5.064 empleos Full-time

- Graduado en Ingeniería en Talento Humano, Administración o afines.- Experiencia mínima de 3 anios llevando nómina integrales de hasta 500 colaboradores. - Conocimiento de Normativa Legal vigente (excluyente)- Manejo de sistemas de nómina deseableCompetencias valoradas:- Organización y atención al detalle. -- Confidencialidad en el manejo de información.-- Capacidad analítica y trabajo en equipo

Bienvenidos a Centric. Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez. Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos. Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero.Somos la empresa líder en el sector automotrizCentric, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoDesarrollador Frontend Angular SeniorServicios ProfesionalesQuitoMisión del Cargo:Buscamos un desarrollador frontend con sólida experiencia en Angular para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de desarrollar aplicaciones web modernas, responsivas y de alto rendimiento que ofrezcan una excelente experiencia de usuario.Trabajarás en colaboración con diseñadores UX, gerentes de producto y otros desarrolladores para crear soluciones innovadoras que cumplan con los objetivos del negocio.Requisitos:Formación Académica:Ing. Sistemas, Computación o carreras afinesRequisitos:5 años de experiencia como Desarrollador Frontend Angular SeniorConocimientos en:Experiencia sólida con Angular (versiones recientes)Dominio de HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript y ES6+Experiencia trabajando con Figma (traducir diseños a código)Conocimiento sólido de Git y Git FlowExperiencia con herramientas como NPMConocimiento de desarrollo de Single Page Applications (SPAs)Experiencia con pruebas automatizadas (Jasmine, Karma o similares)Comprensión de diseño responsivo y compatibilidad entre navegadoresCompetencias:Pensamiento analítico y orientación a calidadAutonomía, trabajo en equipo, comunicación claraCapacidad para proponer mejoras y refactorizar sin romper negocioEnfoque en seguridad, mantenibilidad y performanceBeneficiosBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Bienvenidos a Centric. Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez. Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos. Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero.Somos la empresa líder en el sector automotrizCentric, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoDesarrollador de Software Java (Spring Boot / Microservicios / JSF-PrimeFaces)Servicios ProfesionalesQuitoMisión del Cargo:Desarrollar y mantener servicios backend en Java con Spring Boot y arquitectura de microservicios, aplicando buenas prácticas (patrones, SOLID, clean code) y, cuando aplique, construir/mantener interfaces en JSF con PrimeFaces.Requisitos:Formación Académica:Ing. Sistemas, Computación o carreras afinesRequisitos:5 años de experiencia como Desarrollador de Software JavaConocimientos en:Java 8+ (ideal 11/17): uso real de Streams y expresiones lambdaSpring Boot: REST, Spring MVC, Spring Data JPA, validacionesConocimiento de patrones de diseño y buenas prácticasExperiencia en microservicios (diseño, separación, comunicación)JSF (2.x) y PrimeFaces (desarrollo y mantenimiento)Git, Maven/GradleSQL y modelado básico (ideal Oracle/PostgreSQL/MySQL)Competencias:Pensamiento analítico y orientación a calidadAutonomía, trabajo en equipo, comunicación claraCapacidad para proponer mejoras y refactorizar sin romper negocioEnfoque en seguridad, mantenibilidad y performanceBeneficiosBeneficios acordes a la ley y corporativos.

Empresa líder con más de 24 años de trayectoría en el mercado ecuatoriano en la importación y distribuición de Sistemas de Seguridad Electrónica a la vanguardia de la tecnología.Responsabilidades principales:Brindar asesoría técnica a clientes sobre sistemas de seguridad electrónica (alarmas, videovigilancia, sistemas contra incendio, control de acceso, cableado estructurado).Elaborar, interpretar y actualizar planos técnicos en AutoCAD para proyectos de instalación.Realizar diagnósticos y soluciones de fallas en equipos y sistemas instalados.Coordinar y supervisar la instalación y puesta en marcha de sistemas electrónicos.Capacitar a clientes y personal interno en el uso y mantenimiento de los equipos.Preparar documentación técnica, manuales y reportes de servicio.Mantenerse actualizado en normativas y tecnologías del sector de seguridad electrónica.Apoyar en la planificación y diseño de proyectos integrales de seguridad. Requisitos:Título universitario en Ingeniería Electrónica o MecatrónicaExperiencia minima de 3 años comprobable en soporte técnico para sistemas de seguridad electrónica, programación de sistemas de video, alarmas, accesos, incendiosDominio avanzado de AutoCAD.Habilidad pedagógica y excelente comunicación para dictar seminarios a clientes. BeneficiosContrato estable y oportunidad de crecimiento profesional.Capacitación continua en tecnologías de seguridad.Muy buen ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Las reposnabilidades clave de ser un jardinero de complejo deportivo:Manjeo de Herramientas de Jardineria (guadañas, palas, rastrillos, tijeras de podar, podadora)Conocimiento de Jardineria, cuidado, arreglo y mantenimiento.Empleo puertas AdentroMantenimiento de CanchasLimpieza y orden de las InstalacionesReportes de Novedades de Mantenimiento

