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MisiónEvaluar, controlar y administrar el riesgo crediticio de los clientes, asegurando una adecuada colocación del crédito, minimizando la morosidad y contribuyendo a la sostenibilidad financiera de la empresa.RequisitosGraduado en Contabilidad y Auditoría o Finanzas.Objetivos Analizar la solvencia financiera de clientes actuales y potenciales. Definir límites de crédito y condiciones de pago. Reducir el riesgo de incobrabilidad. Garantizar el cumplimiento de políticas internas de crédito.Responsabilidades- Analizar solicitudes de Credito de clientes nuevos y recurrentes.- Evaluar historial de pagos y comportamiento de cartera (Revisar antecedentes en buró de Credito, estados financieros y referencias crediticias).- Crear y actualizar clientes, analizar los créditos para el cambio de condiciones de venta.- Monitorear cartera vencida y por vencer.- Elaborar reportes de riesgo y morosidad.- Coordinar acciones con las áreas de Ventas y Cobranzas para mitigación de Riesgos.- Definir cupos, plazos y condiciones de crédito según perfil de riesgo.- Mantener expedientes crediticios completos y actualizados.- Presentar recomendaciones de aprobación, modificación o suspensión de crédito.- Identificar alertas tempranas de deterioro crediticio (moras, sobrecupos, atrasos recurrentes).- Cumplir normativas internas y regulatorias.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. requiere contratar VENDEDOR/A para nuestra agencia en la ciudad de CUENCAFUNCIONES Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Realizar telemercadeo, cotizaciones y fidelización de los clientes. Elaborar cotizaciones a los clientes y dar seguimiento para cerrar la venta. Asesoramiento a los clientes. Seguimiento a los clientes potenciales. Gestionar post-venta. Realizar visitas diarias en la zona asignada. Cumplir con el presupuesto mensual.Requisitos:1 año en cargo similaresNivel de educación bachillerato completo.Disponibilidad de horariosDon de Negociuación y gestión de ventas a crédito

Imprenta con más de 45 años de experiencia liderando la industria gráfica del Ecuador. Especializada en impresión de agendas personales y corporativas, impresión de formas continuas, offset, libros, valores, editorial, cuadernos, etc. Contamos con Licencia Ambiental, FSC®, ISO 9001, IS">">y estamos encaminados a la medición y compensación de nuestra huella de carbono, además de ser pioneros dentro de la industria ">"> en el sector gráfica. Descripción del puesto: Coordinador Seguridad OcupacionalEn nuestra imprenta líder en la industria gráfica, ubicada en Durán, Guayas, Ecuador, estamos en la búsqueda de un Coordinador de Seguridad Ocupacional para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Capacitación. Buscamos a un profesional Semi senior que se encargará de velar por la seguridad y bienestar de nuestros colaboradores en el entorno laboral.La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y coordinar programas y actividades relacionadas con la seguridad ocupacional, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y promoviendo una cultura de prevención y cuidado entre los empleados. Deberá trabajar de manera proactiva para identificar posibles riesgos, realizar inspecciones de seguridad, investigar incidentes y accidentes laborales, y proponer mejoras continuas en los procesos.Esta posición requiere de un profesional Universitario graduado con experiencia en el área de seguridad ocupacional, con sólidos conocimientos en normativas de seguridad laboral y prevención de riesgos. Buscamos a alguien comprometido, proactivo, con habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.Si te apasiona fomentar un ambiente laboral seguro y saludable, y cumples con los requisitos mencionados, ¡te invitamos a formar parte de nuestra empresa dedicada a la innovación y sostenibilidad en la industria gráfica! Requisitos: • Graduado en la Carrera Licenciatura en Seguridad Ocupacional o Ingeniero Industrial con postgrado en Seguridad Ocupacional.• Experiencia de al menos un año en ese cargo.• Conocimientos sobre Ofimática.• Disponibilidad inmediata.

