Senior Agile Coach - Sector Financiero/Bancario

Buscamos un/a Agile Coach Senior con sólida experiencia liderando iniciativas de transformación ágil a nivel organizacional. Esta posición tendrá un rol estratégico acompañando múltiples equipos y stakeholders (Producto, Tecnología y negocio) para evolucionar la cultura, los procesos y la entrega de valor bajo principios ágiles y Lean.

El rol no solo facilitará prácticas, sino que será responsable de impulsar mejoras sistémicas, optimizar el flujo de trabajo, fortalecer el mindset ágil y asegurar una priorización orientada a valor de negocio.

Trabajará con equipos cross funcionales, líderes técnicos y ejecutivos, promoviendo autonomía, accountability y mejora continua.

Responsabilidades:

• Liderar procesos de transformación ágil a nivel equipo, programa y organización.
• Acompañar y coachar Scrum Masters, Product Owners y líderes técnicos.
• Diseñar e implementar estrategias de mejora continua basadas en principios Lean.
• Optimizar flujo de trabajo mediante análisis de métricas como:

- Lead Time

- Cycle Time

- Throughput

- WIP

• Facilitar ceremonias clave cuando sea necesario y elevar la madurez de los equipos.
• Promover la priorización de backlog orientada a valor y alineada a objetivos estratégicos.
• Implementar y acompañar modelos de escalamiento ágil (según contexto organizacional).
• Impulsar cultura de experimentación, inspección y adaptación.
• Trabajar con stakeholders para remover impedimentos sistémicos.
• Alinear métricas de equipo con métricas de negocio y outcomes.

Requirements

Experiencia

• +5 años de experiencia en entornos ágiles.
• Experiencia comprobada como Agile Coach o Scrum Master Senior.
• Experiencia liderando transformaciones ágiles organizacionales.
• Experiencia trabajando con múltiples equipos cross funcionales.
• Experiencia acompañando líderes y stakeholders no técnicos.

Conocimientos Técnicos y Metodológicos

• Dominio de marcos ágiles: Scrum, Kanban.
• Sólido conocimiento en Lean y gestión de flujo.
• Uso e interpretación avanzada de métricas ágiles.
• Gestión y priorización de backlog orientada a valor.
• Conocimiento en frameworks de escalamiento (SAFe, LeSS, Nexus u otros).
• Experiencia en implementación de OKRs (deseable).

Habilidades

• Fuerte capacidad de facilitación y comunicación.
• Pensamiento sistémico y estratégico.
• Capacidad de influencia a nivel ejecutivo.
• Enfoque en resultados y mejora continua.
• Habilidad para gestionar cambio organizacional.

Benefits

En Devsu, creemos en crear un entorno donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al formar parte de nuestro equipo, tendrás acceso a beneficios diseñados para apoyar tu desarrollo y bienestar integral:

• Contrato estable a largo plazo, con amplias oportunidades de crecimiento profesional.
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