6.118 empleos Full-time

Una reconocida empresa del sector de belleza, moda y consumo masivo, con fuerte presencia nacional y marcas de gran proyección, se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Crédito y Cobranzas que lidere una gestión eficiente de cartera y garantice relaciones comerciales sólidas con nuestros clientes..¿Cuál será tu misión?Coordinar los procesos de evaluación crediticia, seguimiento de cobranzas y gestión de la base de clientes, en alineación con el área comercial y las políticas financieras de la compañía.Responsabilidades principales: Evaluar y asignar líneas de crédito a clientes según políticas internas. Coordinar la gestión de cobranza de cartera corriente y vencida. Mantener actualizada la base de clientes a su cargo, incluyendo condiciones crediticias. Coordinar con el área comercial el seguimiento de los créditos asignados por cliente. Negociar acuerdos de pago y gestionar la recuperación de cartera. Monitorear indicadores clave como días de cuenta por cobrar y porcentaje de mora. Generar reportes periódicos de cartera y alertas de riesgo. Atender consultas y reclamos relacionados con pagos y estados de cuenta. Proponer mejoras en procesos y políticas del área.¿Qué buscamos en ti? Formación en Finanzas, Contabilidad, Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en crédito y cobranzas (ideal en consumo masivo o retail). Conocimiento en análisis financiero, Excel avanzado y ERP. Habilidades de negociación, comunicación, organización y enfoque al cliente.

Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "Asesor Comercial Retal" para la ciudad de Quito.Objetivo del cargo:Gestionar la atención y venta de motocicletas en el almacén de la marca.Requisitos: Habilidades de negociación y venta. Experiencia de 1 a 3 años en el cargo. Tener experiencia en la gestion de leads y conocimiento del mercado de motocicletas. Brindar asesoría financiera a los clientes. Conocer sobre protocolos de servicio al cliente.Beneficios: Sueldo Fijo Comisiones y todos los beneficios de ley.

Funciones: Identificar y proponer mejoras en los procesos de producción y mantenimiento que permita la optimización de los costos de mantenimiento. Sugerir mejoras y ajustes en los planes de mantenimiento basados en la experiencia operativa, brindando la información técnica necesaria. Revisar el detalle de las órdenes de trabajo y validar que las actividades de mantenimiento asignadas estén correctamente priorizadas y con recursos. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asi como ejecutar los check list de inspección, según los procedimientos y estándares de calidad y seguridad industrial. Reportar la ejecución de las actividades realizadas a través de la notificación de horas hombre (OT). Cumplir los procedimientos e instructivos de mantenimiento alineado a las políticas corporativas.Requisitos: Experiencia de 3 a 5 años como Técnico Eléctrónico, Electromecánico o posiciones similares. Estudios: Ingeniero o Técnico en electrónica, mecatronica, electromecánica y afines. Conocimiento de Electricidad Industrial Lectura de Planos Eléctricos, Hidraulicos, Neumaticos y Mecanicos. SAP y excel básicosBeneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Jefe de Categoría - Marca MarketingResumenBuscamos un Jefe de Categoría - Marca Marketing para desarrollar, implementar y optimizar estrategias de marketing, comunicación al consumidor y portafolio. El objetivo principal es maximizar el crecimiento rentable, la participación de mercado y la fidelización del consumidor, alineando las acciones con los objetivos comerciales y el propósito corporativo. El candidato ideal liderará el análisis del desempeño de productos, identificando oportunidades de innovación y mejora.Responsabilidades Desarrollar, implementar y optimizar estrategias de marketing y comunicación. Gestionar el portafolio de productos de la categoría asignada. Analizar el desempeño de los productos e identificar oportunidades de mejora e innovación. Alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales y el propósito corporativo. Liderar proyectos de marketing y comunicación.Requisitos Título universitario en Marketing. Título de cuarto nivel o MBA (deseable). Al menos 2 años de experiencia en cargos similares en áreas de Marketing, Ventas, Comercial o afines en empresas de consumo masivo. Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.