• Liderar la estrategia de Crédito y Cobranzas alineada a los objetivos de la empresa. • Gestionar solicitudes de crédito, ampliaciones de cupo y análisis en burós. • Asegurar una recuperación efectiva de cartera y una cartera sana. • Diseñar campañas de recuperación y estrategias de retención de clientes. • Liderar el Comité de Crédito y Cobranzas. • Analizar indicadores, reportes y cuadros de mando. • Impulsar la mejora continua y automatización de procesos. • Coordinar procesos de cobro con clientes e instituciones públicas y privadas.

Perfil de Cargo: Asistente de Marketing Cargo: Asistente de Marketing Área: Marketing y Comunicación Misión del cargoApoyar en la ejecución, seguimiento y control de las estrategias de marketing y comunicación de la empresa, asegurando la correcta implementación de campañas publicitarias, contenidos, eventos y actividades promocionales que fortalezcan la marca, generen leads y contribuyan al cumplimiento de los objetivos comerciales. Actividades principales Apoyo en campañas: Participar en la planificación y ejecución de campañas digitales y tradicionales. Coordinar con agencias externas, diseñadores y proveedores. Realizar seguimiento de métricas y resultados de campañas. Supervisar la gestión en punto de venta, letreros, promociones, materiales. Gestión de contenidos y redes sociales: Controlar ejecución correcta de estrategia y contenido con Agencia. Realizar informes digitales Soporte comercial y eventos: Apoyar en la organización de activaciones, ferias y eventos corporativos. Gestionar materiales promocionales, uniformes y merchandising. Control de CRM y respuesta de mensajes con enfoque a ventas. Análisis y reportes: Controlar el inventario de materiales publicitarios. Colaborar en la investigación de mercado y análisis de la competencia. Requisitos del cargoFormación académica: Egresado o titulado en Marketing, Comunicación, Publicidad.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares (asistente, community manager, trade marketing).Conocimientos técnicos: Conocimientos básicos de SEO, email marketing, pauta digital y CRM. Dominio intermedio de Excel y PowerPoint.Habilidades blandas: Deseo de aprender y desarrollarse Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y atención al detalle. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Adaptabilidad ante cambios y multitarea.

PROMOTORES BASE CUENCA / GUAYAQUIL / QUITOBuscamos alguien apasionado por el mundo de las ventas y con habilidades para garantizar la visibilidad y disponibilidad de nuestros productos en distintos puntos de venta.Perfil de cargo:El Promotor será el encargado de mantener la exhibición, surtido y limpieza de los productos en los establecimientos asignados, así como realizar labores de merchandising para potenciar las ventas.Objetivo:Gestionar de manera eficiente las directrices de implementación en el punto de venta de acuerdo a las estrategias establecidas en el plan táctico.Funciones:- Ejecuta actividades de implementación en función del rutero de trabajo- Revisar la rotación del producto en los puntos de venta.- Gestiona espacios con clientes en el punto de venta- Ejecuta en el PDV exhibiciones especiales- Manejar adecuadamente los recursos asignadosRequisitos:- Bachiller o Estudiante de Marketing- Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la provincia- 2 años de experiencia como Promotor o Mercaderista preferiblemente en canal moderno / linea blanca / motosConocimientos:- Dominio y manejo de merchandising- Desarrollo PDV- Rotacion de productos- Colocar Material POP siguiendo los lineamientos establecidos por el cliente.- Mantener y negociar los espacios en los establecimientos tanto de los anaqueles como de exhibiciones adicionales.Beneficios:Contratacion directa con todos los beneficios de ley

🚀 ¡En Grupo Mavesa seguimos creciendo!🚀 Buscamos un Técnico de Mecánica General en Guayaquil Requisitos principales: Graduado de Tecnología o en Ing. Mecánica o afines. Mínimo 1 año de experiencia comprobable en talleres mecánicos (pesados). Residir en Guayaquil. Contar con licencia tipo BFunciones claves Apoyar en mantenimientos preventivos. Asistir en reparaciones y evaluaciones complejas de los diferentes sistemas de las máquinas. Realizar armados y preparaciones de vehículos nuevos.

