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IMPORTANTE EMPRESA DE SEGURIDAD SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE GUARDIAS DE SEGURIDAD PARA LA CIUDAD DE MANTA QUE CUENTEN CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Genero Indistinto. Haber aprobado 2do nivel del curso de guardia. Titulo de bachiller. Edad indistinta (Mayor de 18 años de edad). Licencia de conducir. Disponibilidad inmediata. Proactivo y responsable.

Requisitos. Estudios superiores culminados o incompletos en carreras administrativas, optometría o afines (Deseable) Experiencia de 1 a 2 años en cargos comerciales como asesor comercial, vendedor, promotor,etc.Principales Competencias: Orientación al cliente Innovación y creatividad Orientación a resultados

Somos especialistas en la gestión estratégica de canales comerciales, punto de venta e información activa de marketing.Tenemos más de 17 años acercando importantes marcas y productos al comprador. Nuestra experiencia, infraestructura, tecnología y presencia en miles de puntos de venta, nos permiten ofrecer un servicio integral rápido, adaptado a su necesidad y con alto nivel de calidad. Funciones: Manejo de aplicativos móviles Conocimiento productos de consumo masivo en canal Tradicional(tiendas) y manejo de rutas Levantamiento de informacion precisa y actualizada Gestión comercial Aplicación de cuestionarios Uso de utilitarios office Requisitos: Disponibilidad para jornada laboral de Lunes a Viernes 8 horas, Sábados 8 horas extras Indispensable celular con sistema operativo Android Proactividad Beneficios Beneficios sociales Chip corporativo Capacitaciones Oportunidades de crecimiento

Misión del cargo Brindar apoyo administrativo y operativo en la gestión de capital humano, garantizando la eficiencia y eficacia en la administración los diferentes subsistemas: bienestar social, selección, novedades del personal y capacitación.Responsabilidades: Apoyar en el proceso de selección de personal, incluyendo la recepción de solicitudes, verificación de datos, coordinación de entrevistas, etc. Coordinar y apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados, incluyendo la inscripción, seguimiento y evaluación de los programas. Brindar atención y soporte a los empleados en relación con sus necesidades y consultas sobre beneficios, pagos, credenciales, etc.Formación Estudiante o egresado de carreras similares a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía.Conocimientos Excel Intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, dashboard), Subsistemas de Talento Humano: Capacitación, Selección de Personal, Novedades del Personal, Orientación de Servicio.Experiencia 1 año mínimo de experiencia como Auxiliar de Talento Humano, Capacitación, Bienestar Social.Requisito Para este puesto estamos considerando personas con discapacidad o sustitutos (adjuntar carnet o certificado en la hoja de vida.

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos!PRINCIPALES FUNCIONESDesarrollo de actividades relacionadas al área de producción, cumplimiento de los planes de siembra y cosecha.Horario: 10/4Lugar: GuayaquilRequisitos:REQUISITOSProfesional en Biologia Marina, Ingeniero Acuicultor, Pesquero, Agronomo Zamorano.Experiencia mínima requerida: 2 años en el cultivo de camarónConocimientos de alimentación automática.BeneficiosBneficios de ley

De qué se trata el puesto Coordinar y dirigir todos los esfuerzos para mantener el plan de abastecimiento y el control de inventarios y de producto desde su recepción en líneas de producción, el almacenamiento y abastecimiento nacional.Los retos del puesto Ordenar y asignar los trabajos de recepción, despacho y movimiento de productos al equipo de trabajo con el fin de optimizar el uso de tiempo y asegurar el cumplimiento de los programas de despacho. Coordinar la verificación de inventarios físicos y del sistema para asegurar la precisión de la información y el resguardo de los activos de la empresa. Verificar que las ordenes de despacho y recepción de producto sean consistentes con los movimientos físicos del inventario. Controlar los procesos, formas de trabajo y condiciones de los almacenes con el fin de asegurar el cumplimiento de los lineamientos de seguridad, orden y calidad. Coordinar con el área de transporte los momentos de recepción y despacho de productos para asegurar una atención eficiente de todas las órdenes. Brindar autorización de servicios de montacargas y de salidas de almacén (requisiciones, materiales de re empaque) a través de documentos físicos según política para mantener el control de flujo de los activos.Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Logística o afines. Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/Supervisor Logístico o de Almacén. Manejo de equipos en Centros de Distribución, Conocimiento de Indicadores Logísticos, Control de Inventarios. Disponibilidad para laborar en el cantón Milagro.

