• Pichincha

Subárea

No se encontraron resultados

2.042 empleos encontrados en Pichincha

Nuevo

Publicado hace 7 horas

Coordinador Técnico de Abastecimiento

Confidencial

Alta revisión de perfiles

El Coordinador Técnico de Abastecimiento es responsable de planificar, gestionar y controlar el suministro oportuno de materiales e insumos necesarios para la operación, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas, estándares de calidad, tiempos de entrega y presupuestos establecidos. Coordina con proveedores y áreas internas para garantizar procesos eficientes de adquisición, evalúa cotizaciones y condiciones comerciales, supervisa niveles de inventario y promueve mejoras continuas en costos, tiempos y procedimientos, contribuyendo a la continuidad operativa y a la optimización de recursos de la organización.Funciones: Planificar y coordinar el abastecimiento oportuno de materiales, insumos y servicios técnicos requeridos por la operación. Gestionar el proceso integral de adquisiciones: solicitud de cotizaciones, análisis comparativo, negociación y emisión de órdenes de compra. Evaluar y homologar proveedores en función de calidad, cumplimiento, costos y condiciones comerciales. Supervisar y controlar niveles de inventario para evitar quiebres o sobrestock. Verificar que los materiales cumplan con especificaciones técnicas y estándares establecidos. Coordinar con áreas internas (producción, mantenimiento, calidad, finanzas) para asegurar alineación en requerimientos y presupuestos. Realizar seguimiento a entregas, tiempos de despacho y resolución de novedades con proveedores. Analizar costos, variaciones de precios y oportunidades de optimización. Elaborar reportes de gestión, indicadores de desempeño (KPIs) y propuestas de mejora continua en los procesos de abastecimiento. Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativas aplicables al proceso de compras y gestión de materiales.

Quito, Pichincha

Presencial

Apto discapacidad

Nuevo

Publicado hace 7 horas

JEFE DE CATEGORIA B2B

Levapan

4.4

Alta revisión de perfiles

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

Quito, Pichincha

Presencial

Nuevo

Publicado hace 7 horas

JEFE DE CATEGORIA B2B

Levapan

4.4

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 8 horas

Sous Chef

CORPORACIÓN KATARI

Alta revisión de perfiles

Misión del cargoApoyar la dirección integral de cocina, garantizando la calidad de los alimentos, el uso óptimo de recursos y el cumplimiento de normativas de inocuidad, liderando al equipo operativo y asegurando estándares de excelencia. Principales responsabilidades Supervisar la operación diaria de cocina y el cumplimiento de procedimientos (POE y BPM). Garantizar la calidad, presentación y tiempos de entrega de los platos. Controlar inventarios, insumos y mermas. Validar pedidos de materia prima y asegurar el stock necesario. Apoyar en la gestión de recetas estándar y control de costos. Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de cocina. Ejecutar acciones correctivas ante desviaciones de calidad. Apoyar en la creación y mejora de platos del menú.Perfil requerido Formación en Gastronomía, Artes Culinarias, Administración Hotelera, Alimentos y Bebidas o afines. Experiencia mínima de 2 años como Subchef o Segundo de Cocina en restaurantes de alto tráfico. Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), control de calidad y gestión de inventarios. Manejo intermedio de Excel y facilidad para sistemas. Liderazgo, organización, pensamiento estratégico y orientación a la eficiencia. Alta capacidad operativa y trabajo bajo presión. Ofrecemos Remuneración 625$ Bonificación de transporte. Participación en propinas. Gifcard de consumo Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.

Múltiples vacantes

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 6 horas

Jefe de servicio

CORPORACIÓN KATARI

Alta revisión de perfiles

Vacante: Jefe de ServicioMisión del cargoGarantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes, liderando y coordinando la operación integral del servicio y asegurando el cumplimiento de estándares, metas comerciales y calidad. Principales responsabilidades Planificar y organizar horarios, turnos y vacaciones del equipo. Supervisar el cumplimiento de estándares y tiempos de servicio. Monitorear indicadores de desempeño (KPI’s) y ejecutar planes de mejora. Gestionar estrategias de ventas y fidelización de clientes. Manejar situaciones con clientes y asegurar su satisfacción. Capacitar, evaluar y desarrollar al personal a cargo. Coordinar acciones con administración, cocina y barra. Garantizar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. Perfil requerido Formación en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Jefe o Coordinador de Servicio (sector gastronómico o comercial). Conocimiento en atención al cliente, gestión de KPI’s y liderazgo de equipos. Excel intermedio y facilidad para adaptarse a sistemas. Habilidades de liderazgo, negociación, orientación al servicio y enfoque en resultados. Alta capacidad organizativa y manejo de equipos de trabajo. Ofrecemos Remuneración 775$ Gifcard de consumo Bonificación de transporte Participación en propinas. Incentivos por cumplimiento de metas. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.

