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¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. ¿Eres un profesional de la gastronomía con experiencia en operaciones premium? ¡Te estamos buscando!Perfil requerido:Buscamos un Chef con sólida formación y experiencia en operación gastronómica de alto nivel, idealmente proveniente de hoteles 4 o 5 estrellas o restaurantes internacionales estructurados.Funciones principales: Supervisar ejecución, estandarización y cumplimiento del menú de marca. Asegurar estándares internacionales. Liderar y estructurar el equipo de cocina. Controlar inventarios, mermas y costos. Garantizar un adecuado clima laboral. Implementación de procesos en aperturas. Requisitos: Requisitos indispensables: Título profesional en Gastronomía. Mínimo 5-6 años liderando cocinas. Experiencia en hoteles 4 o 5 estrellas o restaurantes premium. Conocimientos técnicos: Administración gastronómica. Control de costos: food cost, costeo de recetas y escandallos. Gestión de inventarios, mermas y bajas. Técnicas de cocina internacional. Ejecución y estandarización bajo manuales y recetas de marca. Beneficios Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento y liderazgo Ambiente profesional y estructurado

Garantizar la implementación, supervisión y mejora continua de los sistemas de gestión de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en todas las operaciones de la empresa a nivel nacional, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de colaboradores, clientes y entorno.Responsabilidades Gestionar, junto con la Gerencia de Operaciones, el cronograma de trabajos de riesgo. Identificar y evaluar los riesgos laborales en todas las actividades de la empresa en coordinación con la Gerencia de Operaciones. Velar por el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Desarrollar, implementar, mantener y controlar las actividades del sistema QHSE. Coordinar las actividades del proceso QHSE con la Gerencia de Operaciones, garantizando los recursos necesarios para cumplir con requisitos legales, internos y solicitados por los clientes. Liderar las investigaciones de accidentes e incidentes, estableciendo planes de acción correctivos y preventivos en conjunto con la Gerencia de Operaciones.Requisitos Título de cuarto nivel en Seguridad y Salud Ocupacional o áreas afines. Certificaciones en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimiento en sistemas integrados de gestión de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. Dominio de normas ISO 9001 y BASC 6.0.3.

ObjetivoBrindar una experiencia formidable con un servicio rápido manteniendo una imagen personal y del área de trabajo impecable, asegurando el cumplimiento de los estándares y valores de la compañía.ROL: AREA DE CAJATareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de servicio al cliente. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del área. Realizar sugerencia de Promociones vigentes o productos nuevos. Abastecimiento de mostrador y exhibidores de caja.Tareas orientadas al negocio. Cumplir los objetivos de ventas de promociones. Cumplir los procedimientos de manejo valores. Cumplir los procedimientos de seguridad personal y de la comida.ROL: AREA DE PREPARACIÓNTareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de experiencia al cliente enfocado en los tiempos de preparación. Cumplir con las normas sanitarias de seguridad personal y de la comida. Mantener el área abastecida con productos frescos y dentro de su vida útil. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del áreaTareas orientadas al negocio. Cumplir el registro de mermas diarias. Cumplir los procedimientos de buenas prácticas de manufacturas. Mantener el buen uso y cuidado de los utensilios y equipos de cocina.ROL: AUXILIARTareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de experiencia al cliente enfocado en disponibilidad y alineación de mesas y sillas. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del área: zona de ventas, baños, bodega, cuarto de basura. Abastecimiento de perchas y exhibidores de fríos.Tareas orientadas al negocio. Reporte de quiebres de stock de productos de exhibición. Cumplir los objetivos de ventas de promociones. Mantener el estándar de limpieza e imagen de baños.

ObjetivoBrindar una experiencia formidable con un servicio rápido manteniendo una imagen personal y del área de trabajo impecable, asegurando el cumplimiento de los estándares y valores de la compañía.ROL: AREA DE CAJATareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de servicio al cliente. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del área. Realizar sugerencia de Promociones vigentes o productos nuevos. Abastecimiento de mostrador y exhibidores de caja.Tareas orientadas al negocio. Cumplir los objetivos de ventas de promociones. Cumplir los procedimientos de manejo valores. Cumplir los procedimientos de seguridad personal y de la comida.ROL: AREA DE PREPARACIÓNTareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de experiencia al cliente enfocado en los tiempos de preparación. Cumplir con las normas sanitarias de seguridad personal y de la comida. Mantener el área abastecida con productos frescos y dentro de su vida útil. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del áreaTareas orientadas al negocio. Cumplir el registro de mermas diarias. Cumplir los procedimientos de buenas prácticas de manufacturas. Mantener el buen uso y cuidado de los utensilios y equipos de cocina.ROL: AUXILIARTareas orientadas al cliente Cumplir el protocolo de atención de experiencia al cliente enfocado en disponibilidad y alineación de mesas y sillas. Mantener el estándar de la imagen y limpieza del área: zona de ventas, baños, bodega, cuarto de basura. Abastecimiento de perchas y exhibidores de fríos.Tareas orientadas al negocio. Reporte de quiebres de stock de productos de exhibición. Cumplir los objetivos de ventas de promociones. Mantener el estándar de limpieza e imagen de baños.

