5.620 empleos Full-time

SUPERVISOR(A)IMPORTANTE LABORATORIO NACIONAL se encuentra en la búsqueda de Supervisor residente en Guayaquil, con experiencia de 3 años en Supervisión de Visitadores a Médicos y Ventas Directas.Indispensable: Contar con vehículo propio en buen estado, pago de matrícula vehicular al día, licencia de conducir vigente, disponibilidad inmediata y factibilidad para realizar Giras a provincias.BENEFICIOS: REMUNERACIÓN + COMISIONES + PREMIOS + MOVILIDADVISITADOR(A) A MÉDICOIMPORTANTE LABORATORIO NACIONAL se encuentra en la búsqueda de Visitador a Médicos residentes en Guayaquil, con experiencia de 1 año en Visita a Médicos.Indispensable: Contar con vehículo propio en buen estado, pago de matrícula vehicular al día, licencia de conducir vigente, disponibilidad inmediata y factibilidad para realizar Giras a provincias.BENEFICIOS: REMUNERACIÓN + COMISIONES + PREMIOS + MOVILIDAD

Ejecutar de manera oportuna, segura y eficiente la gestión de correspondencia, documentos, pagos y entregas internas y externas de la empresa, garantizando la confidencialidad de la información y el cumplimiento de los tiempos establecidos, contribuyendo al correcto funcionamiento operativo y administrativo de la organización.Realizar la entrega y retiro de documentos, correspondencia, paquetes y encomiendas dentro y fuera de la empresa. Gestionar trámites administrativos ante entidades públicas y privadas (bancos, proveedores, instituciones gubernamentales, clientes, etc.). Verificar que la documentación entregada y recibida esté completa y correctamente firmada. Llevar registros de entregas, recibos y comprobantes. Custodiar adecuadamente la documentación y valores asignados durante el traslado. Mantener comunicación constante con su jefe inmediato sobre el estado de los trámites. Apoyar en actividades administrativas básicas cuando sea requerido. Cumplir con las normas de seguridad, confidencialidad y políticas internas de la empresa. Mantener en buen estado los medios de transporte asignados (si aplica).

¡ÚNETE A UNA IMPORTANTE INDUSTRIA DE CONSUMO MASIVO!Nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor TAT / Cobertura para la ciudad de MACHALA, con experiencia en ventas y atención al canal tradicional.Funciones principales: Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Atender diariamente y generar ventas efectivas a clientes del canal tradicional. Mantener actualizada la base de clientes y rutas asignadas. Perfil del candidato: Bachiller, deseable egresado o estudiante de carreras como Mercadotecnia, Administración o afines. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo o bebidas. Indispensable movilización propia.Conocimientos y habilidades: Experiencia comprobada en ventas TAT (mínimo 2 años). Conocimiento de rutas, zonas comerciales y clientes potenciales. Perfil proactivo, orientado al cumplimiento de objetivos y con excelentes habilidades de comunicación.📅 Contar con disponibilidad inmediata¡Postúlate ahora y sé parte de una empresa líder en el mercado nacional! 🚀

Técnico de Taller Automotriz ResumenEstamos buscando un Técnico de Taller Automotriz con amplios conocimientos y experiencia en el mantenimiento y reparación de vehículos. El candidato ideal deberá ser proactivo, orientado al cliente y con una excelente predisposición para el trabajo en equipo.Responsabilidades Realizar el enllantaje de neumáticos. Efectuar trabajos de mecánica general. Realizar la alineación y balanceo de vehículos. Prestar servicios de taller automotriz. Brindar un servicio orientado a la atención al cliente.Requisitos Amplios conocimientos en enllantaje de neumáticos, mecánica, alineación y balanceo de vehículos. Licencia de conducir tipo C (deseable). Experiencia en servicios de talleres automotrices. Orientación al servicio y atención al cliente. Buena predisposición. Graduado en carreras afines a mecánica automotriz (preferible). Experiencia mínima de dos años en cargos similares (preferible).