📣¡Vacantes Abiertas! – ASESOR DE VENTAS TAT 🌍Posiciones disponibles en: Puyo Objetivo del PuestoEstamos en la búsqueda de Asesor comercial TAT con experiencia en atención a tiendas del canal tradicional. El candidato ideal será responsable de ejecutar ventas directas en ruta, gestionar el portafolio asignado, asegurar la correcta exhibición en los puntos de venta y atender a clientes minoristas (tiendas de barrio). Debe garantizar la cobertura de la ruta, la colocación de productos y el crecimiento de la cartera, impulsando nuevos productos del portafolio. Responsabilidades Ejecutar la venta diaria en el canal tradicional, visitando y atendiendo tiendas dentro de la ruta asignada. Generar pedidos, asegurar la disponibilidad del portafolio y gestionar exhibiciones en el punto de venta. Implementar actividades de impulso y promoción para fortalecer la presencia de nuevos productos. Mantener relaciones comerciales efectivas con los clientes y captar nuevos puntos de venta. Realizar seguimiento de indicadores de ventas, cobertura, crecimiento y cartera. Analizar el desempeño de la ruta e identificar oportunidades de mejora. Cumplir las metas de venta, cobertura y KPIs establecidos. Requisitos Experiencia comprobada como Asesor comercial TAT, vendedor de campo o en consumo masivo (indispensable). Conocimiento del canal tradicional, técnicas de venta y manejo de exhibiciones en tiendas. Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión. Habilidad para gestionar rutas, negociar con clientes y abrir nuevos puntos. Manejo de reportes y herramientas básicas de gestión. Disponibilidad para movilizarse dentro del territorio asignado. Alta orientación al resultado, proactividad, orden y compromiso. Ofrecemos Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua en productos y técnicas de venta. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

📣¡Vacantes Abiertas! – ASESOR DE VENTAS TAT 🌍Posiciones disponibles en: Ambato📷 Objetivo del PuestoEstamos en la búsqueda de Asesor Comercial TAT con experiencia en atención a tiendas del canal tradicional. El candidato ideal será responsable de ejecutar ventas directas en ruta, gestionar el portafolio asignado, asegurar la correcta exhibición en los puntos de venta y atender a clientes minoristas (tiendas de barrio). Debe garantizar la cobertura de la ruta, la colocación de productos y el crecimiento de la cartera, impulsando nuevos productos del portafolio.📷 Responsabilidades Ejecutar la venta diaria en el canal tradicional, visitando y atendiendo tiendas dentro de la ruta asignada. Generar pedidos, asegurar la disponibilidad del portafolio y gestionar exhibiciones en el punto de venta. Implementar actividades de impulso y promoción para fortalecer la presencia de nuevos productos. Mantener relaciones comerciales efectivas con los clientes y captar nuevos puntos de venta. Realizar seguimiento de indicadores de ventas, cobertura, crecimiento y cartera. Analizar el desempeño de la ruta e identificar oportunidades de mejora. Cumplir las metas de venta, cobertura y KPIs establecidos.📷 Requisitos Experiencia comprobada como Asesor comercial TAT, vendedor de campo o en consumo masivo (indispensable). Conocimiento del canal tradicional, técnicas de venta y manejo de exhibiciones en tiendas. Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión. Habilidad para gestionar rutas, negociar con clientes y abrir nuevos puntos. Manejo de reportes y herramientas básicas de gestión. Disponibilidad para movilizarse dentro del territorio asignado. Alta orientación al resultado, proactividad, orden y compromiso.📷 Ofrecemos Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua en productos y técnicas de venta. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. requiere contratar VENDEDORES para nuestra agencia en la ciudad de MACHALAFUNCIONES Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Realizar telemercadeo, cotizaciones y fidelización de los clientes. Elaborar cotizaciones a los clientes y dar seguimiento para cerrar la venta. Asesoramiento a los clientes. Seguimiento a los clientes potenciales. Gestionar post-venta. Realizar visitas diarias en la zona asignada. Cumplir con el presupuesto mensual. Requisitos: PERFIL DEL CARGOTiempo de experiencia: 1 año en cargo similaresNivel de educación bachillerato completo.

