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Importante empresa se encuentra en la búsqueda de candidatos que deseen participar para la vacante de Asistente de Almacén en SangolquiRequisitos:Mayor de edadBachiller Experiencia en venta de productos para el cuidado de la pielLa residencia debe estar ubicanda en SangolquiLa empresa ofrece:Beneficios de leySueldo del mercado Beneficios por parte de la empresa

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESProspección comercial Prospectar clientes potenciales de forma activa (llamadas, correos, redes sociales, visitas si aplica). Desarrollar oportunidades comerciales a partir de bases de datos, campañas y prospección propia. Investigar cuentas y contactos para identificar decisores y necesidades.Gestión y calificación de leads Contactar leads generados por marketing y validar su potencial comercial. Calificar prospectos según criterios comerciales (necesidad, presupuesto, autoridad y tiempo). Priorizar leads con mayor probabilidad de cierre.Primer contacto y presentación comercial Realizar el primer acercamiento comercial con el prospecto. Presentar la propuesta de valor de la empresa de forma clara y orientada a resultados. Detectar oportunidades de venta y necesidades específicas del cliente.Generación de oportunidades para ventas Agendar reuniones, llamadas o demostraciones para el equipo de cierre. Entregar oportunidades bien calificadas y documentadas en el CRM. Acompañar al prospecto hasta su correcta transferencia al ejecutivo comercial.Seguimiento comercial Dar seguimiento a prospectos activos y en maduración. Recontactar leads fríos o en pausa para reactivarlos comercialmente. Mantener relaciones comerciales iniciales que faciliten el cierre.Coordinación con Marketing Brindar retroalimentación puntual sobre calidad de leads y efectividad de campañas. Apoyar con información comercial para mejorar mensajes y segmentación. Alinear discurso comercial con las campañas de marketing.Gestión y reportes Registrar todas las interacciones y avances en el CRM. Cumplir objetivos de actividad y resultados comerciales. Reportar indicadores clave al área comercial.

CORPORACIÓN ECUATORIANA DE LICORES Y ALIMENTOS S.A. busca incorporar a su equipo un/a Gerente Nacional de Trade MrketingPRINCIPALES ACTIVIDADES DEL CARGO Diseñar estrategias para trade marketing Planificar las actividades de trade marketing (promociones, estrategias de comunicación, precios, productos con el fin de generar mayor tráfico y conversión en ventas. Elaborar y controlar el presupuesto mensual del departamento asegurando un adecuado balance de actividades que logren los objetivos de negocio. Dar seguimiento al despliegue de actividades en el punto de venta y medir mediante los informes de retorno de inversión (ROI), reportes de seguimiento de KPI’s y ventas el desempeño de estas para posteriormente identificar oportunidades y desarrollar planes de acción en conjunto con las marcas y el equipo de ejecución. Planificar, implementar y controlar la ejecución de campañas de publicidad en los canales y medios asignados para el posicionamiento del portafolio. Analizar el comportamiento del consumidor y comprador dentro de su entorno competitivo e implicaciones de marca.RequisitosEstudios en Marketing (4to nivel deseable)5 años de experiencia en posiciones similares.Disponibilidad para viajar

MISIÓN DEL CARGO: Fomentar el cumplimiento de la política y procedimiento de compras a través de la supervisión de los KPI’s y los objetivos establecidos, para garantizar la transparencia en la gestión de compras. Elaborar reportes e indicadores que evidencien la situación actual, avances y oportunidades en el manejo de compras.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Implementar controles y evaluar los procesos con el fin de validar que las Políticas de Compras hayan sido aplicadas, y que se están obteniendo beneficios para la empresa, y si fuera el caso, corregir cualquier desviación o práctica incorrecta. Generar reporte de ahorros y beneficios. Elaborar informes y reportes para el corporativo de abastecimientos, y áreas locales, a través de la consolidación de la información suministrada por el equipo de compras. Elaborar Indicadores de productividad y cumplimiento para el óptimo servicio de los procesos de compras. Elaborar y actualizar procedimientos de compras pertinentes a lineamientos y buenas prácticas en las operaciones de la empresa, en línea con los parámetros del corporativo de abastecimientos y el equipo local. Manejar y ejecutar presupuesto del área de compras, en línea con las necesidades del área y solicitar soportes para su buen uso en beneficio de la empresa. Coordinación y respuesta frente a auditorías internas y externas. Plan de abasto sostenible con los siguientes indicadores (evaluación y reevaluación de proveedores en plataforma Ecovadis y capacitación en SLOCT) Key user para capacitar a Ecuador de acuerdo a los lineamientos del Corporativo de MX.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior o carreras afines.Conocimientos específicos: Experiencia en análisis de datos, PBI, SAP ARIBA (deseable)Conocimientos adicionales: Herramientas informáticas, Office, SAP ERP, Inglés (intermedio/avanzado).Experiencia: De 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares como Analistas o Coordinaciones.