Quito, Pichincha

Presencial

Publicado ayer

Content Creator

Confidencial

Content Manager 🚀Misión del cargo Liderar la estrategia integral de contenido de la organización, asegurando coherencia de marca, posicionamiento digital y generación de resultados medibles en entornos B2B y B2C. Será responsable de conectar creatividad con performance, alineando cada pieza de contenido con los objetivos comerciales y de crecimiento del negocio.Formación Académica 🎓 Profesional en Publicidad, Marketing, Comunicación o carreras afines.Experiencia 💼 Mínimo 4 años de experiencia como Content Creator, o 2 años como Community Manager y 2 años como Content Creator. Experiencia comprobada en gestión de estrategias B2B y B2C, construcción y posicionamiento de marca, desarrollo de estrategias digitales y redacción estratégica orientada a conversión. Sólida experiencia en posicionamiento web (SEO y SEM). Se valorará trayectoria en agencias de publicidad y experiencia gestionando múltiples marcas de manera simultánea.Responsabilidades Principales 🎯 Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia de contenido digital alineada a los objetivos del negocio. Liderar el proceso integral de campañas creativas: conceptualización, definición de comunicación, desarrollo de contenido, planificación (cronopost), ejecución, optimización y medición de resultados. Definir y monitorear métricas y KPI’s, generando reportes y análisis de performance para la toma de decisiones. Desarrollar y supervisar calendarios editoriales estratégicos. Dirigir la conceptualización y producción de contenido asegurando claridad en el objetivo de cada pieza (posicionamiento, conversión, engagement). Redactar guiones y piezas de contenido con enfoque estratégico y storytelling de marca. Gestionar y optimizar la presencia digital en Instagram, TikTok y LinkedIn. Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Meta Ads y TikTok Ads. Asegurar el posicionamiento orgánico y pagado mediante estrategias SEO y SEM.Conocimientos Técnicos 🧠 Dominio sólido de SEO y SEM (indispensable). Manejo de plataformas de posicionamiento web y herramientas de análisis digital. Conocimiento en herramientas de diseño web. Gestión de plataformas de administración de redes sociales y pauta digital (Meta Ads y TikTok Ads). Uso estratégico de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT y Nanobanana para optimización de procesos y generación de contenido. Análisis de métricas, interpretación de datos y orientación a resultados.Competencias Clave ✨ Pensamiento estratégico y visión de negocio. Creatividad orientada a performance. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Excelente redacción y criterio comunicacional. Organización y gestión eficiente de múltiples proyectos y marcas.Idioma 🌍 Inglés intermedio–avanzado.Este rol requiere una combinación equilibrada entre creatividad, análisis y enfoque comercial. Buscamos a un profesional que entienda que el contenido no es solo comunicación, sino una herramienta estratégica de posicionamiento y crecimiento sostenible. 🔥

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 6 horas

INGENIERO/A DE DESARROLLO (Quito)

Banco Solidario

4.2

Alta revisión de perfiles

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a Ingeniero/a de Desarrollo para la provincia de PICHINCHA en Quito, cuya misión será: Desarrollar nuevos, cambios o soluciones a aplicativos, reportes, sistemas en general para la obtención de herramientas automatizadas que faciliten el desarrollo y funcionamientos del negocio, procesos operativos y administrativos del Banco.Las funciones principales del cargo son: Analizar los requerimientos entregados por el usuario, a fin de determinar si es nuevo, cambio o solución, además establecer tiempo, alcance y complejidad de desarrollo. Desarrollar el aplicativo de acuerdo con el análisis previo a fin de cumplir con el requerimiento del cliente. Validar que el desarrollo realizado se enmarque dentro de las funciones técnicas de bases, pantallas, reportes y entregables en general con el objeto de que este sea funcional y cumpla con los requerimientos establecidos por el cliente. Documentar el alcance del desarrollo y sus validaciones a fin de respaldar el trabajo realizado, el cumplimiento de las implicaciones y la satisfacción del clientesRequisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Ingeniería de Sistemas Lenguajes de Programación: Manejo de Punto Net 2010, SQL, Visual Studio, ASP. Programación Orientada a objetos Herramientas de control de versiones Administración de bases de datos SQL Experiencia: Mímino 3 años en desarrollo de software.

Quito, Pichincha

Presencial

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada