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Buscamos un Oficial de Inversiones dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades Comercializar fondos de inversión de corto, mediano y largo plazo. Cumplir con la meta mensual de captación asignada. Asesorar a los clientes y atender sus requerimientos.Requisitos Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia comprobable en comercialización de fondos de inversión, pólizas de acumulación o certificados de depósito. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Poseer cartera de clientes. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar las metas propuestas.

Se solicita Profesional con titulo de Laboratorista, Bioquimico Clinico o BioanalistaRequisitosExperiencia minima de 8 años.Experiencia en trabajo bajo presión.Disponibilidad de tiempo completo.Flexibilidad para horarios rotativos.CompetenciasProactivoLiderazgoAnalíticoComunicación AsertivaOrganizado

Funciones Principales Gestión integral de una o más categorías de producto. Análisis de ventas, márgenes, rotación y rentabilidad. Definición del surtido, pricing y promociones. Negociación con proveedores y seguimiento de acuerdos comerciales. Coordinación con áreas internas (compras, marketing, logística). Elaboración de reportes y seguimiento de KPIRequisitos Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia previa en category management, compras o planificación comercial en empresas de retail o consumo masivo. Manejo de herramientas de análisis (Excel avanzado, Power BI u otras). Capacidad analítica y orientación a resultados. Buenas habilidades de negociación y comunicación.

DK. es una empresa creada para brindar a nuestros clientes un servicio líder, en gestión y operación de centros comerciales.Sustentados en los más de 20 años de experiencia y éxito en el manejo de centros comerciales del mercado ecuatoriano. Contando con un personal humano altamente calificado, trabajando con procesos organizacionales modernos y empleando tecnología de punta, que nos permite asegurar una excelente administración de su negocio. En nuestro equipo de Finanzas, estamos en busca de dos Auditores Internos Senior en la ciudad de Quito, Pichincha, Ecuador. Si eres un profesional comprometido con la excelencia, esta oportunidad es para ti.En esta posición, serás responsable de gestionar la auditoría y control interno de las unidades de negocio, ejecutar el plan de control interno corporativo y realizar reportes detallados de los hallazgos encontrados. Además, revisarás los estados financieros, asegurando el cumplimiento de procesos y políticas establecidas.Como Auditor Interno, coordinarás la estandarización de procesos financieros, tesorería, contables y tributarios del grupo, brindarás apoyo en la emisión de políticas y procedimientos, y gestionarás el proceso de reclamos tributarios. Además, ofrecerás asesoría financiera, contable, tributaria y administrativa a las unidades de negocio. Requisitos: Ingeniero en Finanzas, Contabilidad y Auditoría Planificación financiera (Presupuestos, indicadores y flujo de caja) Conocimiento medio en tributación Conocimiento alto en contabilidad general ️ Conocimiento medio en actividades de control ️ Conocimientos básicos legales laborales y societarios Conocimiento alto en Excel Conocimientos medios en costos de empresas de servicios Beneficios Salario acorde al mercado ️ Alimentación Beneficios corporativos