¡Únete a nuestro equipo!En esta temporada escolar buscamos sumar al mejor talento para seguir creando momentos junto a nuestros clientesFunciones Atender y asesorar a los clientes para incentivar la compra de nuestro catálogo de productos. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Realizar funciones de apoyo en bodega. Cumplir con las políticas internas y lineamientos de su jefe inmediato.Perfil Mínimo 6 meses de experiencia en atención al cliente o ventas. Residir dentro de Manta (Indispensable). Indispensable contar con título de bachiller. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.

ARETINA es una Empresa de Logística Portuaria que brinda Servicios Integrales a Carga y Contenedores. Inició sus operaciones en el año 1992 siendo el Primer Operador Privado de Carga en el Ecuador. En el año 1995 se constituyó como Operador Portuario Multipropósito en Guayaquil.La experiencia profesional, equipamiento, capacidad tecnológica, infraestructura son nuestras principales fortalezas.Con estas herramientas hemos generado un crecimiento permanente desarrollando y modernizando continuamente nuestros procesos con incorporación de nuevas tendencias en métodos de trabajos, infraestructura portuaria, equipos de transferencia de carga, tecnología de punta, con el objeto de cumplir con las expectativas de nuestros clientes que se encuentran integrados como socios estratégicos, para los cuales en el continuo contacto adaptamos sus necesidades para satisfacerlas.ARETINA actualmente es uno de los principales Operadores Portuarios de Carga y Contenedores del Ecuador posicionada y consolidada en los Puertos de Guayaquil, Manta y Puerto Bolivar.Descripción del puesto: TÉCNICO REEFERARETINA, empresa líder en logística portuaria, se encuentra en la búsqueda de un Técnico Reefer Senior para unirse a nuestro equipo en Guayaquil, Guayas, Ecuador.En ARETINA valoramos la experiencia profesional y la capacitación técnica, por lo que buscamos un profesional con al menos tres años de experiencia en mantenimiento y reparación de máquinas Carrier, Thermo King, Daikin y Star Cool.El rol del Técnico Reefer será fundamental en el mantenimiento de contenedores y equipos refrigerados, garantizando su correcto funcionamiento para la óptima conservación de la carga.Si eres un apasionado por la tecnología y la innovación, si te gusta trabajar en equipo y buscas crecimiento profesional, ¡te estamos buscando!Requisitos:Estudios: Bachiller técnico con especialización en Refrigeración / Climatización Experiencia: mínima de 2 años como técnico de refrigeración / climatización en el área de reparación contenedores. Conocimientos / Habilidades: Mantenimiento y reparación de máquinas Carrier, Thermo King, Daikin, Star Cool Reparación de contenedores refrigerados Soldadura autógena Normas de seguridad Sistema eléctrico y electrónico Otros: Licencia de conducir tipo B Disponibilidad para dar soporte técnico en Manta y Machala con viáticosCompetencias desarrolladas: Honestidad / Trabajo en Equipo / DisciplinaBeneficios Sueldo base de $729,00. Afiliación a la Seguridad Social (IESS) desde el primer día. Bono de alimentación. Pago de horas suplementarias y extraordinarias según la ley. Uniformes proporcionados por la empresa. Participación en utilidades. Equipos de protección personal (EPP) para el desarrollo seguro de las actividades.

Somos una empresa de integración tecnológica industria y comercial de equipos de audio, video y relacionados.Objetivos del cargoGestionar la recepción y abastecimiento de materiales, semielaborados y producto terminado con exactitud y tiempo oportuno, garantizando los proceso productivos.<Responsabilidades del puesto Recibir y almacenar materiales, productos y semielaborados cumpliendo las normas de manipulación y preservación del producto alineado al layout establecido en la bodega. Despachar los materiales, productos y semielaborados cumpliendo las normas de manipulación y preservación del producto en función a las órdenes generadas en el sistema y comunicando oportunamente desviaciones o faltantes de los mismos. Participar en la toma física de inventario. Ejecutar el proceso de recepción, almacenamiento y despacho a través de la operación de maquinaria definida por Trabajo estandarizado (gatas eléctricas, gatas manuales, elevadores, tren de arrastre).Competencias OrganizacionalesOrientación al Cliente Interno y ExternoTrabajo en EquipoCompetencias EspecíficasComunicaciónHabilidades OperativasEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 año.Conocimientos seleccionablesCS: Estrategias de Almacenamiento de ProductoCS: PistoleoCS: Seguridad y Salud Ocupacional Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Buscamos un Supervisor de trade marketing con una amplia visión de negocio, solida experiencia en productos de consumo masivo y con reportería en excel. Esta posición reporará al coordinador de Trade regional.Manejará equipos de mercaderistas que operan en su mayoría en Guayaquil y en provincias con responsabilidades operativas en canal tradicional y mayormente en moderno.-Deberá cumplir con indicadores de gestión por cumplimiento de metas comerciales y metas de relevo de informción con APKs-Reportería en Excel (ventas, cobertura y planes comerciales)-Indispensable contar con movilización propiaRequisitos:EXPERIENCIA:Manejando equipo de mercaderistas/promotores o mercoimpulsadorasExperiencia previa en el cargo como supervisor canal moderno y tradicional.Conocimiento sobre elaboración de reportes en excelGestión y planificación de rutasDisponibilidad para movilizarseDisponibilidad para viajarIndispensable movilización propiaBeneficiosCrecimiento profesionalContrato + beneficios de ley + beneficios corporativos