Objetivo del cargo: Responsable de liderar y ejecutar las negociaciones del canal de detallistas, utilizando técnicas avanzadas de fidelización y ventas para garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado y los indicadores de cobertura. Su propósito es potenciar el crecimiento sostenible del canal, maximizar la participación del portafolio de productos LF y contribuir al incremento constante de las ventas.Formación académica: Bachiller o cursando carreras administrativasExperiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de empresas de consumo masivo Indispensable contar con movilización propia (auto) Disponibilidad para laborar fines de semana y feriadosConocimeintos: Técnicas de ventas Manejo de KPI´s comerciales Optimización de rutas

Somos la marca líder en la fabricación de productos para crear los mejores ambientes de baño, durante más de 51 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos. Esta posicion reporta directamente a la Gerencia de Almacenes, la mision de esta vacante es:Apoyar en las labores administrativas al área de Almacenes con creatividad e iniciativa, con la finalidad de optimizar tiempos, facilitar la búsqueda de información y gestión comercial oportuna, considerando la parte operativa que nos lleven a cumplir los objetivos planteados. Requisitos: REQUISITOS INDISPENSABLES: • Experiencia mínima de 2 años como Asistencia de ventas, comercial, marketing o afines• Conocimientos solidos de Power BI• Manejo excelente de MICROSOFT EXCELL• Titulo profesional en Ing. Marketing, mercadotecnia, Administración de Empresas o afines REQUISITOS DE PREFERENCIA:• Conocimiento de sistema SAP Beneficios Seguro médico para usted cubriendo el 55% la empresa Seguro de vida para usted cubriendo el 55% la empresa Le otorgamos una tarjeta de crédito mensual en viveres que se descuenta al mes siguiente Cubrimos tu alimentación en un 65%Crédito para víveres cada 4 meses Al cumplir el año en el mes de diciembre la Empresa le otorga un quintal de arroz, un quintal de azúcar, caja de aceites y jabones.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo!Estamos en busca de un:Analista de Compras Nacionales¿Tienes experiencia en compras industriales y habilidad para negociar con proveedores? Buscamos un profesional con pensamiento analítico, orientación a resultados y atención al detalle, que se sume a nuestro equipo para impulsar la eficiencia en nuestras operaciones.👉 Sé parte de los proyectos que mueven al país.📚 Formación Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Empresarial, Administración de Empresas o afines.💼 Experiencia Mínimo 3 años en cargos similares.🛠 Conocimientos requeridos Negociación y gestión de proveedores. Comparativos de precios y análisis de cotizaciones. Manejo y control de órdenes de compra. Evaluación y calificación de proveedores. Manejo de Excel intermedio o avanzado.🌟 Beneficios Contrato bajo relación de dependencia. Afiliación al IESS. Alimentación. Parqueadero.📍 Lugar de trabajo: Sangolquí – Valle de los Chillos

Importante multinacional del sector automotriz, se encuentra en busqueda de nuestro proximo auxiliar de bodega, quien tendra la responsabilidad de asegurar el control de los repuestos dentro de la bodega cumpliendo normas de almacenamiento, manejo de repuestos y normas de seguridadSi cumples con los siguientes requisitos !Postulate! Nivel academico: Tecnico en logistica o afine Experiencia: Minimo 1 año de experiencia en cargos similares, manejo de inventario, conocimiento en almacenamiento. Preferiblemente del sector automotriz Lugar residencia: Cuenca