DaVita Ecuador es el proveedor de servicios de salud renal de mayor crecimiento en el mundo, comprometido con la mejora continua en la atención a nuestros pacientes. Con una misión clara de transformar la atención renal, DaVita se destaca por su enfoque en la calidad, innovación y un fuerte sentido de comunidad.¿Por qué elegir DaVita? Liderazgo en Salud Renal: Somos parte de una red global que atiende a miles de pacientes, ofreciendo tratamientos avanzados y personalizados. Compromiso con la Calidad: Nuestros estándares de atención se alinean con las mejores prácticas internacionales, garantizando un servicio de alta calidad. Formación y Desarrollo: En DaVita, valoramos el crecimiento profesional. Ofrecemos capacitaciones constantes para que nuestros colaboradores puedan desarrollarse y avanzar en sus carreras. Cultura de Equipo: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo es valorado y respetado.Descripción del PuestoEstamos en busca de un Gestor de Acceso HD para unirse a nuestro equipo.Este puesto es crucial para mantener nuestros altos estándares de limpieza y bioseguridad, creando un entorno seguro y saludable para nuestros pacientes y personal.RequisitosEducación: Título de tercer nivel en áreas administrativas, comerciales o de saludExperiencia: 2 años de experiencia en posiciones de nivel de analista y relacionados a: Derivación de pacientes, atención a quejas de pacientes hospitalarios, relacionamiento de actores de la Red Integral de Salud públicos y privados.Conocimientos Técnicos: Norma de Relacionamiento de Red Integral en Salud Tarifario Nacional de Prestación de Servicios Procedimiento para derivación de pacientes en IESS, MSP, ISSPOL, ISSFA. Manejo de Office Intermedio Sistema de derivaciones IESS – MSPDisponibilidad: Lunes a viernes de 08h00 a 16h30 (incluye almuerzo)Ubicación: Montecristi - Disponibilidad a viajes NacionalesBeneficios Adicionales: Estabilidad laboral: Valoramos a nuestro equipo y ofrecemos un entorno de trabajo seguro y estable. Contrato indefinido: Queremos que nuestros colaboradores se sientan parte de la familia DaVita a largo plazo. Día libre por cumpleaños: Celebramos a nuestro equipo y valoramos la importancia de cada uno. Seguro de salud privado: Cuidamos de la salud de nuestros empleados y sus familias. Buen ambiente de trabajo: Promovemos un lugar donde se prioriza el bienestar y la satisfacción de todos.Si estás interesado en ser parte de una organización que marca la diferencia en la vida de muchas personas y cumples con el perfil, ¡te invitamos a postularte y unirte a la familia DaVita!

DaVita Ecuador es el proveedor de servicios de salud renal de mayor crecimiento en el mundo, comprometido con la mejora continua en la atención a nuestros pacientes. Con una misión clara de transformar la atención renal, DaVita se destaca por su enfoque en la calidad, innovación y un fuerte sentido de comunidad.¿Por qué elegir DaVita? Liderazgo en Salud Renal: Somos parte de una red global que atiende a miles de pacientes, ofreciendo tratamientos avanzados y personalizados. Compromiso con la Calidad: Nuestros estándares de atención se alinean con las mejores prácticas internacionales, garantizando un servicio de alta calidad. Formación y Desarrollo: En DaVita, valoramos el crecimiento profesional. Ofrecemos capacitaciones constantes para que nuestros colaboradores puedan desarrollarse y avanzar en sus carreras. Cultura de Equipo: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo es valorado y respetado.Descripción del PuestoEstamos en busca de un Asistente de Acceso PD para unirse a nuestro equipo.Este puesto es crucial para mantener nuestros altos estándares de limpieza y bioseguridad, creando un entorno seguro y saludable para nuestros pacientes y personal.RequisitosEducación: Egresado en carreras de Administración, Salud Pública, Marketing, Economía, o afinesExperiencia: 2 años de experiencia en puestos relacionados a: Derivación de pacientes, atención a quejas de pacientes hospitalarios, relacionamiento de actores de la Red Integral de Salud públicos y privados.Conocimientos Técnicos: Conocimiento general del sistema de salud ecuatoriano y sus subsistemas. Nociones básicas de nefrología o terapias renales (deseable no excluyente). Norma de Relacionamiento de Red Integral en Salud Tarifario Nacional de Prestación de Servicios Procedimiento para derivación de pacientes en IESS, MSP, ISSPOL, ISSFA. Manejo de Office Intermedio (Selección) Sistema de derivaciones IESS – MSPDisponibilidad: Lunes a viernes de 08h00 a 16h30 (incluye almuerzo)Ubicación: Gye NorteBeneficios Adicionales: Estabilidad laboral: Valoramos a nuestro equipo y ofrecemos un entorno de trabajo seguro y estable. Contrato indefinido: Queremos que nuestros colaboradores se sientan parte de la familia DaVita a largo plazo. Día libre por cumpleaños: Celebramos a nuestro equipo y valoramos la importancia de cada uno. Seguro de salud privado: Cuidamos de la salud de nuestros empleados y sus familias. Buen ambiente de trabajo: Promovemos un lugar donde se prioriza el bienestar y la satisfacción de todos.Si estás interesado en ser parte de una organización que marca la diferencia en la vida de muchas personas y cumples con el perfil, ¡te invitamos a postularte y unirte a la familia DaVita!

Empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de Ejecutivo de Ventas para la comercialización de sus productos. Buscamos personas con actitud proactiva, habilidades de comunicación y orientación a resultados. 🔹 Requisitos: Experiencia en ventas (preferible). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Actitud proactiva, responsable y enfocada al cliente.🔹 Funciones principales: Asesorar a clientes de manera personalizada. Cierre de ventas y seguimiento comercial. Cumplimiento de objetivos comerciales.🔹 Ofrecemos: Ingresos competitivos + comisiones. Capacitación constante. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Viajes comerciales y viajes por metas Excelente ambiente de trabajo.

Liderazgo Capacitación & Eventos se encuentra en la búsqueda de una Ejecutiva Senior B2B para la venta de servicios de capacitación y eventos corporativos (in-company), orientada a la gestión y desarrollo de clientes empresariales. La posición será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos, realizar procesos de venta consultiva, atender leads B2B, generar propuestas de capacitación y eventos, y mantener relaciones comerciales estratégicas con empresas e instituciones.Funciones principales:• Gestión y desarrollo de cartera de clientes empresariales.• Venta consultiva de servicios de capacitación, cursos y eventos corporativos.• Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades.• Coordinación y acompañamiento de eventos corporativos.• Fidelización y crecimiento de cuentas asignadas.• Trabajo conjunto con el comité de ventas y gerencia para el crecimiento del negocio. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas B2B.• Experiencia en venta de servicios intangibles (capacitación, eventos, servicios empresariales).• Manejo de clientes corporativos y presupuestos comerciales.• Habilidad para visitas comerciales y gestión presencial.• Manejo de CRM y herramientas digitales. Beneficios • Sueldo fijo• Comisiones variables por cumplimiento de metas.• Beneficios de ley.• Incentivos por resultados comerciales.

Liderar la estrategia y ejecución de marketing de las marcas retail, asegurando el posicionamiento de estas en los segmentos y territorios donde participamos con el objetivo de incrementar el tráfico en las tiendas y fortalecer la relación con los clientes actuales mediante planes estratégicos y coherentes con la identidad y personalidad de las marcas.

¡Buscamos nuestra próxima beauty coach – RETAIL! 📍 Ubicación: Santa Clara, Ecuador¿Te apasionan las ventas y el trato con clientes? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo!✨ ¿Qué harás? Atender y asesorar a los clientes en el punto de venta Impulsar las ventas y cumplir metas comerciales Mantener el orden y la buena presentación del local Manejar caja y apoyar en inventarios✅ Requisitos: Excelente actitud, comunicación y orientación al cliente Disponibilidad para trabajar en horarios de retail Residencia en Santa Clara o zonas cercanas🎁 Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado + comisiones Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Oportunidades de aprendizaje y crecimiento📩 ¿Te interesa? Postula enviando tu hoja de vida o contáctanos por mensaje directo. ¡Queremos conocerte y que crezcas con nosotros!

Empresa industrial de la construccion se encuentra en busqueda de un MECANICO DE MAQ. Y EQUIPO AMARILLOS, para la ciudad de GUAYAQUIL, que cumpla con las siguientes caracterisiticas:FUNCIONES: Realizar mtto de trituradoras, excavadoras, perforadoras, cargadora, etc EQUIPO AMARILLO DE CONSTRUCCIONCONOCIMIENTOS: Electromecanica Mecanica industrial (basico) MantenimientoFORMACION Y EXPERIENCIA: Tecnologo en mecanica automotriz, electromecanica, industrial 5 años de experiencia en el mismo cargo y con equipos pesados

