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¡Únete a nuestro equipo en ROYALTEX SA!Somos representantes de la reconocida marca LEE INTERNACIONAL y estamos en búsqueda de personas dinámicas, proactivas y responsables para integrarse a nuestro selecto equipo durante la temporada.Lo que ofrecemos:Beneficios de ley Pagos puntualesUn ambiente de trabajo colaborativo y motivadorRequisitos:Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial, incluidos fines de semana. Si estás interesado en formar parte de una empresa prestigiosa y contribuir a nuestro éxito, ¡esperamos tu postulación!

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Atender a clientes en un establecimiento, ofreciendo información sobre productos, procesando ventas, gestionando inventarios y manteniendo el área de trabajo ordenada. FUNCIONES PRINCIPALES:- Atención y Asesoramiento al Cliente- Venta y Cierre de Ventas- Mantenimiento del Área de Trabajo- Gestión de Inventarios

DESCRIPCIÓN DEL CARGO:Se encarga de la preparación de ingredientes, la limpieza del área de trabajo, el lavado de vajilla y la asistencia general a los cocineros y chefs.FUNCIONES PRINCIPALES:- Preparación de alimentos- Limpieza y organización- Cumplimiento de normativas

Importante empresa multinacional de consumo masivo desea contar en su nomina con Ejecutivos de Venta.FUNCIONES: Desarrollar las actividades de preventa en los diferentes puntos de venta en la ciudad. Cumplir con los presupuestos asignados por la jefatura inmediata. Promocionar los productos de la compañía. Generar estrategias comerciales a largo tiempo, las cuales permitan crear fidelidad con los clientes.REQUISITOS: Mínimo 2 años de estudios superiores en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Con disponibilidad de tiempo completo . Buen manejo de utilitarios. Indispensable motoINDISPENSABLE TENER MOTO LICENCIA TIPO A Y PAPELES EN REGLAPARA APLICAR A LA VACANTE ES NECESARIO APLICAR AL SIGUIENTE LINK:https://us.smrtr.io/49vp_

Misión del cargo:Elaborar todos los materiales gráficos referentes a la publicidad e imagen corporativa de la marca, manejando los criterios de imagen establecidos por Mercadeo.Perfil: Formación académica: Profesional en Diseño Gráfico Experiencia: de 6 meses a un año, realizando funciones de diseño publicitario, con portafolio propioConocimientos específicos: Manejo de programas del paquete de Adobe Ilustrador Photoshop Canva Pro SketchUp + V-Ray/Enscape 3ds Max con V-Ray/Corona Renderer: Blender Adobe Premiere Pro Adobe After EffectsFunciones: Arte y diseños Generación de Ambientes, aplicando el producto sobre imágenes de stock. Diseño y actualización de la papelería institucional. Diseño, diagramación y actualización de papelería informativa de los productos de la empresa tales como catálogos, ayuda ventas, lanzamientos mensuales, etiquetas, etc. Diseño de rotulación exterior e interior de los puntos de venta. Diseño de campañas publicitarias. Diseño POP para uso publicitario y del área comercial. Diseño de artes para vía pública e impresos de circulación masiva. Diseño de Señalética corporativa. Aplicación de la marca sobre diferentes soportes (textiles, madera, metal). Contribuir por medio de sus diseños a los objetivos comerciales de la empresa. Participar de manera activa en los proyectos del área de mercadeo cumpliendo los planes establecidos en tiempo y calidad de trabajo. Coordinar con los proveedores del área para garantizar la calidad y contenido de sus diseños. Cualquier otra responsabilidad inherente a su función y las que expresamente le delegue la gerencia.