PRESUPUESTO PARA LA POSICIÓN 900USD Y 1000USDGestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

CARGO: PASTELERO / APERFIL: PasteleroEXPERIENCIA: Un año en cargos similaresFUNCIONES PRINCIPALES:ü Elaboración de productos de pastelería y galletería, según requerimiento de la Producción.ü Limpieza del puesto de trabajo y utensilios.ü Decoración de productos de pastelería.ü Desarrollo de Nuevos Productos.INDISPENSABLE:ü Habilidad para la decoración de tortas, pastas, galletas, etc.DIRECCION (SECTOR) DE DOMICILIO:Lugar de residencia debe ser en el Centro y/o Norte de la ciudad de Quito, NO debe vivir en el Valle de los Chillos y/o Tumbaco, San Rafael, Conocoto, Calderón, Pomasqui ni Mitad del Mundo.LUGAR DE TRABAJO:Sector El IncaHORARIO Y TURNOS DE TRABAJO:ü De lunes a viernes desde 06H00 hasta las 16H00ü Sábados desde 06H00 hasta las 16H00ü Descanso: miércoles y domingos libre.

Descripción del puesto: Organización líder en servicios especializados en salud se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a administrativo y de gestión comercial.El objetivo principal es liderar la continuidad administrativa, el cumplimiento normativo y la excelencia en la experiencia del usuario, asegurando que los procesos administrativos y comerciales se ejecuten bajo los más altos estándares de calidad.Requisitos del cargo: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comercialización o carreras afines. Mínima de 2 años (comprobable) desempeñando funciones híbridas entre la gestión comercial y la supervisión administrativa. Manejo intermedio/avanzado de Sistemas de Gestión de Calidad (ISO o similares) y herramientas de control de gestión. Experiencia previa en la organización de actividades institucionales y eventos corporativos de alto impacto.Funciones y responsabilidades principales: Coordinar y ejecutar cronogramas de actividades con clientes corporativos y aliados estratégicos. Desarrollar e implementar planes comerciales para optimizar el flujo de usuarios y la rentabilidad del área. Supervisar de manera integral el ciclo de atención al cliente, garantizando una experiencia de usuario impecable. Auditar y supervisar el cumplimiento estricto de los procesos de facturación y flujos de caja. Actuar como punto de escalamiento para la resolución de requerimientos críticos, asegurando soluciones orientadas a la fidelización. Supervisar el inventario, stock de insumos y recursos operativos necesarios para la continuidad del servicio. Elaborar y presentar indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones basada en resultados. Incluir nuevas herramientas de medición de satisfacción y proponer optimizaciones en los procesos internos.Competencias: Comunicación efectiva y asertiva a todo nivel. Liderazgo basado en resultados y trabajo colaborativo. Alta capacidad de planificación, organización y atención al detalle. Proactividad y resolución de problemas bajo presión.