Guayaquil, Guayas, EcuadorDescripción del puestoPasante para el área de Servicio al Cliente – GuayaquilUbicación: Guayaquil, Ecuador. Ubicación 11.5 Vía a Daule.Modalidad: PresencialTipo de Contrato: Pasantía (conforme normativa vigente)Jornada: Hasta 6 horas diarias (nos ajustamos a tu horario de estudios)Duración: Hasta 6 mesesEstamos en la búsqueda de un(a) Pasante para el Area de Servio al Cliente con interés en aprender y apoyar al equipo en actividades operativas y en la elaboración de los reportes del departamento. Si buscas tu primera experiencia profesional y deseas desarrollarte en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.Responsabilidades Apoyo en los reportes de reclamos. Apoyar en el registro de los datos de la mercadería que ha generado reclamos, para que el equipo pueda tomar las acciones de corrección.Requisitos Estudiantes activos de Administración, Economía, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Tecnologías de Gestión administrativa y/o logística. Disponibilidad de 6 horas diarias. Manejo intermedio de Excel.Competencias Deseadas Capacidad de análisis. Organización y planificación. Trabajo en equipo y buena comunicación.Ofrecemos Tutoría y acompañamiento durante toda la pasantía. Ambiente de aprendizaje.

Buscamos a un/a Generalista de Talento Humano que no solo gestione procesos, sino que diseñe experiencias humanas, construya cultura y potencie el crecimiento de nuestros equipos.Tu impacto en LUM: Liderarás el ciclo completo del talento: desde la atracción y selección hasta la desvinculación responsable, asegurando una experiencia coherente y humana en cada etapa. Serás el/la arquitecto/a del clima laboral: diagnosticarás, diseñarás e implementarás estrategias que fortalezcan el engagement y nuestra cultura de servicio. Desarrollarás a nuestros equipos a través de planes de capacitación continua y evaluaciones de desempeño que impulsen su crecimiento. Garantizarás el cumplimiento legal y cuidarás nuestra marca empleadora, colaborando en la creación de políticas de compensación y beneficios alineadas a nuestro propósito.Modalidad y beneficios: 📍 Ubicación: Quito (modalidad híbrida flexible: 3 días presencial / 2 remotos). 💰 Salario atractivo acorde al mercado. 🎁 Beneficios de marca: Descuentos en servicios, precios preferenciales en productos y acceso exclusivo a eventos internos.Requisitos clave: Formación: Profesional en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines. Experiencia: Entre 2 y 4 años liderando o coordinando áreas de RRHH/BP (preferiblemente en servicios, retail, hospitalidad o wellness). Habilidades comprobadas en: Selección por competencias. Gestión de clima y cultura organizacional. Capacitación y desarrollo. Administración de personal y normativa laboral. Manejo de herramientas digitales: Sheets/Excel, ATS, plataformas de encuestas. Perfil humano, confidencial, ordenado, con capacidad de ejecución y mejora continua.

🎯 ¡BUSCAMOS TU TALENTO CREATIVO Y TÉCNICO! ¿Te apasiona el diseño y la precisión? En Acerocenter estamos en la búsqueda de un(a) Diseñador(a) Gráfico(a) que combine creatividadDiseñar y desarrollar soluciones gráficas que transformen requerimientos técnicos y comerciales en diseños viables para maquinaria CNC de corte láser, alineados con los estándares de marca y los objetivos comerciales de Acerocenter.✅ Requisitos: 2 años de experiencia en diseño gráfico Manejo avanzado de: AutoCAD 2D (diseño técnico). Adobe Illustrator. Adobe Photoshop (retoque y composición visual). Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Formación: Ingeniería o tecnólogo en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño de Interiores o carreras afines.🚀 Tus desafíos serán: Asesorar a clientes internos y externos sobre propuestas gráficas, materiales y posibilidades técnicas en diseño para corte láser. Crear diseños precisos en Illustrator y AutoCAD, compatibles técnicamente con el equipo CNC. Interpretar requerimientos técnicos y comerciales, y convertirlos en propuestas visuales viables. Coordinar con áreas como Marketing y Comercial para validar y ejecutar diseños en tiempo y forma. Garantizar la entrega de artes finales bajo estándares de calidad, formatos técnicos y cronogramas definidos. Documentar y archivar los diseños generados para mantener trazabilidad. Aportar ideas creativas y soluciones visuales innovadoras alineadas a la experiencia del cliente.📩 ¿Interesado/a? Envíanos tu CV al correo: seleccion(arroba)acerocenter.com.ec