AYUDANTE DE REPARTO – CUENCAImportante empresa de consumo masivo busca incorporar un Ayudante de Reparto para asistir al Chofer en la entrega de mercadería.Funciones: Cargar y custodiar la mercadería durante el reparto. Apoyar en la entrega y atención al cliente. Gestionar la firma de facturas. Colaborar en inventarios y cumplir normas internas.Requisitos: Educación: Bachiller. Experiencia: 1 año en funciones similares. Trabajo en equipo, compromiso y escucha activa.Beneficios: Salario competitivo + beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo.📍 Lugar: Cuenca 📩 Postula y forma parte de nuestro equipo.

¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!Estamos buscando Recaudadores / Gestores de Cobranza en Campo para la ciudad de Guayaquil. Si eres dinámico, responsable y te apasiona el trabajo en terreno, esta oportunidad es para ti.¿Qué necesitas para aplicar? Movilización propia (moto) con documentos en regla (licencia tipo A y matrícula). Experiencia en cobranzas domiciliarias o áreas afines. Conocimiento amplio de la ciudad.¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo competitivo. Beneficios de ley. Capacitación constante. Oportunidades de crecimiento laboral. Tarjeta de comisariato y farmacia. ¡Forma parte de una empresa que valora tu esfuerzo y te brinda estabilidad y desarrollo profesional!📩 Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

¡Únete a nuestro equipo! Empresa Industrial se encuentra en la búsqueda de un MECÁNICO para la ciudad de La Maná.Descripción del puestoGarantizar el óptimo funcionamiento de los equipos y maquinarias que intervienen en el proceso productivo, asegurando la continuidad y eficiencia operativa.Perfil del candidato Educación: Tecnólogo en Mantenimiento Industrial o Mecánica Industrial. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares dentro de empresas agroindustriales como mecánico de planta (se verificará con documentación).Funciones principales Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Desmontar total o parcialmente máquinas y equipos, interpretando planos y catálogos para su reparación. Reparar o sustituir piezas defectuosas y realizar ajustes necesarios. Inspeccionar equipos, realizar mediciones y registrar resultados. Interpretar planos y esquemas técnicos según normas y especificaciones. Aplicar normas de calidad, seguridad industrial y ambiental. Reportar diariamente las actividades de mantenimiento realizadas.Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración competitiva. Beneficios de ley y adicionales.📍 Lugar de trabajo: La Maná

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesora al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas asignado en todas las categorías asignadas*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios.Experiencia previa: Mínimo 6 meses o 1 año de experiencia relacionada a ventas y servicio al cliente.Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Manejo de redes sociales Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Misión del CargoAprobar y recomendar a través de las herramientas de gestión de riesgos, la calidad de riesgo crediticio, ambiental y social de las personas clientas corporativas y empresariales del Banco e identificar las facilidades de crédito adecuadas con el perfil de riesgo de clientes (as), que cuenten con garantías, fuentes de pago y cláusulas crediticias que aseguren una correcta recuperación. Analizar los factores de riesgo de las contrapartes de la unidad de Tesorería, así como las correspondientes a operaciones de comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Indagar en los factores de riesgo de crédito, sociales y ambientales de las propuestas presentadas por el segmento corporativo, empresarial, tesorería, comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias. Apoyar en el análisis de composición de portafolio, mirando las exposiciones individuales y agregadas de cartera e inversiones. Indagar en el análisis de posibles concentraciones o sectores nuevos donde el banco pueda incursionar o profundizar su participación y alertando sobre cambios en los mercados locales o del exterior. Participar en el Comité y en las Comisiones de Crédito para exponer el análisis realizado sobre la contraparte. Participar procesos y metodologías de análisis implementadas para mitigar el riesgo en los créditos comerciales, ambientales y sociales y contrapartes de tesorería, comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias. Recomendar las aprobaciones y aprobar operaciones en el nivel delegado. Ejecutar la elaboración de líneas de crédito corporativas y empresariales así como dar seguimiento al cumplimiento de las mismas de acuerdo al cronograma establecido. Ejecutar estudios sectoriales con el objeto de plasmar este análisis en metodologías individualizadas para los sectores en los que aplique Indagar y dar seguimiento a situación de los mercados locales e internacionales, regulaciones, afectaciones exógenas para levantar alertas tempranas en caso de que exista un evento que pueda impactar la calidad crediticia del portafolio de cartera o inversiones. Analizar y aprobar excepciones de las operaciones de crédito. Visitar a clientes (as) con ejecutivos (as) comerciales a fin de tener un mejor entendimiento de la actividad de la persona clienta y poder contrarrestarla con sus cifras y resultados financieros. “Aquellas funciones y responsabilidades descritas en los art. 8, 13, 14 y 15 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado.”Tiempo de Experiencia : Interna / Externa 3 añosEspecificidad de la ExperienciaAnálisis de crédito enfocado en empresas corporativas y empresariales. Análisis de inversiones en mercados locales y del exterior abarcando diferentes tipos de instrumentos. Conocimiento sobre otros riesgos de contraparte como son: operaciones de comercio exterior, aseguradoras y fiduciarias."En los casos de movimientos internos, la experiencia puede compensar el nivel académico requerido para la posición."Nivel de Educación Tercer Nivel / Licenciatura en FINANZAS o ADMINISTRACION Cuarto Nivel / Maestria / Posgrado en FINANZAS o ADMINISTRACIONOtras Áreas de ConocimientoEconomía.Competencias Capacidad de Ejecución Comunicación Asertiva Accountability Liderazgo Personal Agilidad OrganizacionalConocimientos Técnico Funcionales Microsoft Office Seguridad y Salud Ocupacional Microsoft Excel Análisis de Crédito Análisis Financiero Análisis Económico Core Bancario Inglés Risk Analyst Terminal Bloomberg

