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📋 Resumen del PuestoBuscamos un Capacitador Comercial para el sector bancario que se encargue de formar y desarrollar al equipo de ventas. Tu misión será asegurar que nuestro personal esté bien preparado para ofrecer el mejor servicio al cliente y cumplir con los objetivos de ventas.✅ Requisitos Experiencia mínima de 1 año en capacitación o ventas presenciales. Habilidad para comunicar y transmitir conocimientos de forma clara. Capacidad de motivar e inspirar al equipo de ventas. Alto nivel de influencia comercial. Contar con movilización propia (deseable). Contar con laptop (indispensable). Disponibilidad para viajar (indispensable).💼 Responsabilidades Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el equipo de ventas. Realizar seguimiento del desempeño del personal capacitado. Brindar soporte y asesoría a los vendedores en agencias. Evaluar el progresivo de los ejecutivos capacitados.✨ BeneficiosAtractivo paquete Salarial. Comisiones + Bono de movilización. Viáticos: hospedaje, movilización y alimentación. Celular con Plan Telefónica.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSZamora, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSCuenca, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Planificar, dirigir, coordinar y gestiónar la gestión integral del negocio de vehículos electricos, incluyendo la venta de unidades, soluciones de movilidad sostenibe, asegurando una operación eficiente, rentable y alineada a los estandares de marca y a las tendencias del mercado de electromovilidad. Liderar la gestión del equipo comercial y operativo del concesionario, promoviendo una cultura de alto desempeño, innovación y enfoque al cliente y sostenibilidad, garantizando el cumplimiento de políticas procesos internos y normativas vigentes. Alcanzar y superar los objetivos comerciales y financieros, establecidos para la agencia asegurando una rentabilidad sostenibe y crecimiento del negocio Monitorear y asegurar la efectividad, calidad y experencia del cliente en cada etapa del proceso comercial, con especial enfasis en la asesoría técnica, beneficios de la electromovilidd y uso de tecnologías asociadas. Cumplir y hacer cumplir los estandares de calidad, seguridad y servicio de la marca asi como las buenas practicas relacionadas con sostenibilidad y responsabilidad ambiental. Desarrollar y especializar la fuerza de ventas en competencias comerciales y técnicas Contribuir activamente a la definición de estrategias organizacionales y comerciales que impulsen el crecimiento de las diversas líneas de negocio, promoviendo la venta integral de soluciones de movilidad electrica. Administrar y desarrollar el portafolio de clientes, generando estrategias que incrementen los niveles de satisfacción, fidelizacion y recompra.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSPuyo, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

La empresa familiar Kärcher es actualmente uno de los proveedores mundiales líderes de sistemas de limpieza eficaces y respetuosos con los recursos. Kärcher marca la diferencia con el máximo rendimiento, innovación y calidad. Objetivo del Cargo: Garantizar una atención integral al cliente mediante el asesoramiento técnico preciso, la validación de requerimientos en sistema y la gestión eficiente de la información operativa para asegurar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los proyectos.Responsabilidades Principales: Atención al Cliente: Brindar soporte oportuno y profesional a los requerimientos de los clientes, asegurando una comunicación clara y efectiva. Revisión de Proformas Técnicas: Validar que las cotizaciones y presupuestos cumplan con las especificaciones técnicas solicitadas por la empresa. Revisión de Despiece en Sistema: Supervisar y corregir el desglose de materiales y componentes en el software de gestión (ERP/CRM) para evitar errores en producción o despacho. Gestión de Datos: Revisión y análisis de informes emitidos por la parte técnica. Manejo de Conflictos: Mediar en situaciones críticas con clientes o fallas en la cadena de suministro, buscando soluciones "ganar-ganar". Requisitos: Requisitos de Formación y Experiencia: Educación: Título en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Diseño Técnico o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en roles similares que combinen oficina técnica y trato directo con el público. Conocimientos Técnicos: Excel avanzado (Indispensable: Tablas dinámicas, buscarV, macros básicas). Manejo de sistemas de gestión (ERP/SAP). Lectura e interpretación de planos o fichas técnicas de despiece. Beneficios Sueldo fijo con todos lo beneficios de ley Comisión por cumplimiento de resultados Bono por alimentación Seguro médico privado Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 5:30

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSLagob Agrio, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

🛠 Descripción del Puesto: Asistente de MantenimientoObjetivo del cargo: Brindar apoyo en las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, instalaciones y herramientas utilizados en las operaciones aeroportuarias, asegurando la disponibilidad y buen estado de los mismos para un funcionamiento seguro y eficiente.Responsabilidades principales: Apoyar en el mantenimiento básico y preventivo de equipos y maquinarias utilizados en área de operaciones. Realizar revisiones periódicas y reportar fallas o necesidades de reparación. Asistir en el mantenimiento de instalaciones y áreas comunes según lo requerido. Colaborar con el equipo técnico en actividades de reparación y montaje. Mantener el orden y control de herramientas y repuestos bajo su responsabilidad. Cumplir con las normas de seguridad y salud laboral establecidas por la empresa.Requisitos:✔ Educación: Técnico o tecnólogo en mantenimiento industrial, mecánica, electricidad, o áreas afines. ✔ Experiencia: Deseable experiencia previa en mantenimiento de equipos o instalaciones (no excluyente). ✔ Conocimientos básicos en operaciones de mantenimiento y uso de herramientas. ✔ Proactividad, responsabilidad y buena actitud de servicio. ✔ Disponibilidad para trabajar en ambientes operativos y en equipo.Se ofrece: 📌 Oportunidad de crecimiento profesional 📌 Estabilidad laboral 📌 Formación continua en normas y procedimientos de seguridad 📌 Excelente ambiente de trabajo

¡Estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico con conocimientos en IA!Si eres creativo/a, innovador/a y te apasiona el diseño visual apoyado en herramientas de Inteligencia Artificial, esta oportunidad es para ti.Objetivo del cargoDesarrollar soluciones gráficas creativas e innovadoras que comuniquen eficazmente la identidad de la marca, apoyándose en herramientas digitales y de IA para optimizar procesos de diseño, contenido visual y audiovisual.Requisitos Licenciatura en Diseño Gráfico o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Experiencia en empresas comercializadoras o importadoras. Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere, After Effects). Conocimientos en: Diseño para redes sociales y contenido digital Edición de video Uso de herramientas de IA aplicadas al diseño (ej. generación de imágenes, apoyo creativo, automatización de contenidos). Manejo de Microsoft Office. Capacidad creativa, innovación y pensamiento estratégico.Principales funciones Diseño de empaques para productos nuevos. Creación de piezas gráficas para redes sociales y material publicitario. Desarrollo de videos y contenido audiovisual. Diseño y actualización de catálogos, fichas técnicas y manuales de usuario. Toma y edición fotográfica de productos. Gestión y carga de imágenes en sistemas internos (EBA y SAP). Diseño de material POP y señalética para puntos de venta. Apoyo en grabaciones de capacitaciones y contenido institucional. Uso de herramientas de IA para optimizar tiempos, creatividad y calidad del diseño.

Si tienes formación en Derecho y experiencia en procesos legales enfocados en cobranza y recuperación de cartera, esta oportunidad es para ti.Objetivo del cargoBrindar asistencia administrativa y operativa en las gestiones legales y procesos judiciales de la compañía, asegurando la recuperación y adecuado control de la cartera de clientes.Requisitos: Estudios culminados en derecho. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Deseable experiencia en empresas comercializadoras o importadoras. Conocimientos en: Asesoría legal y tributaria Derecho laboral, constitucional y civil mercantil Títulos ejecutivos COGEP y procesos de litigación Manejo intermedio de Microsoft Office.Principales funciones: Emitir cartas de cobranza y notificaciones de pre-demanda. Elaborar y gestionar demandas ejecutivas y de ejecución. Ingresar y dar seguimiento a procesos judiciales en las unidades correspondientes. Actualizar y controlar la matriz legal de procesos judiciales. Coordinar trámites ante notarías y el Consejo de la Judicatura. Gestionar y dar seguimiento a pagos derivados de actas de mediación. Elaborar documentos legales (pagarés, fianzas, convenios, contratos). Analizar casos y emitir informes de incobrabilidad. Revisar procesos judiciales gestionados por abogados externos. Apoyar gestiones asignadas por la jefatura.

¿Te apasiona el comercio exterior y el mundo aduanero? Si tienes experiencia en procesos de importación, manejo documental y análisis de tributos, ¡esta oportunidad es para ti!Objetivo del cargoCoordinar y gestionar la documentación de los procesos de importación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y aduaneros, así como el seguimiento oportuno de los embarques hasta su arribo.Requisitos: Formación académica en Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (deseable en empresas importadoras o comercializadoras). Conocimientos indispensables en: Clasificación arancelaria, manejo de ECUAPASS, Liquidación de tributos, relación y gestión con agentes de aduana. Manejo de SAP Business One (deseable). Dominio de Microsoft Office.Principales funciones: Revisión de proformas y apertura de carpetas de importación. Análisis de subpartidas arancelarias, recargos y exoneraciones. Elaboración y revisión de documentación de importación y embarque. Pre-liquidación y liquidación de tributos. Coordinación y seguimiento con navieras y agentes de aduana. Monitoreo de embarques y despachos anticipados. Elaboración de reportes semanales y mensuales de importaciones. Seguimiento integral hasta la nacionalización de la carga.

MISIÓNAsegurar la rentabilidad de la UNMS y de cada una de sus líneas de negocio mediante el análisis y control de precios, márgenes y descuentos, apoyando la estrategia comercial con información precisa y oportuna de mercado, competencia y ventas con proyecciones y reportes que permitan la toma de decisiones orientadas al crecimiento sostenible del portafolio.FUNCIONES Consolidar, depurar y analizar datos de ventas y desempeño de productos. Analizar tendencias, lanzamientos de la competencia y precios de mercado. Proponer precios de productos farmacéuticos teniendo en cuenta la demanda, costos y precios de la competencia. Generar alertas y oportunidades en precios y rentabilidad de los productos y líneas de negocio. Analizar la rentabilidad individual de cada producto/marca considerando precios de venta, márgenes y estructura de descuentos. Generar reportes de performance de marcas con enfoque en rentabilidad. Presentar informes de resultados de promociones, lanzamientos de productos, cobertura en puntos de ventas y demás actividades comerciales ejecutadas por el equipo de jefes de producto. Mantener actualizado los precios de cada SKU para los diferentes clientes y canales, así como los acuerdos comerciales y rebates. Participar en negociaciones con clientes, distribuidores y proveedores para lograr acuerdos favorables para la empresa. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado, como nuevos segmentos o zonas geográficas, en base al análisis de cobertura de puntos de venta y/o entidades de salud. Generar tableros de seguimiento de cumplimiento y facturación por cliente para control de ventas Desarrollar estructuras y análisis de costos y precios para la introducción de productos nuevos. Elaborar informes de ventas, márgenes de ganancia, análisis de clientes y otras métricas comerciales relevantes. Reportes para los Monthlys que se tiene con la Visita médica. Reportes de inventario para los ciclos de muestras y material promocional. Consolidación y mantenimiento de la base de planes comerciales. Seguimiento planes de evacuación de inventarios con corta fecha. Soporte en liberación de pedidos comerciales. Desarrollar y mantener tableros de control (KPIs) sobre ventas, rentabilidad y descuentos. REQUISITOSFormación: Tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines.Experiencia: Entre 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.CONOCIMIENTOS Manejo de paquetes informáticos (excel nivel avanzado) Conocimientos financieros y de presupuestos. Conocimientos en Power BI Conocimientos en SAPBENEFICIOS Sueldo fijo Alimentación 50/50 Beneficios corporativos ( seguro de vida, seguro médico) Bienestar Integral Asistencia Psicológica Modalidad Hibrida Beneficios de ley

HistoriaFundación & ComienzosEra 1940, mientras un extenso sector de la humanidad vivía los rigores de la II Guerra Mundial, en Ecuador estaba naciendoL. Henriques.Con fe en el futuro del país, Theodore V. Henriques Dean y Lidea Dean de Henriques crearon una empresa dedicada originalmente a la importación y distribución de equipos médicos y suministros industriales.Mas tarde dirigirían las actividades únicamente hacia el área Industrial, especializándose en productos de transmisión de potencia mecánica y manejo de materiales. Es justamente el desarrollo de nuestra comunidad el factor que obligó a nuestra firma a diversificarse.Evolución: Tercera GeneraciónUna tercera generación liderada por el Sr. Marcelo Alvear Amaya continúa con la firme evolución, incrementando nuevas líneas de productos y detectando nuevas oportunidades en el mercado.En 1984, mientras se consolidaba la democracia ecuatoriana, crecíamos hacia la División Ferretería y luego de 4 años nació la División Automotriz. Para inicio de la década de los 90 seguimos creciendo y se creó la División Consumo, que desde el 2010 ha empezado a incursionar en el sector alimenticio. En esta generación también se creó un sector para atender el mercado deacabados de construcción, Accesorios Eléctricos, Domótica, Enchapes, Películas de Seguridad, Arquitectónicas y Anti Solares,conocido como Prohome. Así, mientras Ecuador crecía nosotros lo hacíamos junto a él, buscando siempre la excelencia.En la actualidad, a 85 años de nuestra fundación, ratificamos nuestro compromiso de servicio y responsabilidad con el Ecuador.Somos una empresa merca-orientada para lo cual nos enfocamos en cinco sectores comerciales: Industrial, Automotriz, Ferretero, Consumo y Construcción En Lhenriques estamos en búsqueda de Analista de Sistemas.Funciones principales: Brindar soporte a usuarios, atendiendo requerimientos y resolviendo incidencias. Realizar el mantenimiento y desarrollo de sistemas informáticos. Participar activamente en la migración del sistema actual a entorno web. Analizar necesidades del negocio para proponer mejoras tecnológicas. Competencias: Comunicación efectiva. Adaptabilidad y flexibilidad frente al cambio. Buenas relaciones interpersonales. Requisitos: Formación universitaria en Sistemas Informáticos, Tecnología de la Información, Ingeniería en Software o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Analista/Asistente de Sistemas, Desarrollador Web o Programador. Dominio de PL/SQL. Experiencia en Oracle Forms, Reports 6i y Apex. Manejo de Qlik Sense u otra herramienta de Business Intelligence. Conocimientos en lenguajes de programación como Java, C++ y Python. Nivel de inglés intermedio. Beneficios Beneficios de ley. Crédito farmacéutico. Seguro de accidentes. Descuento especial en la compra de nuestros productos.

Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a ASISTENTE DE MARKETING en la ciudad de QUITO, cuya misión será: Gestionar y dar seguimiento a las campañas y acciones de marketing y publicidad en medios físicos, masivos y digitales que ayuden al posicionamiento del Banco y sus productos en línea con la estrategia del negocio.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Establecer las acciones del Plan de marketing, y dar seguimiento a la ejecución del mismo con el objetivo de asegurar las métricas definidas, asegurando que cada contenido esté alineado a la filosofía y lineamientos de marca. Coordinar con proveedores, agencia de publicidad y los distintos medios propios o externos, la implementación de campañas, en medios masivos o digitales, eventos, publicaciones y activaciones de marca, garantizando la calidad de los entregables, así como la optimización de los recursos invertidos. Atender oportunamente los requerimientos de publicidad digital, masiva y/o física del banco y sus productos, asegurando la calidad de servicio para apoyar en el cumplimiento de los objetivos comerciales de la institución. Gestionar las campañas digitales y estrategia de contenido de las redes sociales del banco, a fin de lograr los objetivos planteados. Monitorear las pautas digitales e indicadores definidos para cada campaña, y/o red social, y proponer ajustes de ser necesario para asegurar que las campañas logren el impacto esperado y acompañen al cumplimiento los objetivos del negocio. Atender, gestionar y dar seguimiento a los requerimientos, inquietudes y comentarios de la comunidad social siguiendo los lineamientos de marca y filosofía Solidario a fin de construir relaciones sostenibles. Monitorear, gestionar el plan de acción e identificar oportunidades de mejora en las herramientas de marketing digital y sitios web informativos con el objetivo de asegurar que las acciones cumplan con los KPI´s definidos. Elaborar y analizar los informes de desempeño de los canales digitales y de campañas ejecutadas, a fin de identificar oportunidades de mejora.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento de marketing digital, herramientas, medios y plataformas digitales. Administración de campañas web, estadísticas y programación web. Comunicación y Publicidad Comunicación Organizacional Merchandising Investigación y análisis de mercado BrandingFORMACIÓN ACADEMICA: Título de tercer nivel en Marketing, Ing. Comercial o afinesBENEFICIOS:Se ofrecen beneficios institucionales.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR-VERIFICADOR para la ciudad de QUITO ZONA SUR.PERFILPrincipales Funciones: Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 años Manejo de Crédito y Cobranzas Conocimiento Geográfico de la Ciudad Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas. Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso). Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas. Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección. Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema.Requisitos:REQUISITOS Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Moto propia Licencia de conducir vigente tipo ACOMPETENCIAS Manejo de conflictos Generación de ideas Evaluación de soluciones Comunicación persuasiva

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR-VERIFICADOR para la ciudad de MACHALA.PERFILPrincipales Funciones: Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 años Manejo de Crédito y Cobranzas Conocimiento Geográfico de la Ciudad Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas. Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso). Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas. Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección. Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema.Requisitos:REQUISITOS Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Moto propia Licencia de conducir vigente tipo ACOMPETENCIAS Manejo de conflictos Generación de ideas Evaluación de soluciones Comunicación persuasiva

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial Corporativo para integrar su equipo de trabajo en la ciudad de Cuenca.Perfil requerido: Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial o carreras afines (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 años en ventas corporativas, negociación y cierre de negocios en campo. Contar con vehículo propio (requisito indispensable).Responsabilidades principales: Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector empresarial. Visitar clientes para la presentación y venta de soluciones tecnológicas y servicios. Negociar contratos y concretar cierres de ventas.Beneficios: Sueldo fijo competitivo + comisiones. Beneficios de ley. Monto para movilización. Seguro empresarial y plan telefónico. Oportunidad de crecimiento profesional.📌 Postúlate y forma parte de una empresa con sólida trayectoria y proyección en el mercado.

VENDEDORES QUITOREQUISITOS: Bachiller Con experiencia y conocimientos técnicos de ventas. Asesoramiento y atención al cliente.CONOCIMIENTO: Realizar ventas puerta a puerta de acuerdo al sector asignado con el fin de hacer cierre de ventas efectivo. Asesorar y atender al cliente de acuerdo a la línea de productos, dar alternativas de compras. Cumplir con el presupuesto asignado de ventas. Con disponibilidad de trabajar fines de semana.

Si quieres empezar un nuevo reto como uno de nuestros PASANTES, con la posibilidad de desarrollarte profesionalmente y seguir creciendo, de la mano de un equipo unido y donde todas tus ideas serán tomadas en cuenta.¡Esta oferta te va a interesar! Forma parte de nuestro PROGRAMA DE PASANTÍAS CHEVYPLAN🔑 En ChevyPlan ayudamos a personas que desean un auto, a encontrar las herramientas adaptadas a su capacidad de pago, para que puedan adquirirlo y ahorrar en la compra de su vehículo Chevrolet nuevo 🚗En ChevyPlan, harás realidad el sueño de tener un vehículo de todos nuestros clientes.👩‍💼¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. COMPAÑERISMOSerás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, que se ayuda y se apoya mutuamente y si en alguna situación no llegas, un compañero te va a apoyar. Este apoyo no solo será a nivel profesional sino también a nivel personal. Tengas la edad que tengas, te sentirás a gusto, ya que tanto los más jóvenes como los más seniors, tenemos una relación informal, nos hacemos bromas y somos amigos. BUENA REPUTACIÓNEn ChevyPlan somos número 1 a nivel de mercado en sistemas de compra programada, y estamos respaldados por Chevrolet y General Motors, no somos un consorcio cualquiera, y lo tenemos todo formado para que tu puedas ingresar y formarte como profesional, y aprender todo lo necesario del producto. Aprender casos, para entender cómo funciona todo. ¡Esto es un reto diario! LOS LÍMITES PARA CRECER PROFESIONALMENTE LOS PONES TÚEn ChevyPlan tendrás todas las herramientas para crecer. Te daremos a conocer todas las vacantes internas, podrás decidir si te interesan y quieres seguir creciendo creciendo con nosotros. Este crecimiento no solo serán ascensos, sino que también podrás ir asumiendo más responsabilidades dentro de tu posición. TODAS TUS IDEAS SERÁN TOMADAS EN CUENTAEn ChevyPlan podrás proponer nuevas ideas o formas de enfocar un proyecto, y estas serán escuchadas y respetadas, tu opinión será siempre escuchada y respetada y tenida en cuenta para poder mejorar como empresa. Podrás presentar proyectos a la gerencia, y si son buenos, los planificamos y los implementaremos. En Chevyplan, tu voz y la de todos es escuchados. MODALIDAD DE TRABAJOChevyPlan tiene modalidades de trabajo PRESENCIAL E HÍBRIDA dependiendo de la necesidad del área y la posición. Nosotros te brindamos los equipos tecnológicos para tu trabajo en NUESTRAS OFICINAS. TODOS COMPROMETIDOS PARA UN MISMO OBJETIVOTodos estamos motivados y alineados para lograr nuestro objetivo: que las personas que sueñan con tener su vehículo, lo puedan conseguir. Sabemos que no es solo trabajo de comerciales, sino de todos los departamentos, y todos trabajamos unidos y empujamos para conseguirlo.🌟¿Qué te hará triunfar en el puesto? Brindar apoyo al área de Talento Humano en los procesos de Selección de personal, logística de capacitaciones y talleres , voluntariados, etc.🎯 ¿Cuál es tu misión en ChevyPlan?Contribuir con conocimiento, iniciativa, y dinamismo a los requerimientos de las áreas correspondientes de la empresa así como también enriquecer el desarrollo personal, académico y profesional individual a través de la experiencia alcanzada en el programa de pasantías ofertado en ChevyPlan.🌟Beneficios Remuneración de 200.00 Afiliación al IESS. Contrato de Pasantías por 6 meses. Modalidad Híbrida o Presencial (Depende el tipo de vacante) NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.***Recuerda subir tu hoja de vida en formato PDF 👍

¿Tienes habilidades para las ventas, el servicio al cliente y el trabajo en territorio? ¡Únete a nuestro equipo comercial en una de las instituciones financieras más sólidas del país! Estamos buscando un Asesor de Comercial para Santa Rosa.Perfil del cargoFormación académica: Estudios en carreras como Administración, Finanzas, Marketing, Comercial o afines.Experiencia: Deseable mínimo 1 año en cargos similares (asesoría financiera, ventas, cobranza, trabajo en campo).Requisitos:Disponibilidad para trabajo 80% en campo.Contar con medio de transporte propio .Disponibilidad para laborar fines de semana o feriados.Funciones principales:Promocionar y colocar productos financieros (créditos, cuentas de ahorro, inversiones).Realizar visitas domiciliarias y comerciales para captar nuevos socios y clientes.Ejecutar labores de recuperación de cartera vencida mediante gestión directa en territorio.Brindar asesoría financiera personalizada y mantener relaciones sostenibles con los socios.Ofrecemos:Sueldo fijo + comisiones por cumplimiento de metas.Beneficios de ley y propios de la Cooperativa.