Importante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección con el siguiente perfil:MISIÓN Garantizar la atracción, evaluación y selección de los candidatos más idóneos para cada puesto vacante, alineando el talento con las necesidades estratégicas de la organización. Asegurar procesos de reclutamiento eficientes, equitativos y centrados en la experiencia del candidato, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia en el área. NIVEL ACADÉMICO Psicologo Industrial, Psicologo General o carreras administrativas afines.CONOCIMIENTOS Manejo de Plataformas de reclutamiento y selección. Manejo de entrevista grupales y por competencias. Paquete de Office.Se ofrece sueldo acorde al mercado más beneficios de ley y propios de la empresa.

Importante empresa del sector energético se encuentra en la búsqueda de un INGENIERO CIVIL con el siguiente perfil:MISIONGarantizar la integridad técnica de la ingeniería civil a través del diseño de planos de detalle, memorias de cálculo y documentación técnica especializada, asegurando el cumplimiento de los hitos y normativas vigentes.REQUISITOSMínimo 3 años de experiencia en ingeniera de proyectos eléctricos o fotovoltaicos.NIVEL ACADEMICOIngeniero Civil, Arquitecto, afines Graduado CONOCIMIENTOS ADICIONALES Manejo de AutoCAD, Revit, herramientas de cálculo. Normativa eléctrica local e internacional. Ingenieria de proyectos eléctricos y proyectos fotovoltaicos.Se ofrece atractivo paquete salarial más beneficios de ley propios de la empresa.

¡Mejoramos la calidad de vida de las personas!Únete a CoopMego.Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 41 años de experiencia, reconocida por su sostenibilidad y solidez. Nuestro trabajo se fundamenta en los principios y valores cooperativos, lo que nos permite generar un impacto positivo en la comunidad y contribuir al bienestar de nuestros socios. En CoopMego, creemos en el poder de la colaboración para transformar vidas.Cooperativa Mego requiere contratar un operador de cajeros automáticos quien trenda la función de realizar el cuadre de cajeros automáticos, cumpliendo con las normativas establecidas por la institución garantizando la disponibilidad de efectivo y funcionamiento de los cajeros automáticos. REQUISITOS:Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido:Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines.Experiencia deseable de 1 año en cargos similares en instituciones financieras.Residir en LojaSaber conducir moto.Tener licencia de conducir tipo ACONOCIMIENTOS ADICIONALES:OfimáticaManejo de efectivoIdentificación de especies falsificadas.Capacitación sobre el manejo de cajeros automáticos.Computación hardware y software.COMPETENCIAS REQUERIDAS:Trabajo en equipoVocación de servicioPasiónntegridad BENEFICIOS:Ofrecemos un paquete remunerativo competitivoDesarrollo profesionalExcelente ambiente de trabajo

¡Únete a Pronaca y ponte la camiseta de eso que te apasiona!Nos encontramos en la búsqueda de personal AUXILIAR DE BODEGA Y ENTREGADOR para nuestro equipo de trabajo en QUITO, quien serán responsables de:Funciones:Responsable de ejecutar las operaciones del proceso productivo, limpieza, bodega, obra civil.Realizar actividades de limpieza, mantenimiento.Requisitos: Bechillerato culminado Indispensable vivir en: Pifo, Puembo, Yaruqui, Checa, El Quinche, Tumbaco, Cumbaya, Norte de Quito, Sur de Quito Disponibilidad de trabajar en horarios rotativosExperiencia previa:No es requerida