Será el responsable de los procesos de atracción de talento y de la coordinación, de la gestión del desarrollo interno de la organización. Su misión principal es asegurar la incorporación del mejor talento (Selección) y mantener la salud organizacional (Desarrollo Organizacional) mediante la gestión del clima, la cultura, el desempeño y el entrenamiento.Perfil del Candidato Ideal Formación Académica:Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o carreras afines. Postgrado o especialización en Gestión del Talento Humano o Desarrollo Organizacional es altamente valorado. Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en el área de RRHH, Habilidades Técnicas:Dominio avanzado en Entrevistas por Competencias, Competencias Blandas: Liderazgo de proyectos, pensamiento estratégico, alta capacidad de análisis de datos, comunicación asertiva y una marcadaFunciones PrincipalesSelección y Atracción de Talento (Reclutamiento) Gestión Integral del Ciclo de Selección: Liderar el proceso completo de reclutamiento para todos los niveles de la empresa, desde la definición del perfil hasta la contratación. Evaluación de Candidatos: Aplicar y validar herramientas de evaluación psicotécnica, entrevistas por competencias y casos de estudio para asegurar el fit cultural y técnico. Onboarding: Diseñar y supervisar el proceso de inducción (onboarding) para garantizar una integración exitosa y rápida del nuevo colaborador a la cultura y funciones.Desarrollo Organizacional (DO) Clima y Cultura Laboral: Planificar y ejecutar mediciones periódicas del clima laboral, analizando los resultados y diseñando planes de acción concretos y efectivos en conjunto con las Gerencias de Área. Capacitación y Desarrollo: Detectar necesidades de capacitación (DNC) y coordinar la ejecución de programas de entrenamiento, coaching y desarrollo de liderazgo para la fuerza laboral. Gestión del Talento: Identificar el talento clave, crear planes de sucesión y estructurar planes de carrera para promover la retención y el crecimiento interno. Comunicación y Experiencia del Empleado: Liderar iniciativas que mejoren la comunicación interna y la experiencia general del empleado (Employee Experience).

Misión: Será el responsable de la planificación, dirección y supervisión de todas las actividades contables, financieras y tributarias de la empresa. Su función principal es garantizar la exactitud y fiabilidad de los registros financieros, el cumplimiento estricto de la normativa ecuatoriana (NIIF, SRI) y la provisión de información contable de costos precisa, que sirva de apoyo fundamental para la toma de decisiones estratégicas de la Dirección General y la Gerencia de Producción.Perfil: Formación Académica: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Ingeniería en Finanzas o carreras afines. Postgrado en Finanzas, Tributación, o NIIF (Altamente deseable). Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia progresiva en el área contable, con al menos 3 años en posición de Contador General o Jefe de Contabilidad. Industria: indispensable en empresas manufactureras o industriales con manejo de costos de producción, importaciones y manejo de inventarios complejos. Conocimientos específicos: Dominio experto de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Legislación tributaria ecuatoriana (SRI) y de los regímenes especiales aplicables al sector. Manejo avanzado de sistemas contables y ERP (ej. SAP, Oracle, o sistemas locales de gran escala). Excel avanzado para la elaboración de modelos de costos y reportes.Funciones PrincipalesContabilidad General y Cierre: Liderar los procesos de contabilidad financiera, asegurando el cumplimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Garantizar el correcto y oportuno cierre mensual, trimestral y anual de los estados financieros. Supervisar y validar el registro de todas las transacciones económicas de la empresa.Contabilidad de Costos Industriales: Diseñar e implementar un sistema robusto de costos. Realizar el análisis de las desviaciones y variaciones de costos estándar vs. real, identificando oportunidades de mejora en la producción. Valorizar los inventarios de materia prima, producto en proceso y producto terminado, considerando procesos de importación.Gestión Tributaria y Legal: Asegurar el estricto cumplimiento de todas las obligaciones tributarias ante el Servicio de Rentas Internas (SRI), incluyendo declaraciones de IVA, Retenciones en la Fuente, Impuesto a la Renta y anexos transaccionales. Atender requerimientos, auditorías y procesos de fiscalización por parte de organismos de control.Informes y Control Financiero: Elaborar reportes financieros detallados y análisis de gestión (rentabilidad por producto/canal) para la Gerencia General. Participar en la elaboración y control del presupuesto anual de la empresa. Gestionar y coordinar los procesos de auditoría externa.Supervisión y Liderazgo: Dirigir, capacitar y evaluar al equipo contable y administrativo bajo su cargo. Asegurar la actualización constante del equipo en normativas contables y tributarias.Competencias Clave Rigurosidad y Precisión Liderazgo y Supervisión Visión de Negocio Ética e Integridad Capacidad de Análisis costos

Translator Institución financiera necesita incorporar a su equipo de trabajo un Asistente de Cajas para Zamora quien tendrá como principal función realizar las transacciones de pagos, depósitos y recaudaciones de los clientes, brindando un servicio ágil, cordial y oportuno. Requisitos:Se considerará a las postulantes que cumplan con el perfil requerido.Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines.Experiencia en entidades financieras mínimo 6 meses.Estar radicado en Zamora.COMPETENCIAS REQUERIDAS:Orientación al ClientePlanificación y OrganizaciónProactividadMeticulosidad BeneficiosOfrecemos un paquete remunerativo competitivoDesarrollo profesional yVincularse a un gran lugar para trabajar.

