5.560 empleos Full-time

RESPONSABILIDADES CLAVES: Gestión de Campañas de Sell Out Optimización de Proveedores Ejecución de Campañas BTL Talleres y Activaciones en Locales Análisis y ReportesTAREAS IMPORTANTES: Realizar visitas a campo para verificar ejecución, levantar información y proponer mejoras. Analizar datos de ventas y mercado para medir impacto de las acciones y generar reportes de gestión. Administrar eficientemente los recursos de marketing (materiales, proveedores, bodega). Coordinar sorteos, promociones y actividades especiales, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo. Levantamiento de precios de principales marcas y categorías previo a presentación de cualquier campaña a proponer. Detectar y reportar acciones de la competencia, proponiendo estrategias de respuesta de forma mensual. Trabajar en conjunto con todas las áreas comerciales y de operaciones para alinear objetivos y resultados. Responsable de asertividad de inventario de bodega de marketing.REQUERIMIENTO: Formación académica: Título universitario en Marketing, Administración, Publicidad o carreras afines. Experiencia: 2 a 3 años en Trade Marketing en consumo masivo. Conocimientos técnicos: Visual merchandising y estrategias de exhibición. Manejo de indicadores comerciales y análisis numérico. Gestión de POP y proveedores. Herramientas de Office (Excel avanzado) y manejo base de datos y Power BI. Ingles intermedio (deseable) COMPETENCIAS: Iniciativa y proactividad, recursividad, orientación a resultados, gestión de proyectos, comunicación efectiva, visión comercial + marketing, cultura de campo.

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

Requisitos: Educación Formal ► Egresado, Titulado o estudiante en carreras de Administración de Empresas, Comerciales o afines. Experiencia Laboral ► 1 año deseable experiencia previa en venta de servicios de limpieza, mantenimiento o similares. Jornada Laboral ► Administrativa Funciones Principales: Identificar y contactar potenciales clientes en distintos sectores. Realizar visitas comerciales y presentaciones del servicio. Planificar semanalmente la agenda comercial de visitas, rutas y objetivos específicos de contactos con clientes o potenciales clientes. Mantener comunicación con el Jefe Comercial por necesidades de visitas técnicas para coordinar oportunamente las agendas del personal operativo. Elaborar cotizaciones y seguimiento de propuestas. Controlar sus principales indicadores de gestión (KPIs): cumplimiento de presupuesto de ventas, indicadores de rentabilidad o margen comercial. Cerrar ventas y mantener relación postventa con clientes. Comunicar oportunidades de venta cruzada para otras líneas o servicios. Contribuir a la identificación de oportunidades de mejora mediante la gestión efectiva a los Reclamos, Quejas y solicitudes del cliente.Modalidad y distribución del trabajo: 4 días a la semana en campo, realizando 6 visitas comerciales diarias. 1 día destinado a actividades administrativas, tales como seguimiento de clientes, reportes, actualización de CRM y planificación comercial.Ofrecemos: Sueldo Comisiones Beneficios de Ley Rembolso de Movilización (de preferencia con movilización)

Formación:icólogia Organizacional, Administración de Empresa, Psicólogia IndustrialExperiencia1 - 2 años administrando procesos de TTHHConocimientos:Reclutamiento y SelecciónEsttucturaOn boardingCpacitacionesPlanes de desarrolloConocimientos:

Responsabilidad del cargo:Responsable de atención directa al cliente y ventas con las tareas operativas de manejo de efectivo y caja.Requisitos:Experiencia 1 año en atención al cliente y caja. Conocimientos en técnicas de atención al cliente, capacitación y entrenamiento en caja.Funciones Principales:Atención al cliente.Ventas y asesoramiento.Gestión de inventario y tienda.Cobro, cierre y arqueo Caja.Habilidades Requeridas:Orientación al Cliente.Manejo de Efectivo y Precisión.Resolución de Problemas.Polivalencia y Flexibilidad.Trabajo en Equipo.