Russell Bedford Ecuador, es una firma mundial de consultoría de negocios, presente en más de 110 países y, en el Ecuador, contamos con una trayectoria por más de 40 años. Miembros de Russell Bedford International – red global de firmas independientes de servicios profesionales. Contribuimos en hacer posible que nuestros clientes desarrollen todo su potencial, ayudándolos y apoyándolos para que lleguen a ser la mejor versión de aquello a lo que aspiran ser. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a llegar aún más lejos y alcanzar nuevas cimas de crecimiento sostenido. Nuestra Firma se especializa en: Auditoría, Asesoría en Impuestos, así como Servicios Contables, Tributarios y Consultoría. Tenemos la experiencia, conocimientos y los recursos profesionales para la realización del trabajo en forma eficiente y oportuna. Russell Bedford Ecuador se encuentra en la búsqueda de un Asistente Contable para nuestra firma.Objetivo del PuestoBrindar apoyo en la gestión contable y financiera de la empresa mediante el registro, control y análisis de la información contable, garantizando el cumplimiento de las normas legales y políticas internas. Contribuir a la precisión y confiabilidad de los estados financieros, facilitando la toma de decisiones y el correcto desarrollo de las operaciones.Principales Responsabilidades: Ingreso y registro contable: Realizar el registro oportuno y preciso de la información contable en el sistema, asegurando la correcta clasificación de las transacciones. Validaciones con el SRI: Ejecutar validaciones y conciliaciones con el Servicio de Rentas Internas para garantizar el cumplimiento tributario y evitar inconsistencias. Facturación: Revisar, controlar y registrar la facturación emitida y recibida, verificando que cumpla con los requisitos legales y las políticas internas de la empresa. Conciliaciones bancarias y de medios de pago: Elaborar conciliaciones periódicas de cuentas bancarias y tarjetas de crédito, identificando y resolviendo diferencias de manera oportuna. Análisis de cuentas y gestión en plataformas oficiales: Realizar análisis de cuentas contables y gestionar procesos en plataformas del SRI, MDT, IESS, SUT y MRL, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales. Nómina y obligaciones laborales: Apoyar en la elaboración de la nómina, control de beneficios sociales, contratos de trabajo y trámites legales ante las entidades correspondientes. Impuestos y declaraciones: Colaborar en la preparación y presentación de impuestos, así como en la legalización y presentación de formularios ante el MDT y otras autoridades competentes Requisitos: Formación Académica: Egresado o título de tercer nivel en Contabilidad o carreras afines (deseable). Ser CPA (deseable). Cursos o capacitaciones en Excel avanzado y/o sistemas contables (deseable) Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos contables o de soporte similar. Experiencia en manejo de sistemas contables y herramientas ofimáticas. Habilidades y competencias Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, fórmulas). Conocimientos en sistemas contables y procesos administrativos. Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Ambiente laboral estable, colaborativo y orientado al aprendizaje. Si cumples con el perfil y te interesa este desafío, ¡postúlate ahora!

