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El Asesor Comercial será responsable de gestionar procesos de venta y atención al cliente, brindando soporte comercial tanto a clientes corporativos como de consumo dentro del área de tecnología. El cargo requiere manejo de herramientas comerciales, seguimiento de oportunidades, elaboración de cotizaciones y apoyo en la gestión administrativa del área de ventas, asegurando un servicio eficiente y orientado a resultados.Requisitos Egresado o titulado en carreras comerciales, de tecnología afines. Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas. Conocimiento o afinidad con software y hardware. Manejo de Excel y herramientas de Office. Buen nivel de comunicación y resolución de conflictos. Funciones Gestionar procesos de ventas corporativas y de consumo en el área de tecnología. Elaborar cotizaciones y manejar listas de precios. Administrar herramientas comerciales (HubSpot y Business Central). Elaborar reportes comerciales. Mantener y depurar bases de datos de clientes. Brindar atención y servicio al cliente de manera efectiva. Apoyar en reuniones con canales y actividades asignadas por la jefatura comercial.

¡Estamos buscando un Pasante de Cobranzas en Grupo Mavesa! 📍 Ubicación: Guayaquil, Ecuador 💼 Modalidad: Presencial 🎯 Requisitos: Estar cursando Ingeniería en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. Contar con carta de pasantías emitida por tu institución educativa. Residir en Guayaquil. 🎯Funciones: Apoyar en la gestión de cobranzas vía telefónica y mensajes masivos. Recibir y registrar pagos por transferencias. Organizar facturas, comprobantes y documentos relacionados.

Gestor Telefónico de CobranzasDescripción del puesto: Buscamos Gestores Telefónicos de Cobranzas comprometidos, empáticos y con excelentes habilidades de negociación, para formar parte de nuestro equipo. El objetivo del cargo es contactar a clientes con cartera vencida para recuperar saldos pendientes mediante acuerdos efectivos, asegurando una atención profesional y de calidad.Responsabilidades: Realizar llamadas salientes para gestionar el cobro de obligaciones vencidas. Negociar promesas de pago conforme a políticas internas. Registrar cada contacto y resultado en el sistema de cobranzas. Hacer seguimiento puntual a compromisos de pago. Escalar los casos complejos al supervisor inmediato. Cumplir metas individuales y grupales de recuperación de cartera. Requisitos: Requisitos: Bachiller. Experiencia mínima de 2 años en cobranzas . Manejo básico de herramientas ofimáticas. Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Beneficios Beneficios: Sueldo fijo + incentivos por cumplimiento de metas. Buen ambiente laboral.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Nos encontramos en la búsqueda de pasante para el área de comunicación organizacional, debe encontrarse cursando últimos niveles de Licenciatura en Comunicación Organizacional o Ingeniería en Marketing o mercadotecnia.Principales responsabilidades:-Gestión del portal de comunicaciones-Apoyo en campañas de Reputación y Marca Empleadora-Seguimiento de Proyectos y CampañasContar con conocimientos en: Programas adobe. Facilidad en gramática y redacción. Manejo de Office 365. (Word, excel, powerpoint, outlook). Orientación a trabajo en equipo. Experiencia en manejo de redes sociales Requisitos: Requisitos: Estar cursando últimos niveles de la carrera. Contar con disponibilidad de 6 horas diarias de lunes a viernes. Contar con carta de pasantía de la Universidad. Mucha actitud y ganas de aprender. Beneficios Modalidad de trabajo híbrida. Pasantía remunerada. Beneficio de alimentacion incluida. Estacionamiento.