Misión del CargoApoyar en el análisis, diseño y planificación de las soluciones tecnológicas. Convertir las especificaciones definidas de los proyectos en código fuente ejecutable bajo cumplimiento de los lineamientos de arquitectura, normas, estándares y metodologías de desarrollo determinadas en el área, ejecutando pruebas que garanticen el correcto funcionamiento con la calidad adecuada.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Análisis y Diseño: Colaborar con el equipo técnico y funcional del proyecto para entender los requerimientos y participar activamente en las sesiones de diseño técnico para proponer las mejores soluciones. Entender el alcance e impacto de las especificaciones funcionales y no funcionales. Desarrollo y codificación: Convertir las especificaciones de diseño en código fuente limpio y eficiente, cumpliendo con los lineamientos de arquitectura, estándares y mejores prácticas de desarrollo de software. Pruebas y aseguramiento de calidad: Ejecutar escaneos de código estático y dinámico, pruebas técnicas, de integración y funcionales en los ambientes de Desarrollo. Verificar que la versión funcione correctamente en ambiente de UAT previo el inicio de certificación. Corregir las novedades reportadas en certificación. Colaborar con el equipo de QC para resolver defectos y mejorar la calidad del software. Mantenimiento y Soporte: Participar en el despliegue de soluciones tecnológicas en ambientes productivos, proveer soporte post - implementación y resolver problemas técnicos. Colaboración y comunicación: Trabajar con todos los integrantes del equipo técnico garantizando una comunicación fluida en todo el ciclo de vida de Desarrollo. Descomponer y estimar especificaciones funcionales y no funcionales definidas en el alcance, en actividades y tareas identificando sus respectivas relaciones/dependencias entre sí de los proyectos asignados Distribuir las tareas con el equipo y dar seguimiento de manera que se garantice la calidad, cumplimiento de fechas y completitud de las funcionalidades comprometidas. Realizar revisiones del código generado por el equipo para asegurar la calidad del software. Documentar los cambios de estructuras de BDD y generar los diccionarios correspondientes en las herramientas definidas. Consolidar el código generado por el equipo, generar la versión libre de errores y solicitar la liberación al ambiente de UAT. Cumplir los lineamientos de versionamiento definidosConocimientos Técnico-Funcionales Frameworks y metodologías Desarrollo de Software Lenguajes de Programación .Net framework HTML / CSS Angular Phyton SQL Server APIs (RESTful) y Servicios Web Principios SOLID

Estamos comprometidos con tu felicidad y tu relación con nuestra marca. Generamos valor a tu experiencia de entretenimiento.Hacemos a los amigos más amigos, a los niños más felices, a las familias más unidas y a las parejas más cercanas. Creamos experiencias de entretenimiento que generan un sólido vínculo emocional con nuestra marca; valoramos la fidelidad de nuestros clientes.Enfocamos nuestra gestión en la experiencia de marca a través de políticas profesionales y estandarizadas de Servicio, Programa de Lealtad y Tecnologías de Acercamiento a través de información, interacción y compra de boletos por Web, App y Cajeros Automáticos de boletos ubicados en nuestros lobbies.Recibimos con mucho cariño a cerca de 4 millones de invitados cada año, gracias a un equipo de más de 800+ colaboradores alineados y comprometidos. MISION Coordinar, ejecutar y controlar actividades relacionadas con la vinculación y desvinculación, información para el procesamiento de la nómina, asistencia, ausentismos y solicitudes del personal, aplicando las normativas vigentes y políticas internas para cumplir a tiempo con las obligaciones laborales de la empresa.FUNCIONES Ejecutar y asegurar el proceso de vinculación y desvinculación de personal. Llevar y controlar el proceso de asistencia y ausentismos de los colaboradores. Preparar, supervisar y garantizar el procesamiento de pago de sueldos y beneficios sociales. Monitorear solicitudes de los colaboradores y preparar información requerida por otras áreas. Asegurar la fiabilidad de la información física y digital para auditorías. Cumplir con políticas y reglamentos los mismos que deben estar alineados al plan estratégico de la compañía. Sugerir e implementar la ejecución de medidas preventivas y correctivas de los procesos a su cargo para mitigar riesgos. Requisitos: Disponibilidad: Tiempo completoFormación Académica: Título en carreras como: Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos o afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el área de nómina en empresas medianas o grandes. Ejecutar y verificar procesamiento de nómina. Gestión actividades relacionadas con la vinculación y desvinculación. Experiencia con sistemas de gestión de nómina Squarenet (deseable). Manejo y gestión de procesos de liquidaciónes. Manejo y gestión de Indicadores. Calculo de horas laboradas, horas extras, ausentismos. Manejo de Cash Management. Conocimientos especificos: Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, fórmulas financieras, filtros, validación de datos, búsqueda y cruce de bases. Cálculo de sueldos, horas extras, comisiones, bonificaciones, fondos de reserva, décimos, liquidaciones. Aplicación de subsidios del IESS. Legislación laboral ecuatoriana. Manejo de archivo y bases de datos sensibles.Habilidades y Competencias: Gestión del tiempo. Proactividad y dinamismo. Análisis numérico. Resolución de conflictos. Beneficios De ley Propios de la empresa