Importante empresa con 10 años en el mercado ecuatoriano dedicado a la gestión de proyectos. Jefe Administrativo y de Mantenimiento InfraestructuraComo Jefe Administrativo y de Mantenimiento de Infraestructura, tu misión principal será asegurar que el entorno físico de trabajo sea seguro, eficiente y funcional. Esto implica optimizar los recursos financieros y garantizar la continuidad operativa de la oficina a través del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.Si tienes un Postgrado (Graduado) y estás buscando un desafío donde puedas poner en práctica tus habilidades en administración y mantenimiento, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo de trabajo a tiempo completo y contribuye al éxito de nuestra empresa. Requisitos: Experiencia de 4-5 años cómo Coordinador y/o Jefe Administrativo, de Mantenimiento, de SSGG, afines. Sector: Construcción, Administración de Edificios, Conjunto Residencial. Estudios: Título de 3er nivel cómo Ing. Civil, Ing. Industrial, Ing. Eléctrico, Ing. Mecánico o carreras afines, de preferencia con Maestría en administración y/o mantenimiento de edificaciones. Conocimientos adicionales: Certificaciones en riesgo de trabajo, mantenimiento preventivo y correctivo, mejora continua de procesos, gestión de Seguridad Física, gestión de proyectos y costos. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la planificación de mantenimiento preventivo (aire acondicionado, sistemas eléctricos, gestión de gasfitería, pintura de oficinas, mantenimiento en general) para evitar paros operativos. Liderar las reparaciones correctivas de emergencia, garantizando el menor impacto posible en la productividad de los empleados. Elaborar y administrar el presupuesto anual del área, buscando siempre el ahorro sin sacrificar la calidad. Asegurar que las oficinas cumplan con todas las normativas legales vigentes, planes de evacuación y protocolos de protección civil.

🚀 ¿Qué harás? Visitar negocios locales y negociar condiciones comerciales. Registrar nuevos clientes y actualizar la base de datos comercial. Realizar reportes diarios y semanales de visitas, ventas y gestión. Participar en reuniones de seguimiento con el equipo comercial.Buscamos personas con: Proactividad, autonomía y habilidades de negociación. Experiencia en ventas al por mayor (preferible)

Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliares de Servicios Generales – Vacante inclusiva, comprometido/a, responsable y con actitud de servicio.🎯 Objetivo del cargo: Apoyar en las actividades de limpieza, orden y mantenimiento básico de las instalaciones, asegurando un ambiente adecuado y seguro para colaboradores y visitantes.🔹 Funciones principales: Limpieza y desinfección de áreas asignadas. Apoyo en tareas básicas de mantenimiento. Organización de espacios comunes. Cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional.✅ Requisitos: Carnet de discapacidad vigente/ cedula de identidad actualiaza debe relfejar su discapacidad. Indispensable Experiencia previa en cargos similares (deseable) minimo 6 meses. Responsabilidad y puntualidad. Disponibilidad inmediata. Si eres sustituto tambien puedes aplicar.💼 Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollo dentro de la organización.En nuestra organización creemos en el talento sin límites. ¡Postula y sé parte de nuestro equipo! ✨

Funciones:- Identificación de Oportunidades de Negocio- Generación de Leads y Prospección de Clientes- Negociación y Cierre de Ventas-Cumplimiento de Objetivos de VentaRequisitos- Conocimientos y Habilidades:- Técnicas de Venta- Conocimientos del Mercado- Manejo de Relaciones con el Cliente- Experiencia:- Mayor o igual a 2 años en cargos similares- Formación Académica:- Egresado o encontrarse cursando carreras en Marketing, Comercio. Administración de Empresas o carreras afines- Indispensable tener movilización

FEMSA Salud Ecuador fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca y SanaSana. MISIÓN:Dirigir y asegurar la estrategia inmobiliaria y el plan comercial asociado a la cobertura de la compañía, cumpliendo al presupuesto de ventas, a través de la búsqueda de propiedades, nuevos proyectos y negociaciones de arriendos que generen rentabilidad favorable para la unidad de negocio.FUNCIONES:-Planificar y Definir la estrategia de expansión y cobertura geográfica considerando los distintos ciclos y oportunidades inmobiliarias.-Implementar el plan de cobertura y expansión de la compañía dentro de los plazos definidos y con las rentabilidades comprometidas en las evaluaciones de proyectos.-Negociar con los arrendatarios, grandes operadores, subarrendadores, etc., los nuevos contratos de arriendo y renovaciones, obteniendo la renta con relación al mercado. Velar que los contratos de todos los proyectos estén con los costos y los acuerdos pactados y en caso de incumplimientos solicitar las garantías y multas respectivas.-Desarrollar y gestionar oportunidades inmobiliarias mediante la identificación de nuevos nichos de mercado, análisis técnico y estudio de mercado, en la construcción de relaciones estratégicas con arrendatarios, operadores de centros comerciales y desarrolladores, impulsando la expansión. Requisitos: REQUISITOS:- Profesional titulado en Ingeniería Civil, Arquitectura, afines; deseable poseer Maestría.- 4 años de experiencia laboral (Ideal en áreas de desarrollo inmobiliario). - Conocimiento de terreno (Ecuador).- Manejo de Presupuestos Manejo de programas de Diseño (Eléctrico y arquitectónico). - Análisis Financiero- Excel Avanzado Beneficios - Beneficios sociales- Seguro de vida - Seguro médico privado- Estabilidad laboral