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. requiere contratar VENDEDORES para nuestra agencia en la ciudad de LOJAFUNCIONES Cumplir con el presupuesto mensual de ventas. Realizar telemercadeo, cotizaciones y fidelización de los clientes. Elaborar cotizaciones a los clientes y dar seguimiento para cerrar la venta. Asesoramiento a los clientes. Seguimiento a los clientes potenciales. Gestionar post-venta. Realizar visitas diarias en la zona asignada. Cumplir con el presupuesto mensual. Requisitos: PERFIL DEL CARGOTiempo de experiencia: 1 a 2 años en cargo similaresNivel de educación bachillerato completo, cursando carreras Administrativas o afines

Responsabilidades Monitoreo y verificación de calidadSupervisar que se cumplan las prácticas de calidad en cada fase del ciclo de vida del desarrollo. Revisar los artefactos de pruebas (planes de prueba, casos de prueba, reportes de defectos, etc.). Asegurar que los entregables cumplan con los estándares definidos. Evaluaciones y revisiones continuasRealizar revisiones periódicas de los procesos y resultados de pruebas. Validar la trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados. Coordinar revisiones con equipos de Tecnología y otros interesados para garantizar la alineación con estándares de calidad. Cumplimiento de políticas y procedimientosGarantizar que se sigan las políticas y normativas de calidad definidas en la empresa. Velar por la correcta documentación de los procesos de calidad y pruebas. Colaborar con los equipos de Tecnología y otros interesados para mejorar la adherencia a los procedimientos de calidad. Auditorías de cumplimientoRealizar auditorías internas para verificar la correcta aplicación de procesos de calidad. Identificar desviaciones y recomendar planes de acción correctivos. Documentar hallazgos y oportunidades de mejora en los procesos de calidad. Mejora continua de procesosIdentificar oportunidades de optimización en los procesos de calidad y pruebas. Sugerir e implementar nuevas metodologías, herramientas o prácticas de QA. Colaborar con equipos de Tecnología y otros interesados para mejorar la eficiencia y efectividad de las pruebas. Comunicación y colaboraciónFacilitar la comunicación entre equipos técnicos y otros interesados respecto a calidad. Participar en reuniones de planificación, retrospectivas y revisiones de calidad. Proporcionar capacitaciones y orientación sobre buenas prácticas de calidad y pruebas Recopilar las evidencias y realizar revisiones a dichas evidencias, confirmando el paso de versiones a ambientes de UAT Exponer cada proyecto a ser liberado en la comisión de cambios Definir las guías y mejores prácticas de calidad que aplican al proceso de desarrollo de software, para prevenir los defectos. (Built in Quality). Determina los riesgos asociados con los hallazgos y el incumplimiento y proponer acciones correctivas.Conocimientos Técnico-Funcionales Frameworks de arquitectura de Software Prácticas de Built in Quality Test Driven DEvelopment (TDD) Métricas de calidad y mejora continua Integración y entrega continua CI/CD