Si te apasiona el trabajo en campo, el contacto con clientes y la negociación, ¡esta oportunidad es para ti!Funciones principales: Visitar clientes actuales y potenciales Preparar propuestas comerciales Asesorar en características y beneficios de productos Negociar y cerrar ventas Gestionar reclamos y soporte postventa Mantener actualizado el CRM Trabajo en puntos de ventaSueldo: $550 + comisiones + ViáticosMovilización propiaDisponibilidad para trabajar en campo y viajar

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En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Pasante de Gestión HumanaEstamos en la búsqueda de un Pasante de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Pasante de Gestión Humana, tendrás la oportunidad de participar y colaborar en diferentes actividades relacionadas con el Subsistema de Selección de Personal, Desarrollo y Comunicación Interna de la empresa.Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Si te apasiona el desarrollo de personas, la gestión del talento y la comunicación interna, ¡esta es tu oportunidad!Si estás interesado en formar parte de un equipo dinámico, en un ambiente de trabajo híbrido y en adquirir experiencia en una empresa líder en su rubro, ¡postúlate ahora y únete a nuestro equipo! Requisitos: Formación Acádemica: Estudiantes de últimos niveles de las carreras de Psicología, Psicología Organizacional, Adm. de Talento Humano o carreras afines. Disponibilidad de trabajar 6 horas contínuas de lunes a viernes (08:00 a 15:00) incluida la hora del almuerzo. Otros Conocimientos: Excel intermedio, Canva. Beneficios Remuneración acorde a la ley de pasantías. Alimentación cubierta al 100%.Día libre por cumpleaños. Beneficios propios de la compañia.Beneficios propios de ley.

Si te apasiona el trabajo en campo, el contacto con clientes y la negociación, ¡esta oportunidad es para ti!Funciones principales: Visitar clientes actuales y potenciales Preparar propuestas comerciales Asesorar en características y beneficios de productos Negociar y cerrar ventas Gestionar reclamos y soporte postventa Mantener actualizado el CRM Trabajo en puntos de ventaSueldo: $550 + comisiones + ViáticosMovilización propiaDisponibilidad para trabajar en campo y viajar

✅ Descripción del puesto Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas. Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia facilita y Marketplace. Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio: Ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones, ofrecimiento comercial y el NPS. Atender los reclamos del cliente y canalizarlos con el departamento de Servicio al Cliente con la finalidad Brindar atención a los clientes en relación de crédito y cobranzas siguiendo los lineamientos y políticas establecidos con la finalidad de solventar los requerimientos de los clientes.✅RequisitosEducación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios.Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios.Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Conocimientos de productos tecnológicos Manejo de redes sociales Excel básico✅BeneficiosBenefios de leySueldo fijo más excelentes comisionesBeneficios corporativos

GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. En GEV estamos en la búsqueda de un Asistente Contable para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Si eres apasionado por los números, tienes experiencia en el área contable y buscas crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!Como Asistente Contable, serás responsable de apoyar en el registro de transacciones financieras, conciliaciones bancarias, elaboración de reportes contables y demás tareas administrativas relacionadas con el área. Para tener éxito en este puesto, es fundamental contar con conocimientos sólidos en contabilidad, atención al detalle y capacidad de trabajar en equipo.Buscamos a alguien proactivo, organizado y con ganas de aprender, que se integre rápidamente a nuestro dinámico equipo de Administración, Contabilidad y Finanzas. La persona ideal para este puesto tendrá una formación en Tecnicatura y estará dispuesta a trabajar a tiempo completo en nuestras oficinas de forma presencial. Requisitos: Conocimientos en: registro de facturas de compra y venta emisión de retenciones declaración de impuestos generación de balances proceso de nómina cartera de clientes pago a proveedores Beneficios Sueldo de $650 dólares

Asistente Contable Sueldo: $500 brutosBuscamos una Asistente Contable para unirse a nuestro equipo en Quito, serás responsable de apoyar en el registro de transacciones financieras, conciliaciones bancarias, elaboración de reportes contables y demás tareas administrativas relacionadas con el área. Para tener éxito en este puesto, es fundamental contar con conocimientos sólidos en contabilidad, atención al detalle y capacidad de trabajar en equipo.Buscamos a alguien proactivo, organizado y con ganas de aprender, que se integre rápidamente a nuestro dinámico equipo de Administración, Contabilidad y Finanzas. La persona ideal para este puesto tendrá una formación en Tecnicatura y estará dispuesta a trabajar a tiempo completo en nuestras oficinas de forma presencial. Requisitos: Conocimientos en: registro de facturas de compra y venta emisión de retenciones declaración de impuestos generación de balances proceso de nómina cartera de clientes pago a proveedoresSueldo $500 brutos Beneficios Sueldo de $500 dólares brutos

