1.966 empleos encontrados en Pichincha

Contar con LICENCIA TIPO E. Ser bachiller. Realizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta ejecutando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.

Contar con LICENCIA TIPO E. Ser bachiller. Realizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta ejecutando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.

Empresa líder en el mercado ferretero. Importamos y distribuimos materiales de construcción y ferretería a nivel nacional. Usted puede encontrarnos en nuestra matriz Sur de Quito (Guamani) y en cada una de nuestras sucursales Guayaquil, Cuenca, Ambato, El Coca, Santo Domingo y Manta Planificar, coordinar y supervisar las operaciones de almacenamiento, recepción, despacho y distribución de productos ferreteros, garantizando el adecuado control de inventarios, la correcta administración de mercadería y el cumplimiento de los procedimientos logísticos establecidos por la empresa.Conocimientos técnicos Recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Manejo de productos ferreteros. Control de stock mínimo, máximo y rotación de productos. Control de pérdidas, novedades, diferencias y productos deteriorados. Competencias y habilidades Liderazgo y dirección de equipos. Planificación y organización. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares como Jefe de Bodega, Supervisor de Bodega. Experiencia comprobable en empresas del sector ferretero, comercial o distribuidoras. Manejo de bodegas con alta rotación y diversidad de productos. Experiencia liderando equipos de trabajo operativos.

Mantener el comedor de manera impecable antes y después de cada servicio, cumpliendo con los estándares de CAVES S.A EMA. Preparar el menaje (manteles, servilletas, cubiertos y vasos) para arreglar el comedor. Limpiar las tapas de las salsas de tomate, mayonesa, mostaza. Preparar jugos y otras bebidas para el consumo del comedor. Atender de manera esmerada, exclusiva, personalizada a todos nuestros clientes. Recolectar platos y demás implementos utilizados por los comensales durante el servicio (desayuno, almuerzo y merienda). Pasar por los puestos de trabajo de los clientes cuando se ha organizado eventos.

Identificar, contactar y captar nuevos comercios para su incorporación a una plataforma de e-commerce, gestionando el proceso comercial de principio a fin: prospección, presentación de la propuesta, negociación y cierre de acuerdos. Además, deberá dar seguimiento a los nuevos clientes, cumplir objetivos de captación, registrar información en los sistemas de la compañía y elaborar reportes de gestión comercial.Responsabilidades Identificar comercios clave en la ciudad según tendencias y objetivos definidos por la compañía. Contactar y atraer a nuevos comercios, gestionando su adhesión a la plataforma. Ejecutar todo el proceso de ventas con los nuevos clientes en la zona asignada. Cumplir con los objetivos mensuales y trimestrales de incorporación de comercios. Recabar y cargar información en el sistema Involves, gestionando tareas administrativas asociadas. Elaborar informes diarios y semanales sobre cuentas a cargo y actividades ejecutadas (visitas, llamadas, cierres). Participar en reuniones semanales de análisis de performance y proponer mejoras en procesos y estrategias comerciales.Requisitos Formación: Universitario completo en Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Públicas o carreras afines (deseable). Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en ventas. Deseable experiencia en startups digitales o negocios de alto crecimiento. Conocimientos técnicos:Manejo de Google Docs y MS Office. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para manejar situaciones difíciles y presiones propias del rol.Competencias: Perfil comercial tipo Hunter, sociable, proactivo, organizado, orientado al detalle y a resultados. en base a esto responde la pregunta es para poner en multitrabajos

Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en venta de vehículos. Contar con cartera de clientes. Licencia de conducir. Inglés básico.Habilidades: Negociación. Atención al cliente. Escucha activa. Comunicación asertiva.Envía tu CV Teléfono: 0968783217

🚀 ¡Únete a nuestro equipo!Café Minerva Ecuador se encuentra en búsqueda de un/a ANALISTA DE LOGÍSTICA para fortalecer su equipo de Logística en la ciudad de Quito.🎯 Perfil requerido 🎓 Título de tercer nivel en Logística, Administración de Empresas o carreras afines. 💼 Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. 💻 Manejo de Office completo, TMS y herramientas de manejo de datos. 📊 Conocimientos en planificación logística, control de flota y gestión de entregas.📌 Responsabilidades Planificar y liquidar rutas diarias. Realizar el control de flota y cubicaje. Gestionar entregas a clientes locales y nacionales. Supervisar la logística inversa y gestionar rechazos. Controlar el cumplimiento de entregas a tiempo (SLA).💪 Competencias Puntualidad y honestidad. Trabajo en equipo. Buen trato con clientes internos y externos.📩 Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!Importante: Aplicar únicamente si cumples con los requisitos mínimos establecidos para la posición.

