5.348 empleos Full-time

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO, requiere contratar TÉCNICO DE SEGURIDAD (TEMPORAL) para la ciudad de QUITO, el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO:Ejecutar las actividades programadas por la USSA en cuanto a la prevención de la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, además de mejoras en relación al sistema de gestión de sst y ambiente de la empresa. ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Realizar inspecciones de seguridad y ambiente Verificar requisitos de seguridad y ambiente para los permisos de trabajo Elaborar reportes de inspecciones de seguridad y ambiente. Participar en el diseño y ejecución de proyectos de la ussa Realizar charlas y entrenamiento de seguridad al personal Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Realizar inducciones de seguridad, salud y ambiente al personal que ingresa a la compañía Gestionar hallazgos de seguridad interna y externas Verificar condiciones y requisitos de trabajo para contratistas Asistir en la ejecución de proyectos de instalación hasta finalizar la obra Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa.REQUISITOS DE ESTUDIO: Carreras en el área de Seguridad, Salud e Higiene Nivel mínimo requerido: Tecnología GraduadoREQUISITOS DE EXPERIENCIA: Mínimo 3 años como Técnico de seguridadREQUISITOS INDISPENSABLES:CERTIFICACIÓN DE TRABAJOS EN ALTURACERTIFICACIÓN DE TRABAJOS EN CALIENTECERTIFICACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS"COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternidad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

¡Esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo como Asesor/a Comercial. Si eres dinámico, persuasivo y tienes talento para convencer, tenemos un lugar para ti. Ofrecemos capacitación constante y atractivos incentivos por resultados. ¡Postúlate ahora y demuestra de lo que eres capaz!Beneficios: Base Salarial Fija Comisiones e incentivos. Buen ambiente laboral. Crecimiento profesional.Requisitos: Con o sin experiencia. Excelente habilidades de comunicación. Orientado a resultados. Disponibilidad medio tiempo y tiempo completo.

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail (De preferencia motos)LA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail (De preferencia motos)LA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

Funciones principales: Revisar los registros contables y asegurar su razonabilidad (control interno). Asegurar la correcta aplicación de las normas contables y tributarias vigentes. Elaborar y presentar las declaraciones de impuestos. Preparar y analizar estados financieros. Gestionar la comunicación con auditores externos. Gestionar respuestas a requerimientos de la entidad tributaria. Supervisar los registros contables y declaraciones de los analistas a su cargo. Gestión integral de nómina y obligaciones laborales.Requisitos Título universitario en Contaduría Pública. Experiencia comprobable como Contador General. Conocimiento sólido de las normas contables y tributarias. Conocimiento sólido de las NIIF y NIC. Habilidad para preparar y analizar estados financieros. Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos.

Estamos en busca de un Analista de Talento para unirse a nuestro equipo en EssilorLuxottica. En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y desarrollo de talento.Tu papel será crucial para asegurar que estamos atrayendo y reteniendo a los mejores talentos para nuestras diversas marcas.Tus responsabilidades incluirán el análisis de datos de reclutamiento, la identificación de tendencias en el mercado laboral y la elaboración de informes detallados para apoyar las decisiones estratégicas de nuestra división de recursos humanos.Además, trabajarás en la mejora continua de nuestros procesos de reclutamiento, colaborando con equipos de toda la empresa para implementar soluciones innovadoras y eficientes.Se requiere un profundo conocimiento de las herramientas de análisis de datos y experiencia en el análisis de procesos de reclutamiento.Debes tener una actitud proactiva y ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.Tu capacidad para comunicarte de manera efectiva y tu orientación hacia los resultados serán clave para el éxito en este rol.Si tienes un enfoque analítico y una pasión por el desarrollo de talento, esta oportunidad es para ti.Únete a nosotros y contribuye a construir el futuro de la visión global.¡Esperamos tu candidatura!!