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas: Electrodomésticos, Motos, Asistencia facilita y Marketplace.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio: Ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones, ofrecimiento comercial y el NPS.*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito.*Atender los reclamos del cliente y canalizarlos con el departamento de Servicio al Cliente con la finalidad mantener altos niveles de satisfacción.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa.*Brindar atención a los clientes en relación de crédito y cobranzas siguiendo los lineamientos y políticas establecidos con la finalidad de solventar los requerimientos de los clientes. Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios.Experiencia previa: Mínimo 6 meses o 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios.Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Excel básico Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Responsable de realizar las verificaciones terrenas a nuestros clientes, de acuerdo a las solicitudes asignadas, así como recaudar valores vencidos a través de una negociación eficiente y de calidad con cada cliente, buscando el cumplimiento de sus metas. Requisitos: Bachillerato completo. Tener experiencia de 6 meses a 1 año como Verificador de crédito, Recaudaror o Gestor de matriculación. Disponibilidad de tiempo Competencias claves como servicio al cliente, integridad, comunicación, trabajo en equipo. Beneficios Sueldo acorde al mercado + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad y buen ambiente laboral

Buscamos Supervisor de cobranzas (experiencia en cobranza de campo)Misión del puesto: Garantizar la recuperación oportuna y eficiente de la cartera de créditos mediante la coordinación, supervisión y fortalecimiento del equipo de cobranzas.Requisitos:- Mínimo 2 años de experiencia en cobranzas de campo y 1 año en el cargo supervisando equipos.- Conocimiento en: estrategias de cobranza, análisis de riesgos, gestión de cartera, aplicación de normativa y políticas sobre control y cumplimiento, técnicas de negociación y planificación.- Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Disponibilidad para viajar.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de candidatos que deseen participar para la vacante de Asistente de Almacén en SangolquiRequisitos:Mayor de edadBachiller Experiencia en venta de productos para el cuidado de la pielLa residencia debe estar ubicanda en SangolquiLa empresa ofrece:Beneficios de leySueldo del mercado Beneficios por parte de la empresa