¡Estamos buscando talento!Analista de Contratación y Administración de Personal📍 Ubicación: Quito | Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) profesional de Talento Humano, con experiencia en procesos de contratación, administración de personal y gestión de beneficios, que garantice el cumplimiento de la normativa laboral y la calidad de nuestros procesos.¿Cuál será tu reto?Gestionar integralmente los procesos de ingreso, contratación, afiliación, administración de beneficios y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión documental y la coordinación oportuna con Nómina.¿Qué buscamos? Formación universitaria en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos sólidos en legislación laboral ecuatoriana y procesos de contratación. Experiencia en administración de personal, ingresos y desvinculaciones. Manejo de plataformas IESS y SUT. Conocimientos en administración de beneficios y seguros corporativos. Experiencia en gestión documental, expedientes laborales y sistemas de nómina. Manejo de Excel y elaboración de reportes.¿Qué ofrecemos? Salario: USD 900,00 mensuales. Seguro médico y de vida cubierto al 100% por la compañía. Todos los beneficios de ley. Modalidad de trabajo híbrida. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Únete a SGF Global Ecuador y sé parte de nuestro equipo!Postula y comparte tu talento con nosotros.

Realizar evaluaciones de riesgo para establecer estrategías, controles y procedimientos internos de la empresa. Elaborar y actualizar el Manual de Prevención de Lavado de Activos y capacitar al personal. Controlar el cumplimiento de las políticas de debida diligencia implementadas por la empresa. Revisar y monitorear las transacciones de la empresa, en coordinación con los responsables de las diferentes áreas en temas de prevención. Efectuar inducción y capacitación al personal de la empresa.. Dar seguimiento a las alertas de riesgo reportadas por el sistema de cumplimiento, por ventas generadas. Supervisar el cumplimiento de regulaciones, codigo de ética y políticas internas para identificar conductas inadecuadas. Efectuar el seguimiento al cumplimiento societario conforme la matriz societaria Efectuar el seguimiento, junto con el responsable de datos personales, para el adecuado manejo, uso y custodia de los datos personales entregados por clientes empleados y proveedores. Mantener, conservar y custodiar la información correspondiente a los reportes de operaciones o transacciones iguales o superiores al umbral legal., los reportes de operaciones inusuales e injustificadas, (ROII), los reportes de operaciones propias y los reemplazos de información ya reportada. Evaluar que previo a la venta, cuenten con la documentación establecida en la normativa y el Manual. Brindar apoyo en la recopilación y consolidación de información relacionada al cumplimiento regulatorio ante los entes de control. Ser enlace con los Asesores Legales para consultas y revisión de documentos Presentar a la Junta General de Accionistas, un informe de sus actividades, metas cumplidas sobre el año inmediato anterior, y el plan de trabajo para el año en curso.

GOLDEN BEAR | LUBRILACA C. LTDA.¡Queremos conocer tu talento comercial!En Lubrilaca C. Ltda., empresa comercializadora de lubricantes Golden Bear, buscamos profesionales apasionados por las ventas, orientados a resultados y con habilidades para desarrollar relaciones comerciales duraderas.Estamos construyendo nuestro Banco de Talentos Comerciales a nivel nacional, con el objetivo de identificar candidatos que puedan formar parte de nuestro equipo ante futuras oportunidades laborales en las diferentes ciudades del Ecuador.Requisitos Experiencia comprobable en ventas de campo dentro del sector de consumo masivo. Experiencia en ventas tienda a tienda, canal tradicional y atención a distribuidores. Conocimiento en apertura de mercado, prospección y captación de nuevos clientes. Experiencia en manejo de cartera y gestión de cobranzas. Capacidad para planificar rutas comerciales y administrar zonas de ventas. Orientación al cumplimiento de presupuestos e indicadores comerciales. Habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas. Disponibilidad para movilizarse dentro de su zona de trabajo.Competencias que valoramos Orientación a resultados. Negociación y persuasión. Autonomía y organización. Perseverancia y tolerancia a la presión. Compromiso y estabilidad laboral. Orientación al cliente.¿Qué ofrecemos? Sueldo base más comisiones por cumplimiento comercial. Capacitación y desarrollo profesional. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a una empresa con presencia comercial a nivel nacional.¡Queremos conocer tu talento!Si cuentas con experiencia en ventas de consumo masivo y buscas nuevas oportunidades de desarrollo profesional, postula y forma parte de nuestro Banco de Talentos Golden Bear.

Importante empresa agroindustrial de alimentos, se encuentra en la búsqueda de un/a Líder Administrativo y de Talento Humano para implementar el sistema de evaluación del desempeño, fortalecer la cultura organizacional y liderar la gestión de personas en oficina y planta. El cargo reporta a Gerencia General Responsabilidades: Implementar y gestionar el sistema de evaluación del desempeño, desde la definición de acuerdos y la calibración de resultados hasta el reporte de indicadores a Gerencia General y al Directorio. Liderar las iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna, con canales de escucha confidenciales y seguimiento a los planes de acción en oficina y planta. Liderar la selección por competencias de líderes y coordinadores, y asegurar la inducción y el seguimiento a los 30, 60 y 90 días de ingreso. Mantener actualizados el organigrama, los descriptivos de cargo y las bandas salariales. Gestionar la política de compensación en coordinación con Finanzas. Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y desarrollo, incluidos los planes de carrera y sucesión para cargos críticos. Supervisar la nómina, los beneficios y el cumplimiento laboral. Coordinar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con Operaciones y el proveedor externo. Administrar el presupuesto del área y supervisar los servicios administrativos y sus proveedoresPerfil requerido Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable posgrado en Gestión del Talento Humano, MBA o afines. Mínimo 5 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando el área y gestionando un equipo. Experiencia indispensable con personal de planta en empresas industriales o agroindustriales. Experiencia comprobable en el diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño, compensación o cultura organizacional. Conocimientos de legislación laboral ecuatoriana, nómina, IESS, selección por competencias, compensación, clima laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejo avanzado de Excel o Google Sheets, gestión de indicadores de Talento Humano y uso de herramientas de inteligencia artificial. Lugar de trabajo: Quito. Trabajo en oficina con presencia frecuente en planta y disponibilidad para viajes ocasionales.

Activity Distribuciones es una empresa especializada en la distribución y comercialización de productos ópticos, comprometida con brindar un servicio de excelencia y construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. Ofrecemos asesoría personalizada, un portafolio diversificado y soluciones que impulsan la rotación de productos y la rentabilidad de nuestros clientes, garantizando entregas oportunas y experiencias de servicio memorables. En Activity Distribuciones, nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial, que combine una sólida visión de negocio con excelentes habilidades de negociación y un fuerte enfoque hacia los resultados. Este rol es fundamental para conectar nuestra excepcional oferta de armazones ópticos de marcas premium con las necesidades de nuestros clientes, creando así valor añadido tanto para ellos como para nuestra empresa.El candidato ideal será un profesional proactivo que no solo busque generar ventas, sino que también esté comprometido a construir y mantener relaciones comerciales de largo plazo. En este puesto, tendrás la oportunidad de fortalecer el posicionamiento de nuestras marcas en el mercado y contribuir de manera significativa al crecimiento y éxito de nuestros clientes.Entre tus responsabilidades, desarrollar y ampliarás la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades comerciales que nos permitan seguir creciendo. Gestionarás cuentas, diseñarás portafolios de productos rentables para cada óptica y implementarás estrategias de merchandising que roten nuestros productos de manera efectiva. Además, tendrás la responsabilidad de coordinar lanzamientos, capacitaciones y activaciones comerciales, así como de analizar indicadores de gestión, cumplir objetivos y realizar un seguimiento a los procesos de cobranza.Si estás listo para unirte a un equipo que valora la excelencia en el servicio y busca construir relaciones sólidas en el sector óptico, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro crecimiento en Activity Distribuciones! Requisitos: Formación en Optometría, Marketing, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas o desarrollo de cuentas comerciales. Habilidades de negociación, análisis comercial y orientación a resultados. Capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y gestionar clientes. Movilidad propia para realizar visitas comerciales en campo. Beneficios Salario base competitivo. Comisiones competitivas por resultados. Capacitación especializada en marcas premium. Beneficios de ley. Oportunidad de desarrollarse en el segmento de distribución óptica.