Perfil requerido:*Experiencia previa en ventas*Habilidad para la comunicación y negociación*Actitud proactiva, orientada al cumplimiento de objetivos*Disponibilidad para realizar gestión comercial directa con clientes*Responsabilidad, organización y compromiso.Funciones:*Promoción y comercialización de productos/servicios* Visita y atención personalizada a clientes* Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales* Seguimiento de oportunidades y cierre de ventas.La empresa ofrece: *Remuneración acorde al mercado.* Comisiones por cumplimiento de objetivos* Capacitación Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento

Asesor Comercial Retail EL RECREO Y QUICENTRO SURResumen del PuestoEstamos buscando un Asesor Comercial Retail dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión por las ventas, un excelente servicio al cliente y la capacidad de alcanzar y superar los objetivos, es importante que resida al Sur de Quito, y conozca de la linea retail de electrodomésticos.Responsabilidades Atender y asesorar a los clientes en el punto de venta. Ofrecer una experiencia de compra excepcional. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantener el conocimiento actualizado de los productos y servicios ofrecidos. Gestionar el stock y la presentación de los productos en la tienda.Requisitos Experiencia demostrable en ventas retail. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en el Norte de QuitoBeneficiosSueldo básico + ComisionesBeneficios de ley y CorporativosCapacitación, Estabilidad Laboral

Disther está en busca de ejecutivo de ventas con experiencia en venta de ferrreterías y almacenes de pinturas con disponilidad para viajar, que tengan residencia en la ciudad de Guayaquil.Requisitos: Experiencia en venta a ferreterías y almacenes de pinturas. Conocimiento de paquete office medio Educación: Bachiller. Tener actitud proactiva. Tener capacidad para trabajar bajo presión. Enfocado en resultados. Disponibilidad para viajar dentro de la provincia asignada. Indispensable tener vehículo propio en buen estado.RESPONSABILIDADES: Cumplir con el objetivo de ventas asignado. Atender y asesorar a los clientes de una manera eficaz asegurando la fidelización del mismo. Atraer potenciales y nuevos clientes Realizar el seguimiento respectivo a los clientes proformados de manera oportuna para un adecuado cierre de ventas. Actualizar los preciadores de manera oportuna en base a las instrucciones de departamento comercial. Colocar el material publicitario de acuerdo a lo dispuesto por el área comercial. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora. Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir a las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.CONOCIMIENTOS: Técnicas de ventas Manejo de objeciones Venta a crédito

Como asesor de e-commerce, será responsable de gestionar y potenciar las ventas de repuestos, accesorios, a través de la plataforma digital de la empresa. Debe atender las necesidades de los clientes, brindar información, sobre los modelos, stock, precios y promociones, y acompañar al cliente durante todo el proceso de la compra digital.De igual manera debe mantener actualizado el catálogo en línea, asegurándose correctamente la publicación de los productos, por lo que es importante que tenga un buen manejo en el análisis de indicadores de las ventas generadas, coordinar con la áreas de operaciones y logística para cumplir con los pedidos y realizar el seguimiento postventa.