¡ESTAMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:OFICIAL DE NEGOCIOS PARA MICROCRÉDITO AGROPECUARIOEXPERIENCIA LABORAL: Trabajo en instituciones financieras, cooperativas, ONG o programas de desarrollo rural, y/o trabajo en el área de ventas en la industria de agroquímicos, desarrollando gestión comercial en las zonas rurales y para actividades agropecuarias. Atención y asesoría a pequeños productores agropecuarios Identificar y contactar potenciales clientes agropecuariosCONOCIMIENTOS: Evaluación de proyectos agropecuarios Microfinanzas y metodologías de crédito grupal o individual Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión crediticiaCOMPETENCIAS: Orientación y Adaptación a las Ventas Administración del tiempo Minuciosidad Pensamiento Analítico Razonamiento FinancieroRequisitos: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Ingeniería AgronómicA, Zootecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Vehículo propio - IndispensableBeneficios: Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformesY otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Descripción del cargo: En Grupasa, buscamos incorporar a nuestro equipo un Auxiliar de Cobranzas responsable de realizar visitas a clientes para la gestión de pagos y recaudación de valores, garantizando un servicio ágil, seguro y cordial.Responsabilidades: Realizar visitas diarias a clientes para gestionar cobranzas. Recoger pagos en efectivo o cheque y entregar comprobantes. Registrar información de cada visita en el sistema. Coordinar rutas de cobranza de forma eficiente. Reportar novedades o inconvenientes en campo.Requisitos: Bachillerato concluido. Experiencia mínima de 3 años en cobranzas o atención al cliente en campo. Moto propia y documentos en regla. Conocimiento de rutas en Guayaquil y alrededores. Habilidades de comunicación, responsabilidad y honestidad.Ofrecemos: Sueldo fijo + comisiones. Estabilidad laboral.

Gestionar, revisar y analizar de forma oportuna y precisa las cuentas por pagar a proveedores locales y del exterior, asegurando el cumplimiento de los procesos contables, políticas internas y lineamientos financieros de la empresa. Además, generar propuestas orientadas a la optimización de costos y mejora en la eficiencia de las transacciones operacionales.RESPONSABILIDADES: Revisar y validar las facturas recibidas de los proveedores, verificando que cumplan con los requisitos fiscales y contractuales establecidos para su posterior contabilización. 2. Validar los documentos soporte de compras realizadas en el exterior (DUIS), así como su aplicación tributaria y registro contable en el sistema de la compañía. 3. Aplicar cruce de cuentas de acuerdo con las directrices proporcionadas por las áreas responsables de los procesos de liquidación de servicios prestados por terceros. 4. Coordinar con las áreas internas y proveedores para la solución de discrepancias o rechazos en los documentos. 5. Atender las consultas de los proveedores y clientes internos con la finalidad de coordinar, actualizar y/o confirmar información correspondiente a las políticas de la empresa. 6. Elaborar reportes de control y análisis de cuentas por pagar. 7. Apoyar auditorías internas y externas con la documentación requerida del área. 8. Cumplir el código de ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. 9. Manejar la información de manera confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo. 10. Cumplir con las políticas y procedimientos definidos en manual de seguridad de la información SGSI. 11. Demás funciones asignadas por su nivel superior

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar ASESOR(A) DE SERVICIO para el taller automotriz de sucursal Guayaquil.ROL DEL CARGO:Atender a los clientes de manera integral en las necesidades que tienen sus vehículos para mantenimientos y reparaciones en el taller y/o nuevas adquisiciones.FUNCIONES PRINCIPALES: Asesorar al cliente en los trabajos a realizarse en su vehículo. Explicar y confirmar a los clientes el progreso de las actividades realizas al vehículo. Asesorar a los clientes en la adquisición de repuestos, neumáticos y accesorios para el vehículo; así como las promociones. Entregar vehículo al cliente. Contactar a proveedores de servicios para los arreglos mecánicos. Elaborar orden de trabajo para servicios requeridos por el cliente. Proformar precios estimados por trabajos a realizarse en vehículos de clientes. Gestionar trámites con las aseguradoras de ser necesario. Realizar cierre y revisar órdenes de trabajo. Entregar documentación para salida del vehículo del cliente.REQUISITOS: Experiencia en el reconocimiento y gestión de repuestos de la marca Mercedes-Benz. De preferencia estudios de tercer nivel en Mecánica Automotriz, puede ser Tecnología. Mínimo 2 años de experiencia como Asesor de Servicio o Taller. Conocimiento de mecánica a diesel y gasolina. Manejo de paquete office principalmente Excel nivel básico - intermedio.COMPETENCIAS: Orientación al Cliente Manejo de Conflictos Manejo de tiempos Preocupación por el orden y calidad Trabajo en equipo Compromiso