🔎 La Junta Provincial de Tungurahua de la Cruz Roja Ecuatoriana se encuentra en busca de un/a Técnico/a OptómetraLugar de trabajo: Ambato📌 Misión del puestoBrindar atención técnica en optometría, realizando exámenes y evaluaciones visuales, colaborando con el equipo de oftalmología y garantizando un servicio de salud de calidad.✅ Responsabilidades principales Realizar exámenes visuales: agudeza, refracción, binocularidad y salud ocular. Elaborar historias clínicas y emitir medidas correctivas (lentes y contacto). Brindar terapia visual cuando sea requerido. Educar a pacientes sobre salud ocular y prevención. Garantizar el correcto uso, calibración y mantenimiento de equipos de optometría. Derivar a pacientes a oftalmología en casos que lo requieran.🎓 Requisitos del cargo Formación académica: Licenciado/a en Optometría o Tecnólogo/a Superior en Optometría. Experiencia: 1 a 3 años en ópticas o instituciones de salud. Conocimientos: optometría clínica, exámenes visuales, terapia visual, contactología, manejo de equipos. Manejo de Microsoft Office y software de gestión de pacientes. Deseable: inglés básico/intermedio.💡 Competencias clave Orientación al servicio. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Trabajo en equipo. Adaptación al cambio.📍 Ofrecemos Contrato estable en una institución reconocida. Oportunidad de desarrollo profesional en el área de la salud visual. Ambiente colaborativo y orientado a la excelencia.📩 Postúlate a través de Multitrabajos y forma parte de nuestro equipo de salud visual.

Misión:Liderar un equipo altamente efectivo y proporcionar la mejor experiencia al cliente en sus requerimientos a través de una atención ágil enfocada en sus necesidades y con los más altos estándares de calidad y servicio.Perfil: Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales Conocimientos en el sector de la Construcción (deseable). Indispensable: contar con vehículo propio.Responsabilidades: Monitorear las actividades del personal a su cargo, para que la Sucursal funcione en óptimas condiciones. Prospectar nuevos mercados y clientes para la comercialización de nuestros productos. Liderar su equipo de trabajo y velar por cumplir con sus actividades, y expectativas.

Empresa nacional de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un CHOFER BACK UP para la ciudad de MACHALA por 90 días.Descripción del puesto:Transportar la mercadería vendida desde la Agencia hasta el cliente, o viceversa previa a la cancelación de la misma.Funciones Generales Cargar conjuntamente con su ayudante el despacho asignado al vehículo a su cargo bajo la supervisión del Jefe de Bodega o Asistente de Bodega. Realizar la entrega de la mercadería a los clientes junto con la factura. Atender al cliente antes, durante y después de la entrega de la mercadería. Solicitar la firma y nombre de quien recibe la mercadería a conformidad del cliente. Otras funciones que le fueran por el inmediato superior.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Bachiller general con Licencia Tipo E vigente con 26 puntos mínimo en licenciaExperiencia: Mínimo 1 año como chofer en empresas de consumo masivo.

Intégrate a Plasticaucho Industrial líder de la industria del calzado del centro del país, contamos con varias líneas; Lona, Escolar, Plástico, Relax e Industrias Diversas. Somos una empresa orgullosamente Ambateña buscando permanentemente la mejora continua de nuestros procesos.Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Objetivo: Ejecutar procesos de selección y Subsistemas de Gestión Humana Requisitos: Formación:Título de 3er Nivel en Psicología Industrial, OrganizacionalExperiencia: Mayor a 1 año ejecutando procesos de selección y Subsistemas de Gestión HumanaConocimientos: Técnicas de reclutamiento y selección Excel Gestión por competencias Beneficios AlimentaciónTransporteUniformesBono vacacional

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