Somos una empresa Latinoamericana especializada en el diseño y la manufacturación de mochilas, accesorios y calzado. Fundada en 1989 con sede en Guayaquil, Ecuador.Tenemos más de 30 años de experiencia en el desarrollo de productos con alto valor agregado, diseño y calidad con nuestras marcas propias VASARI & MOZIONI direccionadas al segmento juvenil y adulto, así como licencias de todos los principales estudios como DISNEY, MARVEL, LUCAS, WARNER, MATTEL, HASBRO, SANRIO, MGA, entre otros. Nos encontramos en la búsqueda de vendedores de tienda para nuestros locales Vasari & MozioniActividades Principales: Cumplimiento de metas mensuales. Dar información de requerimientos de los clientes. Mejorar la atención y asesoría al cliente. Recepción de mercadería de acuerdo a los procesos de la empresa. Revisión de alarmas. Cambio de precios según asignación del Encargado de local. Mantener el producto correctamente exhibido de acuerdo a lo indicado por la empresa Retiro de mercadería solicitada para devolución. Cualquier actividad indicada por el encargado de local. Apoyo en la colocación de POP por promociones y campañas. Comunicación de requerimientos de mantenimiento de instalaciones internas y exteriores. Requisitos: Bachiller Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial (Lunes a domingo incluidos feriados) Habilidades de atención al cliente Comunicación efectiva Negociación

Somos una empresa Latinoamericana especializada en el diseño y la manufacturación de mochilas, accesorios y calzado. Fundada en 1989 con sede en Guayaquil, Ecuador.Tenemos más de 30 años de experiencia en el desarrollo de productos con alto valor agregado, diseño y calidad con nuestras marcas propias VASARI & MOZIONI direccionadas al segmento juvenil y adulto, así como licencias de todos los principales estudios como DISNEY, MARVEL, LUCAS, WARNER, MATTEL, HASBRO, SANRIO, MGA, entre otros. Nos encontramos en la búsqueda de vendedores de tienda para nuestros locales Vasari & MozioniActividades Principales: Cumplimiento de metas mensuales. Dar información de requerimientos de los clientes. Mejorar la atención y asesoría al cliente. Recepción de mercadería de acuerdo a los procesos de la empresa. Revisión de alarmas. Cambio de precios según asignación del Encargado de local. Mantener el producto correctamente exhibido de acuerdo a lo indicado por la empresa Retiro de mercadería solicitada para devolución. Cualquier actividad indicada por el encargado de local. Apoyo en la colocación de POP por promociones y campañas. Comunicación de requerimientos de mantenimiento de instalaciones internas y exteriores. Requisitos: Bachiller Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial (Lunes a domingo incluidos feriados) Habilidades de atención al cliente Comunicación efectiva Negociación

Empresa de consumo masivo de bebidas, se encuentra en la busqueda de Conductores profesionales que esten interesados en crecer y crear estabilidad laboral!Requisitos:Poseer licencia tipo EDisponibilidad InmediataExperiencia en cargos similaresSi cumples con lo requerido, no dudes en dejarme tu hoja de vida, muchas gracias!

¿Te apasiona la innovación y la sostenibilidad? Únete a nuestro equipo y lidera la integración de estrategias ESG (ambiental, social y gobernanza) en un entorno industrial y automatizado.Funciones clave: Diseñar e implementar la estrategia de sostenibilidad alineada con Industria 4.0. Establecer metas alineadas con los ODS y estándares internacionales. Colaborar con departamentos clave para incorporar criterios de sostenibilidad en los procesos productivos y en la toma de decisiones. Elaborar informes de sostenibilidad y presentaciones para stakeholders. Coordinar programas de responsabilidad social corporativa y alianzas con organizaciones sociales, académicas y gubernamentales. Representar a la empresa en foros y eventos de sostenibilidad.Perfil requerido: Formación académica en Comunicación Corporativa, Administración de Empresas, Desarrollo Sostenible o afines Visión estratégica y capacidad de alinear sostenibilidad con objetivos de negocio. Conocimiento en tecnologías 4.0 y estándares ESG. Habilidades de comunicación y gestión de proyectos.

Supervisor/a Junior – RetailBuscamos un/a Supervisor/a Junior con experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos dentro del sector retail. Será responsable de apoyar la gestión operativa y comercial de la tienda, asegurar el cumplimiento de KPI’s, supervisar al personal y garantizar una excelente atención al cliente.Requisitos: Experiencia en supervisión o jefatura en retail. Conocimientos en ventas,KPI's, inventarios, arqueo de caja y manejo de indicadores. Habilidad para liderar equipos, resolver problemas y trabajar bajo presión. Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. Estudios en áreas administrativas o comerciales (deseable).Competencias clave: liderazgo, comunicación, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.