VENDEDOR:BUENA ACTITUD PARA VENTASSER PROACTIVO -DINAMICO Y COMPETITIVOCONOCIMIENTOS PARA ASESORAR A SUS CLIENTES Y AYUDARLES A ENCONTRAR SOLUCIONESAPRENDER CONSTANTEMENTE SOBRE VENTASRequisitos Estudios mínimos de bachillerato. Experiencia en el area retail Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿Te gusta vender y brindar soluciones efectivas a nuestros clientes?¡Entonces esto es para ti!📝 Requisitos: Formación: Mínimo bachiller (libre de estudios) Experiencia: Mínimo 2 años como vendedor de mostrador (comprobable)🌟 Perfil del Candidato Ideal: Excelente presencia y trato cordial Facilidad para comunicarse y establecer buenas relaciones interpersonales Ortografía y caligrafía impecables Manejo de herramientas Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Dominio básico de redes sociales Proactividad, organización y orientación al servicio🔎 Buscamos personas comprometidas, empáticas y con vocación de servicio. 💼Solo se considerarán candidaturas que cumplan con los requisitos.¡Postula y forma parte de una empresa sólida y en constante crecimiento!

Anfitrión o AnfitrionaResumenEstamos buscando un/a Anfitrión o Anfitriona para unirse a nuestro equipo. La persona ideal será responsable de dar la bienvenida a los visitantes, atender sus consultas y asegurarse de que tengan una experiencia positiva.Responsabilidades Mantener la imagen, orden y decoración del showroom. Brindar bienvenida, asignación a asesor y seguimiento al cliente. Administrar turnos de atención, llaves y pruebas de manejo. Elaborar reportes diarios de ventas, tráfico y CRM. Coordinar insumos, material POP y documentación de clientes. Supervisar inventario y notificar incidencias en vehículos.Requisitos Formación en Administración, Marketing, Comunicación o afines. Experiencia mínima de 3 años en atención al cliente o retail automotriz. Manejo de CRM y reportes de gestión. Habilidades de comunicación y servicio al cliente. Organización y control administrativo.

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Planta responsable de planificar, organizar y controlar los elementos de la producción para garantizar un proceso técnicamente manejado; orientado a resultados de productividad, calidad, seguridad y ambiente de trabajo, dentro de normas, políticas, procedimientos de eficiencia y efectividad.Principales responsabilidades: Garantizar el cumplimiento del Plan Maestro de Producción acorde a cantidades y tiempos establecidos. Coordinar las cantidades a producir, con enfoque en la reducción de costos y tiempo de producción y despacho. Controlar el cumplimiento de los procesos administrativos relacionados al manejo del personal a su cargo. Programar, validar y efectuar los controles y ajustes necesarios a fin de lograr los estándares de productividad. Garantizar el cumplimiento de las especificaciones de calidad en el producto. Preparar, revisar y analizar los indicadores de gestión del turno correspondiente. Proponer mejoras a los procesos productivos.Requisitos: Experiencia a partir de 4 años en un puesto similar en la industria cartonera o manufacturera. Título de tercer nivel en: Ing. Industrial, Mecánica, Química o carreras afines. Conocimiento en procesos de producción y control de calidad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y organización.Beneficios: Beneficios de ley Alimentación Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Somos una compañía líder en la fabricación y comercialización de pegamentos para la industria, el hogar y de uso general. Ofrecemos las mejores soluciones en el mercado, además de contar con un equipo de profesionales capacitados para brindar el mejor soporte técnico y asistencial.Misión: Ofrecemos soluciones útiles y duraderas a través de nuestros pegamentos, haciendo la diferencia con principios cristianos.Visión: Consolidarnos nacional e internacionalmente, ampliando nuestra gama de productos con estándares de calidad, innovando continuamente en el mercado de pegamentos.Valores: Honestidad, responsabilidad, humildad, lealtad, ética, transparencia y respeto.- Conducir los camiones de la empresa y realizar la logística de entrega de productos terminados.- Retiro, traslado y entrega de insumos para el proceso productivo.- Realizar la entrega de productos terminados a los diferentes comisionistas, centro de acopio y distribuidores.- Consolidar la entrega a puerto/aeropuerto de productos terminados de exportación.- Apoyar actividades complementarias de la bodega.Requisitos:- Licencia de conducir tipo C o E.- Experiencia miníma 2 años en el cargo.