¡Únete a PRONACA y ponte la camiseta de eso que te apasiona!¡En PRONACA nos encontramos en la búsqueda de talentos como TÚ!Buscamos un JEFE DE MARCA – CONSUMO para la ciudad de QUITO. Tendrás el reto de liderar la ejecución de las estrategias de posicionamiento, comunicación e innovación de las marcas, asegurando su crecimiento, relevancia y fortalecimiento en el mercado. Serás responsable de aterrizar la estrategia de marca en iniciativas creativas y proyectos de innovación, conectando las necesidades del consumidor con oportunidades de negocio, mediante el análisis de mercado y el seguimiento de indicadores clave que respalden el cumplimiento de los objetivos.Principales funciones: Desarrollar briefs creativos para campañas y proyectos de marca. Asegurar la correcta implementación de la identidad e imagen de marca, así como el desarrollo de artes para empaques. Planificar y ejecutar estrategias de comunicación y campañas de marca en medios ATL, BTL y Digital. Elaborar briefs de innovación, conceptos y fichas técnicas de nuevos productos. Coordinar el desarrollo de artes, empaques y validaciones regulatorias para nuevos productos. Dar seguimiento a las diferentes etapas de los proyectos de innovación, asegurando su ejecución oportuna. Preparar materiales de marca para el lanzamiento de nuevos productos. Realizar el seguimiento al desempeño de los nuevos productos durante su primer año en el mercado, evaluando su evolución y contribución al portafolio. Coordinar y participar en las aprobaciones de primera producción de nuevos productos (pie de máquina). Liderar el desarrollo de artes para reformulaciones y extensiones de línea. Levantar insights directamente del consumidor y clientes mediante visitas a campo, acompañamientos al equipo Comercial y observación en puntos de venta. Realizar salidas periódicas a mercado para identificar oportunidades y tendencias relevantes para la gestión de marca. Analizar información de ventas (Sell In / Sell Out), competencia y tendencias del mercado. Evaluar el desempeño del portafolio por SKU, identificando oportunidades de mejora y crecimiento.Requisitos: Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en manejo y liderazgo de equipos de trabajo. Experiencia en gestión de marcas, desarrollo de campañas, innovación y lanzamiento de nuevos productos. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo.Conocimientos en: Marketing estratégico y gestión de marcas. Desarrollo de campañas y comunicación integral de marca. Manejo de estrategias y campañas ATL, BTL y Digital. Innovación y desarrollo de nuevos productos. Diseño y gestión de empaques. Investigación de mercados e insights del consumidor. Análisis de ventas Sell In / Sell Out. Gestión de portafolio y análisis de desempeño por SKU. Análisis de competencia y tendencias de mercado.

📌 Responsabilidades Control y registro de facturas. Validación y archivo de documentos electrónicos. Archivo de comprobantes de pago y actualización de cartera de cuentas por pagar. Seguimiento de pedidos y manejo de la herramienta Notion. Elaboración de liquidaciones y manejo de cajas chicas.💪 Competencias Habilidad multitarea. Organización y planificación. Atención al detalle. Habilidad numérica.📩 Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!Importante: Aplicar únicamente si cumples con los requisitos establecidos para la posición.

Misión:Brindar soporte administrativo al Área Legal, asegurando la organización de la documentación, la coordinación de agendas, el control de vencimientos y el seguimiento oportuno de trámites y procesos.Principales Responsabilidades: Organizar y mantener actualizado el archivo físico y digital del Área Legal, garantizando la integridad y confidencialidad de la información. Clasificar, digitalizar y custodiar documentos legales y societarios. Administrar agendas, coordinar reuniones y dar seguimiento a compromisos y actividades del área. Controlar plazos y vencimientos de contratos, permisos, licencias y obligaciones, generando alertas oportunas. Mantener actualizado el registro de pendientes y trámites, reportando periódicamente su estado y avances. Elaborar ayudas memoria, informes y documentación de soporte para reuniones y operaciones importantes. Gestionar trámites ante entidades públicas, notarías y registros, realizando el seguimiento hasta su finalización.Perfil profesional requerido: Formación de tercer nivel en Asistencia Ejecutiva, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas, gestión documental o asistencia ejecutiva. Inglés intermedio. Conocimientos avanzados en gestión documental, organización de archivos, manejo de agendas, Microsoft Office, OneDrive y SharePoint.