¿Quieres LIDERAR UN EQUIPO COMERCIAL apuntándote a alcanzar grandes resultados, con objetivos retadores, además del esquema de comisiones más interesante del sector automotriz y en una empresa que te permita desarrollarte profesionalmente?¡Esta posición de SUPERVISOR/A COMERCIAL PARA SANTO DOMINGO te va a interesar!En estos momentos, tenemos la oportunidad de incorporar a nuestro equipo, a un/a SUPERVISOR/A COMERCIAL con un perfil de alto rendimiento, con enfoque en cumplimiento de objetivos y con ganas de generar altos ingresos para liderar a nuestro equipo comercial en la ciudad de SANTO DOMINGO.¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias”Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. En esta compañía tendrás: Independencia: Vas a poder organizar tu día, tus visitas con los equipos, el monitoreo de indicadores y todas tus reuniones de acuerdo a tu planificación. Nos ayudamos entre compañeros: Serás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, para la consecución de tus objetivos. Estabilidad y Seguridad: Si te esfuerzas por cumplir tus objetivos, vas a tener toda la estabilidad y seguridad que necesitas. SIEMPRE realizamos el pago puntual de tu sueldo y comisiones para que puedas planificarte, estar tranquilo/a y seguro/a, además de contar con TODOS los beneficios de ley y corporativos. Vas a ser reconocido y premiado: Si superas los objetivos, serás reconocido/a en las premiaciones semestrales y anuales, donde reconocemos con interesantes incentivos a nuestros colaboradores destacados. Vas a ser parte de una empresa Ética y Responsable: Somos parte de General Motors y la red de concesionarios Chevrolet, lo que te dará un gran respaldo y seguridad al generar relaciones de confianza y credibilidad con tus clientes, además serás parte del crecimiento de la marca. Tendrás Apoyo y Formación: Vas a estar constantemente apoyado por la compañía para poder conseguir los objetivos.¿Qué te hará triunfar en el puesto? Si tienes experiencia como SUPERVISOR/A COMERCIAL, LÍDER DE VENTAS, GERENTE DE ZONA, en productos como compra programada de bienes, financiamiento vehicular, seguros, servicios exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones, microcréditos, etc., será perfecto, ya que tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Sería ideal si tienes disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás acompañar a tu EQUIPO a visitas y reuniones con clientes. Saber manejar herramientas CRM de gestión comercial, seguimiento de embudos, prospectos, citas, cierres de ventas, generación y ejecución de estrategias de venta, tanto digitales, como de campo.¿Cuál será tu misión en nuestra compañía? Ayudarás tu EQUIPO COMERCIAL a colocar nuestras soluciones de financiamiento vehicular a sus clientes. Serás un SUPERVISOR COMERCIAL TODOTERRENO, por lo que tendrás que ACOMPAÑAR, FORMAR, MOTIVAR Y EMPODERAR a tu equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos. Gestionarás horarios, cartera, asignación y manejo de LEADS, manejo de CRM, citas y reuniones de tu equipo con clientes, brindando soporte para cierres efectivos de venta. Serás la persona responsable de establecer relaciones perdurables con tu CONCESIONARIO asignado para conseguir referidos, cartera y beneficios para tus clientes y asegurar el cumplimiento de tus metas comerciales¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración base + esquema de comisiones sin techo + bonificación por movilización. • Equipo computador + equipo celular y plan ilimitado. Seguro de vida y salud privados Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por desempeño. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora!

El Perfil que Buscamos Buscamos un profesional con gran capacidad de análisis, orientación a resultados y habilidad para liderar la función contable y financiera de nuestra operación multinacional. Serás responsable de la salud financiera y el cumplimiento legal de la compañía en la región. • Liderar la administración de las obligaciones financieras, tributarias, laborales y de orden público. • Implementar, guiar y monitorear proyectos de mejora en el sistema contable (SAP). • Identificar y controlar los riesgos de la operatividad del sistema contable. • Liderar y controlar presupuestos, gastos, bancos y cartera. • Elaboración de Nómina y contratos. • Conciliaciones bancarias y registro de información. • Soportar procesos misionales de las áreas Comercial y Logística. • Registro de las operaciones diarias, ingreso de facturas de proveedores y manejo de caja menor.Requisitos: Formación Académica: Título profesional en Contaduría Pública (o carreras afines como Finanzas, Administración Financiera y/o carreras afines). Experiencia General: Mínimo 3 años de experiencia temas contables y financieros. Experiencia Requerida: Manejo y administración de información de alto volumen. Elaboración y análisis de Flujos de Efectivo. Administración y operación de plataformas bancarias. Experiencia en crédito y cartera. Experiencia en facturación electrónica. Operación y control en plataformas públicas (IESS, SUT entre Otros). Conocimiento en Legislación Tributaria y Laboral vigentes. Análisis y evaluación de registros de costos e inventario. Control y registro contable de presupuestos y gastos. Administración y evaluación de proveedores. Deseable (No Excluyente): Experiencia en el sistema SAP Business One. Competencias Clave: Orientación a Resultados, Capacidad de Análisis y Solución de Problemas, Orientación al Cliente (Stakeholders), Trabajo bajo Presión y Flexibilidad de horarios. Nuestra Propuesta de Valor para Usted: • Contrato directo con la compañía. • Salario a convenir de acuerdo con su experiencia. • Beneficios: Todos los beneficios de ley y oportunidades de crecimiento en una empresa innovadora y líder en su sector.

Requisitos: Título de tercer nivel en Administración, Marketing o Ventas. 5 años liderando equipos comerciales (ideal sector textil o B2B). Experiencia en estrategias comerciales, CRM y KPI’s.Funciones del cargo: Liderar la estrategia comercial de la marca Ready de ropa de trabajo y moda corporativa. Desarrollar el equipo de ventas, la gestión de clientes clave y el cumplimiento de metas, con foco en resultados y mejora continua.📩 ¿Te interesa este desafío?Postula y sé parte de una empresa que viste sueños con pasión.

Royaltex requiere contratar para su Departamento de Otros Negocios un Asistente Operativo.Objetivo principal del cargo: Brindar soporte operativo y administrativo al área comercial y de desarrollo de negocios, gestionando pedidos, muestras, tallajes, solicitudes de producción y despachos, asegurando el correcto flujo de información, materiales y atención a clientes internos y externos, conforme a los procesos y estándares de Royaltex.REQUISITOS: Disponibilidad para viajar Experiencia mínimo de 1 año, realizando actividades de Distribución / Logística / Ventas Manejo de Excel medio, Outlok y redes socialesACTIVIDADES PRINCIPALES: Gestión operativa de pedidos, muestras y solicitudes Coordinación de procesos de producción y seguimiento de lotes Administración de bodegas, stock y tallajes Coordinación de tallajes, despachos y facturación Atención y gestión comercial de clientes pequeñosOFRECEMOS: estabilidad y almuerzo parcial.

Importante empresa del sector portuario ubicada en Guayaquil Ecuador requiere contratar un Oficial de Protección que deberá cumplir con el siguiente perfil:Perfil requerido: Formación: Ex oficial de las fuerzas armadas o policía nacional (superior deseable) Conocimientos: Seguridad Integral, normas Basc, código PBIP Experiencia: mínima de 3 años en cargos similares.

Gestión Estratégica y Financiera Este es un punto clave que diferencia al puesto de una supervisión estándar. El supervisor debe tener la capacidad de traducir los indicadores operativos en impacto financiero. Esto implica evaluar "trade-offs" complejos, como equilibrar la experiencia del cliente frente al margen de ganancia, o la velocidad de atención frente al costo. Además, debe priorizar las cargas de trabajo basándose en su impacto en los ingresos de la compañía. Optimización Operativa y Análisis de Datos El rol es responsable de la operación diaria, asegurando la resolución efectiva y la calidad del servicio. Sus tareas analíticas incluyen: Análisis de métricas: Gestionar indicadores de atención (SLA, FCR, CSAT, NPS) y métricas de negocio (crecimiento, prevención de fuga y reactivación de clientes). Enfoque preventivo: Proponer ajustes en los procesos antes de que ocurran fallos, basándose en desviaciones detectadas. Reportes: Generar acciones concretas derivadas de la revisión de dashboards y reportes. Innovación y Automatización (IA) El puesto tiene un fuerte componente de modernización. Se espera que el supervisor levante y documente procesos con un enfoque en la escalabilidad y la automatización mediante Inteligencia Artificial (IA). De hecho, la participación en proyectos con IA es un requisito deseable para el perfil. Liderazgo de Equipos El cargo implica tener personal bajo su responsabilidad y gestionar su desempeño mediante feedback estructurado y basado en datos.Perfil Requerido Para cumplir con estas funciones, se busca un profesional con más de 2 años de experiencia en supervisión de Contact Center (Inbound y Outbound), preferiblemente en e-commerce o retail. Debe manejar herramientas como Excel intermedio-avanzado y plataformas omnicanal (como HubSpot, Zendesk o Genesys).En resumen, el puesto combina la supervisión operativa de un equipo de atención con la capacidad ejecutiva para tomar decisiones bajo presión y colaborar en proyectos transversales de la empresa

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Cuentas, con foco en la gestión de marcas y proveedores, y en la comercialización de espacios publicitarios dentro del retail.La posición tendrá como objetivo identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales a medida y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.Principales responsabilidades Gestionar cartera de marcas y proveedores. Detectar y desarrollar oportunidades comerciales dentro del retail. Diseñar y presentar propuestas comerciales alineadas a los objetivos de las marcas. Negociar condiciones comerciales, presupuestos y acuerdos. Cumplir objetivos de facturación y crecimiento. Coordinar la correcta ejecución de campañas con áreas internas. Realizar seguimiento post-campaña y generar oportunidades de renovación. Mantener actualizado el pipeline y reportes comerciales.

¡Únete a nuestro equipo técnico! En Grupo Mavesa, seguimos fortaleciendo nuestro equipo y abrimos una nueva oportunidad para Técnico de Camiones Junior en la ciudad de Santo Domingo. Buscamos personas con vocación técnica, interés en el mantenimiento de vehículos pesados y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. ¿Qué encontrarás en este rol? Aprendizaje continuo en mantenimiento y reparación de camiones. Trabajo práctico enfocado en seguridad, calidad y eficiencia operativa. Acompañamiento de un equipo técnico con experiencia en el sector. 📍 Ubicación: Santo DomingoRequisitos: Bachiller Técnico en Mecánica automotriz, estudiantes de Ing automotriz o carreras afines. Un año de experiencia en el área. Contar con Licencia