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar ASESOR(A) DE SERVICIO para el taller automotriz de sucursal Guayaquil.ROL DEL CARGO:Atender a los clientes de manera integral en las necesidades que tienen sus vehículos para mantenimientos y reparaciones en el taller y/o nuevas adquisiciones.FUNCIONES PRINCIPALES: Asesorar al cliente en los trabajos a realizarse en su vehículo. Explicar y confirmar a los clientes el progreso de las actividades realizas al vehículo. Asesorar a los clientes en la adquisición de repuestos, neumáticos y accesorios para el vehículo; así como las promociones. Entregar vehículo al cliente. Contactar a proveedores de servicios para los arreglos mecánicos. Elaborar orden de trabajo para servicios requeridos por el cliente. Proformar precios estimados por trabajos a realizarse en vehículos de clientes. Gestionar trámites con las aseguradoras de ser necesario. Realizar cierre y revisar órdenes de trabajo. Entregar documentación para salida del vehículo del cliente.REQUISITOS: Experiencia en el reconocimiento y gestión de repuestos de la marca Mercedes-Benz. De preferencia estudios de tercer nivel en Mecánica Automotriz, puede ser Tecnología. Mínimo 2 años de experiencia como Asesor de Servicio o Taller. Conocimiento de mecánica a diesel y gasolina. Manejo de paquete office principalmente Excel nivel básico - intermedio.COMPETENCIAS: Orientación al Cliente Manejo de Conflictos Manejo de tiempos Preocupación por el orden y calidad Trabajo en equipo Compromiso

FABRICACIÓN DE MOTORES PARA MOTOCICLETAS, PIEZAS, PARTES Y ACCESORIOS DE MOTOCICLETAS INCLUIDO SIDECARS Objetivos del cargo Transformar materiales y componentes en semielaborados y producto terminado, cumpliendo normas de seguridad, estándares de calidad y productividad de acuerdo al programa de producción establecido en procesos críticos de producción. Responsabilidades del puesto Promover un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con los procedimientos de seguridad, reportes de condiciones y actos inseguros o anti-ergonómicos, participar en los entrenamientos, usar el EPP e implementar acciones correctivas). Cumplir con todos los estándares de calidad, seguridad, productividad y almacenamiento en los procesos productivos asignados, sugiriendo mejoras y asegurando el trabajo estandarizado y hojas de control de operaciones críticas de calidad (SCOC). Participar activamente en el plan de negocios de su Equipo de Trabajo, la metodología de solución de problemas, propuestas de mejora y gestión de material no conforme y desperdicios, con el fin de cumplir con el UPH establecido en la jornada de trabajo. Cumplir con todos los requerimientos para el inicio de turno, considerando el orden y limpieza en el puesto de trabajo. Conocer el equipo o maquinaria asignados, notificar cualquier condición no estándar, monitorear el estado de sus herramientas, mantener una participación activa en el procedimiento de mantenimiento total (TPM). Competencias Organizacionales Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Competencias Específicas Calidad y Mejora Continua Comunicación Iniciativa Autoconfianza Educación Título académico en BACHILLER TECNICO o BACHILLER Experiencia 1 AÑO Conocimientos seleccionables Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un MECÁNICO AUTOMOTRIZ para la sucursal en la ciudad de Guayaquil.OBJETIVOS DEL CARGO: Realizar mantenimientos y reparaciones a vehículos Livianos. Cumplir con los tiempos adecuados en las reparaciones asignadas. Asegurar un diagnóstico adecuado en los vehículos livianos asignados para su reparación. Cumplir con el orden y limpieza de su área de trabajo.REQUISITOS: Estudios en Mecánica Automotriz. Experiencia en el mantenimiento de vehículos Mercedes-Benz. Contar con licencia de conducir, licencia para conducir vehículos livianos.COMPETENCIAS: Trabajo en equipo Trabajar bajo presión ResponsabilidadLa empresa ofrece salario competitivo de acuerdo al mercado, más beneficios propios de la empresa y más beneficios de ley.