5.610 ofertas de empleo en Ecuador

MISION Apoyar a los procesos operativos y gestión del área asignada.REQUISITOS Estudiante a partir del quinto semestre de Tecnología o Ingeniería de SistemasConocimiento y comprensión esenciales y ejecución muy básica con apoyo y supervisión constanteOfimática● Java JEE / IDE Eclipse ● Herramientas UML ● Base de Datos Oracle, MySql, Sql Server ● PLSQL/DEVELOPER ● inglés básico (lectura)● TCP/IP ● Power Designer

Formación Académica: • Deseable: Tecnólogo o estudios superiores en Seguridad Física / Seguridad Industrial / Gestión de Riesgos / Administración / Carrera afín. • Certificaciones en Seguridad Privada, Manejo de Emergencias, Primeros Auxilios, Investigaciones Internas, o Protección de Activos serán valoradas.Requisitos Experiencia previa en seguridad industrial, corporativa o institucional (mínimo 1 año – deseable experiencia en sector farmacéutico, alimenticio o manufacturero). • Conocimientos en controles de acceso, rondas tácticas, inspección de áreas, manejo de incidentes y emergencias. • Condición física acorde al cargo (rondas periódicas y permanencia en exteriores según necesidad). • Capacidad para liderar y coordinar con equipos internos y externos. • Orientación al cumplimiento, disciplina y manejo de la confidencialidad. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana de ser requerido. • Deseable: manejo básico de herramientas tecnológicas de seguridad (CCTV, alarmas, accesos, radio comunicación, bitácoras digitales).Responsabilidades Ejecutar y supervisar patrullajes preventivos en todas las instalaciones según protocolo. • Controlar y registrar el acceso de personal interno, visitantes y contratistas, garantizando el cumplimiento de políticas. • Responder y reportar oportunamente cualquier incidente, anomalía o acto inseguro. • Apoyar y asegurar el cumplimiento de planes de emergencia, simulacros, auditorías y medidas de prevención. • Custodiar el orden y la disciplina dentro de la planta y áreas asignadas. • Mantener comunicación constante con áreas operativas, administrativas y gerenciales de ser necesario. • Elaborar reportes, bitácoras y evidencia fotográfica cuando aplique. • Asegurar que las actividades de seguridad se ejecuten con ética, profesionalismo, respeto y confidencialidad.Ofrecemos Salario competitivo conforme al mercado + beneficios de ley • Subsidio de alimentación • Estabilidad laboral y excelente clima organizacional • Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía!¡El Banco Central del Ecuador se encuentra en la búsqueda de un Analista Contable!Ubicación: QuitoRemuneración Mensual Unificada (RMU): $1.212Modalidad de contratación: Contrato de servicios ocasionalesActividades principales del puesto:Recepción y revisión de los comprobantes contables generados por los CRC de las unidades administrativas.Análisis de auxiliares y operaciones registradas en los comprobantes contables.Revisión y seguimiento de inconsistencias en los comprobantes contables.Elaboración de matrices de comprobantes contables para la generación de actas de transferencia.Elaboración de actas de transferencias de comprobantes contables a la Secretaría General.Preparación del archivo de comprobantes contables para su transferencia a la Secretaría General.Reporte y notificación de operaciones relevantes a la Contadora General.Requisitos:Formación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría.Experiencia mínima: 2 años y 6 meses en funciones relacionadas con contabilidad y tributación.Conocimientos esenciales:Sólidos conocimientos contables y tributarios.Manejo y tratamiento de documentación física y electrónica.Técnicas de archivo.

Responsabilidades principales: Apoyar en la preparación de muestras y ejecución de pruebas de laboratorio e industriales. Registrar datos de resultados, elaborar reportes y actualizar fichas técnicas. Realizar la toma de parámetros físico-químicos. Controlar el inventario básico del laboratorio.Perfil requerido: Formación técnica o universitaria en Ingeniería en Alimentos, Química o Producción. Experiencia de 3 meses a 1 año en empresa de consumo masivo. Nivel de inglés básico – intermedio. Manejo de Excel a nivel básico/intermedio. Disponibilidad para laborar en horarios de 8 horas, con posibilidad de extensión de jornada por pruebas (hasta 9–12 horas cuando se requiera).