Si te motiva asumir nuevos retos y generar impacto real en los procesos de Atracción de Talento, esta oportunidad es para ti. Durante 6 meses, podrás asumir el rol de Analista de Atracción de Talento en Ecuaquimica, sumándote al equipo de Selección como un apoyo estratégico para potenciar nuestra capacidad de respuesta frente a los retos de contratación y crecimiento previstos para 2026.Acerca del Rol:Dentro de nuestro equipo de Atracción de Talento, como Analista de Atracción de Talento tendrás la oportunidad de sumergirte en tres giros de negocio completamente distintos: Agro, Salud Humana y Salud Animal. Además, participarás en proyectos de reclutamientos masivos, proyectos especiales de atracción de talento, y gestión de procesos de ingreso e inducciones corporativas y específicas. Asimismo, contribuirá activamente con iniciativas en reclutamiento y al fortalecimiento de nuestra marca empleadora.¿Cómo será un día a día tuyo? Gestionar procesos de selección de inicio a fin para diferentes tipos de posiciones: operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo para nuestras diferentes unidades de negocios de Salud Humana, Animal y Agrícola. Liderar proyectos de reclutamiento masivo y especializados, adaptados a las necesidades de cada unidad de negocio y socios comerciales. Gestionar procesos de evaluación de talento interno para promociones y movimientos de carrera. Asesorar a los jefes inmediatos en la selección del mejor talento, brindando acompañamiento durante el proceso de evaluación. Diseñar y aplicar metodologías de evaluación de competencias, como entrevistas STAR, entrevistas grupales, asessement center; así como proponer nuevas dinámicas de identificación de talento y evaluación de talento. Reportar indicadores claves de reclutamiento y selección proponiendo mejoras continuas para optimizar resultados. Realizar levantamiento, creación y actualización de descriptivos de cargo, asegurando que reflejen las competencias y responsabilidades actuales. Gestionar procesos claves de integración como el onboarding, la inducción corporativa y las inducciones específicas, asegurando que cada nuevo colaborador se incorpore de manera efectiva y alineada a la cultura y objetivos del negocio.¿Qué necesitas para postularte? Además de demostrar tu talento, contar con los siguientes requisitos te hará triunfar: Formación académica: Graduado de las carreras de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Talento Humano o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en roles de reclutamiento y selección gestionando diferentes tipos de posiciones (operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo); así como liderando proyectos de reclutamientos masivos. Conocimientos clave: Metodologías de evaluación por competencias (entrevistas STAR, Assessment Center, Role Play y entrevistas grupales). Experiencia en manejo de plataformas ATS para reclutamiento y plataformas de evaluación de competencias. Indicadores y métricas de reclutamiento. Procesos de onboarding, contratación e inducciones específicas.

Importante empresa de consumo requiere ASESOR DE VENTAS PARA QUITOFunciones Atender a clientes de manera personal Vender, cobrar, reportar, actualizar ruteros Conseguir y aperturar nuevos clientesExperiencia laboral Debe acreditar experiencia en ventas de alimentos en canal tienda a tienda de por lo menos dos años en una misma empresaInstrucción Mínimo bachiller. Ideal si acredita instrucción superior en tecnologías relacionadas con la venta o más de media carrera en administración de empresas o marketingBeneficios Sueldo base: $500 Comisiones promedio: $500 Movilización promedio: $120 Beneficios de ley, alimentación, break, seguro médico privado 100% pagado por la empresa Disponibilidad: de lunes a viernes de 7:30 a 17:30 Indispensable contar con vehículo propio en buen estado (movilización propia automóvil) Debe manejar excel, word e internet a nivel intermedio

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, siendo nuestro objeto social la distribución y comercialización al por mayor y por menor de bebidas y productos de consumo masivo.¡Únete a nuestro equipo como Vendedor Autoventa en Santo Domingo ! Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con habilidades para negociar, esta oportunidad es para ti.Como Vendedor Autoventa, tendrás la importante misión de gestionar y aumentar las ventas de nuestros productos en la zona asignada. Serás responsable de visitar clientes, tomar pedidos, gestionar inventarios y asegurar la satisfacción de los mismos.Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar de forma autónoma. Si te apasiona el mundo de las ventas y tienes una orientación al cliente excepcional, ¡queremos conocerte!Requisitos: Ser Bachiller Contar con licencia tipo C / E Experiencia en el área de consumo masivo especificamente en ventasBeneficios Beneficios de ley desde el 1er día Seguro Privado

Misión del CargoBrindar servicios de calidad y asesoramiento a clientes (as), a través del estudio y actualización permanente de información, sobre los productos y servicios de los diferentes canales, garantizando la satisfacción de la persona clienta externa.Funciones principales Solventar los requerimientos y reclamos presentados por las personas clientas a través de llamadas entrantes. Brindar asesoría en productos y servicios del Banco y sus subsidiarias, cumpliendo las políticas y procedimientos establecidos según el caso. Revisar y aplicar las instrucciones y/o procedimientos comunicados por la supervisión para garantizar la operación y minimizar riesgos. Cumplir los estándares de calidad de servicios establecidos para la operación, que permita lograr un elevado nivel de satisfacción de la persona clienta. Identificar y proponer mejoras en procesos y procedimientos para optimizar el resultado de los mismos.Tiempo de Experiencia : 1 añoEspecificidad de la ExperienciaEn posiciones de gestión a la persona clienta entrante, atención telefónica.Nivel de Educación Cursando Estudios Universitarios en ADMINISTRACION, MARKETING o afines

🎯 VACANTE: Vendedor Junior - Sector Consumo Masivo - Aplica Hoy📍 Ubicaciones disponibles: Quito (1 posición) Guayaquil (1 posición)🎯 RESPONSABILIDADES✅ Realizar visitas diarias a clientes asignados✅ Cumplir con rutas y objetivos de ventas establecidos✅ Levantar pedidos y garantizar la colocación de productos✅ Construir relaciones sólidas con los clientes de tu cartera✅ Reportar diariamente las actividades y resultados de visitas✅ Identificar oportunidades de crecimiento en el territorio asignado✅ Gestionar cobros y mantener cartera al día✅ Implementar estrategias de merchandising en puntos de venta📋 REQUISITOS🎓 Educación: Bachiller graduado - Indispensable💼 Experiencia: Mínimo 2 años (consumo masivo, retail o distribución) - Indispensable📱 Tecnología: Manejo de smartphone y apps básicas💪 Competencias: Orientación a resultados Excelente comunicación Capacidad de trabajo bajo presión Actitud proactiva y dinámica Trabajo en equipo Disponibilidad para viajar todas las semanas💰 ¿QUÉ OFRECEMOS?💵 Sueldo básico + Atractivas comisiones sin techo📈 Plan de carrera y crecimiento interno🎓 Capacitación continua en ventas y productos🤝 Acompañamiento de supervisor y equipo experimentado📱 Herramientas tecnológicas para gestión de ventas🎯 Cartera de clientes asignada desde el primer día⚡ Ambiente dinámico y retador

En Montero nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager responsable de la gestión estratégica y comercial de las categorías asignadas, asegurando su rentabilidad, crecimiento y alineación con los objetivos del negocio. El cargo tendrá un rol clave en la toma de decisiones comerciales y en la relación con proveedores.Funciones y responsabilidades Gestionar integralmente la categoría asignada, asegurando su rentabilidad y crecimiento. Elaborar, administrar y controlar presupuestos de compras, ventas, margen y rotación de inventarios. Analizar indicadores comerciales para la toma de decisiones estratégicas. Negociar con proveedores condiciones comerciales, precios y acuerdos. Optimizar el mix de productos de acuerdo con el comportamiento del mercado. Coordinar acciones comerciales y promociones junto al área de marketing. Identificar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de la categoría.Requisitos Residencia en Quito. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en compras, retail y administración de categorías.Conocimientos y competencias Análisis de indicadores comerciales. Gestión de presupuestos y control de resultados. Negociación con proveedores. Pensamiento analítico y estratégico. Orientación a resultados y trabajo en equipo.Si buscas un desafío profesional donde puedas aportar estratégicamente y crecer junto a una empresa en constante evolución, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo.