Descripción del puesto: VENDEDOR/A CORPORATIVO A NIVEL NACIONALRequisitos: Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing y/o afines Experiencia en cargos similares con cartera propia de clientes. (Indispensable) Conocimientos intermedio de office, técnicas de ventas, negociación, cobranzas, búsqueda en campo y conocimiento de las lineas FERRETERÍA, CONSTRUCCIÓN Y ACABADOS. Disponibilidad para viajar Movilización propia (Indispensable) Lugar de residencia - IndistintoBeneficiosSe ofrece salario fijo + comisiones + viáticos + Beneficios propios de la empresa

Objetivo del PuestoGarantizar la colocación, rotación y visibilidad de los productos en el punto de venta, cumpliendo metas de ventas, cobertura y cobranza, manteniendo relaciones comerciales sólidas con los clientes.Funciones Principales Visitar diariamente clientes según ruta establecida. Tomar pedidos y cerrar ventas. Asegurar una correcta exhibición y rotación del producto. Introducir los nuevos productos y promociones. Levantar información de mercado y competencia. Cumplir con las metas de volumen, cobertura y efectividad. Mantener actualizado el portafolio en cada punto de venta.Competencias y HabilidadesTécnicas Técnicas de venta y negociación. Conocimiento del canal tradicional y moderno. Uso de herramientas móviles o sistemas de pedidos.Blandas Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Organización y manejo del tiempo. Proactividad y autonomía. Trabajo bajo presión. Empatía y servicio al cliente.Requisitos Educación secundaria completa (técnico o universitario deseable). Contar con experiencia mínima de 1 año en ventas de consumo masivo (deseable). Conocimiento de rutas y zonas asignadas. Disponibilidad para trabajo en campo.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente Monitoreo, con el siguiente perfil profesional. Bachiller Técnico / Tnlgo.: Sistemas, Electrónica, Electromecánica. 3 años de experiencia en puestos similares. · Indispensable conocimiento: . Instalación, configuración, desinstalación, adaptación de GPS íntegras, instalación de GPS en unidades refrigeradas. . Análisis de datos e indicadores. . Manejo de varias plataformas GPS. . Monitoreo. . Es un plus conocimientos en (MiX Telematics, CarSync, Claro Flotas)mas no indispensable.. Conocimiento básico en Norma BASC y normas ISO., Horarios rotativos. Residir al Sur de Quito, Amaguaña o contar con movilización propia.

Objetivo del cargoGestionar y ejecutar los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, contribuyendo al desarrollo del personal y al fortalecimiento de la cultura organizacional.Requisitos para el cargoTítulo de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.ExperienciaMínimo 1 año en cargos similares en instituciones financieras o de servicios.Experiencia en: Procesos de reclutamiento y selección. Gestión de nómina y beneficios. Evaluación de desempeño. Relaciones laborales y manejo de IESS. Capacitación y desarrollo. Disponibilidad de viajar.Fecha límite de postulación: 30 de diciembre del 2025

Objetivo del cargoLiderar la gestión integral del talento humano, alineando las políticas y estrategias con los objetivos corporativos, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura organizacional orientada al desarrollo, productividad y bienestar del personal.Requisitos del cargoTítulo de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia3 a 5 años en cargos de jefatura o dirección de RRHH. Experiencia comprobada en: Sector financiero, cooperativo o de servicios (indispensable). Diseño e implementación de políticas de talento humano. Gestión de nómina, beneficios y cumplimiento legal. Planificación estratégica de RRHH. Gestión de clima laboral y cultura organizacional. Relaciones laborales y manejo de conflictos. Disponibilidad para viajar.Postulación Hasta: 30 de diciembre del 2025