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESProspección comercial Prospectar clientes potenciales de forma activa (llamadas, correos, redes sociales, visitas si aplica). Desarrollar oportunidades comerciales a partir de bases de datos, campañas y prospección propia. Investigar cuentas y contactos para identificar decisores y necesidades.Gestión y calificación de leads Contactar leads generados por marketing y validar su potencial comercial. Calificar prospectos según criterios comerciales (necesidad, presupuesto, autoridad y tiempo). Priorizar leads con mayor probabilidad de cierre.Primer contacto y presentación comercial Realizar el primer acercamiento comercial con el prospecto. Presentar la propuesta de valor de la empresa de forma clara y orientada a resultados. Detectar oportunidades de venta y necesidades específicas del cliente.Generación de oportunidades para ventas Agendar reuniones, llamadas o demostraciones para el equipo de cierre. Entregar oportunidades bien calificadas y documentadas en el CRM. Acompañar al prospecto hasta su correcta transferencia al ejecutivo comercial.Seguimiento comercial Dar seguimiento a prospectos activos y en maduración. Recontactar leads fríos o en pausa para reactivarlos comercialmente. Mantener relaciones comerciales iniciales que faciliten el cierre.Coordinación con Marketing Brindar retroalimentación puntual sobre calidad de leads y efectividad de campañas. Apoyar con información comercial para mejorar mensajes y segmentación. Alinear discurso comercial con las campañas de marketing.Gestión y reportes Registrar todas las interacciones y avances en el CRM. Cumplir objetivos de actividad y resultados comerciales. Reportar indicadores clave al área comercial.

CORPORACIÓN ECUATORIANA DE LICORES Y ALIMENTOS S.A. busca incorporar a su equipo un/a Gerente Nacional de Trade MrketingPRINCIPALES ACTIVIDADES DEL CARGO Diseñar estrategias para trade marketing Planificar las actividades de trade marketing (promociones, estrategias de comunicación, precios, productos con el fin de generar mayor tráfico y conversión en ventas. Elaborar y controlar el presupuesto mensual del departamento asegurando un adecuado balance de actividades que logren los objetivos de negocio. Dar seguimiento al despliegue de actividades en el punto de venta y medir mediante los informes de retorno de inversión (ROI), reportes de seguimiento de KPI’s y ventas el desempeño de estas para posteriormente identificar oportunidades y desarrollar planes de acción en conjunto con las marcas y el equipo de ejecución. Planificar, implementar y controlar la ejecución de campañas de publicidad en los canales y medios asignados para el posicionamiento del portafolio. Analizar el comportamiento del consumidor y comprador dentro de su entorno competitivo e implicaciones de marca.RequisitosEstudios en Marketing (4to nivel deseable)5 años de experiencia en posiciones similares.Disponibilidad para viajar

Perfil requerido:*Experiencia previa en ventas*Habilidad para la comunicación y negociación*Actitud proactiva, orientada al cumplimiento de objetivos*Disponibilidad para realizar gestión comercial directa con clientes*Responsabilidad, organización y compromiso.Funciones:*Promoción y comercialización de productos/servicios* Visita y atención personalizada a clientes* Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales* Seguimiento de oportunidades y cierre de ventas.La empresa ofrece: *Remuneración acorde al mercado.* Comisiones por cumplimiento de objetivos* Capacitación Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento

Asesor Comercial Retail EL RECREO Y QUICENTRO SURResumen del PuestoEstamos buscando un Asesor Comercial Retail dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión por las ventas, un excelente servicio al cliente y la capacidad de alcanzar y superar los objetivos, es importante que resida al Sur de Quito, y conozca de la linea retail de electrodomésticos.Responsabilidades Atender y asesorar a los clientes en el punto de venta. Ofrecer una experiencia de compra excepcional. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantener el conocimiento actualizado de los productos y servicios ofrecidos. Gestionar el stock y la presentación de los productos en la tienda.Requisitos Experiencia demostrable en ventas retail. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en el Norte de QuitoBeneficiosSueldo básico + ComisionesBeneficios de ley y CorporativosCapacitación, Estabilidad Laboral

Disther está en busca de ejecutivo de ventas con experiencia en venta de ferrreterías y almacenes de pinturas con disponilidad para viajar, que tengan residencia en la ciudad de Guayaquil.Requisitos: Experiencia en venta a ferreterías y almacenes de pinturas. Conocimiento de paquete office medio Educación: Bachiller. Tener actitud proactiva. Tener capacidad para trabajar bajo presión. Enfocado en resultados. Disponibilidad para viajar dentro de la provincia asignada. Indispensable tener vehículo propio en buen estado.RESPONSABILIDADES: Cumplir con el objetivo de ventas asignado. Atender y asesorar a los clientes de una manera eficaz asegurando la fidelización del mismo. Atraer potenciales y nuevos clientes Realizar el seguimiento respectivo a los clientes proformados de manera oportuna para un adecuado cierre de ventas. Actualizar los preciadores de manera oportuna en base a las instrucciones de departamento comercial. Colocar el material publicitario de acuerdo a lo dispuesto por el área comercial. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora. Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir a las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.CONOCIMIENTOS: Técnicas de ventas Manejo de objeciones Venta a crédito

Como asesor de e-commerce, será responsable de gestionar y potenciar las ventas de repuestos, accesorios, a través de la plataforma digital de la empresa. Debe atender las necesidades de los clientes, brindar información, sobre los modelos, stock, precios y promociones, y acompañar al cliente durante todo el proceso de la compra digital.De igual manera debe mantener actualizado el catálogo en línea, asegurándose correctamente la publicación de los productos, por lo que es importante que tenga un buen manejo en el análisis de indicadores de las ventas generadas, coordinar con la áreas de operaciones y logística para cumplir con los pedidos y realizar el seguimiento postventa.

Si te motiva asumir nuevos retos y generar impacto real en los procesos de Atracción de Talento, esta oportunidad es para ti. Durante 6 meses, podrás asumir el rol de Analista de Atracción de Talento en Ecuaquimica, sumándote al equipo de Selección como un apoyo estratégico para potenciar nuestra capacidad de respuesta frente a los retos de contratación y crecimiento previstos para 2026.Acerca del Rol:Dentro de nuestro equipo de Atracción de Talento, como Analista de Atracción de Talento tendrás la oportunidad de sumergirte en tres giros de negocio completamente distintos: Agro, Salud Humana y Salud Animal. Además, participarás en proyectos de reclutamientos masivos, proyectos especiales de atracción de talento, y gestión de procesos de ingreso e inducciones corporativas y específicas. Asimismo, contribuirá activamente con iniciativas en reclutamiento y al fortalecimiento de nuestra marca empleadora.¿Cómo será un día a día tuyo? Gestionar procesos de selección de inicio a fin para diferentes tipos de posiciones: operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo para nuestras diferentes unidades de negocios de Salud Humana, Animal y Agrícola. Liderar proyectos de reclutamiento masivo y especializados, adaptados a las necesidades de cada unidad de negocio y socios comerciales. Gestionar procesos de evaluación de talento interno para promociones y movimientos de carrera. Asesorar a los jefes inmediatos en la selección del mejor talento, brindando acompañamiento durante el proceso de evaluación. Diseñar y aplicar metodologías de evaluación de competencias, como entrevistas STAR, entrevistas grupales, asessement center; así como proponer nuevas dinámicas de identificación de talento y evaluación de talento. Reportar indicadores claves de reclutamiento y selección proponiendo mejoras continuas para optimizar resultados. Realizar levantamiento, creación y actualización de descriptivos de cargo, asegurando que reflejen las competencias y responsabilidades actuales. Gestionar procesos claves de integración como el onboarding, la inducción corporativa y las inducciones específicas, asegurando que cada nuevo colaborador se incorpore de manera efectiva y alineada a la cultura y objetivos del negocio.¿Qué necesitas para postularte? Además de demostrar tu talento, contar con los siguientes requisitos te hará triunfar: Formación académica: Graduado de las carreras de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Talento Humano o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en roles de reclutamiento y selección gestionando diferentes tipos de posiciones (operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo); así como liderando proyectos de reclutamientos masivos. Conocimientos clave: Metodologías de evaluación por competencias (entrevistas STAR, Assessment Center, Role Play y entrevistas grupales). Experiencia en manejo de plataformas ATS para reclutamiento y plataformas de evaluación de competencias. Indicadores y métricas de reclutamiento. Procesos de onboarding, contratación e inducciones específicas.