Apoyar de manera eficiente la gestión operativa, administrativa y comercial de la unidad de negocios, facilitando la coordinación entre áreas, el seguimiento de procesos y la ejecución de actividades clave. Su labor contribuye directamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos, garantizando orden, agilidad y calidad en el soporte a la operaciónREQUISITOS: Título de tercer nivel o tecnología en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial o afines. Mínimo 2 años en cargos administrativos o de apoyo comercial Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP. Gestión documental y procesos administrativos. Conocimientos básicos de análisis comercial y financiero.

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DEL SEGMENTO 1, REQUIERE CONTRATAR :ASISTENTE DE ATENCIÓN AL CLIENTE - BALCÓN DE SERVICIOAGENCIA QUITORequisitos indispensables: Estudios de tercer Nivel en Administración o afines Experiencia de al menos 3 años como Balcón de Servicios, Atención al cliente o Asistente Operativo en Cooperativas de Ahorro y Crédito del segmento 1 o 2 Disponibilidad para trabajar de lunes a sábadoConocimientos comprobables: Procesos de desembolso de crédito Procesos de captación Gestión de cobranza Servicio al clienteCAJEROSRequisitos indispensables: Bachiller Experiencia de al menos 3 años como cajero en Bancos o Cooperativas de Ahorro y Crédito Disponibilidad para trabajar de lunes a sábadoConocimientos comprobables: Escuela de caja financiera Gestión de cobranza Servicio al cliente

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

Nos encontramos en un proceso de selección para Asistente de Selección Temporal, que será responsable de cumplir con las estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo la política de atracción de Talento con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas alineadas a sus objetivos y cultura organizacional.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en carreras de Psicología Organizacional o administración de recursos humanos o afinesExperiencia: 2 años de experiencia en un cargo similar

CONSULTORA Y DIGITADOR DE TIENDA DE BELLEZA Y CUIDADO PERSONAL – SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOSImportante empresa a nivel nacional solicita personas dinámicas, pro-activas, con experiencia en ventas en el área de Belleza y Cuidado Personal, para ocupar el cargo de CONSULTORA (ATENCIÓN AL CLIENTE) y DIGITADOR (CAJERO) DE TIENDA - BASE SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOS – PROVINCIA SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS.CONSULTORA (ATENCIÓN AL CLIENTEConocimientos:- Servicio y atención al cliente- Comunicación profesional- Línea de belleza y cuidado personal- Manejo de clientes y atención al público- Comunicación efectiva.- Buenas relaciones interpersonales.Habilidades:- Trabajo en equipo- Técnicas de comunicación efectivas- Compromiso- Relaciones interpersonales- MaquillarTareas y Responsabilidades:- Cumplimiento del presupuesto mensual y anual, de acuerdo a las políticas comerciales de la Empresa.- Control de inventario.- Optima distribución de mercancía.DIGITADOR - CAJEROConocimientos:- Servicio y atención al cliente- Comunicación profesional- Conocimientos básicos de Microsoft office: Excel-Word, Correo electrónico- Línea de belleza y cuidado personal- Manejo de clientes y atención al público- Comunicación efectiva.- Buenas relaciones interpersonales.Habilidades:- Nivel analítico- Trabajo en equipo- Elevado nivel de organización- Técnicas de comunicación efectivas- Compromiso- Liderazgo- Relaciones interpersonales- FacturaciónTareas y Responsabilidades:- Control de inventario.- Facturación- Conocimientos básicos de informática – correos electrónicos.DISPONIBILIDAD INMEDIATA

MPORTANTE EMPRESA COMERCIAL A NIVEL NACIONAL NECESITA CONTRATAR AUXILIAR CONTABLE CON EL SIGUIENTE PERFIL:- EXPERIENCIA MINIMO DE UN AÑO EN TRABAJOS SIMILARES- CONOCIMIENTOS CONTABLES- DISPONIBILIDAD DE TIEMPO- EXCELENTE DON DE GENTES- FACILIDAD DE INTERACCIONI