Actividades de agentes y corredores de seguros que venden, negocian u ofertan contratos de anualidades y pólizas deseguros y reaseguros. Objetivos del cargo Ejecutar y dar seguimiento a los acuerdos y procesos definidos con las marcas así como la creación o definición de nuevos productos intangibles que aporten al posicionamiento en el mercado. Responsabilidades del puesto Ejecutar planes y programas de comercialización de productos y servicios que fortalezcan la rentabilización de la organización, dando seguimiento al cumplimiento de las metas definidas. Analizar y comunicar tendencias del mercado y en base a eso planificar, monitorear e informar sobre la competitividad de la marca asignada frente a mercado, plaza, precio, promoción, márgenes comerciales y competencia. Gestionar y coordinar la capacitación del portafolio de productos de la marca asignada orientadas a la fuerza de ventas. Impulsar productos intangibles de acuerdo al sponsor en donde esté ubicado el promotor Competencias Organizacionales Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Competencias Específicas Comunicación Impacto e Influencia Pensamiento Analítico Educación Título académico en INGENIERO EN MARKETING o INGENIERO COMERCIAL Experiencia 1 AÑO Conocimientos seleccionables CS: Conocimiento básico en ventas y marketing Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

Actividades de agentes y corredores de seguros que venden, negocian u ofertan contratos de anualidades y pólizas deseguros y reaseguros. Objetivos del cargo Ejecutar y dar seguimiento a los acuerdos y procesos definidos con las marcas así como la creación o definición de nuevos productos intangibles que aporten al posicionamiento en el mercado. Responsabilidades del puesto Ejecutar planes y programas de comercialización de productos y servicios que fortalezcan la rentabilización de la organización, dando seguimiento al cumplimiento de las metas definidas. Analizar y comunicar tendencias del mercado y en base a eso planificar, monitorear e informar sobre la competitividad de la marca asignada frente a mercado, plaza, precio, promoción, márgenes comerciales y competencia. Gestionar y coordinar la capacitación del portafolio de productos de la marca asignada orientadas a la fuerza de ventas. Impulsar productos intangibles de acuerdo al sponsor en donde esté ubicado el promotor Competencias Organizacionales Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo Competencias Específicas Comunicación Impacto e Influencia Pensamiento Analítico Educación Título académico en INGENIERO EN MARKETING o INGENIERO COMERCIAL Experiencia 1 AÑO Conocimientos seleccionables CS: Conocimiento básico en ventas y marketing Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente Laboral

Analista Operativo de Reclutamiento y SelecciónBuscamos un/a Analista Operativo de Reclutamiento y Selección responsable del proceso de atracción y contratación de personal operativo, asegurando una cobertura oportuna y rápida de vacantes.Funciones principales: Responsable del reclutamiento de personal operativo (campo, planta y bodega). Publicación diaria de vacantes en redes sociales. Filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas. Convocatoria y seguimiento diario a candidatos citados. Responsable de procesos de ingreso y armar carpetas de personal. Trabajo coordinado con áreas operativas.Requisitos: Estudios en Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo. Manejo de procesos masivos. Disponibilidad para trabajo de campo. Organización, proactividad y orientación a resultados.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Ambiente dinámico y de aprendizaje continuo.

Misión del Cargo:Comercializar el portafolio de productos de la compañía en el canal de distribuidores y mayoristas, gestionando de manera efectiva las ventas y cobranzas. Serás clave en alcanzar los objetivos comerciales, manteniendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes.Funciones: Comercializar los productos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y cobranzas asignadas. Realizar las cobranzas a los clientes dentro de los plazos establecidos. Visitar, asesorar y dar seguimiento a los clientes del canal de distribuidores y mayoristas. Asegurar la correcta presencia y rotación de los productos en los puntos de venta. Fidelizar y captar nuevos clientes, generando relaciones comerciales sólidas con los administradores, dueños y empleados de los puntos de venta. Elaborar y comunicar reportes de ventas de manera oportuna. Cumplir con el plan de visitas a clientes según la planificación establecida. Ejecutar acciones comerciales en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los presupuestos e indicadores comerciales (KPIs).Requisitos: Estudios superiores en carreras administrativas, comerciales o afines (graduado o cursando). Mínimo 3 años de experiencia en ventas en el canal mayorista y distribuidores, preferentemente en sectores como retail, ferretería, línea blanca, llantas o repuestos. Conocimiento en manejo de sistemas operativos de ventas y aplicaciones móviles. Habilidades en asesoramiento al cliente, manejo de objeciones, negociación y fidelización. Experiencia en manejo de indicadores comerciales y disciplina operativa. Disponibilidad para viajar en sierra Vehículo propio en buen estado para viajar con documentos al día (licencia y matrícula vigentes).Beneficios: Salario competitivo acorde con el mercado. Esquema atractivo de comisiones. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.Importante: Solo aplicarán candidatos que cumplan con el perfil requerido y residan en Quito.