Director FinancieroPerfil académico: Finanzas, Economía, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas o Afines.Experiencia: mínimo cinco años en cargos similares. Propósito: Garantizar la salud financiera, liquidez y rentabilidad de la empresa, asegurando el control del flujo de caja, la optimización de costos, el cumplimiento tributario, y la sostenibilidad del crecimiento, acompañando a la Gerencia General en la toma de decisiones estratégicas, propias de una empresa familiar en expansión.Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa. Participar en decisiones de expansión comercial y territorial. Evaluar inversiones, nuevos mercados y proyectos. Definir políticas de crédito, cobranza y endeudamiento. Controlar flujo de caja diario, semanal y mensual. Asegurar liquidez para operación (insumos, nómina, proveedores). Controlar costos de producción, logística y comercialización. Analizar márgenes por producto, cliente y zona. Supervisar presupuesto anual y control presupuestario. Supervisar contabilidad general y financiera. Asegurar cumplimiento tributario (SRI, impuestos, declaraciones). Optimizar carga tributaria dentro del marco legal. Coordinar auditorías internas y externas. Gestionar relaciones con bancos y entidades financieras. Negociar líneas de crédito, sobregiros, leasing, factoring. Evaluar estructura de deuda y su impacto en la caja. Apoyar en negociaciones estratégicas con proveedores clave.

Consultor Técnico Comercial – Pollo ProcesadoPerfil académico: Zootecnista, Ing. Industrial, Médico Veterinario o afines.Experiencia: mínimo cinco años en cargos similares. Comercialización de proteína animal.Propósito: Desarrollar y expandir el mercado de pollo procesado en la zona Centro y Noroccidente del país, gestionando relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos, brindando asesoría técnica-comercial, asegurando volúmenes sostenibles, precios rentables y posicionamiento de la marca, alineado a los valores de una empresa familiar con trayectoria.Responsabilidades: Desarrollar nuevos clientes en zonas Centro y Noroccidente. Mantener y crecer la cartera asignada (volumen, recurrencia, rentabilidad). Negociar precios, condiciones comerciales y contratos. Elaborar proyecciones de ventas y planes por zona. Monitorear mercado, precios de competencia y tendencias. Asesorar al cliente sobre: calidad del pollo, peso, rendimiento, manejo de producto, condiciones de transporte y conservación. Cumplir metas mensuales de volumen y facturación. Reportar visitas, oportunidades y cierres comerciales. Coordinar entregas y tiempos con operaciones. Garantizar cumplimiento de políticas internas y márgenes.

ASISTENTE ADMINISTRATIVA (O).Formación Académica: Graduado de CPA, Contador Público Autorizado, Administración de Empresas o afines.Experiencia: Mínimo tres años en cargos similares.Requisito Indispensable: tener bases y conocimientos contables, empatía y actitud de servicio.Objetivo del cargo: Brindar soporte general en las operaciones administrativas de la compañía, asegurando fluidez y eficiencia de los procesos administrativos y operativos para su correcto desarrollo.Funciones específicas: Apoyar los requerimientos administrativos de todas las áreas. Ser responsable por las compras de suministros de oficina. Asegurar la confiabilidad, calidad y oportunidad de la información contable. Registrar ingresos y gastos dentro del sistema contable. Revisar y validar la documentación para su respectivo registro contable. Elaborar de manera oportuna comprobantes y registros tributarios. Preparar información de las obligaciones tributarias. Realizar conciliaciones de los gastos generados por las tarjetas de crédito corporativas. Controlar los gastos pagados por anticipado y su registro correspondiente. Ejecutar facturación. Archivar la facturación. Controlar matriculación vehículos. Gestioanr quejas y reclamos. Cualquier otra actividad inherente a su cargo.