!Te estamos buscando!Requerimos asesores comerciales con experiencia en ventas de motos DE BAJA, MEDIA Y ALTO CILINDRAJE, con habilidades de comunicación, atención al cliente, negociación, manejo comercial a través de redes sociales.Con experiencia en Activaciones, Ruteo y con muchas ganas de hacer carrera en el área comercial y con disponibilidad Inmediata.FUNCIONES DEL CARGO Desarrollar el conocimiento de los productos (MOTOS) que vende mediante las capacitaciones que la empresa imparte, con la finalidad de poder asesorar y dar asistencia técnica a los clientes cuando lo requieran. Desarrollar actitudes positivas con los clientes, brindando apertura y seguridad, para una mejor comunicación. Cumplir con el plan de ventas asignado, con el objetivo de alcanzar las metas establecidas en el plan de ventas de la tienda. Comunicar al supervisor sugerencias y recomendaciones emitidas por los clientes sobre nuestra mercadería y servicio para que se tomen los correctivos necesarios. Preservar el orden, la limpieza y el buen estado de todos los activos, instalaciones y herramientas de su área y puesto de trabajo. Atender a los clientes y procurar obtener exitosas ventas, considerando las características especificas de los potenciales compradores, que le permitan identificar sus gustos y preferencias.Requisitos:PERFIL DEL CARGOEDUCACION FORMAL Bachiller en cualquier área.EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia mínima de 2 años en ventas en empresas del sector automotor y venta de motos realizando activaciones y ruteo.Beneficios: Salario base más comisiones. Todos los beneficios de ley.

CELL BANK TIENDA ESPECIALIZADA EN ASESORIA Y VENTA DE CELULARES REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO UNA ASESORA COMERCIAL CON EL SIGUIENTE PERFIL PROFESIONAL:Para ser contemplada para el trabajo, debe contar con las siguientes capacidades y conocimientos: formación académica en Negocios, Marketing, Negocios Internacionales o Administración de Empresas; habilidades fuertes de negociación y venta; habilidades de persuasión de clientes; intuición para entender las necesidades de los clientes; conocimientos prácticos de sistemas informáticos y bases de datos; conocimientos prácticos de manejo de CRM de ventas; enfoque orientado al cliente y los resultados; excelentes habilidades comunicativas e interpersonales; conocimiento de términos de ventas; comprensión del proceso de ventas, preferiblemente con experiencia de servicio al cliente; habilidades para resolver problemas; inteligencia emocional

CELL BANK TIENDA ESPECIALIZADA EN ASESORIA Y VENTA DE CELULARES REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO UNA ASESORA COMERCIAL CON EL SIGUIENTE PERFIL PROFESIONAL:Para ser contemplada para el trabajo, debe contar con las siguientes capacidades y conocimientos: Formación académica en Negocios, Marketing, Negocios Internacionales o Administración de Empresas; Habilidades fuertes de negociación y venta; Habilidades de persuasión de clientes; Intuición para entender las necesidades de los clientes; Conocimientos prácticos de sistemas informáticos y bases de datos; Conocimientos prácticos de manejo de CRM de ventas; Enfoque orientado al cliente y los resultados; Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales; Conocimiento de términos de ventas; Comprensión del proceso de ventas, preferiblemente con experiencia de servicio al cliente; Habilidades para resolver problemas; Inteligencia emocional

1.Diseño de Identidad Visual Creación de logotipos, paletas de colores y tipografías. Desarrollo de manuales de marca y branding corporativo. Diseño de materiales gráficos para empresas, emprendimientos y eventos.2.Diseño para Medios Digitales y Redes Sociales Creación de contenido visual para plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok. Desarrollo de banners, anuncios y publicaciones interactivas. Edición de imágenes y optimización para web y redes.3.Diseño Editorial y Publicidad Impresa Maquetación de revistas, periódicos, brochures y catálogos. Diseño de flyers, posters, tarjetas de presentación y empaques. Preparación de archivos para impresión y coordinación con imprentas locales.4.Edición de Video y Animación Creación de motion graphics y animaciones para redes sociales o publicidad. Edición de videos promocionales y corporativos. Diseño de intros y efectos visuales para contenido audiovisual.5.Fotografía y Retoque Digital Edición y retoque de imágenes para campañas publicitarias. Fotografía de productos y eventos. Creación de fotomontajes y efectos visuales.6.Marketing y Estrategia Visual Desarrollo de conceptos gráficos alineados con campañas de marketing. Diseño de anuncios para publicidad digital (Google Ads, Facebook Ads). Creación de material visual para estrategias de email marketing y branding. Comunity Manager Responsable y Manejo de todas las RRSS y canales digitales Producción de logistica de eventos y actividades Implementación de planes comerciales para la venta de paquetes y espacios publicitarios