Translator CoopMego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un asesor de crédito para su agencia en Quito, quien tendrán la función de:Promocionar, analizar y colocar créditosManejo y administración de portafolios de sociosGestionar la recuperación de carteraEjecutar estrategias de comercialización de productos y servicios de la CooperativaRequisitos:Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido:Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines.Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en instituciones financieras.Disponibilidad para realizar gestión de campo. (80% territorio)CONOCIMIENTOS ADICIONALES:Persuación al clienteAtención al clienteAnálisis crediticioCobranzasCOMPETENCIAS REQUERIDAS:Orientación a ResultadosOrientación al ClienteHabilidades de NegociaciónProactividadAdministración y Manejo de Información. BeneficiosOfrecemos un paquete remunerativo acorde al mercadoRemuneración fija y variable por cumplimiento de metasDesarrollo profesionalBuen ambiente laboral

FORMACIÓN:Estudios en Medicina Veterinaria y Zootecnista o carreras afines.FUNCIONES: Controlar la recepcion de insumos y materiales que ingresan a la granja. Controlar la recepcion del diesel en granja. Dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del cronograma de alistamiento. Supervisar y controlar el proceso de engorde de los pollos en la granja de la zona asignada. Supervisar el proceso de despacho de ave en pie. Velar por el cumplimiento de las normas de bioseguridad, seguridad industrial y salud ocupacional en las granjas de la zona asignada. Coordinar con el Asistente de Mantenimiento los trabajos d emantenimiento en la granja.CONOCMIMIENTOS EN: Sanidad y nutrición animal. Administración de granjas de ambiente controlado. Conocimientos de utilitarios de Office. Manejo de indicadores de Gestión.SUELDO:Acorde al mercadoEXPERIENCIA:2 años en cargos similares

Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 añosManejo de Crédito y CobranzasConocimiento Geográfico de la CiudadRecuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas.Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso).Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas.Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección.Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema. Requisitos: Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Experiencia en recuperación de cartera. Moto propia Licencia de conducir vigente tipo A-B Beneficios Salario+ movilización+ comisiones

Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 añosManejo de Crédito y CobranzasConocimiento Geográfico de la CiudadRecuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas.Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso).Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas.Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección.Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema. Requisitos: Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Experiencia en recuperación de cartera. Moto propia Licencia de conducir vigente tipo A-B Beneficios Salario+ movilización+ comisiones

Formación:icólogia Organizacional, Administración de Empresa, Psicólogia IndustrialExperiencia1 - 2 años administrando procesos de TTHHConocimientos: Reclutamiento y SelecciónEsttucturaOn boardingCpacitacionesPlanes de desarrolloConocimientos:

Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 añosManejo de Crédito y CobranzasConocimiento Geográfico de la CiudadRecuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas.Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso).Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas.Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección.Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema. Requisitos: Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Experiencia en recuperación de cartera. Moto propia Licencia de conducir vigente tipo A-B Beneficios Salario+ movilización+ comisiones

IMPORTANTE EMPRESA, BUSCA AYUDANTE DE RUTARealizar labores rutinarias como abrir contenedores, diligenciar órdenes ayudar con el inventario, pesaje y revisión de los bienes transportados.Ayudar a camioneros y chóferes a cargar, descargar, apilar y clasificar bienes transportados en vehículos hasta su destino final.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA se encuentra en la búsqueda de un COBRADORE-VERIFICADORE para la ciudad del MILAGRO. Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 años Manejo de Crédito y Cobranzas Conocimiento Geográfico de la Ciudad Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas. Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso). Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas. Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección. Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema. Requisitos: Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Experiencia en recuperación de cartera. Moto propia Licencia de conducir vigente tipo A Beneficios Salario basico +movilización+ comisiones.

Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 añosManejo de Crédito y CobranzasConocimiento Geográfico de la CiudadRecuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas.Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso).Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas.Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección.Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema. Requisitos: Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Experiencia en recuperación de cartera. Moto propia Licencia de conducir vigente tipo A-B Beneficios Salario+ movilización+ comisiones

¿Buscas una nueva oportunidad laboral? ¡Esta es tu oportunidad para iniciar una carrera en ventas y atención al cliente!Somos Ecuaconexión S.A., un call center líder en ventas telefónicas a nivel nacional, y estamos en la búsqueda de jóvenes proactivos, con buena actitud y ganas de aprender, para unirse a nuestro equipo comercial.📞 Vacante disponible con o sin experiencia No necesitas experiencia previa: te capacitamos en comunicación, técnicas de venta y atención al cliente.💰 Ofrecemos: Sueldo base + atractivas comisiones Bonificaciones por desempeño Capacitación 100% gratuita y continua Ambiente laboral dinámico y divertido Oportunidades reales de crecimiento profesional (Asesor → Supervisor → Coordinador, entre otros)👥 Requisitos: Ser mayor de 18 años Excelente dicción y actitud positiva Ganas de aprender y crecer profesionalmente Manejo básico de herramientas digitales📍 Lugar de trabajo: Guayaquil – presencial, tiempo completo📞 Contáctanos: 0980264915 – 0996146606💬 Postula ahora: https://airtable.com/app4J8Hhim2NKe6Pr/pagw4q69XHIpzJR7B/form😀 ¡Sé parte de una empresa que impulsa tu talento desde el primer día!

MisiónBrindar atención eficiente y oportuna a los clientes, garantizando un servicio de calidad, asesoría adecuada sobre productos y servicios financieros, y apoyo administrativo mediante la elaboración de reportes e informes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales.Funciones y responsabilidades Atender y asesorar a los clientes de manera presencial y/o virtual, resolviendo consultas, reclamos y requerimientos. Ejecutar procesos de asistencia administrativa relacionados con la elaboración, análisis y seguimiento de reportes e informes. Apoyar en la gestión y control de información financiera y operativa. Registrar y actualizar datos de clientes en los sistemas institucionales. Colaborar con las áreas internas para asegurar una correcta atención y seguimiento de los procesos. Cumplir con las políticas, normativas y procedimientos establecidos por la institución. Apoyar en actividades operativas adicionales asignadas por la jefatura inmediata.Formación académica: Título de tercer nivel en Economía, Auditoría y Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares, preferentemente en cooperativas de ahorro y crédito o instituciones bancarias.Conocimientos: Manejo del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) a nivel intermedio. Conocimientos básicos de productos y servicios financieros. Elaboración y análisis de reportes e informes.Competencias y habilidades: Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de análisis y organización. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Trabajo en equipo y proactividad. Ética y confidencialidad en el manejo de la información.Requisitos: Disponibilidad para horarios flexibles. Disponibilidad de movilidad para desplazarse según requerimientos de la institución.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR-VERIFICADOR para la ciudad del LATACUNGA. Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 años Manejo de Crédito y Cobranzas Conocimiento Geográfico de la Ciudad Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas. Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso). Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas. Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección. Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema. Requisitos: Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Experiencia en recuperación de cartera Moto propia Licencia de conducir vigente tipo A-B Beneficios Salario basico+movilización propia + comisiones.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR-VERIFICADOR para la ciudad del JIPIJAPA. Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 añosManejo de Crédito y CobranzasConocimiento Geográfico de la CiudadRecuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas.Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso).Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas.Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección.Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema. Requisitos: Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Experiencia en recuperación de cartera. Moto propia Licencia de conducir vigente tipo A-B Beneficios Salario+ movilización+ comisiones

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR-VERIFICADOR para la ciudad del CHO Principales Funciones: Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 años Manejo de Crédito y Cobranzas Conocimiento Geográfico de la Ciudad Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas. Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso). Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas. Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección. Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema Requisitos: Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Moto propia Licencia de conducir vigente tipo A- B Beneficios Salario base+ movilizaciónComisiones

Misión:Brindar información sobre los productos y servicios financieros que otorga la institución y atender las inquietudes y requerimientos de los clientes, de acuerdo al protocolo de atención establecido, con el fin de ofrecer un servicio de calidad y calidez.Instrucción formal:Tercer Año aprobado - 6to Semestre en Economía, Administración de Empresas/ Negocios, Administración Pública, Gerencia y Liderazgo, Banca, Finanzas, Marketing, Relaciones Públicas, Comercial, Comunicación, Comercio.Experiencia:6 meses en Gestión de crédito, modelos y flujos de atención al cliente, gestión en áreas comerciales y de Servicio al cliente de operaciones crediticias.