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. En nuestro concesionario ubicado en La Y, estamos en busca de un talentoso Asesor Comercial para formar parte de nuestro equipo en el área de Comercial, Ventas y Negocios.Buscamos a una persona apasionada por las ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo. Será responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos de una reconocida marca a nivel mundial, brindando un servicio personalizado y siendo capaz de identificar las necesidades de cada cliente para ofrecer la mejor solución.El candidato ideal deberá contar con experiencia previa en ventas, orientación a resultados y un alto nivel de compromiso con la satisfacción del cliente. La proactividad y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico serán clave para alcanzar el éxito en este puesto.Si eres una persona entusiasta, con habilidades comerciales y una actitud orientada al servicio, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo como Asesor Comercial en modalidad presencial! Requisitos: Disponibilidad para trabajar en la agencia Tumbaco, Cumbaya Centro Comercial Experiencia mínima de 2 años en la posición en sectores como Seguros, Banca, Automotriz Deseable Título de Tercer Nivel en áreas administrativas Licencia de conducir tipo B (Indispensable) Saber conducir vehículos livianos para poder acompañar al cliente a Test Drive Beneficios Beneficios de ley Seguro Médico Póliza de vida Uniforme Equipo y línea celular

MISION:Coordinar y asegurar el cumplimiento de todos los procesos técnico- administrativos que se generen producto de los mantenimientos en Operación garantizando los estándares de nivel de servicio acordados en tiempo, calidad y costos.FUNCIONES:- Coordinar las asignaciones de los proveedores de mantenimiento correctivo de acuerdo con las necesidades de la operación en base a las políticas y procedimientos vigentes.- Coordinar la ejecución del mantenimiento preventivo de la Zona asignada según contratos- Administrar y dar seguimiento a las requisiciones de solicitudes de mantenimiento / adecuaciones- Validar que los costos a facturarse por mantenimientos/adecuaciones menores sean los definidos en contratos o los negociados en las cotizaciones.

Objetivo del cargoSupervisar, coordinar y ejecutar trabajos eléctricos, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas, el cumplimiento de normas técnicas y de seguridad, y la adecuada gestión del equipo a cargo.Requisitos Tecnólogo o Ingeniero en Electricidad, Electromecánica o carreras afines. Deseable certificaciones en instalaciones eléctricas o seguridad industrial. Licencia de conducir vigente Conocimientos técnicos indispensables Instalaciones eléctricas industriales y/o comerciales. Lectura e interpretación de planos eléctricos. Mantenimiento preventivo y correctivo. Tableros eléctricos y sistemas de distribución. Normativa eléctrica y seguridad laboral. Diagnóstico y solución de fallas eléctricas. Mantenimiento de grupos electrógenosCompetencias Liderazgo. Trabajo en equipo. Organización y planificación. Resolución de problemas. Responsabilidad y compromiso.

🟡Comprador/a – Sector Automotriz (Repuestos y Autopartes) – Guayaquil📍 Guayaquil | 💼 Contrato indefinido | 🕒 Tiempo completoImportante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un/a Comprador/a para fortalecer su equipo de abastecimiento. Buscamos un perfil analítico, con capacidad de negociación y experiencia en el giro de negocio de repuestos automotrices.🎯 Objetivo del cargoGestionar de forma eficiente el proceso de compras, asegurando el abastecimiento oportuno de repuestos automotrices mediante la negociación estratégica con proveedores y el seguimiento oportuno de órdenes de compra.✅ Requisitos indispensables Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de compras Experiencia indispensable en el sector automotriz (repuestos, piezas y partes) Experiencia en negociación y gestión de proveedores Manejo de procesos de compra nacionales Manejo de ERP e Excel intermedio o avanzado Formación en: Ingeniería Comercial Logística Comercio Exterior Administración o carreras afines💡 Competencias clave Alta capacidad de negociación Orientación a resultados Capacidad de análisis Organización y seguimiento Ética e integridad profesional🎁 Ofrecemos Contrato indefinido Estabilidad laboral Remuneración fija + bono por desempeño Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa Oportunidad de desarrollo profesional