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico.TE ESTAMOS BUSCANDO!Nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE TIENDA (Motocicletas) para la ciudad de PORTOVIEJO que cumpla con los siguientes requisitos:Requisitos:EDUCACION FORMAL Graduado en las carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing, Ventas o afines.EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia MÍNIMA de 2 años en el cargo o en funciones similares.FUNCIONES DEL CARGO Analizar ventas y reportes para asegurar el cumplimiento de metas y definir acciones correctivas. Monitorear ventas diarias y desempeño del equipo, comunicando resultados y oportunidades. Garantizar un excelente servicio al cliente y actuar ante cualquier incidencia. Mantener y transmitir conocimiento del producto y su rotación para apoyar la gestión comercial. Asegurar el cumplimiento de Visual Merchandising, inventarios y políticas operativas. Coordinar capacitaciones, motivar al personal y mantener un buen clima laboral. Cuidar el orden, limpieza y estado de los activos. Liderar al equipo y maximizar la experiencia de compra.

🎣 ¡OPORTUNIDAD DE TRABAJO EN ISLA PUNÁ! 🌊 Se busca TRABAJADOR(A) ACUÍCOLASi buscas integrarte a un entorno profesional orientado a la actividad acuícola y al trabajo en campo, esta es una oportunidad ideal para desarrollar tu talento y crecimiento laboral.🔹 Requisitos indispensables: Saber nadar 🏊‍♂️ Saber remar 🚣‍♂️ Ganas de aprender y trabajar en equipo Disponibilidad para laborar en Isla Puná ¡POSTÚLATE YA!

Descripción del empleoMisión de la posiciónAcompañar la gestión de personal asegurando los procesos, procedimientos, políticas del negocio, que involucre la evolución del negocio a través de metodologías de mejora continua y herramientas digitales.Finalidades específicas de la posición Realizar acompañamiento en el desdoblamiento de Metas individuales de resultados y seguimiento a los Planes de acción (PDA) de las metas con el fin de garantizar el cumplimiento de los resultados de la operación. Entrenar a la operación y garantizar el cumplimiento de la Metodología 5S Físico y Digital, sistemas de gestión digital, con el fin de crear cultura de orden, limpieza, en nuestros colaboradores y adherencia a sistemas de gestión de personal. Divulgar y velar por la aplicación de los formatos, políticas, procesos, manuales y procedimientos de la organización, con el fin de mantener la estandarización de documentos y orden en procesos. Orientar y dar el soporte necesario en la Operación de la herramienta Infocenter (sharepoint), con el fin de optimizar el uso de la herramienta y los colaboradores tengan alcance a la información necesaria para la ejecución de actividades asignadas a su función. Analizar y construir mensualmente los indicadores del área de Gente y Gestión que acompañen los planes de acción para mejorar los resultados. Controlar y evaluar los procesos dentro de Programas de Excelencia de la operación, con el fin de garantizar la correcta adherencia y ejecución de los procesos de todas las unidades de negocio. Garantizar el entrenamiento de Programas de Mejora Continua (White Belt – Green Belt – Black Belt) con el fin de desarrollar e implementar proyectos que nos brinden resultados sostenibles.Requisitos Estudios culminados en carreras como Gestión de Procesos / Recursos Humanos / Administración de Empresas / Industrial / Comercial Conocimientos en Gestión de Equipos Multidisciplinarios Cocimiento y aplicación de Office y herramientas digitales (power BI intermedio), productos de mejora continua PDCA, entre otros. Experiencia de 4 años como Analista y/o coordinador de recursos humanos con manejo de procesos del área y actividades que involucren productos de mejora continua, procesosInformación adicional Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento en base a la meritocraciaLa misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.