso de sistemas contables Ofrecemos Sueldo competitivo. Alimentacion Beneficios de empresa

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo COORDINADORES DE EXPANSIÓNObjetivo del cargo:Planificar, identificar, negociar y asegurar ubicaciones estratégicas a nivel nacional, acompañando los proyectos de construcción y adecuación de locales, garantizando estándares de diseño, experiencia de cliente y rentabilidad.Responsabilidades: Coordinar el plan de expansión, asegurando ubicaciones estratégicas de alto impacto. Negociar contratos de arriendo, compra o desarrollo con aliados inmobiliarios. Evaluar la viabilidad técnica, legal y financiera de nuevas locaciones y su rentabilidad. Acompañar la construcción y adecuación de locales, garantizando estándares de marca y plazos.Formación Académica: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en expansión de retail, bienes raíces comerciales o roles similares. Experiencia comprobada en negociación de ubicaciones estratégicas y supervisión de proyectos de construcción.Conocimentos en: Planeación y gestión de expansión retail Negociación inmobiliaria y contractual Análisis de factibilidad y estudios de mercado Cálculo de ROI, payback, CAPEX, OPEX y proyecciones Experiencia: Experiencia minima de 4 años en cargos de expansión de mercadoCambiar de retos es crecer ¡postula y sé parte de un equipo de alto nivel!

GESTIONAR Y FORTALECER LA RELACION COMERCIAL CON LAS CUENTAS CLAVES ASIGNADASDESARROLLAR ESTRATEGIAS DE VENTA Y PLANES COMERCIALES PERSONALIZADOS POR CLIENTENEGOCIAR PRECIOS, PROMOCIONES, EXHIBICIONES, ACUERDOS Y CONDICIONES COMERCIALESCUMPLIR Y SUPERAR METAS MENSUALES Y ANUALES DE VENTASANALIZAR KPI'S COMERCIALES, VENTAS, ROTACION, MARGEN, INVENTARIOS, OPORTUNIDADESCOORDINAR LANZAMIENTOS, CAMPAÑAS, Y ACTIVACIONES JUNTO CON MARKETING Y TRADEDETECTAR NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO Y EXPANSIONSUPERVISAR LA EJECUCION DE PROMOCIONES Y PLANOGRAMAS EN EL PUNTO DE VENTAELABORAR REPORTES COMERCIALES Y PRESENTACIONES EJECUTIVAS PARA GERENCIAREALIZAR VISITAS A CLIENTES DENTRO Y FUERA DE LA CIUDAD

NImportante empresa del sector portuario ubicada en Guayaquil Ecuador requiere contratar un Asistente Operativo Portuario que deberá cumplir con el siguiente perfil:Perfil requerido: Formación: Ingeniería o tecnología en comercio exterior, negocios internacionales,logística portuaria. Conocimientos: Operaciones de terminales portuarias, cargas, buques y contenedores, manejo y tratamiento de carga peligrosa, procedimiento de operación segura, prevención de riesgos laborales. Competencias específicas: Trabajo en equipo, iniciativa, integridad, comunicación eficaz. Experiencia: Mínimo 2 años como digitador, asistente de operaciones o afines.

Dependiente de FarmaciaResumen del PuestoEstamos buscando un Dependiente de Farmacia con experiencia en atención al cliente y conocimientos en medicamentos. El candidato ideal deberá ser una persona proactiva, responsable y con excelentes habilidades de comunicación.Responsabilidades Atención al cliente y dispensación de medicamentos. Gestión de stock y control de inventario. Asesoramiento sobre productos farmacéuticos. Colaboración en la gestión general de la farmacia. Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo.Requisitos Experiencia demostrable en atención al cliente en farmacia. Conocimientos sólidos en medicamentos y productos farmacéuticos. Habilidades de comunicación y trato al público. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación al cliente y vocación de servicio.

Requisitos: Titulo en Ingeniería de Sistemas, Redes, o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años enfirmas, preferiblementecomo Asistentede AuditoríaTI CorporativaConocimientos: Conocimiento en Normativa de Seguridad de la Información, análisis de datos utilizando la herramienta IDEA Nivel intermedio en Microsoft Office

Misión: Asesorar a los clientes externos para satisfacer su necesidad de adquirir repuestos automotrices en la línea de pesados, basándose en los lineamientos y políticas de comercialización establecidos por la empresa, a fin de alcanzar los volúmenes de venta presupuestados y lograr la satisfacción de nuestros clientes.Responsabilidades Principales: – Generar y potenciar ventas de repuestos en campo a través de un adecuado asesoramiento al cliente. – Manejar y administrar eficientemente los inventarios que se encuentran en la bodega de repuestos. – Realizar el proceso integral de la Venta de Repuestos (cotización, facturación, entrega, cobro, despacho).Perfil Duro Estudios de Tercer Nivel en: Ingeniería comercial, Marketing ó Ingeniería automotrizExperiencia: Indispensable de 3 años en ventas de repuestos en línea de pesados en campo de preferencias marcas como CUMMINS, INTERNATIONAL O MARCAS AMERICANAS.Conocimientos: – Técnica de Ventas – Manejo de Catálogos – Mecánica básicaCompetencia: Negociación - Orientación al cliente - Orientación a Enfoque de resultados

Proporcionar un liderazgo estratégico para el banco Desarrollar e implementar planes para alcanzar los objetivos financieros y operativos. Supervisar todas las operaciones diarias cumpliendo con las políticas y regulaciones bancarias. Gestionar eficazmente los equipos de trabajo, financieros y tecnológicos para optimizar la eficiencia y rentabilidad. Fomentar una cukltura organizaiconal de excelencia. Representación judicial y extrajudicial de la entidad. Fomentar y mantener relaciones sólidas con los clientes de la entidad. Identificar oportunidades para mejorar los procesos y servicios del banco. Identificar oportunidades y desafíos en el mercado para mantener mantener la competitividad del banco. Llevar el Buen Gobierno Corporativo.