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    6.296 ofertas de empleo en Ecuador

    Publicado hace 2 días

    Montacarguista - GYQ

    COMEXPORT S.A.

    4.4

    Objetivo del cargo:Colaborar en las operaciones de ingreso y egreso de mercadería, asegurando la correcta cantidad y calidad de los productos de los clientes.Funciones: Recibir y despachar productos de acuerdo a los parámetros del cliente y los procesos interno. Generar los documentos que respalden la recepción y el despacho de los productos (ingresos, egresos, registro de contenedor, fotografías), cuando sea necesario en casos de delegación puntual) Mantener el área asignada limpia y en buen estado. Mantener en óptimas condiciones de utilidad y aseo sus herramientas de trabajo. Ser soporte en la realización de los inventarios rotativos. Dar seguimiento en operaciones de aforo que se realizan dentro las áreas asignadas. Manejar montacarga en las operaciones de entrada y salida de producto. Ubicar la mercancía de forma organizada, optimizando el espacio de almacenamiento y cumpliendo con disposiciones legales. Reportar el estado de las herramientas y equipos de trabajo necesarias para las operaciones diarias, evitando fallas o faltas de los mismas y pérdidas de tiempo en las operaciones.Requisitos Licencia Tipo G Ser bachiller Conocimiento en buenas prácticas de manejo de montacargas. Conocimiento en prevención contra accidentes y gestión de bodegas. 3 años de experiencia comprobable en manejo de montacargas. Genero indistintoCompetencias: Atención al detalle. Orden y calidad. Proactividad. Adaptabilidad al cambio.

    Guayaquil, Guayas

    Presencial

    Actualizado ayer

    logo Empresa Pro

    EJECUTIVO NEGOCIOS MICROFINANZAS GRUPAL C - ESMERALDAS

    Banco Pichincha

    4.4

    En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Evaluar, ejecutar y hacer seguimiento de la estructuración de información financiera y no financiera, gestión del portafolio del activo, pasivo, servicios, promoción de productos, recapitalizaciones, gestión de créditos, recuperación de cartera y ejecución de la planificación de la gestión comercial, visitas, capacitaciones, asesoría a los clientes asignados y soporte back up para el promotor y ejecutivos de negocios, a fin de contribuir con la fidelización de clientes y el cumplimiento de objetivos comerciales asignados, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas grupal.Requisitos:Educación: Cursando últimos años administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.Experiencia: Recuperación de cartera Colocación de productos y servicios financieros en campo. Ejecución de estrategias comerciales.Conocimientos: Herramientas de office Excel nivel básico Análisis de entorno económico y social básico Mercado del segmento rural o urbano

    Esmeraldas, Esmeraldas

    Presencial

    Actualizado ayer

    Gerente de Ventas (servicios hoteleros) - Quito

    Cadena Hotelera

    Inspirado en los principios de la atención plena, un refugio diseñado para permitirle concentrarse en sentirse completo: mente, cuerpo y espíritu. Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Ventas para unirse a nuestro equipo en Quito. Si eres apasionado/a por el área de Ventas y cuentas con experiencia, esta puede ser tu oportunidad.Serás responsable de establecer estrategias de venta, identificar oportunidades de negocio, mantener relaciones con clientes clave y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas.El candidato/a ideal deberá tener habilidades para la comunicación efectiva, negociación y manejo de equipos. Además, es fundamental contar con un alto nivel de organización, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Si deseas formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡te estamos buscando!. Requisitos: - Titulado en Hotelería y Turísmo, Marketing, Comercial, Ventas y carreras afines- Maestría enfocada en el área de Ventas (Deseable)- Experiencia como coordinador/a de ventas o relacionados- Capacidad de trabajo bajo presión- Manejo de estrategías de ventas y capacidad de convencimiento- Disponibilidad horaria Beneficios Esta empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Beneficios de Ley. Sueldo competitvo. Beneficios Coorporativos. Capacitaciones Constantes. Estabilidad Laboral

    Postulación rápida

    Quito, Pichincha

    Presencial

    Actualizado ayer

    Jefe de Planta

    Confidencial

    Función PrincipalDirigir, coordinar y supervisar los procesos productivos de la planta, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, normativas y productividad establecidos por la empresa, garantizando eficiencia operativa y desarrollo del personal a cargo.Funciones Secundarias Gestión Operativa Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias de la planta. Asegurar el cumplimiento de los indicadores de producción, tiempos y volúmenes establecidos. Coordinar la correcta ejecución de los procesos de acuerdo con las normativas BPM, HACCP, BRC y BASC. Gestión de Personal Liderar, motivar y evaluar al equipo de supervisores y operarios. Fomentar el trabajo en equipo y un ambiente laboral positivo. Detectar necesidades de capacitación y coordinar su ejecución con el área de Talento Humano. Calidad y Seguridad Garantizar la aplicación de estándares de calidad en todas las etapas de producción. Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y salud ocupacional. Implementar acciones correctivas ante desviaciones detectadas en auditorías internas o externas. Control y Mejora Continua Optimizar recursos, insumos y mano de obra para reducir costos sin comprometer la calidad. Proponer y ejecutar proyectos de mejora en los procesos productivos. Elaborar y presentar reportes de gestión a la Gerencia de Producción. Gestión Administrativa Verificar el uso eficiente de la maquinaria y equipos, coordinando mantenimientos preventivos y correctivos. Controlar inventarios de insumos y coordinar requerimientos con logística. Asegurar la documentación y registros requeridos para certificaciones y auditorías.Perfil del Cargo Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Alimentos, Procesos o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando procesos productivos en plantas industriales del sector alimenticio o acuícola. Conocimiento en normativas BPM, HACCP, BRC, BASC (deseable). Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y manejo de personal. Disponibilidad para trabajar en jornadas rotativas y bajo presión.Lo que ofrecemos como empresa Salario competitivo. Alimentación 100% cubierta. Crédito corporativo para alimentos. Crédito corporativo para farmacia. Movilización 100% cubierta. Plan de carrera y oportunidades de crecimiento. Seguro de vida 100% cubierto.

    Postulación rápida

    Durán, Guayas

    Presencial

    Publicado hace 2 días

    Líder de ventas Retail

    ASERTIA OPERACIONES COMERCIALES

    3.4

    Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Como Líder de ventas en el canal moderno de ASERTIA, serás un pilar estratégico del equipo comercial. Trabajarás con marcas líderes y reconocidas a nivel mundial, asegurando que las estrategias comerciales no solo impulsen los objetivos de la compañía, sino que prioricen el Sell Out de nuestros clientes. Tu misión será alinear cada acción con la evacuación de inventarios de los clientes, maximizando su rotación, participación de mercado y rentabilidad, mientras lideras un equipo talentoso y dinámico hacia la innovación y la excelencia operativa. Requisitos: Experiencia previa en cargos similares entre 2 a 4 años. Graduados en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Deseable posgrado en Gestión Comercial o similares. Manejo de Excel intermedio. Conocimiento en gestión de canales modernos y estrategias de ejecución en punto de venta. Análisis de datos de mercado, Sell Out. Manejo de Power BI (deseable). Beneficios Un entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional. Mucha flexibilidad de horario relacionado a tu responsabilidad en la interacción con los clientes. Trabajar en categorías líderes que marcaran la diferencia profesional. Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave.