IMPORTANTE EMPRESA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN REQUIERE CONTRATARENCARGADO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE PARA LA CIUDAD DE GUAYAQUILPROFESIÓN – EDUCACIÓN:- Ingeniero Industrial, Mecánico, de Procesos o Comercial- Con Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional (De preferencia)- Cursos o seminarios de Seguridad y Salud Ocupacional- Calificados por el Ministerio de Relaciones Laborales con la categoría A4-B3-C2FUNCIONES:- Encargado de coordinar los planes de entrenamiento, inspecciones, auditorías y elaboración de reportes para la evaluación de planes y de seguridad de la Empresa- Cumplir y hacer cumplir las regulaciones y normas referentes a Seguridad y Salud Ocupacional- Realizar inspecciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en el sitio (ruido, señalética, utilización equipos de seguridad, higiene, medio ambiente, etc) en la oficina y en obras.- Controlar las actividades riesgosas y plantear mejoras- Implementar y mantener la estadística de indicadores de gestión de seguridad y saludREQUISITOS:- Conocer sobre las normativas y leyes vigentes del Estado Ecuatoriano con respecto a la Seguridad y Salud Ocupacional.- Conocimiento de actividades técnicas como levantamiento del panorama general de factores de riesgos; estudios de higiene, señalización, elementos de protección personal, elaboración plan de emergencias y análisis de vulnerabilidad.- Edad: Entre 30 y 45 años- Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares de preferencia en cargos similares en empresas del sector de la Contrucción.- Manejo de OfficeCOMPETENCIAS: Toma de decisiones y Resolución de Problema; Liderazgo; Organizado; Dinámico; Proactividad e iniciativa; Responsable

BUSCAMOS INCORPORAR A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO UN RESIDENTE DE OBRA CON EXPERIENCIA COMPROBADAREQUISITOS:Educación: Profesional en Arquitectura o Ingeniería CivilExperiencia: Mínimo 5 años experiencia en el área de supervisión y residencia de obras.Experto en manejo de AutoCAD, Microsoft OfficeConocimiento de obra civil, lectura planosExperiencia en libros de obra, avances y planillajeConocimiento en instalación de sistemas con vidrio (Deseable)Movilización propiaCOMPETENCIAS:Organización en el trabajoResolución de problemasOrientación a la calidadEnterezaProactividad

🚀 ¡Estamos buscando un/a Analista de Calidad! 📍 Únete a una organización comprometida con la mejora continua y los estándares internacionales.🎯 Misión del cargo Apoyar el correcto funcionamiento de los Sistemas de Gestión de Calidad, asegurando el cumplimiento de normas, procedimientos y procesos de mejora continua.🛠️ Principales responsabilidades ✔ Apoyo en el mantenimiento y control de la documentación del SGC ✔ Seguimiento e implementación de indicadores de calidad ✔ Apoyo en auditorías internas y externas ✔ Identificación de no conformidades y propuestas de acciones correctivas y preventivas ✔ Apoyo en certificaciones, normas y requisitos de acreditación ✔ Gestión de quejas, apelaciones y mejora continua ✔ Participación en programas de capacitación y mejora del sistema🎓 Requisitos 🔹 Formación en Ingeniería, Calidad, Comercio Exterior o carreras afines 🔹 Experiencia mínima de 1 año en sistemas de gestión de calidad o evaluación de conformidad 🔹 Conocimientos en normas ISO/IEC 17065, 17020 y 17025 🔹 Manejo de Office 365 🔹 Inglés intermedio💡 Buscamos a alguien con ✔ Responsabilidad e integridad ✔ Proactividad y organización ✔ Orientación a resultados y al cliente ✔ Capacidad de análisis y trabajo en equipo ✔ Comunicación efectiva e imparcialidad✨ Ofrecemos ✅ Ambiente profesional y colaborativo ✅ Participación activa en procesos de mejora y auditorías ✅ Desarrollo y aprendizaje continuo en sistemas de calidad ✅ Estabilidad y crecimiento profesional📩 ¿Te interesa? Envía tu CV actualizado y forma parte de un equipo que trabaja con estándares internacionales de calidad.

Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa con el fin de incrementar las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado, asegurando relaciones sólidas y sostenibles con clientes claveTus responsabilidades incluirán la supervisión de las operaciones comerciales, la atención y seguimiento a clientes, la gestión de inventario y la implementación de estrategias para impulsar el crecimiento del negocioRequisitos Título profesional en áreas Comerciales Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Experiencia en gestión y liderazgo de equipos Movilización propia (indispensable)Funciones y responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos de la empresa Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas Establecer metas, indicadores y planes de acción comerciales Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector Gestionar la cartera de clientes estratégicos y negociar contratos clave Coordinar acciones con las áreas de marketing, operaciones y finanzas Elaborar presupuestos, proyecciones de ventas y reportes de resultados Asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes Optimizar procesos comerciales y de atención al cliente

Somos una multinacional de moda líder en Latinoamérica que ofrece la más sofisticada variedad y tecnología en maletines, mochilas, bolsos, ropa y accesorios. Nuestros diseños están pensados para adaptarse y satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma original, cómoda y versátil, garantizando estándares de excelente calidad. Contamos con más de 600 puntos de venta en 35 países de América, Europa, Medio Oriente y África. Somos una organización que emplea cerca de 3.000 personas en Asia a través de proveedores y 7.000 personas en Latinoamérica entre franquicias, distribuidores, satélites, proveedores y puestos de trabajo. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de marketing digital y publicidad, será encargado de gestionar y ejecutar la operación digital diaria de la marca, asegurando la continuidad operativa en comunidad, contenido y campañas de pauta activas, optimizando el rendimiento bajo los lineamientos estratégicos definidos. El cargo tiene foco operativo-técnico con impacto directo en indicadores de engagement y performance digital, actuando con autonomía táctica dentro de parámetros previamente establecidos.Gestión de Comunidad (50%):- Administrar y monitorear diariamente las redes sociales.- Garantizar tiempos óptimos de respuesta.- Gestionar reputación digital.- Detectar oportunidades de contenido.- Generar reportes periódicos.Producción y Gestión de Contenido (25%):- Producir contenido audiovisual alineado a la marca.- Adaptar piezas digitales.- Ejecutar calendario editorial aprobado.- Proponer mejoras tácticas basadas en métricas.Ejecución Técnica y Optimización de Pauta (25%):- Configurar campañas bajo estructura definida.- Monitorear campañas activas.- Ajustar piezas y pujas dentro de parámetros establecidos.- Pausar anuncios con errores críticos.- Generar reportes analíticos. Requisitos: Título de tercer nivel en carreras de: Marketing, Comunicación Digital o afines. Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares. Deseable experiencia en retail o ecommerce. Experiencia en gestión de comunidad, ejecución y optimización de pauta. Dominio de Meta Business Suite (configuración y optimización), Ads Manager, Google Ads (deseable TikTok Ads y Programática). Manejo de herramientas de monitoreo e Interpretación de métricas digitales (Google Analytics 4 y Metricool para optimizar resultados) Conocimiento en creación y edición de contenido audiovisual básico-intermedio (CapCut, aplicaciones móviles y Canva) Gestión de presupuestos de inversión digital mediante el uso de Excel nivel intermedio. Beneficios Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades. Beneficios propios de la empresa.

Proyectos Mecánicos es una empresa dedicada a brindar productos y servicios metalmecánicos, de fabricación y montaje hechos a la medida, para sectores como de petróleos, energía, construcción, entre otros. Desde hace más de 30 años gestionamos proyectos de la mano de clientes de renombre.Queremos reforzar nuestro equipo con la incorporación de un JEFE DE RECURSOS HUMANOS, quien esté enfocado en abastecer y desarrollar para la empresa el talento adecuado, asegurando un personal altamente motivado y en completa capacidad para cumplir con sus tareas y objetivos. MISIÓN DEL PUESTO:​Planificar, ejecutar y controlar los procesos de Gestión de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los subprocesos de Planificación Organizacional, Selección y Contratación, Evaluación y Desarrollo, Nómina y Compensaciones y Clima Laboral, conforme a los lineamientos estratégicos y presupuestarios de la empresa.FORMACIÓN ACADÉMICA:​ Título Tercer Nivel Psicóloga Industrial o carreras afines en Talento Humano o Administración de EmpresasEXPERIENCIA Mínimo 3 años en cargos similaresACTIVIDADES Ejecutar el proceso de selección y contratación del personal Registrar ingresos, inducciones y desvinculaciones del personal Controlar roles de pago y beneficios sociales Gestionar horas extras, vacaciones y préstamos del personal Generar reportes de nómina y aportes al IESS y otros organismos Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional Atender solicitudes, consultas o requerimientos del personal Coordinar actividades y eventos para fortalecer el clima laboral Cumplir con las políticas internas, normas de salud y seguridad y estándares de calidad