Exclusiva marca de vehículos se encuentra en búsqueda de un:PREPARADOR DE PINTURA - GUAYAQUILObjetivo:Responsable gestión de preparación previa de superficies para que los vehículos puedan ser pintados.Requisitos: Titulo de bachiller. (obligatorio) Tener experiencia mínima 3 años en cargos similares de preferencia en talleres certificados. Licencia tipo B vigente (Obligatorio).Indispensable contar con conocimientos en:🟠Desmontaje de piezas, masillado, lijado, empapelado y pequeñas correcciones de latonería. 🟠Control de calidad y cumplimiento de normas de seguridad. 🟠Garantizar la satisfacción del cliente.

Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. En Ford Quito Motors buscamos un Jefe de Taller que marque la diferencia. Si te apasiona la mecánica automotriz, tienes experiencia en liderazgo técnico y sabes cómo gestionar procesos para garantizar máxima calidad y eficiencia, esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera y liderar un equipo de alto rendimiento. Requisitos: Formación académica: Titulado en carrera técnica, tecnológica o ingeniería en Mecánica Automotriz. Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en cargos similares, con responsabilidad directa en gestión de procesos técnicos, control de calidad y manejo de personal especializado. Conocimientos: Gestión de equipos técnicos. Control de calidad y mejora continua. Manejo de herramientas tecnológicas (Microsoft Office 365). Licencia de conducir: Tipo B (mínimo 20 puntos vigentes). Beneficios Sueldo fijo Beneficios de ley Subsidio de Alimentación Seguro médico privado Subsidio de seguro de salud para dependientes Parqueadero para colaboradores

Importante empresa líder en el Sector Alimentario en Guayaquil se encuentra en la búsqueda de un profesional técnico Mecánico Soldador con experiencia en TIG para integrarse al equipo de Mantenimiento de planta.📍 ¿Qué perfil buscamos? 🎓 Formación: Bachiller técnico en Mecanizado, Industrial o Construcciones Metálicas. 🏗️ Experiencia: De 3 a 5 años en industrias manufactureras.🛠️ Tus habilidades clave: 👨‍🏭 Soldadura: Experto en proceso TIG (Acero Inoxidable y Hierro). ⚙️ Mecánica Industrial: Mantenimiento de cajas reductoras y bandas transportadoras. ⚡ Electricidad: Conocimientos básicos (Residencial, Comercial e Industrial). ❄️ Equipos Críticos: Nociones en calderos, túneles de frío y compresores. (Deseable, no excluyente) 💨 Neumática: Conocimientos básicos del área.🚀 ¿Te interesa el reto? ¡Postúlate ahora y forma parte de un equipo dinámico!

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta o Jefes Zonales. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

Objetivo del CargoVelar por la correcta ejecución de los planes comerciales asignados, considerando el debido uso de los recursos, permitiendo al área comercial el cierre de negocios.Experiencia1 año en posiciones similares del sector de seguros. Formación AcadémicaTítulo de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Empresarial, Negocios, Administración de Empresas, o afines. GeneralesEstablecer actividades comerciales mensuales con base al enfoque propuesto por la Gerencia de Seguros.Supervisar el equipo de fuerza de ventas de la compañía a nivel nacional.Manejar el relacionamiento comercial con las aseguradoras.Realizar gestión comercial con los clientes corporativos.Brindar soporte a las actividades del área encomendadas por el jefe inmediatoEspecíficasElaborar proyectos de seguros y establecer estrategias de colación de intangibles.Coordinar la asistencia a exposiciones y charlas de seguros.Coordinar reuniones con jefaturas y gerencias de aseguradoras.Solucionar novedades suscitadas con aseguradoras en la gestión de ventas.Realizar seguimiento de negocios y estrategias de ventas.Supervisar técnicamente ofertas de seguros.Sueldo Fijo + Comisiones + Beneficios de Ley + Beneficios Corporativos

Perfil Duro Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines (requisito indispensable). Experiencia comprobada mínima de 2 años liderando equipos de ventas. Conocimiento de sectores relacionados con obras y servicios. Indispensable contar con vehículo propio.Responsabilidades Liderar y coordinar al equipo de trabajo, asegurando un desempeño alineado a los objetivos comerciales y operativos, mediante el seguimiento de indicadores clave de gestión (KPIs). Supervisar las actividades del personal a cargo para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda asignada, evaluando resultados a través de indicadores de productividad y eficiencia. Prospectar y desarrollar nuevos mercados y clientes, fortaleciendo la cartera comercial y monitoreando el crecimiento mediante indicadores de ventas y captación. Asegurar una atención al cliente ágil y orientada a sus necesidades, manteniendo altos estándares de calidad y servicio, apoyados en indicadores de satisfacción y cumplimiento. Dar seguimiento al cumplimiento de metas establecidas y presentar reportes periódicos a la jefatura.

Objetivo del CargoBrindar atención a clientes internos y externos sobre los diferentes productos de seguros de la empresa. Experiencia 2 años en posiciones similares al área comercial de segurosFormación Académica Titulo Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios, Marketing o afines. GeneralesAsesorar a los clientes internos y externos sobre los beneficios del seguro que han elegido. Específicas Abrir nuevos mercados de seguros. Realizar asesoramiento de alto nivel en seguros a clientes. Brindar alternativas a los clientes en la venta de seguros. Visitar y asegurar clientes externos para gestionar la venta de seguros. Cotizar planes de seguros completos y requerimientos de seguro para los clientes en ventas de contado en agencias.Beneficios de Ley, Sueldo Fijo + Comisiones + Beneficios Corporativos

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en el área de I+D, que pueda tener la capacidad de analizar y diseñar nuevos productos acodorde a las necesidades del cliente. Además, de analizar y rediseñar productos actuales.REQUISITOS A CUMPLIRProfesionales titulados en Ingenieria Química, Industrial, Producción o carreras afines.Experiencia comprobada en industria: mínima de 3 años en cargo de I+D.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL CARGO:Realizar el desarrollo de productos mediante metodologías definidas, ejecutando pruebas y validaciones en el laboratorio de planta, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y de calidad. Identificar de forma proactiva oportunidades y necesidades de desarrollo de nuevos productos, alineadas a la estrategia comercial de la empresa.Gestionar el desarrollo de productos mediante el uso de software de diseño experimental y herramientas informáticas como AutoCAD, Power BI y otras que faciliten el análisis, control y toma de decisiones.Analizar y aplicar criterios de costos en las propuestas de nuevos productos, garantizando su viabilidad técnica y económica. Aplicar conocimientos avanzados en operaciones unitarias e ingeniería de métodos para la optimización de procesos y formulaciones.Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios junto a las áreas de marketing, finanzas y comercial, para el análisis, validación y lanzamiento de nuevos productos.Administrar y mantener actualizada la biblioteca interna de investigación, incluyendo fichas técnicas, recetas, metodologías y documentación relacionada.Planificar, organizar y dar seguimiento a las actividades del área de Investigación y Desarrollo, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos establecidos.Desarrollar nuevos productos y mejoras de productos existentes, desde la etapa de investigación y formulación hasta su validación, costeo y lanzamiento comercialSi cumples con el perfil te invitamos a dejarnos tu aplicación y pronto nos pondremos en contacto contigo.

En Deprati, buscamos un Supervisor de Ventas apasionado para liderar nuestro equipo y maximizar el rendimiento de ventas. Únete a una empresa con más de 80 años de experiencia en moda, hogar, belleza y tecnología, comprometida con la satisfacción del cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos. Analizar las tendencias del mercado y ajustar estrategias. Desarrollar e implementar planes de ventas efectivos. Garantizar un excelente servicio al cliente. Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos.Requisitos: Titulo de tercer nivel en carreras administrativas o comerciales Experiencia previa en supervisión de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Conocimiento del mercado de moda y tecnología. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.