Importante empresa requiere incorporar a su equipo un/a Tesorero/a para la ciudad de QuitoObjetivo del cargoGestionar y controlar las operaciones de tesorería de la organización, asegurando una adecuada administración de los flujos de caja, disponibilidad de liquidez, programación de pagos y cumplimiento de obligaciones financieras, bajo los lineamientos del Jefe de TesoreríaPrincipales responsabilidades Administrar y controlar los flujos de caja diarios, semanales y mensuales. Ejecutar la programación y gestión de pagos a proveedores, contratistas y demás obligaciones financieras. Realizar conciliaciones bancarias y controlar los movimientos de las cuentas financieras. Gestionar operaciones bancarias, transferencias, cheques y plataformas financieras. Dar seguimiento a las cuentas por pagar y coordinar la planificación de pagos de los diferentes proyectos. Elaborar reportes de tesorería, proyecciones de caja e informes de liquidez. Apoyar en el control y seguimiento de financiamientos, créditos y garantías. Coordinar con las áreas de Contabilidad y Finanzas la validación de información y cierres financieros. Identificar y reportar novedades, desviaciones o riesgos relacionados con la disponibilidad de recursos. Ejecutar las actividades y procesos de tesorería conforme a los procedimientos y lineamientos establecidos por la Jefatura.Requisitos Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de tesorería, preferiblemente en empresas constructoras, inmobiliarias o compañías que gestionen proyectos. Conocimientos sólidos en gestión de tesorería, administración de flujo de caja y planificación de pagos. Experiencia en conciliaciones bancarias, control de cuentas y cuentas por pagar. Dominio intermedio/avanzado de Excel Manejo de sistemas ERP financieros Capacidad analítica, organización, atención al detalle, confidencialidad y orientación a resultados.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de: Operador de Montacargas Temporal Cumbayá.PROPOSITO:Movilizar flota de circuito entre BPT - CDs y bodegas para el cargue y el descargue, asegurando el cuidado del producto, envase y el vehículo, siguiendo el estándar de velocidad dentro del centro de 10km max. Adicional, movilizar las cortinas del arrastre del camión para paso del montacargas. Finalmente, garantizar la cultura de 5s en los arrastres del vehículo.Colaborar con los Controladores, auxiliares y montacarguistas, en la ejecución operativa de las actividades de la Bodega, conforme a las normas y políticas de la Compañía, y de VPO con el propósito de alcanzar los objetivos impuestos por el área, y optimizar los procesos de bodega con seguridad.Asi mismo tendran que hacer labores de limpieza, verificar la calidad del producto, garantizar las condiciones de almacenamiento, Recolección de rotura, rotulacion de bloques y clasificacion de envase y producto.FUNCIONES PRINCIPALES: Movilización de pallets y producto terminado. Carga y descarga de camiones. Abastecimiento y movimiento de producto dentro del CD. Cumplimiento de estándares de seguridad y operación. Reporte de novedades operativas.HABILIDADES Trabajo en equipo Trabajo bajo presión ProactividadREQUISITOS Bachiller graduado. Mínimo 3 años de experiencia manejando montacargas en empresas de consumo masivo o producto frágil. Conocimientos básicos de seguridad industrial Licencia tipo G (Indispensable)

Contar con LICENCIA TIPO E. Ser bachiller. Realizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta ejecutando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

Operar los equipos de despacho de GLP en clientes Granel, cumpliendo con los procedimientos y los criterios de seguridad establecidos para la carga y descarga de GLP al granel, en la entrega a clientes. Realizar la operación de carga y descarga cumpliendo con las medidas de seguridad. Garantizar que los equipos mantenidos cumplan con las normas de seguridad y calidad. Registrar las condiciones y eventos del despacho de manera física o digital e informar novedades diarias encontradas.Formación académica: Bachiller de preferenciaExperiencia: 1 año en cargos similares