🚨 ¡Estamos contratando Asesor Comercial en Quito! 🚨 En XILED, marca líder en iluminación LED y material eléctrico, buscamos a nuestro próximo Asesor Comercial para unirse a nuestro equipo.🔎 Requisitos: Experiencia en ventas de ferretería o iluminación (indispensable). Movilidad propia. Disponibilidad tiempo completo. Residir en Quito. 💡 ¿A quién buscamos? vendedores con experiencia en almacén, vitrina o ventas independientes, que quieran dar el salto al siguiente nivel: ser vendedores de ruta, crecer profesionalmente y comenzar a comisionar. 💼 Ofrecemos: Sueldo fijo competitivo. Comisiones por ventas. Bonos. Viáticos para tus rutas. La oportunidad de crecer con una marca en expansión. 👉 Si eres dinámico, te apasionan las ventas y quieres crecer en el mundo comercial, ¡este puesto es para ti!

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Nómina para la localidad de Vía Samborondón con el siguiente perfil:FORMACIÓN: Graduado en Ing. Comercial, Administración o afinesFUNCIONES: Generar la nómina de empleados. Elaborar los cálculos de beneficios de ley que se pagan en diferentes fechas del año. Gestionar las tareas de Liquidación de Empleados. Gestionar las tareas de Contratación de Empleados. Brindar información al personal.CONOCIMIENTOS EN: Legislación Laboral Sistema Evolution Manejo de Sistema IESS y SUTEXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia.

Jabonería Wilson, importante empresa de consumo masivo requiere vincular a su equipo de trabajo a un AYUDANTE DE BODEGA con Licencia Tipo G (Eléctrico y a gas), para la ciudad de GUAYAQUIL, que cuenten con el siguiente perfil.Formación: Mínimo contar con el título de Bachiller o Técnico. Indispensable contar con licencia Tipo G.Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia desempeñando cargos similares y manejando Montacargas Eléctrico y a Gas, de preferencia en empresas de consumo masivo.Funciones: Control de Recepción, Almacenamiento, Entrega y Devolución de producto terminado. Mantener el orden, cuidado y limpieza del producto y las instalaciones para generar un buen ambiente de trabajo. Control de Inventario físico y en el sistema. Transacciones en línea de entrada y salida.Conocimientos Nivel intermedio de manejo de paquetes utilitarios (Word, Excel, Internet, entre otros). Aplicación de buenas prácticas de almacenamiento y buenas prácticas de manufactura. Manejo de Inventarios y sistema de gestión de bodegas WMS. Mantenimiento de montacargas y equipos básicos (transpaletas manuales, coches) Sistemas de manejo de inventario (FIFO, LIFO, etc.) Manejo de montacargas a Gas y Eléctrico.Indispensable: Contar con disponibilidad para laborar en jornadas extendidas, fines de semana y feriados cuando la operación lo amerite. Turnos Rotativos en base a la necesidad de la operación. Disponibilidad para trabajar en el sector de Calacali. Licencia Tipo G vigente.Beneficios: Cumplimos con todos los beneficios de ley. Afiliación a seguro médico privado y seguro de vida.Competencias:Planificación y organización.Resolución de Problemas.Trabajo en equipo.Disponibilidad para trabajar en horarios extensivos en función de la necesidad de la operación (Incluye fines de semana y feriados). Se considerará únicamente a quienes cumplan con el perfil requerido, disponibilidad para laborar en Guayaquil.

La Cooperativa El Sagrario Ltda. es una entidad financiera con amplia trayectoria, comprometida con el bienestar económico de sus socios. A lo largo de los años, ha fortalecido su presencia a nivel nacional y ha desarrollado una variada oferta de productos y servicios financieros orientados a satisfacer las necesidades de sus clientes.Además de servicios tradicionales de ahorro y crédito, la Cooperativa ofrece beneficios adicionales como seguros médicos, odontológicos y de vida. Cuenta con plataformas digitales accesibles y una red de atención que facilita operaciones como depósitos, retiros y pagos de servicios. Su gestión está respaldada por certificaciones de calidad y una sólida calificación de riesgo, reflejo de su compromiso con la transparencia, eficiencia y confianza. Misión del cargo: Contribuir al crecimiento institucional a través de la colocación y recuperación de créditos de acuerdo con el presupuesto asignado2. Actividades esenciales:a. Efectuar el análisis y evaluación de las propuestas de crédito.b. Realizar la recuperación de la cartera de créditos.c. Planificar y efectuar la gestión comercial y de cobranzas en campo. Requisitos: Titulo de tercer nivel en Administracion de empresas, Ingenieria Comercial afines. Contar con Movilizacion propia

Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de: SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio. Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo). Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sen asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediato Requisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado. Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presión Beneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la plan

Importante Empresa del sector de la construcción y ferreterías, desea incorporar a su equipo de trabajo un EJECUTIVO DE VENTAS, con el siguiente perfil:Experiencia mínima 2 años en cargos de EJECUTIVO DE VENTAS, de preferencia en productos ferreteros y/o consumos masivos.Edad: 25 - 42 añosGénero: MasculinoExcelente PresenciaTrabajo a PresiónIndispensable la disponibilidad para viajar a rutas interprovincialesVehículo Propio en excelentes condicionesResidencia en QuitoPreparación: Mínimo terminado el BachilleratoBuen relacionamiento con los clientes, trabajo en equipo y deseos de superaciónCompetencias necesarias: Orientación al cliente, detallista, habilidad numérica, Rasgos de líder, manejo adecuado de las relaciones interpersonales, proactivo, trabajo en equipo, comunicación efectiva.La empresa ofrece. Ingresos mensuales compuestos por un fijo más comisiones y bonos de cumplimiento en base a metas establecidasCapacitación y desarrollo personal.

Funciones Principales: • Asesorar de manera objetiva a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo productos adecuados. • Cumplir con los presupuestos de ventas asignados. • Actualizar los precios de los productos y promociones de acuerdo con instrucciones del Líder. • Organizar en conjunto con el líder de tienda el inventario de la tienda según necesidades. • Cumplir con los horarios establecidos por el administrador de tienda. • Dar buen manejo de los inventarios, en la gestión diaria de venta. • Cuidar las herramientas asignadas y dar buen uso a las mismas. • Trabajo continuo en la consecución de nuevos clientes fuera de la tienda. • Buen manejo al Show Room en todos sus aspectos. • Apoyo con la presentación del showroom al igual que la limpieza grupal de toda la tienda y áreas comunes.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO-El Gestor de Microcrédito es responsable de cumplir con el plan de comercialización del producto de microcrédito, tanto en colocación como recuperación de cartera.⁃ 80% trabajo en campo.⁃ Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos del Banco.

Misión del cargo:Garantizar el soporte operativo y administrativo de las tiendas internacionales, asegurando la correcta gestión de información, coordinación logística, control de inventarios y seguimiento de procesos comerciales.Actividades Esenciales: Emitir órdenes de venta y brindar soporte de ventas en Perú y Panamá. Dar seguimiento a la entrega de fábrica de pedidos de Perú y Panamá Dar seguimiento al cumplimiento del proyecto de Odoo de Perú y Panamá Generar reportes gerenciales de inventario, ventas, compras y facturación de Perú y Panamá. Manejar el abastecimiento del producto y el BUFFER.Competencias: Destreza matematica Juicio y toma de decisiones Proactividad Manejo de Excel, Power BI Generacion de ideasRequisitos:Requisitos Disponibilidad para viajar dentro y fuera del pais Administracion de empresa, comercio exterior, ingenieria comercial o a fines. 1-2 años de experiencia en cargos similares. Manejo de sistemas, ERP, Excel o Power BIBeneficios Sueldo competitivo Buen ambiente laboral Capacitacion constante

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO-El Gestor de Microcrédito es responsable de cumplir con el plan de comercialización del producto de microcrédito, tanto en colocación como recuperación de cartera.⁃ 80% trabajo en campo.⁃ Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos del Banco.