Asesor Comercial (Teletrabajo)ResumenEstamos buscando Asesores Comerciales, con o sin experiencia, para unirse a nuestro equipo en modalidad de teletrabajo. Si eres una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y te apasionan las ventas, ¡esta es tu oportunidad!Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes. Identificar y calificar nuevas oportunidades de venta. Negociar y cerrar acuerdos de venta exitosos. Proporcionar un servicio al cliente excepcional. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes.Requisitos Título de bachiller. Ganas de aprender y crecer profesionalmente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Disponibilidad para comenzar a trabajar de inmediato. Contar con un computador con cámara y micrófono funcionales. Disponer de un espacio adecuado para el teletrabajo.

Ejecutivo de Ventas TAT Resumen del PuestoEstamos buscando un Ejecutivo de Ventas TAT dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas. El candidato ideal será responsable de alcanzar los objetivos de ventas a través de la gestión del territorio asignado, la prospección de nuevos clientes y el mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes existentes.Responsabilidades Gestionar y desarrollar el territorio asignado para alcanzar los objetivos de ventas. Prospectar y adquirir nuevos clientes a través de diversas estrategias. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes. Presentar y demostrar productos/servicios a los clientes. Negociar y cerrar acuerdos de venta. Realizar seguimiento a las cuentas de los clientes para garantizar la satisfacción y la retención. Mantenerse actualizado sobre los productos/servicios, las tendencias del mercado y la competencia.Requisitos Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en ventas TAT. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad para construir y mantener relaciones con los clientes. Conocimiento del mercado y de las técnicas de venta. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.

PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS Educación: tecnólogo en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: Experiencia en marketing. Conocimientos: Sólido entendimiento de marketing digital, técnicas de venta, investigación de mercado, finanzas y estadística. Habilidades: Capacidad de liderazgo, creatividad, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al cliente.

Puesto: Jefe de Operaciones - locales de comidaSupervisa a : Personal de puntos de venta y guardiasFunciones:* Supervisar la actividad operativa y administrativa de los supervisores, chofer y personal operativo en puntos de venta* Evaluar los procesos de operación en puntos de venta y proponer cambios o correctivos a la Gerencia Comercial* Coordinar la ejecución de tareas y políticas comerciales dispuestos por la Gerencia Comercial en los puntos de venta* Velar por el cumplimiento de los objetivos y presupuestos generales de ventas definidos por la Gerencia Comercial* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial, instructivos de operación específicos en puntos de venta* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial sistemas de distribución de productos en los puntos de venta* Coordinar las compras, procesos y necesidades de abastecimiento de la materia prima, productos terminados, suministros y materiales necesarios para el funcionamiento de los puntos de venta* Apoyar a la Gerencia Comercial en los procesos de analisis del mercado y la competencia* Supervisar la ejecución de eventos promocionales dispuestos por la compañia* Coordinar con los administradores y el departamento contable, las tomas físicas de inventario y supervisar la correcta aplicación de procedimientos* Planificar y organizar los procesos de mantenimiento de instalaciones y activos de los puntos de ventas* Coordinar con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos todos los procesos inherentes a la administración del personal bajo su cargo* Apoyar la construcción y puesta en funcionamiento de nuevos locales* Elaboración de planificación de horarios semanales del personal a su cargo* Evaluar al personal bajo su cargo* Elaborar en coordinación con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos el plan de vacaciones del personal a su cargo* Capacitar al personal nuevo de puntos de venta previo a su ingreso* Manejo de utilitarios* Orientación al logro* Orientación a las ventas* Calidad de trabajo* Conocimiento de leyes y reglamentos* Otras funciones y responsabilidades que el Gerente Comercial disponga