Misión del CargoEjecutar las transacciones bancarias, con la más alta productividad, de acuerdo a las políticas, procedimientos operativos y normas de seguridad vigentes, con el objetivo de ofrecer un servicio de excelencia a nuestras personas clientas.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Realizar todas las transacciones del set de cajas: tarjeta de crédito, depósitos, retiros, pagos de cheques, inversiones, emisiones de cheques, transferencias, o cualquier otra transacción que ingrese o salga del set de cajas. Ejecutar las transacciones de acuerdo con los procedimientos/procesos establecidos. Garantizar el cumplimiento de los procesos de seguridad de las agencias. Cumplir con lo establecido en el reglamento interno de trabajo y código de ética y demás políticas del Banco. Custodiar e inventariar las formas numeradas. Cuadrar cajas (efectivo y documentos).

Importante empresa de seguridad se encuentra en la busqueda de triúlante de blindado para la ciudad del Puyo, que cuente con los siguientes requisitos:Genero indistintoMayor de edadContar con la credencial de Guardia del Ministerio del InteriorCurso Nivel 2Título bachillerLicencia de conducirTrabajo en equipo y bajo presiónDisponibilidad inmediataProactivo y responsable

Misión del CargoEjecutar las transacciones bancarias, con la más alta productividad, de acuerdo a las políticas, procedimientos operativos y normas de seguridad vigentes, con el objetivo de ofrecer un servicio de excelencia a nuestras personas clientas.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Realizar todas las transacciones del set de cajas: tarjeta de crédito, depósitos, retiros, pagos de cheques, inversiones, emisiones de cheques, transferencias, o cualquier otra transacción que ingrese o salga del set de cajas. Ejecutar las transacciones de acuerdo con los procedimientos/procesos establecidos. Garantizar el cumplimiento de los procesos de seguridad de las agencias. Cumplir con lo establecido en el reglamento interno de trabajo y código de ética y demás políticas del Banco. Custodiar e inventariar las formas numeradas. Cuadrar cajas (efectivo y documentos).

Importante empresa de seguridad se encuentra en la búsqueda de guardias de seguridad para la ciudad de QuitoDeben cumplir con los siguientes requisitos: Credencial física de guardia de seguridad emitida por el ministerio del Interior Título bachiller De 22 a 40 años Licencia de conducir. Trabajo en equipo y bajo presión Disponibilidad inmediata Proactivo y responsableSe ofrece:üSueldo básico mas beneficios de ley.

Misión del CargoEjecutar las transacciones bancarias, con la más alta productividad, de acuerdo a las políticas, procedimientos operativos y normas de seguridad vigentes, con el objetivo de ofrecer un servicio de excelencia a nuestras personas clientas.Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional Realizar todas las transacciones del set de cajas: tarjeta de crédito, depósitos, retiros, pagos de cheques, inversiones, emisiones de cheques, transferencias, o cualquier otra transacción que ingrese o salga del set de cajas. Ejecutar las transacciones de acuerdo con los procedimientos/procesos establecidos. Garantizar el cumplimiento de los procesos de seguridad de las agencias. Cumplir con lo establecido en el reglamento interno de trabajo y código de ética y demás políticas del Banco. Custodiar e inventariar las formas numeradas. Cuadrar cajas (efectivo y documentos).