¡Restaurante Osaka busca Pasante de Gastronomía! – QuitoEn Osaka, referente en cocina Nikkei, estamos en la búsqueda de un Pasante de Gastronomía con pasión por la cocina fusión, ganas de aprender y crecer en un entorno profesional de alto nivel.📍 Ciudad: Quito ⏱ Disponibilidad: 6 horas diarias 🧑‍🍳 Modalidad: Pasantía presencial✨ Requisitos: Estudiante activo de la carrera de Gastronomía. Interés en cocina japonesa, nikkei y técnicas contemporáneas. Actitud proactiva, responsabilidad y disposición para trabajar en equipo. Disponibilidad inmediata para cumplir 6 horas diarias.🔸 Ofrecemos: Remuneracion acorde a la ley de pasantias vigente Formación práctica en una de las cocinas Nikkei más reconocidas. Desarrollo de técnicas culinarias y aprendizaje en cocina profesional. Certificado de pasantías al finalizar. Ambiente de trabajo dinámico y posibilidad de crecimiento.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Responsable del seguimiento y control del equipo de gestores terreno y de las cuentas por cobrar de la cartera colocada por las ventas a crédito. Requisitos: Título de bachiller o de tercer nivel en Administración, Finanzas o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años liderando equipos de verificadores de crédito, recaudadores o gestores de matriculación en campo. Conocimiento de las zonas geográficas aledañas a Esmeraldas. Competencias clave: servicio al cliente, integridad, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Dominio de herramientas de Office (Excel, Word), incluyendo manejo de tablas dinámicas. Excelente comunicación, actitud proactiva y capacidad para ejecutar planes de acción. Movilización propia (auto). Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar. Beneficios Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad y buen ambiente laboral. Beneficios corporativos.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú! Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar. Te invitamos a participar en la vacante de: Operador de Envasado - FIJO Proposito del Cargo: Operar y controlar el proceso asignado en el embotellado de bebidas, velando por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad, gestión ambiental, BPM, cuidado de los activos y aquellas acreditadas por la compañía de acuerdo a los procedimientos estándares de operación; con el fin de cumplir los planes de producción, aseo y mantenimiento establecidos. Responsabilidades del cargo: Implementar los objetivos de VPO. Operar el equipo asignado durante la ejecución del programa de producción, mediante el control de los parámetros operacionales establecidos en los POE’s y demás normas del SGI, Calidad y VPO. Ejecutar las actividades de orden y limpieza, mantenimiento autónomo, mejora enfocada y demás procesos contemplados. Reportar novedades o desviaciones de parámetros de control, sean de pruebas de calidad, del proceso o de las máquinas asignadas. Asegurar el funcionamiento correcto de fuentes radioactivas y equipos de rayos X (radiaciones ionizantes) con el fin de garantizar condiciones seguras. Participar activamente en las intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo, para solucionar las averías que puedan ocurrir. Realizar el ingreso de datos en las frecuencias establecidas (parámetros y variables de control del proceso). Alcanzar los objetivos de su Mininegocio y los de la Planta. En caso de desviación al no alcanzar la meta de un indicador, se deberá activar el “5 por qué” o diagrama de causa y efecto con el fin de analizar y determinar las oportunidades de mejora del mismo. Garantizar el correcto manejo del equipo. En caso de desviación al tener un parámetro fuera de control, el operador debe generar una alerta al líder de producción y analizar inmediatamente si se debe paralizar la línea de producción y revisar la respectiva novedad. Operar dentro de una cultura de alto desempeño. En caso de desviación al no contar con sus herramientas, comunicar al líder de envase para que pueda solventar la necesidad. Asegurar que se realicen las acciones correctivas. En caso de desvío, el operador debe generar una alerta al líder de producción y analizar inmediatamente si se debe paralizar la línea productiva. De ser necesario, trabajar con los departamentos alternos (calidad/mantenimiento) para solventar el problema. Garantizar condiciones seguras de trabajo. En caso de desvío, el operador debe generar una alerta al líder de producción por el no funcionamiento, para que este sea desviado al equipo de mantenimiento encargado y se le dé seguimiento y solución. Identificar los posibles riesgos que se presenten durante el turno. En caso de desviación, el operador deberá generar un aviso de mantenimiento con el líder de producción para la revisión del equipo si presenta novedades. De esta manera, el equipo de mantenimiento podrá reaccionar de manera oportuna y verificar el stock de repuestos. Asegurar una producción controlada y un flujo de información en tiempo real. En caso de desvío, el operador debe generar una alerta al líder de producción y analizar inmediatamente si se debe paralizar la línea productiva. Se debe garantizar que el control de estos parámetros se ejecute correctamente y se resguarde la integridad del producto.Garantizar en todo momento la calidad e inocuidad en el proceso de envasado, asegurando así la legalidad y autenticidad de sus controles y análisis, dando resultados e indicadores con calidad e inocuidad. Requisitos: Nivel de estudios: Tecnico o tecnologia mecanica, electricidad, mecanica industrial Años de experiencia: 3

Importante empresa de Servicios Portuarios se encuentra en la búsqueda de su siguiente Integrante:Misión del puesto:Realizar, colaborar y dar soporte en la comprobación, registro, control y evaluación de las operaciones transaccionales que afecten a la información financiera y que componen el proceso contable incluyendo el de facturación, que aportan a la emisión de los estados financieros, apoyando además a la gestión del área Financiera - Administrativa, velando por el cumplimiento de las políticas y normativas contables, tributarias, financieras y legales vigentes.Perfil requerido: Formación: Profesional en carreras administrativas y contables, CPA, economía Conocimientos:Administración financiera, Contabilidad, Impuestos, Manejo de utilitarios. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

Importante Empresa del sector de la construcción y ferreterías, desea incorporar a su equipo de trabajo un EJECUTIVO DE VENTAS, con el siguiente perfil:Experiencia mínima 2 años en cargos de EJECUTIVO DE VENTAS, de preferencia en productos ferreteros y/o consumos masivos.Edad: 25 - 40 añosGénero: MasculinoExcelente PresenciaTrabajo a PresiónIndispensable la disponibilidad para viajar a rutas interprovinciales (Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Tena)Vehículo Propio en excelentes condicionesResidencia en Tungurahua, Cotopaxi, ChimborazoPreparación: Mínimo terminado el BachilleratoBuen relacionamiento con los clientes, trabajo en equipo y deseos de superaciónCompetencias necesarias: Orientación al cliente, detallista, habilidad numérica, Rasgos de líder, manejo adecuado de las relaciones interpersonales, proactivo, trabajo en equipo, comunicación efectiva.La empresa ofrece. Ingresos mensuales compuestos por un fijo más comisiones y bonos de cumplimiento en base a metas establecidasCapacitación y desarrollo personal.

¿Quieres trabajar GANANDO CON EL SISTEMA DE COMISIONES MÁS INTERESANTE DEL SECTOR AUTOMOTRIZ, con un equipo que te apoye a conseguir tus objetivos, y en una empresa que te cuide y te pague de forma puntual?¡Entonces, esta posición como ASESOR/A COMERCIAL PARA QUITO te va a encantar!En ChevyPlan, harás realidad el sueño de todos tus clientes de tener su CHEVROLET NUEVO Y SEMINUEVOS. No venderás vehículos, sino que ofrecerás las mejores soluciones de financiamiento para que personas que sueñan con tener su propio auto, lo puedan conseguir.¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.¿Qué te hará triunfar como ASESOR/A COMERCIAL? Tener experiencia como ASESOR/A COMERCIAL en productos como compra programada, consorcios, seguros, electrodomésticos, retail (moda y tecnología), telecomunicaciones o microcréditos. Si es así, tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Tener disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás hacer visitas y reuniones con clientes. Pero no te preocupes, porque tendrás tus días libres entre semana y lo sabrás de manera anticipada. Ser un/a apasionado/a por la búsqueda de clientes en campo y por medios digitales, ya que en tu día a día contarás con varias herramientas para tu gestión como: Ferias automotrices, activaciones de marca, gestión de leads, bases de datos, programas de referidos y otras que te permitirán contar con un universo de oportunidades de cierre.¿Cuál será tu misión en ChevyPlan? Brindarás asesoría entendiendo las necesidades de cada cliente y su capacidad de pago, con el objetivo de proponerle una solución de compra que le ayudará a ahorrar al máximo en la compra de su vehículo Chevrolet Nuevo. Levantarás y gestionarás tu propia cartera de clientes a través del correcto manejo de citas en un CRM amigable, que te permitirá organizar tu día a día, reuniones, visitas, negociaciones y cierres con tus clientes. Buscarás nuevos clientes en puntos de venta, referidos de concesionario, clientes de recompra o referidos de clientes que ya te hayan comprado. Cuantos más contactos, más oportunidades de cierre tendrás.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con período de prueba. Remuneración base + un interesante paquete de comisiones sin techo. Plan celular para tu gestión + Tablet. Seguro de vida privado (desde el inicio de tus labores) y seguro de salud privado (después de tu sexto mes con nosotros). Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por tus ventas. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Seguro vehicular.NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.