    Postulación rápida

    Quito, Pichincha

    Presencial

    Publicado hace 2 días

    logo Empresa Pro

    Point Sales Support Lead / Gestor de Ventas

    Essity

    4.9

    Acerca del RolEjecuta programas de comercialización acordados para productos asignados entre un número asignado de tiendasQue harásEjecutar promociones de ventas, campañas de marketing, publicidad, fijación de precios y actividades de distribución para el área de responsabilidad. Implementar la asignación de estanterías, el espaciado, las promociones de productos y las actividades de exhibición en el punto de venta. Remitir los comentarios de los clientes y la información sobre la actividad de la competencia a los contactos correspondientes dentro de la organización. Informar adecuadamente sobre las actividades mediante el sistema CRM de Essity.A quien buscamosBachilleres o cursando estudios superiores en carreras comerciales o afines.Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o afines.Conocimientos en ventas, comercialización, servicio al cliente y manejo de herramientas de office 365.Que te ofrece nuestra Compañía:Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros».Lugar de trabajoLos Ríos - Quevedo.

    Postulación rápida

    Quevedo, Los Ríos

    Presencial

    Actualizado ayer

    JEFE DE QUIROFANO (Área de salud)

    Confidencial

    Jefe de Quirófano – Clínica Privada en QuitoObjetivo del cargo: Liderar y supervisar integralmente las actividades del área quirúrgica, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad del paciente y normativas vigentes, asegurando un servicio eficiente y humano dentro del quirófano.PERFIL REQUERIDO Título profesional en Lic. en Enfermería. Especialización o formación en áreas quirúrgicas e instrumentista (deseable). Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas quirúrgicas en clinicas privadas, con al menos 2 años en cargos de supervisión o jefatura. Conocimiento de normativas sanitarias nacionales y protocolos quirúrgicos. Dominio de procesos de esterilización, control de insumos médicos, manejo de instrumental quirúrgico. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos, comunicación efectiva y resolución de conflictos.FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar al personal del área quirúrgica (enfermeras instrumentistas, circulantes, anestesistas, auxiliares). Asegurar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad, control de infecciones y normativas del MSP. Verificar el stock, control y solicitud de insumos médicos y quirúrgicos. Participar activamente en procesos de auditoría interna, calidad y mejora continua. Garantizar una atención quirúrgica segura, oportuna y centrada en el paciente. Planificar y coordinar la agenda quirúrgica con el equipo médico y administrativo.SE OFRECE Beneficios de ley Estabilidad laboral Alimentación Beneficios propios de la institución Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

    Quito, Pichincha

    Presencial

    Publicado hace 3 días

    Jefe de Talento Humano

    Multitrabajos Staffing

    4.4

    Empresa con más de tres décadas de trayectoria en la industria de alimentos esta en la búqueda de un Jefe de Talento Humano, la empresa ha consolidado su experiencia en el desarrollo de fórmulas nutricionales. Además de la producción, brinda asesoría técnica especializada para garantizar procesos de crianza adecuados. Su crecimiento sostenido se respalda en estrictos estándares de calidad y en certificaciones otorgadas por Agrocalidad y el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). · Gestionar el cambio y la transformación cultural, diseñando y ejecutando estrategias que impulsen la adaptación, la innovación, la mentalidad de crecimiento y la mejora continua en toda la organización.· Administrar el talento humano, coordinando procesos de contratación, inducción, capacitación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño, fomentando un equipo motivado y alineado con la misión de la empresa.· Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una integración ágil y efectiva de nuevos talentos.· Gestionar las compensaciones y beneficios, supervisando la aplicación de políticas internas y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo la representación de la empresa ante el IESS, Ministerio de Trabajo y demás organismos regulatorios.· Implementar y supervisar el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) en los procesos vinculados al área de Talento Humano, garantizando condiciones laborales seguras y acordes a las exigencias de la industria de producción de balanceado animal.· Administrar la gestión documental del área, asegurando la correcta elaboración, control y archivo de contratos, expedientes laborales, reglamentos y políticas internas.· Elaborar y presentar reportes de indicadores de gestión del área, proponiendo planes de mejora continua. Requisitos: Título de tercer nivel Manejo de los subsitemas de talento humano Erp

    Postulación rápida

    Quito, Pichincha

    Presencial

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada